Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Трудовое право - Если пенсинер уситраивается на работу нужна трудовая книжка

Если пенсинер уситраивается на работу нужна трудовая книжка

Если пенсинер уситраивается на работу нужна трудовая книжка

Оглавление:

Материальная ответственность организации


Размер социальной пенсии гораздо меньше, он определяется в процентном отношении к базовой трудовой пенсии по старости, которая установлена на момент обращения (ст.18 Закона «О трудовых пенсиях» ). И вообще нужна ли она ему, может лучше по договору?

Ответ По условиям ст. 65 Трудового кодекса при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, помимо иных документов, обязано предъявить работодателю трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства. Работа на пенсии – это гарантия стабильного заработка, ведь пенсии россиян не такие уж великие, чтобы отказываться от дополнительного дохода.

Источник: https://limuzin29.ru/zemelnoe-pravo/2214-mozhno-li-prinyat-na-rabotu-pensionera-s-poteryannoy-knizhkoy-vypisav-novuyu-trudovuyu.html

Увольнение пенсионера

Если пенсионер хочет завершить осуществление трудовой деятельности и уйти на заслуженный отдых, увольнение будет осуществляться на общих основаниях. Однако работодателю придется соблюсти ряд нюансов.

Так, если пенсионер увольняется по собственному желанию, он может не отрабатывать 2 недели. Такое правило закреплено в .Если инициатором расторжения трудовых отношений является работодатель, нужно учитывать, что он не имеет права из-за достижения пенсионного возраста.

Подобное отражено в . Если нарушение имело место быть, гражданин может обратиться в суд.

Обычно в этой ситуации исковые заявления удовлетворяется, и работник восстанавливается на прежнем месте осуществления трудовой деятельности.

Если компания ликвидируется, увольнение пенсионера осуществляется на общих основаниях.К сведениюВ случае, когда человек не справляется со своими обязанностями, работодатель может предложить ему сменить должность или перейти на неполный рабочий день.

Особенности оформления на работу лиц пенсионного возраста в 2020 году

В 2020 году трудоустройство на свободные места является общедоступным для всех категорий граждан, в том числе, и для пенсионеров. Работодатель не имеет права отказать в приеме на работу по причине возраста кандидата. Законодательством определено, что прием на работу пенсионера в 2020 году сопровождается составлением трудового договора.

Допускается трудовая деятельность на полставки и по совместительству. Для официального оформления на вакантную должность пенсионер должен иметь при себе следующий пакет документов:

  1. справку о заработной плате с последнего рабочего места.
  2. удостоверение о выходе на пенсию;
  3. регистрационное свидетельство в ПФР;
  4. ИНН, если имеется;
  5. паспорт;
  6. медицинскую справку о прохождении профкомиссии;
  7. трудовую книжку;
  8. документы о полученном образовании и повышении квалификации;

При устройстве на работу пенсионные выплаты остаются на прежнем уровне, но . Денежные средства, накопленные в результате индексированных перерасчетов, возвращаются пенсионеру после того, как он увольняется.

Важно! Все возрастные работники имеют те же права, что и граждане допенсионного возраста.

Им оплачивается больничный лист, предоставляется отпуск, обеспечивается медицинское обслуживание.

При этом им предоставляется ряд льгот.

4. Можно ли пенсионеру работать одновременно по двум трудовым книжкам?

4.1.

Можно работать хоть по трем. Вам помог ответ?

Да Нет 5. Меня зовут Людмила. Я Пенсионер работала вахтером и по совместительству рабочей в ООО УК,Ко форт, по трудовому договору с 1 августа 2020 по 29 февраля 2020.

Компания объявлена банкротом и назначен конкурсный управляющий, к кому мне обращаться за выдачей трудовой книжки и выдачей зарплаты за февраль и компенсаций за неиспользованный отпуск.

А также какая должна быть запись, если в трудовом договоре указано, что договор заключён на срок бессрочный? 5.1. День добрый. Обращайтесь к конкурсному управляющему. Запись в трудовой книжке при ликвидации предприятия В со­от­вет­ствии с ч.

4 за­пись о пре­кра­ще­нии тру­до­во­го до­го­во­ра вно­сит­ся в тру­до­вую книж­ку. Ча­стью 5 ста­тьи 84.1 ТК РФ, а также пунк­том 14 Пра­вил ве­де­ния и хра­не­ния тру­до­вых кни­жек, из­го­тов­ле­ния блан­ков тру­до­вой книж­ки и обес­пе­че­ния ими ра­бо­то­да­те­лей, утвер­жден­ных По­ста­нов­ле­ни­ем Пра­ви­тель­ства РФ от 16.04.2003 N 225 «О тру­до­вых книж­ках» (далее — Пра­ви­ла), уста­нов­ле­но, что о при­чи­нах пре­кра­ще­ния тру­до­во­го до­го­во­ра за­пи­си в тру­до­вую книж­ку вно­сят­ся в точ­ном со­от­вет­ствии с фор­му­ли­ров­кой ста­тьи, ука­зан­ной в ТК РФ либо ином фе­де­раль­ном за­коне. Пунктом 1 части 1 предусмотрено такое основание, как увольнение работника в случае ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуального предпринимателя.

При этом в п. 16 Правил указано, что ссылку об увольнении (расторжении трудового договора) необходимо воспроизвести в точном соответствии с нормой, указанной в п. 1 ч. 1 . Вам помог ответ? Да Нет 6.

Я 27 написал заявление по собственному желанию здал спец одежду инструент ключи от всех помещений но мне до сих пор не выдают трудовую книжку я работающий военный пенсионер.

6.1. Напишите жалобу в трудовую инспекцию.

Вам помог ответ? Да Нет 7. В декабре 2017 назначена досрочная пенсия по выслуге лет, когда ещё работал в июне 2018 уволился с формулировкой в трудовой книжке «по согласию сторон».сейчас снова устроился на работу, но за непрерывный медицинский стаж не платят, так как перерыв более месяца с момента увольнения.

Подскажите, это правильно? Слышал, что к пенсионеру это не относится. 7.1. Это — непосредственно законодательством не регулируется. Непрерывность стажа — определяет в таком случае тот, кому она понадобилась для определения размера части заработной платы (в Вашем случае это работодатель или собственник учреждения).
Непрерывность стажа — определяет в таком случае тот, кому она понадобилась для определения размера части заработной платы (в Вашем случае это работодатель или собственник учреждения).

Вам помог ответ? Да Нет 8. Я работающий пенсионер по трудовой книжке с записью.

Правомерно ли заставить меня написать заявление на увольнение по собственному желанию, с дальнейшим заключением на договор подряда, без моего согласия.

С уважением Любовь. 8.1. — Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, нет однозначно, не подавайте сами заявления (на увольнение, и на трудоустройство по новому трудовому договору) и никто вас не имеет права ни куда ни переводить, ни тем более увольнять. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. Вам помог ответ? Да Нет 9. Являюсь военным пенсионером с 1998 г.

С 2002 года по 2016 год работал (в наличии трудовая книжка). С 2016 г. являюсь ИП. В 2020 году мне будет 60 лет. будет ли учитываться при начислении пенсии по старости стаж работы ИП?

9.1. Да конечно это тоже трудовая деятельность со всеми отчисления в том числе и пенсионный фонд. Вам помог ответ? Да Нет 10. Я работающий пенсионер. Работаю по договору без записи в трудовой книжке.

Индексация пенсии мне не производится.

Будет ли мне произведен перерасчет пенсии после увольнения с учетом всех индексаций, которые мне не производились пока я работал?

10.1. Да, после увольнения Вы через 3 месяца начнете получать пенсию со всеми ранее проведенными индексациями. Только если в трудовой записи нет, то почему пенсия-то не индексируется?

Оформление есть? Или имеют место гражданско-правовые отношения? Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблем. Вам помог ответ? Да Нет 11. Я — пенсионер по возрасту, инвалид 3 группы, работаю учителем в школе на полную ставку по трудовой книжке.

Школу собираются реорганизовывать, а нас, учителей, увольнять по сокращению штата. Полагается ли мне компенсация по причине увольнения с места работы?

Спасибо. 11.1. Конечно. Если речь идет именно о сокращении то вас должны предупредить об этом не менее чем за 2 месяца предлагая все имеющиеся вакантные должности соответствующие вашей квалификации. При отсутствии таких должностей при увольнении вам должны выплатить выходное пособие в размере средней заработной платы.

За вами так же сохраняется средний заработок за второй месяц в случае если вы не устроитесь на работу. Если вы в установленный срок встанете на биржу труда в случае если вы не найдете работу вам могут выплатить средний заработок за третий месяц но это как указано в законе в исключительных случаях.

Вам помог ответ? Да Нет 12. У меня родители пенсионеры давно.

Но сейчас они продолжают работать по трудовой книжке официально, им подсказали, что они могут обратиться в пенсионный фонд и решить вопрос с накопительными отчислениями, что им пересчитают и выплатят накопительную часть, это можно сделать?

12.1. средства на накопительную часть формировались в 2002-2004 годах у мужчин 1953 г.р. и моложе, у женщин 1957 г. р.

и моложе, если ваши родители подходят под этот возрастной пери од, то им необходимо обратиться в пенсионный фонд. Кроме того работающим пенсионерам каждый год с 1 августа пересчитывается страховая часть пенсии по страховым отчислениям, поступившим на лицевой счет работающего. Вам помог ответ? Да Нет 13. Пенсионер, работающий по совместительству — это работающий пенсионер?

Отражается ли этот период в трудовой книжке или в другом документе? 13.1. Оформление трудовых отношений работодателями с работниками работающими по совместительству происходит на общих основаниях согласно ТК РФ. Запись в трудовой книжке производиться по желанию работника, трудовой договор должен быть оформлен обязательно.

Вам помог ответ? Да Нет 14. Увольняется работающий пенсионер просит сделать запись в трудовой книжке-по выходу на пенсию. Правильно ли это? 14.1. Да, в данной ситуации работник прав. Согласно п. 5.6 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной постановлением Постановление Минтруда России от 10.10.2003 N 69, при расторжении трудового договора по инициативе работника по причинам, с которыми законодательство связывает предоставление определенных льгот и преимуществ, запись об увольнении (прекращении трудового договора) вносится в трудовую книжку с указанием этих причин.

Например:

«Уволена по собственному желанию в связи с переводом мужа на работу в другую местность, пункт 3 Российской Федерации»

или «Уволена по собственному желанию в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком в возрасте до 14 лет, пункт 3 Российской Федерации».

Согласно в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

В данной ситуации выход на пенсию является преимуществом работника пр расторжении трудового договора. Таким образом, Вам необходимо будет написать в трудовой книжке: «Уволен по собственному желанию в связи с выходом на пенсию, пункт 3 Российской Федерации». Вам помог ответ? Да Нет 15. Приемный родитель является пенсионером, получает по договору с органами опеки материальное вознаграждение, трудовая книжка не предусмотрена.

Вам помог ответ? Да Нет 15. Приемный родитель является пенсионером, получает по договору с органами опеки материальное вознаграждение, трудовая книжка не предусмотрена.

Как пенсионеру нет надбавки к пенсии. ПФР обосновывается тем, что получая материальное вознаграждение за опеку (попечительство), считается, что работающий пенсионер.

Законно это? Имеют ли право на надбавку? 15.1. Олеся Викторовна. ПФР исходит из того, что приемный родитель относится в данном случае к самозанятому населению, т.к. в договоре две стороны: работодатель (ООиП) и работник (приемный родитель).

На этом основании ПФР отказал. Вам помог ответ? Да Нет 16. Индексация пенсии неработающим произведена с 1 января 2018 года.

Я пенсионер с 2012 года, но до 20 января 2018 г работала.

Запись в трудовой книжке об увольнении от 20.01.2018. Будет ли мне проиндексирована пенсия, уже как неработающему пенсионеру в этом году? И нужно ли самой обращаться в ПФ по месту жительства для перерасчета или это произойдет автоматически?

16.1. Елена. Пенсия как неработающему пенсионеру будет Вам проиндексирована 1-го февраля.

Вы имеете право сходить в Пенсионный фонд по месту жительства и подать заявление. Хотя то,что Вы больше не работаете, отразится на Вашем индивидуальном (лицевом) счете, и,скорее всего, действие произойдет в автоматическом режиме.

Вам помог ответ? Да Нет 16.2. Елена! Информация о вашем увольнении появится в ПФ только тогда, когда работодатель предоставит отчет по персонификации.

Это будет не раньше февраля, поэтому просто советую снять копию с трудовой книжки и обратиться в ПФ, написать заявление на индексацию. Вам помог ответ? Да Нет 17. Моему мужу 78 лет. Трудовой стаж более 40 лет. тружовая книжка утеряна. Пенсию получает как неработающий пенсионер. При обращении за компенсацией взносов по капремонту ему было отказано.

При обращении за компенсацией взносов по капремонту ему было отказано. Правомерны ли органы соцзащиты?

Разве возраст и отсутствие совместно проживающих, работающих членов семьи не являются достаточным для получения субсидии?

17.1. В соответствии с Законом Пермского края от 31 марта 2016 г.

№ 32‑ПК

«О компенсации расходов на уплату взноса на капитальный ремонт общего имущества в многоквартирном доме отдельным категориям граждан»

компенсация расходов на уплату взноса на капитальный ремонт, рассчитываемая исходя из минимального размера взноса на капитальный ремонт и размера регионального стандарта нормативной площади жилого помещения, предоставляется следующим категориям граждан: В размере 50% — одиноко проживающим неработающим собственникам жилых помещений, достигшим возраста 70 лет, а также проживающим в составе семьи, состоящей только из совместно проживающих неработающих граждан пенсионного возраста, собственникам жилых помещений, достигшим возраста 70 лет.

Вы, к сожалению, не указали причину отказа соцзащиты. Но причинами отказа в предоставлении компенсации взносов за капремонт могут быть следующие: неполный комплект требуемых документов; отсутствие права собственности на жилую площадь; наличие постоянного места работы; наличие большой задолженности по оплате взноса на капитальный ремонт.
Но причинами отказа в предоставлении компенсации взносов за капремонт могут быть следующие: неполный комплект требуемых документов; отсутствие права собственности на жилую площадь; наличие постоянного места работы; наличие большой задолженности по оплате взноса на капитальный ремонт.

Вам помог ответ? Да Нет 18. Я работающий, по договору, пенсионер (трудовая книжка на руках) отчисления в ПФР с предприятия делаются, должна — ли быть индексация пенсии? 18.1. Нет индексации работающим пенсионерам снова не будет так опять постановило наше правительство а не роботающим пенсию проиндексируют Вам помог ответ? Да Нет 18.2. Нет. индексация предусмотрена только для неработающих пенсионеров, наличие трудовой книжки на руках не влечет за собой никаких последствий.

Вам помог ответ? Да Нет 19. По какому принципу будет производиться тарификация пенсии пенсионеру, работающему по договору на оказание услуг (без записи в трудовой книжке), как работающему или как не работающему?

19.1. Пенсии индексируются ежегодно с 01.04. с учетом темпов роста прожиточного минимума пенсионера в РФ за прошедший год.

Коэффициент индексации пенсий определяется Правительством РФ. Если пенсионер прекратит работу, размер его пенсии пересчитают, с учетом коэффициентов индексации за пропущенные годы, т.е. страховая пенсия будет выплачиваться в полном объеме.

Вам помог ответ? Да Нет 20. По какому принципу будет производиться тарификация пенсии пенсионеру, работающему по трудовому договору (без записи в трудовой книжке), как работающему или как не работающему? 20.1. Если Вы допущены до работы с Вами заключен трудовой договор, то безусловно считаетесь работающим пенсионером.

Заработанная плата регламентирована трудовым договором.

Вам помог ответ? Да Нет 21. Будет ли повышение пенсии, работающему по трудовому договору пенсионеру (без записи в трудовой книжке)?

21.1. Пенсии индексируются ежегодно с 01.04. с учетом темпов роста прожиточного минимума пенсионера в РФ за прошедший год.

Коэффициент индексации пенсий определяется Правительством РФ. Вам помог ответ? Да Нет 21.2. уважаемый посетитель! БУДЕТ — ТОЛЬКО если работодатель взносы в ПФР перечисляет Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса!

Вам помог ответ? Да Нет 22. Я пенсионер работающий до сегоднешнего дня, сегодня подала заявление в отдел кадров об увольнении, по собственному желанию. Должна ли обязательно выходить на работу завтра по мне не отдадут трудовую книжку по трудовому кодексу?

22.1. Предупредить работодателя об увольнении вы должны за две недели до даты увольнения. Так предусмотрено трудовым кодексом Российской Федерации.

Вам помог ответ? Да Нет 22.2. Венера, здравствуйте! У Вас сейчас (раз Вы уже на пенсии) основание для увольнения общие как для всех. Уведомление за 2 недели. То есть две недели должны работать, если только работодатель не согласиться уволить Вас пораньше.

Если не выйдите на работу — это ПРОГУЛ. Удачи Вам! Вам помог ответ? Да Нет 23. ПФ переплачивал в течении 4 лет пенсию (платили как неработающему пенсионеру, а я работала) хотя я приносила копию трудовой книжки.

Теперь звонят требуют вернуть переплату.

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком+ у нас ипотека. Какой порядок возврата переплаты существует?

Всю сумму сразу вернуть не могу.

ПФ грозится подать в суд. какую сумму могут удерживать у меня по решению суда? 23.1. Прежде, чем говорить об оплате переплаты, Пенсионному Фонду необходимо ее доказать. Всего доброго и спасибо за обращение на сайт!

Вам помог ответ? Да Нет 23.2.

Если вы в добровольном порядке не выплатить и они будут вынуждены обратиться с исковым заявлением в суд и взыскать с вас сумму переплаты. Хорошего приятного вечера. Вам помог ответ? Да Нет 23.3. Удерживать имеют право до 50% от заработной платы. Пока находитесь в отпуске по уходу за ребенком ничего удерживать не будут, на пособие арест наложить не имеют права.

Пока находитесь в отпуске по уходу за ребенком ничего удерживать не будут, на пособие арест наложить не имеют права.

Вам помог ответ? Да Нет 24. Я РАБОТАЮ СЕЗОННО: с 15.10 по 15.04.Буду я оставшиеся пол года считаться неработающим пенсионером? Ведь есть пенсионеры, которые работают круглогодично.

Когда закачивается сезон, нас всех сокращают, выдают на руки трудовые книжки и не известно примут ли через полгода обратно. . 24.1. Вы будете считаться не работающим пенсионером, если будете уволены и запись об увольнении будет проставлена в трудовой книжке Желаю Вам удачи и всех благ!

Вам помог ответ? Да Нет 24.2. Да, вы будете считаться неработающим пенсионером, прерасчет пенсии сделают как только в ПФ придут сведения, что вы уволились с последнего места работы. Вам помог ответ? Да Нет 24.3.

Обратитесь письменно в ПФ за разъяснением, можно через их сайт.

Установленного образца заявления не существует.

Пишется в свободной форме с изложением и пояснением обстоятельств по делу. От кого, ваши адрес и телефон, кому (ФИО или название организации, должности), что, где, когда, что просите или что хотите узнать.

Дата, подпись. Вам помог ответ?

Да Нет 25. Находясь в браке, муж подарил мне свою 1/2 долю в квартире.

Теперь вся квартира моя собственность. Смогу ли я после развода выселить его, как бывшего члена семьи? Может ли стать причиной отказа то, что он пенсионер?

В данный момент он работает, но без оформления по трудовой книжке. 25.1. Нет, можете выселять. Он лишился своей доли. Обращайтесь в суд и решайте это в судебном порядке.

Без суда его не выселят. А пенсионер или кто — это неважно. Вам помог ответ? Да Нет 25.2. Раз подарил теперь вы собственник да вы можете через суд его признать утратившим право пользования квартирой но если ему негде вообще жить суд может его на время оставить в данной квартире Вам помог ответ?

Да Нет 26. Работающий пенсионер-инвалид 3 гр.

(работаю по договору без оформления трудовой книжки и с труд.

Книж), какой подоходный налог высчитывается. 26.1. Налог на доходы физических лиц удерживается по ставке 13% с начисленной суммы по договору.

Удачи вам и всего доброго. Вам помог ответ? Да Нет 26.2. — Здравствуйте, 13% и высчитывается с вас налог, как и положено, группа инвалидности у вас рабочая.

Удачи Вам и всего хорошего. :sm_ax: Вам помог ответ? Да Нет 26.3. У вас за подоходный налог будет высчитывается также как и во всех 13% и так это является вашим доходом.

Хорошего приятного дня. Вам помог ответ? Да Нет 26.4. В этом случае в соответствии с условиями Вашего договора налог 13% высчитывает с Вас работодатель или Вы платите его сами, подавая декларацию.

Вам помог ответ? Да Нет 27. Я военный пенсионер, но продолжал работать ИП агентом в страховых компаниях без трудовой книжки но постоянно платил налоги в пннсионный фонд.

Могу я расчитывать на пенсию по старости при наступлении 60 лет?

27.1. да можете расчитывать на страховую часть пенсии, если к этому времени у Вас будет требуемый страховой стаж.

Вам помог ответ? Да Нет 28. Я пенсионер по старости, работаю. С 18 мая увольняюсь, согласно ФЗ 385 п 5 ст 3 я принесу в ПФ трудовую книжку с записью о прекращении работы. Напишу заявление о индексации моей пенсии за 2016,17 гг.

Получать проиндексированную пенсию я буду через 3 м-ца или уже с июня м-ца.Спасибо. 28.1. Приносить трудовую книжку в ПФР не нужно.

Перерасчет пенсии производится автоматически через три месяца после увольнения, сведения подает работодатель. Вам помог ответ? Да Нет 29. Пожалуйста если человек делает оформление компенсационной выплаты по уходу за престарелым гражданином, идёт ли ему какой трудовой стаж? Должны ли делать записи в трудовую книжку в ПФР?

должны ли делать какие-либо страховые отчисления? При этом правила-гражданин не должен нигде работать официально, не должен быть пенсионером, должен являться трудоспособным при этом, никаких пенсий и компенсаций не иметь, не стоять на бирже.

29.1. (п. 6 статьи 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ»).

Период ухода за престарелым старше 80 лет включается в зачет только страхового стажа (статья 11 того же Закона), В трудовую же книжку запись не вносится.

Вам помог ответ? Да Нет 30. Считаюсь ли я работающим пенсионером, если по своей общественной работе (являюсь заместителем председателя районного совета ветеранов) один раз в месяц готовлю в районную газету страницу «Ветеран». За 2016 год я получила гонорар 920 руб.

А индексации в феврале недодали 1217 рублей посчитав меня работающей. Хотя в трудовой книжке нет записей что я работаю. Но в пенсионный фонд какие-то копейки перечислили и с меня сняли всё.

Рекомендуем прочесть:  Сутки через трое трудовой кодекс

И что теперь я надбавку эту весь год получать не буду? 30.1. А как Вы оформлены? Надобы уточнить? Перечислили как за работающего, или как за контрагента по договору ГПХ?

Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт. Вам помог ответ? Да Нет 30.2. К сожалению, Вы считаетесь работающей.

Пока будут поступать те небольшие деньги, индексации Вы будете пропускать.

И совсем не обязательно, есть запись в трудовой книжке или нет. Всего доброго! Вам помог ответ?

Да Нет

Для пенсионера

Пенсионер, который не оформляется по трудовой, будет получать такую же пенсию, какую ему назначили, ее размер не срезается. Такая деятельность часто подразумевает гибкий график, благодаря которому у сотрудников есть возможность выбирать удобное время для выполнения обязанностей. Хоть при этом пометки в трудовой книжке и будут отсутствовать, в качестве доказательства отработанного периода времени используется рабочий договор.Но минусов у такого варианта трудоустройства гораздо больше:

  • Стаж не начисляется, поэтому на следующей работе будет трудно доказать, что есть опыт.
  • Сотрудник не может рассчитывать на получение больничного листа, отпуска, пособия по беременности и родам, компенсацию в случае производственной травмы.
  • Работодатель может не выполнять свои обязанности по отчислениям в пенсионный фонд и оплату медицинской страховки.
  • Пенсионер должен сам заниматься оплатой налогов из полученной суммы.
  • Работодатель может уволить незаконно и при этом не выплатить заработную плату, а сотрудник не сможет никуда пожаловаться.
  • Возможно расторжение трудового договора в любой момент, даже если срок его действия еще не истек.
  • В любой момент рабочего могут оштрафовать.
  • Не положены премии.

Поэтому перед трудоустройством следует взвесить все плюсы и минусы этого варианта, чтобы избежать трудностей в будущем.

Если утеряна трудовая книжка как оформить пенсию

Каждый потенциальный пенсионер знает об условиях назначения пенсионного обеспечения.

И одним из главных условий государственного денежного обеспечения по старости является наличие определенного количества отработанных лет.

Основным документом, подтверждающим количество отработанных лет, считается трудовая книжка. Но случается, что основное подтверждение стажа утеряно, тогда процедура оформления пенсии усложняется.

Возникает главный вопрос, как оформить пенсию, если утеряна трудовая книжка.

Важно! При отсутствии записей о местах работы, сроках, гражданин автоматически причисляется к категории лиц, никогда не трудившихся на работодателя.

Нужна ли копия трудовой для загранпаспорта

Ответ на вопрос о том, нужна ли копия трудовой для загранпаспорта, еще не так давно зависел от формата запрашиваемого документа и от рабочего статуса заявителя.

Сегодня же это звучит, скорее, как рекомендация для тех, кто не оформлен официально или вообще относится к категории безработных. В любом случае новые правила призваны максимально облегчить процедуру подачи заявления.

Если дубликат обозначенного документа все же подается, нужно помнить о том, сколько действует копия трудовой книги для загранпаспорта.

Следует иметь в виду, что она действительна ровно один месяц. Если в течение этого времени заявитель не успел воспользоваться ею, тогда при подаче документов ему придется поставить еще одну печать в отделе кадров, удостоверив тем самым, что за прошедший месяц в трудовой биографии ничего не изменилось.

Необходимые документы при оформлении на работу пенсионера

Чтобы работодатель согласился начать сотрудничать с пенсионером, гражданину потребуется подготовить пакет документации.

В его состав в обязательном порядке нужно включить:

  1. пенсионное удостоверение;
  1. документ, подтверждающий квалификацию — диплом, свидетельство и т.д.;

При найме на некоторые должности дополнительно пенсионеру потребуется предоставить документ, позволяющий составить представление о здоровье человека. В некоторых ситуациях может потребоваться прохождение медосмотра.

Подобные требования в основном применяются к лицам, которые хотят осуществлять деятельность в сфере медицины, реализации продуктов, в общепите, пищевой промышленности. Наличие вредных условий труда также обязывает предварительно пройти медосмотр.

Если гражданин пенсионного возраста откажется от осуществления действия, работодатель не станет нанимать его на выбранную должность.

Если пенсионер снова устроится на работу

Допустим, наш пенсионер устроится на работу в апреле 2020 года. Как это отразится на его пенсии?

На новой пересчитанной пенсии – никак. В том размере, который был установлен после увольнения, он и будет ее получать каждый месяц, пока будет трудиться на новом месте работы.

Ведь в такой ситуации размер пенсии определяется на дату, предшествующую дате возобновления работы ().

Но на следующую индексацию пенсии, положенную всем неработающим пенсионерам, ему рассчитывать не придется (если, конечно, к тому моменту он все еще будет работать). Обычно индексацию с учетом роста потребительских цен проводят в начале года – с 1 января либо с 1 февраля.

Правда, в августе 2020 года ему должны будут все же пересчитать пенсию в большую сторону. Но это будет не индексация пенсии, связанная с ростом цен, а пересчет с учетом сумм страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, уплаченных с выплат пенсионера его нынешним и предыдущим работодателем (). Ведь если он работает официально, то взносы с его зарплаты и иных трудовых выплат должны начисляться так же, как и с выплат любых других работников ().

Не смотря на то что этот работник уже является пенсионером.

В любом случае по причине нового трудоустройства пенсионеру не уменьшат пенсию обратно до суммы, которую он получал до увольнения.

Так что если он сначала уволится, а потом снова выйдет на работу, на его пенсии это скажется положительно. Однако тут возникает вопрос: стоит ли овчинка выделки.

Если вы договоритесь со своим работодателем на «временное увольнение» ради индексации пенсии, то появятся определенные риски. Во-первых, работодатель может просто передумать и отказаться заново брать вас на работу после увольнения.

Во-вторых, непонятно, насколько это будет выгодный шаг. Индексация зачастую не приводит к серьезному росту пенсии.

Возможно, за период «временного увольнения», не получая зарплату, вы потеряете больше, чем получите от индексации. И не факт, что этот увольнительный период быстро окупится.

Также читайте:

Форум для бухгалтера: Поделиться:

Подписывайтесь на наш канал в

Испытательный срок для пенсионера

Никаких ограничений в отношении пенсионеров при установлении

испытательного срока Трудовым кодексом не установлено. А это значит, что действуют общие правила (ст.70 ТК):

  1. срок испытания – максимум 3 месяца (до полугода можно испытывать директора, его зама, главбуха и его зама, директора филиала или представительства);
  2. испытание назначается только по согласию;
  3. при срочном договоре максимальный срок – две недели (если срок договора до 2 месяцев, то испытание вообще не устанавливается).
  4. условие об испытании обязательно закрепляется в трудовом договоре;

Можно ли принять на работу пенсионера с потерянной книжкой выписав новую трудовую

Виновный в утере трудовой книжки работник должен самостоятельно собрать все необходимые документы. Понадобятся сведения со всех прежних мест трудоустройства.

Это могут быть:

  1. справки из государственных и муниципальных архивов.
  2. копии трудовых договоров;
  3. справки, выданные по прежнему месту работы;
  4. выписки из приказов о приеме на работу и об увольнении;

Руководствуясь предоставленными документами, работодатель вносит нужные записи, и трудовая книжка выдается работнику.

Причем на документе обязательно проставляется пометка «дубликат». По вине работодателя Утрата трудовой книжки может произойти и по вине работодателя.

В этом случае ответственность возлагается именно на того, кто обеспечивал сохранность документа. То есть работодатель обязан восстановить книжку. Порядок оформления дубликата и в этом случае не особо отличается.

Договор есть – трудовой нет

Работа водителем по договору без трудовой книжки – дело рискованное, точно так же, как и большинстве других случаев.

В России предусматривается наказание работодателей, которые не выдают трудовую книжку или не вносят соответствующие записи о трудоустройстве в документ подчиненного. Поэтому можно сказать, что подобная ситуация – это подсудное дело.Если после трудоустройства гражданину не выдают трудовую книжку или не принимают ее для внесения записей о ведении трудовой деятельности, можно смело жаловаться в трудовую инспекцию.А что делать, если человек выбрал подработку? Как работать по совместительству?

По закону, можно обойтись без дополнительной бумажной волокиты и оформления трудовой книжки. Но на практике обычно подчиненные просят вносить в документ данные о подработке.

Ведь это – гарантия высокой пенсии.

В каких случаях возможно

Вносить запись в документ не требуется, когда рабочие отношения оформляются между частным лицом и сотрудником. Например, по такому принципу работают гувернантки, няни, садовники.Главное, чтобы работодатели использовали труд для себя, а не для продажи.

Работодатель не имеет статуса юридического лица и записей в трудовую книжку вносить не может, поэтому стороны заключают соглашение.При этом наниматель обязуется:

  1. в Пенсионный фонд платятся налоги, также отчисляются суммы в фонды медицинского и социального страхования;
  2. он обязан передать в местные исполнительные органы копию соглашения;
  3. если у гражданина, который не предоставляет трудовой книжки, нет свидетельства, оформление ложится на работодателя.

Оплата, дополнительные вознаграждения и больничные оговариваются до подписания соглашения.

Когда они приходят к взаимопониманию, положения фиксируются в документе, граждане ставят свои подписи.Если стороны выбирают работать по совмещению, они заключают контракт или дополнительное соглашение к трудовому договору, но запись в книжку не ставят. Данные можно записать, если с основного места работы начальник предоставил справку.Контракт по совмещению накладывает на работодателя обязанности оформить все социальные гарантии сотрудника, в том числе полноценный отпуск (не менее 28 дней в год), оплачиваемый больничный по листу и вознаграждения, которые получают другие работники.Последней возможностью работать без трудовой является гражданско-правовой договор. При этом стороны не вступают в трудовые отношения, порядок взаимоотношений между заказчиком и исполнителем определяется документом.

Кроме взносов в Пенсионный фонд, исполнитель не получает трудовых гарантий.

Нужна ли трудовая книжка пенсионеру.

Ситуация следующая: работник организации, военный пенсионер, стаж выработан находится 3 года на пенсии. Надо ли на него заводить трудовую, и какую старую продолжать (которую он не хочет предоставлять т.к. там все уже о

Вы здесь Опубликовано 2008-12-18 17:35 пользователем Hrreader тработано и закрыто пенсией) или новую заводить.

Если новую надо ли считать его общий трудовой стаж по старой книжке или нет. И вообще нужна ли она ему, может лучше по договору?

Ответ По условиям ст. 65 Трудового кодекса при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, помимо иных документов, обязано предъявить работодателю трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства. Невыполнение этого требования лицом, поступающим на работу, является основанием отказа со стороны работодателя в заключение трудового договора. Если трудовой договор работодатель все же заключит с лицом, не предоставившим должный перечень обязательных документов, то это уже будет являться нарушением трудового законодательства со стороны работодателя, которое повлечет административную ответственность.

Оформить такие отношения гражданско-правовым договором будет не совсем правильно.

Во-первых, такой договор по иску этого еж работника судом может быть признан трудовым договором (п.3 ст. 11 Трудового кодекса). И, во вторых, при заключении такого договора на пенсионера не будут распространяться нормы трудового законодательства, в частности, — обеспечение права на обязательное социальное страхование работника, отпуска, больничные, норма рабочего времени и время отдыха, положения об оплате труда и т.д. Все это достигается соглашением сторон и прописывается в договоре.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+