Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Трудовое право - Дата родов и выхода в декрет калькулятор

Дата родов и выхода в декрет калькулятор

Дата родов и выхода в декрет калькулятор

Оглавление:

На какой недели уходить в декрет

Беременная сотрудница может сама самостоятельно рассчитать, на какой недели и в каком месяце ей можно отправляться в отпуск по беременности и родам. Как это сделать правильно? Декретный отпуск объединяет в себе два промежутка времени, закрепленных законодательно – по беременности и родам и по уходу за ребенком.

Первый позволяет женщине подготовиться к родам и восстановиться после этого процесса, второй предоставляет время для того, чтобы быть с малышом после его рождения. Пока новорожденному не исполнится три года, женщина вполне может не работать. После трех лет ребенок уже не так зависит от матери, что является поводом окончания отдыха и выходом на работу.

После трех лет ребенок уже не так зависит от матери, что является поводом окончания отдыха и выходом на работу.

  • Не секрет, что в этот период состояние будущей матери несколько ухудшается, ей становится тяжело совмещать беременность с работой.
  • Большинство беременных сотрудниц ждет с нетерпением, когда ей может будет уйти в декретный отпуск.
  • При этом сотрудница должна физически и морально подготовить себя к появлению малыша, что при постоянной умственной либо физической нагрузке практически невозможно.

На какой неделе беременности можно пойти женщине в декретный отпуск, установлено ст.255 ТК РФ.

Для определения даты начала декретного отпуска важно знать предположительный срок родов, так называемый ПДР.

От него как раз отсчитывает срок, на котором беременная вправе пойти в декрет.

  1. Если ожидается рождение одного ребенка — дата ухода в декрет наступает за 70 дней до ПДР. То есть сразу после наступления 30 недель (на седьмом месяце беременности) женщина может прекратить выполнять рабочие обязанности и уйти в декретный отпуск.
  2. Если ожидается двойня или более — пойти в декрет можно за 84 дня до ПДР, то есть на 2 недели ранее. Беременная двойней может прекратить трудовую деятельность в 28 недель (на шестом месяце беременности).

Общий порядок оформления декретного отпуска выглядит так:

  • Гинеколог устанавливает предположительный срок родов (кратко – ПДР). Это делается на основании УЗИ и осмотров, также даты последней менструации.
  • В бухгалтерию передаются необходимые для расчета будущих выплат документы.
  • Ознакомившись с приказом, работница может уйти в декретный отпуск.
  • Работодателем оформляется приказ на отпуск продолжительностью, указанной в листе нетрудоспособности.
  • По месту работы пишется заявление с приложением больничного.
  • Выдается лист нетрудоспособности (больничный), в котором указываются даты начала и окончания отпуска.
  • Женщина обращается в женскую консультацию, где будущую родительницу ставят на учет.

Подробнее о том, как оформить декрет по беременности.

  1. Дату ухода в декрет должен указать на больничном листе гинеколог.
  2. Есть два способа расчета даты выхода в отпуск:
  3. Можно также самой провести расчет ПДР.
  • С использованием результатов УЗИ (исследование определяет дату зачатия). От полученного числа отсчитывается нужное количество недель.По размеру плода врач может определить приблизительный срок родов.

    Однако данный метод не всегда является точным, дату лучше рассчитать.

  • По ПДР. Второй способ подразумевает обращение в больницу для сдачи анализов, по результатам которых врач определяет срок беременности.

    К определенному сроку прибавляют количество недель, оставшихся до 30.Конечная дата и будет датой ухода в декрет.

Полезные онлайн калькуляторы

§Калькулятор пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет § Калькулятор больничного по беременности и родам Статья описывает типовые ситуации.

Чтобы решить Вашу проблему — или позвоните бесплатно:

— Москва — — Санкт-Петербург — — Другие регионы — Это быстро и бесплатно!

(нет голосов, будьте первым!) Что еще почитать 21.11.2019 11.12.2019 28.10.2019

Часто задаваемые вопросы

Вопрос №1 Сотрудница работала на предприятии в период беременности вплоть до родов.

Больничный лист она не оформляла. Может ли беременная сотрудница оформить больничный после родов?

Ответ: Нет, данный вид больничного листа оформляется строго до родов. Так как беременная сотрудница не оформила его в срок, она не может рассчитывать на выплаты.

Сразу после родов ей необходимо обратиться в бухгалтерию предприятия с заявлением на декрет.

Вопрос №2 Сотрудница родила ребенка преждевременно, на 29-й неделе беременности. На момент рождения ребенка больничный выписан не был.

Имеет ли право сотрудница на больничный? Если да, то на какой срок? Ответ: Так как сотрудница родила ребенка до того, как осуществляется выписка больничного (до 30-й недели), то лист нетрудоспособности для нее будет открыт с даты родов.

Период, в течение которого она может находиться на больничном составляет 156 дней с момента рождения малыша. Оцените качество статьи. Нам важно ваше мнение: В настоящее время, наверное, одна из самых престижных и высокооплачиваемых профессий является профессия IT-специалиста. Одним из самых грубых нарушений трудового законодательства является невыплата или выплата не в полном Заработная плата определяет стоимость труда, который осуществляет сотрудник, выполняя свои обязательства в рамках трудового В рамках обеспечения программы социальной поддержки населения, трудовое законодательство устанавливает ряд льгот, которые распространяются Трудовое законодательство в нашей стране регламентирует отношения, определенные рабочей деятельностью, между работодателем и работником.

Одним из самых грубых нарушений трудового законодательства является невыплата или выплата не в полном Заработная плата определяет стоимость труда, который осуществляет сотрудник, выполняя свои обязательства в рамках трудового В рамках обеспечения программы социальной поддержки населения, трудовое законодательство устанавливает ряд льгот, которые распространяются Трудовое законодательство в нашей стране регламентирует отношения, определенные рабочей деятельностью, между работодателем и работником.

Принимая на работу нового сотрудника, работодатель берет на себя определенный риск, связанный с компетенцией © 2020 Юридическая консультация в Москве ☎ Москва и МО СПБ и Ленобласть ☎ Регионы РФ ☎ Москва и МО СПБ и Ленобласть ☎ Регионы РФ Adblockdetector

Минимальный и максимальный размер пособия

Минимальная сумма пособия по беременности и родам привязан к МРОТ.Какой будет МРОТ с 1 января 2020 годаМРОТ, суммаКоличество дней отпускаСумма выплаты (рубли)1128014051 91915657 85219471 944Максимальный размер выплат рассчитывается по страховым взносам за предыдущие годы.

  1. 2017 — 755 000 рублей;
  2. 2016 — 718 000 рублей;
  3. 2015 — 670 000 рублей;
  4. Для 2018 года максимальный размер страховой базы 815 000 рублей;
  5. 2014 — 624 000 рублей.

В 2020 размер страховой базы — 865 000 рублей.Если женщина не указала иное, используется страховая база за предшествующие годы. Максимальные выплаты составляют в 2020 году:

  1. 335 506,08 руб. за 156 дней;
  2. 301 095,20 руб. за 140 дней отпуска;
  3. 417 231,92 руб. за 194 дня.

Минимальная сумма пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2020 году:

  1. 6 554,89 рублей на второго и последующих детей.
  2. 4 512 рублей на первого ребенка;

Максимальный размер пособия — 26 152,27 рублей.Если женщина одновременно ухаживает за двумя, тремя и более детьми, которым не исполнилось 1,5 года, пособия суммируются, но не превышают 100 % среднего заработка.Декретные пособия выплачивает работодатель, но полностью женщина получает компенсацию от ФСС.

В регионах, где действует пилотная программа «Прямые выплаты» — платит ФСС. Выплата не облагается НДФЛ и страховыми взносами.

Личный календарь беременности

Вести личный календарь беременности может каждая женщина. Более того, это приветствуется и рекомендуется.

Ведь сейчас вы пребываете в совершенно особенном состоянии.

Многие ощущения для вас новы, и даже могут вызывать волнения и страхи — организм беременной женщины претерпевает колоссальные изменения, причем как в физиологическом смысле, так и в психологическом. Календарь беременности по неделям и месяцам составлен с попыткой и целью объяснить каждое из них. Вы можете завести личный календарь беременности в отдельной тетрадке, которую украсите в соответствии с вашим настроением, вкусами, переживаниями, а также с тем, кого вы ожидаете: мальчика или девочку.

Такой альбом станет прекрасным началом семейной летописи или же хроники жизни вашего наследника.

Возникновение декретных отпусков

Понятие «декретный отпуск» возникло ещё в дореволюционной России, а именно 14 ноября 1917 года. Тогда его разработали в соответствии с Конвенцией об охране, материнства принятой 28 июня 1952 года в Женеве.

Принят декрет «о пособии по беременности и родам» был Советом народных комиссаров (СНК). Тогда это было великое достижение и прогресс советской власти, к которому так долго шли.

Данная конвенция предполагала, что женщина, находясь в положении, имела право сохранить за собой рабочее место и получить оплачиваемый срок декрета в 112 дней (8 недель до родов и 8 после). В настоящее время согласно ТК беременной работнице положен отпуск в 140 дней, то есть по 70 календарных дней до и после рождения ребенка, но если беременность протекает с осложнениями или УЗИ показало более одного ребенка, то длительность отпуска увеличивается до 194 дней.

История декретного отпуска

Больничный после декрета

Сотрудница, переносившая заболевания, нуждающиеся в лечение во время декретного отпуска, нуждается в компенсации вне оплаты пособия по декрету.

Во время ранней стадии материнства, женщина полностью лишена возможности самостоятельно обеспечивать себя и в глазах закона признается нетрудоспособной. Больничный оплачивается с расчетом из страхового стажа сотрудницы в процентном выражении. Для женщин, отработавших более 8 лет оплата производится в 100% размере от выплат за труд.
Для женщин, отработавших более 8 лет оплата производится в 100% размере от выплат за труд.

При меньшем стаже процент от зарплаты, который будет выплачен за больничный — падает. Женщинам, имеющим страховой стаж меньше полугода, больничный будет оплачен соответственно актуальному размеру МРОТ. Если женщину не устраивает зарплата за прошедший год, либо она меньше, чем за предыдущие годы, то сотрудница вправе написать заявление руководству с просьбой рассчитать оплату больничного с подсчетом, исходящим из зарплаты за выбранные отрезки времени.

рассчитывается по общей формуле, как и для других сотрудников, признанных временно нетрудоспособными, либо находившимися в декретном отпуске.

Исключаемые дни

По дням считают средний заработок. Чем меньше дней, тем лучше. Если не исключать берут 730-732 дня(сумма за 2 года).

Совсем исключить дни не желательно. При отсутствии дней расчет «Минимум».

При расчете декретных и детских пособий число дней можно уменьшать. Можно исключить: 1) периоды временной нетрудоспособности (обычных больничных), отпуска по беременности и родам (декретных), отпуска по уходу за ребенком; 2) период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования РФ не начислялись (простой по вине работодателя и пр.). Никакие другие случаи не могут уменьшать число дней в калькуляторе.

И если, например, женщина из двух расчетных лет работала всего год (месяц, полтора года — не важно), а остальное время просто была безработной, то делят всё равно на 730. И это уменьшает расчет. : От 0 до 730 (365 + 365).

Целое число. Количество дней для расчета: 730

Какие данные вводить

В калькулятор необходимо ввести:

  • Определить вид периода нетрудоспособности и ввести временной период: по беременности и родам, дата начала и окончания отпуска.
  • Выбрать расчетные годы и написать сумму заработка: два года, предшествующих году выхода в декрет.
  • Внести в поля ежемесячный доход за последние 24 месяца.
  • Дополнительно нужно будет отметить при их наличии: районный коэффициент, неполную занятость, страховой стаж менее полугода, количество исключаемых дней.

Далее калькулятор рассчитает среднедневной доход, поделив общую сумму на 730 дней или если високосный год — 731 день. Если трудовой стаж девушек составляет менее полугода, то выплаты будут привязаны к МРОТ текущего региона.Что касается размеров пособий, то они зависят от:

  • Вида отпуска: 100% от дохода за два года до декрета в рамках периода ожидания ребенка и родов, и 40% — в период по уходу за ребенком до 1,5 лет.
  • Статуса женщины: работающая (обращаются в отдел кадров), безработная (обращаются в социальную службу), студентка-очница (обращаются в деканат учебного заведения).
  • Уровня официального дохода девушки, когда начинается России и уполномоченным органам важно знать его за предыдущие два года.

Существуют также и предельные значения, которые равны 1473000 суммарно за 2017 и 2018 год.

То есть если доход женщины превысил эту цифру, то рассчитываться все будет исходя из максимального допустимого значения.А в случае если месячный доход девушки был меньше МРОТ, то расчет будет исходя из него, а не дохода.Также при рождении ребенка выплачивается единовременное пособие при рождении ребенка, а если будущая мама встала на учет до 12 недели, то она сможет получить единовременную выплату.

От чего зависит продолжительность дней в отпуске

Продолжительность отдыха по беременности и родам варьируется в зависимости от условий протекания самой беременности и количества рожденных детей.

Достаточно просто посчитать 2020 года, в законе предусмотрена следующая основа расчета начала:

  • 140 дней (как правило, половина до момента рождения малыша и половина после) при стандартном протекании ожидании ребенка и родах без осложнений.
  • Дополнительные 16 дней будут добавлены к послеродовому отпуску женщины, у которой возникли осложнения во время родов.
  • В случае усыновления малыша дается отпуск на 70 дней, а нескольких детей – 110 дней.
  • В случае, если женщина живет в зоне с повышенным уровнем радиации, то дородовый отпуск составляет 90 дней, а после родов – 70 дней.
  • При рождении более чем двух детей отпуск будет равен 194 дням.

Почему важно рассчитать дату выхода в декретный отпуск

Знать предполагаемую дату родов хотят все. Но не меньший интерес вызывает даты выхода в декретный отпуск. Есть 3 причины такого интереса:

  1. Знать, к какому дню нужно подготовить рабочее место преемнице или приемнику, привести в порядок документы.
  2. Заранее спланировать ежегодный отпуск непосредственно перед отпуском по беременности и родам.
  3. Просто хочется знать для своевременного планирования своего времени.

То есть, вы берете ежегодный отпуск в объеме 2-4 недели и сразу же после него уходите в декрет.

Тем самым вы уйдете в декрет не в 30 недель беременности, а в 26-28 недель.

Что являет собой декретный отпуск

Декретом по-простому называют отпуск по беременности и родам.

Можно сказать, это своеобразная финансовая поддержка от государства и работодателя, поступающая на счет из фонда социального страхования.

Материальная компенсация складывается из тех денежных средств, которые урезаются как налоговые выплаты с заработной платы.

Ее величина и длительность выплат закреплена на законодательном уровне.

Рассчитывать на декретный отпуск могут:

  • Лица, числящиеся на бирже труда.
  • Официально устроенные гражданки.
  • Сокращенные по причине закрытия учреждения-работодателя.

    Кому положен декретный отпуск

  • Студентки.
  • Дамы, проходящие воинскую службу.

Кроме того, термин «декретный» обозначает отсрочку от работы двух типов:

  • Отпуск по беременности и родам, сокращенно БИР. Выделяют: дородовой и послеродовой. Длятся они оба по 70 дней, но иногда могут измениться.

    То есть дородовой может оформляться раньше связано это с самочувствием беременной.

    Послеродовой отпуск, по желанию обычно сокращают.

  • Отпуск по уходу за ребенком.
    Тоже подразделяется: отдыхать можно пока ребенку не исполнится 1,5 и 3 года. Между тем законодательство предполагает выплату до полутора лет.
    Исключения, если ребенок инвалид и мать воспитывает его одна, или когда у женщины много детей.

Стоит различать данные понятия, так как они имеют определенные отличия.

В статье мы будем рассматривать, именно как рассчитать когда уходить в декрет БИР. Ко всему прочему декретный отпуск идет как страховка для беременной трудоустроенной женщины, потому что во время этого периода работодатель не имеет права ее уволить. Кроме того, во время отпуска до полутора лет продолжает фиксироваться трудовой стаж.
Кроме того, во время отпуска до полутора лет продолжает фиксироваться трудовой стаж.

Расчет пособия по беременности и родам

Сначала определяем размер среднего дневного заработка за расчетный период (два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по БиР) (): В сумму заработка работницы за расчетный период включаются выплаты работнице, с которых были начислены взносы на ВНиМ, за два календарных года, предшествующих наступлению отпуска по БиР.

К исключаемым дням относятся календарные дни, приходящиеся на периоды:

  1. освобождения работницы от работы с полным/частичным сохранением зарплаты, если на эту зарплату не начислялись страховые взносы.
  2. временной нетрудоспособности/отпуска по БиР/отпуска по уходу за ребенком;

Средний дневной заработок в 2020 году не должен быть больше 2301,37 руб. ((815000 руб. (пре­дель­ная ве­ли­чи­на базы по взно­сам в 2018 году) + 865000 руб. (пре­дель­ная ве­ли­чи­на базы по взно­сам в 2020 году)/ 730 дней).

Имейте в виду, что если средний заработок работницы в расчете на каждый полный месяц расчетного периода меньше МРОТ (), то сумма заработка работницы за расчетный период для расчета пособия по БиР равняется 24 МРОТ.

Определив средний дневной заработок, нужно рассчитать размер дневного пособия: Пособие по БиР рассчитывается по следующей формуле: Обратите внимание, что если стаж работницы составляет менее 6 месяцев, то ей полагается пособие в размере, не превышающем за полный месяц МРОТ ().

Кто может уйти в декрет

  1. Когда такое обследование проводится на ранних стадиях, в качестве определяющего момента расчета периода беременности являются: размеры, уровень развития, фактический возраст плода. Поэтому срок рассчитывается от момента зачатия, а не от даты последних месячных.
  2. Нужно взять 1-й день последней менструации и прибавить 30 недель. Могут возникнуть некоторые сложности с расчетом. Ведь есть разница между акушерскими сроками и гестационными. Гестационные связаны с особенностями развития эмбриона. Его возраст выявляют во время узи-обследования.

Важно учитывать время постановки на учет.

Если были проведены обследования, опрос и поставлен срок 10 недель, то спустя 20 практически в тот же день женщине оформляют больничный лист. С помощью Декретного калькулятора можно рассчитать пособие по беременности и родам (больничный лист) и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в в соответствии со всеми утвержденными правилами. Калькулятор бесплатный, представлен сервисом Бухгалтерия.Контур.

  1. средний заработок не должен быть менее минимального;
  2. количество дней за 2 года составит 730 в общих случаях, если же один из учитываемых год — високосный, количество дней составит 731, и, соответственно, 732 дня, если оба года были високосными;
  3. если сотрудница имеет общий стаж работы меньше 6 месяцев, пособие рассчитывается из установленного МРОТ;
  4. в регионах, где заработная плата начисляется с применением районного коэффициента, он включается в минимальный размер пособия.

Пример: в 2016-2017 годах сотрудница пребывала в отпуске по уходу за вторым ребенком. В 2018 году оформляет отпуск в связи с беременностью и родами.

Предшествующие 2016 и 2017 года могут быть заменены только 2015 и 2014, если при расчетах женщина выигрывает в сумме выплат и письменно заявила об этом.

Законодательство определяет периоды нахождения женщины на больничном листе по беременности и родам, а также по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет, как страховые. Это значит, что она не может находиться в это время на работе, но вправе претендовать на выплату пособия.

Величина пособия является результатом перемножения количества дней, которые отведены женщине в качестве отпуска по беременности и родам, и среднего размера заработка в день.

При этом размер среднедневного заработка исчисляется исходя из выплат в расчетном периоде и календарных дней в нем.

Разберемся в этих величинах подробнее. Поэтому ничего удивительного нет в том, что будущая мама начинает задумываться о размере пособия, которое она будет получать во время декретного отпуска, как только узнаёт о своём прекрасном положении. Вместе с декретным калькулятором это сделать проще простого, однако, для начала разберёмся, каков принцип и основные правила назначения и начисления пособия.

Гинекологи все свои расчеты строят на дате первого дня последней менструации, а не отсчитывают от оплодотворения, это связано с легкостью ошибки в дате зачатия. Овуляция у женщины может значительно смещаться по времени, особенно если у неё не регулярный цикл, и конечно, точно знать дату оплодотворения могут далеко не все, рассчитать срок беременности по овуляции затруднительно. Конечно, если она хочет работать, она может пойти на рабочее место и зарабатывать деньги.

Чтобы рассчитать дату выхода в положенный декретный отпуск, можно воспользоваться специальным калькулятором.

Для этого в его поля вносятся следующие данные: Советы юриста по поводу декрета можно узнать из данного видео.

  • После осуществления этих мероприятий можно выходить в отпуск и готовиться к родовому процессу.
  • На протяжении 10 суток с момента возврата справки и заявления в бухгалтерию необходимо получить декретные за все дни отпускного периода, связанного с беременностью и родами.
  • В процессе составления данного заявления рекомендуется запомнить или внести запись о дате, в которую будет завершен данный отпускной период.
  • Чтобы получить положенные дни отдыха, уже в первые сутки 30 недели беременности нужно явиться в женскую консультацию, где происходила постановка на учет, и попросить лечащего гинеколога выдать справку.
  • После этого документ отвозится на рабочее место и отдается в бухгалтерский отдел. Помните о том, что придется написать соответствующее заявление, содержащее просьбу о предоставлении соответствующего отпуска на базе справки.

На деньги от государства могут претендовать и те, кто лишился работы из ликвидации предприятия, студентки-очницы, военнослужащие по контракту. Кроме беременных женщин данное пособие могут оформить усыновители, которые относятся к перечисленным ранее категориям. Декретные выплаты — это единовременное пособие, которое будущая мама получает при уходе на больничный по беременности и родам.

Чтобы их рассчитать, нужно знать средний размер заработка сотрудницы за 24 месяца, которые предшествовали календарному году ухода в декрет.

Также важно учесть периоды временной нетрудоспособности, предыдущие декретные отпуска и другие нюансы.

Также на него могут претендовать и молодые мамы, которые были трудоустроены не более 12 месяцев назад и лишились работы из-за ликвидации фирмы или компании. Им для оформления выплат необходимо обратиться в органы социальной защиты. Для того, чтобы получать такие выплаты, необходимо официально находиться на учете в службе занятости населения.

  1. В случае многоплодной беременности (2-3 ребенка и более) этот срок увеличивается до 194 дней. Из них 84 дня до родов и 110 после.
  2. Для родов, протекающих с осложнениями, это 70 дней до момента родов и 86 со дня рождения ребенка, в общем 156 дней.
  3. Для нормальной беременностибез осложнений это 70 дней до рождения младенца и 70 после, суммарно 140 календарных дней.
  1. Что бы рассчитать дату выхода в декретный отпуск, нужно сначала узнать примерную дату родов, ее можно узнать у гинеколога, у которого наблюдается беременная женщина.
  2. Каждая беременная трудоустроенная женщина желает знать, когда ей уходить в отпуск по беременности и родам, какому дню соответствует дата ухода в декрет, а также дата выхода из него.
  3. Положен только работающим женщинам на основании приказа руководителя.

Последний показатель говорится при первом приеме женской консультации в связи с беременностью и может быть уточнен в дальнейшем при проведении УЗИ и получения более точных сведений о возрасте плода. У каждой женщины беременность протекает по своему, но срок у всех одинаковый.

Дата ухода в декретный отпуск зависит от количества ожидаемых детей. ПДР рассчитывается одним из следующих способов:

  1. Гестационный – дата рассчитывается на основании результата УЗИ. Этот метод обычно отдаляет срок выхода в декрет на две недели.
  2. Акушерским – дата высчитывается на основании даты последней овуляции и осмотра гинеколога

Если известна ПДР, которую поставили в консультации, то можно посчитать день декрета, отсчитав от нее по календарю десять недель назад – если ожидается один ребенок.

Начало 31-й недели считается приблизительной датой ухода в декрет.

Если известно, что будет два и более ребенка тогда нужно отсчитать 12 недель назад, и декретный отпуск тогда начнется с 29 неделе беременности. Также можно рассчитать дату ухода в декрет, даже если не знаете ПДР, а отталкиваться от последних месячных. Для этого от даты последней менструации отсчитывается 30 недель, а при многоплодном вынашивании – 28 недель.

Если сроки беременности корректируются по УЗИ, то необходимо от стоящего в заключение срока беременности отсчитать необходимое количество недель до тридцати. Сотрудница Ярощук Л.П. в Поликлинике №12 оформила постановку на учет по беременности. Срок беременности определен акушерским методом.

Срок выхода на больничный определен как 30-я неделя от даты последней менструации (среда, 19.10.16). Больничный лист открыт врачом 24.05.17 (среда, 30-я неделя поле 19.10.16). Таким образом, Ярощук Л.П., уходит на больничный 24.05.17 сроком на 140 дней.

Ярощук Л.П., родила ребенка 08.08.17. Больничный лист у Ярощук Л.П. истек 10.10.16. Ярощук Л.П. обратилась в бухгалтерию предприятия 10.10.16 и оформила заявление на декретный отпуск на 1,5 года (до 08.02.19) По сроку беременности Женщина обращается в больницу, сдает анализы, по результатам которых ей ставят период беременности 5 недель.

Как рассчитать, во сколько начинается декретный отпуск. Со дня установления периода беременности прибавляют еще 25 недель.

Конечная дата и будет датой выхода в декрет.

По ПДР Гинеколог устанавливает для беременной ПДР — 25 января 2020 года. На каком месяце можно отправляться отдыхать?

От 25.01.2019 отнимается 70 дней по календарю. Результат расчета — 16.11.2018.

Как использовать калькулятор декретного отпуска

Рассчитать декретный отпуск с помощью нашего калькулятора очень просто.

Для этого введите дату первого дня последней менструации и количество дней положенного ежегодного отпуска, если его берете перед уходом в декрет. Калькулятор ухода в декретный отпуск позволяет рассчитать практически точную дату выхода в декрет.

Благодаря этому вы сможете спокойно подготовиться к долгожданному рождению малыша и отдохнуть, как следует физически и морально. ВконтактеОдноклассникиFacebookTwitter 13.03.2020 13.03.2020 12.03.2020 12.03.2020

Заявление

В заявлении на отпуск по беременности и родам нужно указать, что вы хотите получить одноимённое пособие.

Если женщина встала на учет в женскую консультацию на ранних сроках беременности, то она имеет право на дополнительное единовременное пособие согласно статье №9 Федерального закона №81-ФЗ от 19.05.1995.

Для заявления нет стандартной формы, но оно должно содержать следующие пункты:

  • Справку (если есть) из женской консультации о постановке на учет до 12 недели беременности.
  • Шапка документа с указанием ФИО заявителя, ФИО и должности руководителя.
  • Список приложенных документов.
  • Справку 2-НДФЛ с предыдущего места работы, если смена организации произошла в течение 2 лет, предшествующих декрету.
  • Дату, подпись и расшифровку подписи.
  • Копию паспорта.
  • Просьбу о предоставлении отпуска по беременности и родам с указанием дат, стоящих в больничном листе.
  • Просьбу начислить пособия.
  • Реквизиты счета в банке или банковской карты.

Взамен сотрудник отдела кадров выдает расписку о принятии документов.

Когда можно уходить в отпуск по беременности и родам в России в 2020 году

Существенных изменений в 2020 году, связанных со сроком ухода в отпуск по причине ожидания ребенка внесено не было, как и то с какой недели беременности женщина уходит с работы. Основные корректировки связаны с размером выплат, так как расчетными годами стали 2017 и 2018, то сумма пособия возросла.

Отчетность

Декретные отражаются в за тот квартал, когда они были получены. С 2017 года подаётся . Средства за декретные фирма получает в течение 10 календарных дней после того, как представит все необходимые документы. В ФСС РФ нужно представить письменное заявление, расчет по форме 4-ФСС РФ за период, подтверждающий начисление расходов на выплату страхового обеспечения, возможно, также потребуют еще расчет пособий.

ИП (в отличии от организаций) могут получить эти средства на любой счет (даже личный) или сберкнижку.

Сначала организация (ИП) платит данное пособие (или его часть), потом ФСС его возмещает.

Если ФСС отказалась возмещать данное пособие, то его нужно либо вернуть, либо доначислить страховые взносы и удержать НДФЛ ведь тогда эта сумма по сути является обычной премией.

Либо можно провести её как . Если ФСС возместила, то отчетность следующая: В .

С 2017 года подаётся . Суммы, не подлежащие обложению страховыми взносами (декретные, пособие по уходу за ребёнком и др. пособия), отображаются в расчете . В тех регионах, где действует отражать декретные в отчетности не нужно.

Ведь их платит ФСС напрямую.

Календарь беременности по неделям

Он облегчит врачебное наблюдение за будущей мамой и ее малышом, а также даст ответы на самые важные вопросы, которые непременно встанут перед вами: когда начинает расти живот, почему тошнит при беременности, как распознать первое шевеление плода. Благодаря этому календарю вы не забудете, что подошло время проходить скрининг, сдавать анализы, отправиться на плановое УЗИ.

А с приближением даты родов такой понедельный календарь поможет вам самым лучшим образом подготовиться к долгожданному событию. Данный калькулятор беременности позволит вам вычислить, на каком сроке вы сейчас находитесь, дату будущих родов, дату зачатия, и даже знак зодиака будущего малыша и его зодиакальное животное по восточному календарю. Также вы сможете определить возраст плода, его вес и рост, и сколько осталось времени до родов.

Для этого вам необходимо ввести дату первого дня последней менструации и продолжительность вашего менструального цикла. Кроме того, наш калькулятор генерирует очень удобную и практичную таблицу беременности по неделям. По ней вы сможете ориентироваться, на какой неделе беременности вы сейчас находитесь, а также отслеживать рост и вес вашего будущего ребенка.

[свернуть] Календарь беременности по месяцам.

Продолжительность декрета для беременных

Больничный по беременности открывается сразу на всю продолжительность отпуска, который включает дородовой и послеродовой период. Их длительность зависит от того, сколько детей ожидает женщина.Количество детейДородовой периодПослеродовой периодОбщая продолжительность170дн.70дн.140дн.≥ 284дн.110дн.194дн.Дополнительный больничный на 16 дней выписывается тем женщинам, чьи роды имели сложные последствия.

16 дней добавляются к послеродовому периоду.

Расчет даты выхода в декрет

Для расчета даты выхода в декрет вручную, вам потребуется календарь. Если вы знаете ПДР, поставленное в больнице, то при обычной беременности отсчитываем назад 10 недель.

Так, календарь декретного отпуска показывает, что начало 31 недели и станет примерной датой выхода на сохранение. Когда ожидается более двух малышей, то отсчитываются еще две недели назад.

А также важно поинтересоваться у врача, на что он будет опираться во время определения ПДР.

Так как, если доктор будет проводить расчет по акушерскому методу, опираясь на дату последних месячных, то это немного приближает дату ухода в декрет. Если просчет ведется по гестационному методу, опираясь на результаты УЗИ, то трудовая деятельность немного продлевается. Источник:

Самостоятельный расчет выхода в декретный отпуск

Чтобы просчитать день ухода в декрет необходимо знать примерную дату родов (ПДР) или число и месяц первого дня последней менструации (ПДПМ).

ПДР рассчитывается одним из следующих способов:

  1. Акушерским – дата высчитывается на основании даты последней овуляции и осмотра гинеколога
  2. Гестационный – дата рассчитывается на основании результата УЗИ. Этот метод обычно отдаляет срок выхода в декрет на две недели.

Если известна ПДР, которую поставили в консультации, то можно посчитать день декрета, отсчитав от нее по календарю десять недель назад – если ожидается один ребенок.

Начало 31-й недели считается приблизительной датой ухода в декрет. Если известно, что будет два и более ребенка тогда нужно отсчитать 12 недель назад, и декретный отпуск тогда начнется с 29 неделе беременности.

Также можно рассчитать дату ухода в декрет, даже если не знаете ПДР, а отталкиваться от последних месячных. Для этого от даты последней менструации отсчитывается 30 недель, а при многоплодном вынашивании – 28 недель. Если сроки беременности корректируются по УЗИ, то необходимо от стоящего в заключение срока беременности отсчитать необходимое количество недель до тридцати.

Источник: https://rabotniky.com/kalkulyator-rascheta-daty-vyxoda-v-dekret/

Как уйти в декрет раньше или позже положенного срока

Беременность представляет собой серьезную нагрузку для организма, поэтому многие беременные стараются получить предназначенный им отдых несколько раньше. Однако трудовое право конкретно обозначает время выхода в декрет, определяемое акушерскими неделями.

В то же время существуют несколько выходов из сложившегося положения, определенных тем же законодательством:

  1. Закон о труде разрешает матери взять больничный бюллетень по уходу за больным ребенком или с инвалидностью до 14-летнего возраста.
  2. Подобный формуляр составляет гинеколог, если существует угроза прерывания беременности. При этом будущая роженица направляется на стационарное обследование и сохранение.
  3. Положенный оплачиваемый отпуск также является хорошим предлогом, чтобы увеличить этот срок. Работодатель обязан предоставить таковой, даже если его служащая проработала всего полгода.
  4. Неудовлетворительное состояние здоровья — высокое давление, проблемы сердечно-сосудистой системы — позволяет обратиться в лечебное учреждение, где врач оформит больничный листок.

В последнем случае оплата по бюллетеню начисляется в установленному законодательством размере.ВНИМАНИЕ!

Распоряжение Минздравсоцразвития позволяет беременной перенести дату выхода на более позднее время. Этому будет способствовать составление заявления о переносе с указанием желаемой даты.

Разумеется, работница будет получать в продленном периоде только положенный ей оклад.

Нормативно-правовые акты не оговаривают выплату пособия при перенесении срока.Трудовое право также не увеличивает длительность отдыха женщины после родов. При одноплодном родоразрешении он равняется 70 суткам после даты рождения. Поэтому если сотрудница предприятия ушла несколько позже, отработанный период никак не скажется на протяженности отпуска.

Однако если будущая мать передумала переносить дату после написания ходатайства, она вправе вернуться к положенному ей сроку ухода.

Как рассчитать дату выхода в декрет?

Ожидание рождения малыша сопровождается для женщины большой радостью и подготовкой к выходу в декретный отпуск. Каждая женщина вправе воспользоваться положенным ей оплачиваемым периодом, который законодательными актами трактуется как отпуск по беременности и родам. Он предоставляется на основании заявления и бюллетеня по нетрудоспособности.

Поэтому будущие родильницы обязаны знать, на каком сроке уходят в декрет.

Пример с заменой расчетного периода

Женщина уходит в отпуск со вторым ребенком в 2020 году 10 февраля.

До этой даты женщина ухаживала за первым ребенком, желает заменить расчетные года на 2016 и 2015.

Дней по болезни — 12. Доходы за 2015 год — 515 тыс. руб, (предельная — 670 000 руб.) за 2016 — 580 тыс.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+