Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Автомобильное право - Характеристика на водителя в торговле для награждения почетной грамотой образец

Характеристика на водителя в торговле для награждения почетной грамотой образец

Характеристика на водителя в торговле для награждения почетной грамотой образец

Характеристика с места работы на водителя, бухгалтера, руководителя

В статье разберемся со следующими вопросами: как написать характеристику на работника, рассмотрим образец характеристики с места работы для различных сотрудников: руководителя, водителя, бухгалтера. Скачать образцы характеристик для различных должностей можно в конце статьи.Характеристика на работника составляется для того, чтобы предоставить ее по запросу в другие организации, госструктуры, в банк на получение кредита и т.д.

Пишется такая характеристика по просьбе сотрудника и содержит в себе оценку личных и деловых качеств работника.Зачастую характеристика с места работы требуется при устройстве на новую работу. Также возможен внутренний вариант характеристики, когда оцениваются качества работника для внутренних целей организации, такой бланк может быть использован, например, при переводе сотрудника на другую должность, а также может быть использована для целей аттестации.

Для чего судье может понадобиться характеристика на участника процесса?

Решение суда должно быть мотивированным и обоснованным — для этого и изучаются обстоятельства дела, однако в некоторых ситуациях внимание может уделяться и личности участника процесса.

Чтобы суд мог составить полное мнение о личности гражданина, он может потребовать представить дополнительные доказательства, например характеристику с места работы.

Бесплатная консультация юриста Ответим на ваш вопрос за 5 минут! Бесплатная консультация юриста Ответим на ваш вопрос за 5 минут! Звоните: В таком случае судом делается судебный запрос в организацию, где работает интересующее его лицо, и руководитель в рамках выполнения этого запроса пишет характеристику на своего сотрудника.

При этом суд может направлять запрос и не напрямую, а выдав его на руки сотруднику для последующей передачи в организацию. Характеристика для суда составляется на бланке организации и подписывается руководителем.

Само написание может быть поручено как непосредственному начальнику сотрудника, так и лицу, ответственному за ведение кадровой работы. Для изложения сведений используется сугубо деловой стиль, при этом характеристика может содержать не только факты из трудовой деятельности сотрудника, но и личные оценки работы сотрудника его руководителем и даже коллегами.

Это тоже важно знать:Для наглядности ниже размещен образец характеристики с места работы в суд.

Приведенный пример описывает работника с положительной стороны, но в реальности характеристика может содержать и не самые лестные отзывы о сотруднике.

Подавать или нет в таком случае полученную от руководителя характеристику в суд, решает сам сотрудник (если, конечно, это его право, а не обязанность, возложенная судом).

Характеристика на водителя

– специальный документ с места работы (предыдущего или того, где водитель работает в настоящее время).

Выдается по просьбе самого сотрудника или при запросе из вышестоящих органов.

Такая характеристика может понадобиться водителю при устройстве на новое место работы.

В характеристике обычно указывается:

  • название документа
  • фамилия, имя, отчество и дата рождения водителя
  • водительская категория
  • образование водителя (название учебного заведения, специальность, год окончания)
  • опыт работы
  • когда был принят на работу в данную организацию, сколько проработал в ней
  • аварии и нарушения за время работы
  • выговоры и взыскания
  • поощрения и награды
  • отношение к трудовой дисциплине
  • личные качества водителя
  • для предоставления в какую организацию выдана, по чьему запросу (указать ФИО и должность)
  • подписывается директором организации, заверяется печатью. Если водитель хорошо зарекомендовал себя на данном месте работы, характеристика должна быть как можно более позитивной. Следует упомянуть положительные человеческие и водительские качества сотрудника, на которого выписывается данная характеристика.

    У профессионального водителя иногда случаются проблемы с ГИБДД. Если это был случайный эпизод, а не норма поведения водителя, можно отметить это отдельно. Указать, что случай был проанализирован, выводы сделаны, и подобные инциденты больше не повторялись.

    Положительная характеристика увеличит шансы водителя на новое трудоустройство. Образец характеристики на водителя скачать (Размер: 42,0 KiB | Скачиваний: 4 734) Устарел бланк или статья? Пожалуйста нажми!

    Если работник не согласен с характеристикой

    Если документ составлен содержит в себе положительный отзыв о сотруднике, вряд ли он вызовет какие-то вопросы.

    Но, к сожалению, на практике встречаются ситуации, когда характеристика составлена в негативном ключе, с которым сотрудник не соглашается, считая приведенные в документе факты необоснованными. В этом случае его действия заключаются в подаче претензии в адрес работодателя с указанием фактов, которые считаются недостоверными, а также с подтверждением их неправдивости.

    Таким образом, характеристика на водителя с места работы – простой и понятный документ, который может потребоваться в большом количестве ситуаций.

    Достижения водителя автомобиля для награждения

    В зависимости от того куда она предоставляется, характеристика бывает внешняя и внутренняя.

      Внутренняя составляется, если произошло повышение в должности, профессиональной переаттестации, служебной командировки или поощрения сотрудника.

    В таком документе говорится, в основном, о профессиональных качествах работника.Внешняя порой требуется в Госучреждения, для оформления кредитного займа или приёма на другое место работы.

    Она отличается от внутренней тем, что содержит личностные качества, характеризующие сотрудника.

    Подробнее о том, куда требуется и для чего нужна характеристика с места работы, читайте тут.

    Справка Если речь идет о водителе, на первый план выходят следующие качества:

    • дисциплинированность;
    • ответственность;
    • тактичность и исполнительность.
    • пунктуальность;
    • опыт работы;

    Перечисляя положительные деловые качества водителя, отметьте вклад в работу организации или структурного подразделения, приведите примеры достижений.

    Если у него уже есть какие-либо награды или поощрения, упомяните о них. Поскольку речь идет об официальном документе, стиль написания должен быть сугубо деловым. Нельзя использовать эмоциональные оценки. Гиперболизировать заслуги работника — тем более. Достаточно просто дать положительную оценку его деятельности, руководствуясь объективными критериями.
    Достаточно просто дать положительную оценку его деятельности, руководствуясь объективными критериями.

    Хорошо, если отзыв подкреплен конкретными показателями работы и отчетами.

    Внутренний документ составляется согласно требованиям внутренних актов. К примеру, при переводе водителя из одного подразделения в другое, на другую должность, при повышении по карьерной лестнице.

    Внимание Характеристика составляется на фирменном бланке организации.

    Условно ее можно разделить на 5 частей:

    • Анкетные сведения водителя. Для характеристики достаточно указать Ф. И. О.
    • Заголовок. В нем указывается название документа («Характеристика») и дата его составления.

    Так, характеристика на водителя для награждения почетной грамотой (образец) менее подробна, чем документ, составленный для предъявления в суде или военкомате.

    Подробнее о характеристике на водителя с места работы читайте в статьях: Универсальной формы не существует.

    Если характеристика оформляется для внутреннего пользования, например, для награждения сотрудника премией за трудовые заслуги, можно составить ее в произвольной форме на фирменном бланке компании.

    Иногда можно и вовсе обойтись без нее, например, перечислить профессиональные заслуги сотрудника в представлении о награждении или служебной записке. Составляя документ для другой организации, лучше заранее уточнить, не предъявляет ли она каких-либо специфических требований на этот счет.

    1. дата составления;
    2. сведения о водителе (личные данные: ФИО, должность, дата рождения, образование, стаж работы; данные о трудовой деятельности в компании: время работы, поощрения и взыскания, карьерные достижения);
    3. сведения о компании, ее выдавшей;
    4. характеризующие сведения о личных и профессиональных качествах, проявленных в ходе трудовой деятельности в компании; о взаимоотношениях в трудовом коллективе; о соблюдении трудовой дисциплины;
    5. сведения о дорожно-транспортных происшествиях с участием водителя, об административных штрафах и других случаях привлечения к ответственности в связи с трудовой деятельностью.

    В характеристике также могут быть отражены основания ее составления (например, по запросу судебного органа, адвокатский запрос) либо указано, что она выдана для предъявления по месту требования. Справка Типовой пример характеристики состоит из пяти частей:

    • описания трудовых достижений работника;
    • «шапки»;
    • оценки личностных и профессиональных качеств;
    • заключения.
    • анкетных данных;

    В «шапке» отражаются реквизиты работодателя, выдавшего документ (с указанием организационно-правовой формы и адреса). Если используется фирменный бланк, достаточно просто добавить заголовок и дату.

    В блоке с анкетными данными приводится информация о сотруднике, в том числе — личная, например, дата рождения.

    Как правило, все данные личного характера умещаются в коротенький абзац.

    Далее идут более содержательные и объемные блоки с описаниями трудовых заслуг работника и основных этапов его карьеры. В заключительном блоке работодатель делает выводы и указывает цель выдачи документа.

    Здесь же предусматриваются поля для заверительных подписей и печатей. В должности водителя автомобиля 4-го разряда Анатолий Петрович работает с августа 2006 г. Свои должностные полномочия исполняет усердно, высокопрофессионально, в соответствии с долж­ностной инструкцией, проявляет разумную инициативу.

    Умело управляет различными типами автомобилей. Осу­ществляет их эксплуатацию без нарушений правил до­рожного движения, высокопроизводительно и экономич­но.

    Проверку технического состояния и прием автомобиля перед выездом на линию проводит обстоятельно.

    Осуще­ствляет действенный контроль за погрузкой, размеще­нием и креплением груза в кузове автомобиля.

    1. условия труда, вредные или опасные производственные факторы, с которыми приходится иметь дело — шум, токсические вещества, холод, вибрация и т.д.;
    2. характер работы с учетом ее режима, графика сменности и командировок.
    3. размер среднемесячной зарплаты;
    4. вид выполняемого труда — умственный или физический (легкий, средний или тяжелый);

    характеристики на водителя

    В процессе смены должности в пределах самой организации тоже может потребоваться определенная характеристика.Авансовый отчет по средствам, потраченным работником в командировке – это документ, подтверждающий расходование работником выданного аванса.

    Это один из нескольких .Воробьёва Светлана Павловна решает социально–гуманитарные проблемные вопросы семьи, в которой воспитывается ребенок с инвалидностью, предоставляет консультативные услуги родителям, пробуждает у них мудрость, чувство ответственности за воспитание и обучение ребёнка.Договор подряда с физическим лицом Договор подряда с физическим лицом, который заключается для организации, может стать заменой трудового договора с физическим лицом, .Опытом работы по вопросам инклюзивного обучения Светлана Павловна делится во время выступлений на педсоветах, на заседаниях методических комиссий, педагогических чтениях, научных конференциях.Единый образец составления такого документа отсутствует, а потому пример характеристики для награждения почетной грамотой требует только общих правил написания и оформления, поскольку является деловой бумагой.Подтверждением высокого профессионализма и внесения большого вклада в укрепление и развитие строительного комплекса, является присвоение Севастьяновой Е.Н. звания Почетный строитель Главмосстроя.Характеристика водителя с места работы (образец) для ГИБДД Иногда характеристика составляется по требованию внешних инстанций. В случае с водителями такими инстанциями чаще всего становятся ГИБДД, суд или прокуратура.Умело управляет различными типами автомобилей.

    Осу­ществляет их эксплуатацию без нарушений правил до­рожного движения, высокопроизводительно и экономич­но.

    Проверку технического состояния и прием автомобиля перед выездом на линию проводит обстоятельно.

    Осуще­ствляет действенный контроль за погрузкой, размеще­нием и креплением груза в кузове автомобиля.

    Положительная характеристика на водителя

    Ниже представлен образец положительной характеристики на водителя.

    Такая характеристика нужна для внутреннего использования в компании, поэтому в ней нет необходимости описывать личные данные водителя.
    Больший акцент в ней делается на его достижениях в трудовой деятельности, которые могут стать основанием для поощрения.Скачать характеристику на водителя автомобиля для награждения (образец)Источник: http://glavkniga.ru/situations/s505235

    5.Заключение

    Последний раздел, где указано, для каких целей выдается характеристика, например: «для оформления кредита», «по запросу судебного органа».

    Составитель документа вправе не вдаваться в подробности и ограничиться общей формулировкой «по месту требования».

    Далее вы можете скачать возможный образец характеристики на водителя с места работы по .

    Позитивная характеристика водителя автомобиля (примерный образец)

    В должности водителя автомобиля 4-го разряда – с сентября 2009 г.

    Свои должностные обязанности исполняет усердно, высокопрофессионально, в соответствии с должностной инструкцией, проявляет разумную инициативу. Умело управляет различными типами автомобилей. Осуществляет их эксплуатацию без нарушений правил дорожного движения, высокопроизводительно и экономично. Проверку технического состояния и прием автомобиля перед выездом на линию проводит обстоятельно.
    Проверку технического состояния и прием автомобиля перед выездом на линию проводит обстоятельно.

    Осуществляет действенный контроль за погрузкой, размещением и креплением груза в кузове автомобиля. Своевременно выявляет и принимает меры к устранению неисправностей.

    Возникающие во время работы на линии мелкие неисправности, не требующие разборки механизмов, устраняет самостоятельно, в пределах нормативных сроков.

    Знает и применяет эффективные способы увеличения межремонтных пробегов автомобиля, продления срока службы автомобильных шин и аккумуляторных батарей. В полной мере учитывает влияние эксплуатационных показателей работы автомобилей на себестоимость выполняемых перевозок. Систематически работает над совершенствованием личной профессиональной подготовки.

    К выполнению своих должностных полномочий относится ответственно. Обладает высокой работоспособностью, физически здоров. При внезапных изменениях в дорожной обстановке действует правильно, с учетом всех формирующих ее факторов.

    Решения принимает уверенно, быстро. С коллегами деловит, корректен, благожелателен. Правила и нормы повседневной деловой этики и порядочности соблюдает неукоснительно.

    К совершению неблаговидных и недостойных поступков не склонен. Критику в свой адрес воспринимает по-деловому, над имеющимися недостатками работает настойчиво, результативно. 1. Занимаемой должности соответствует.

    2. Достоин присвоения 5-го квалификационного разряда.

    Пример позитивной характеристики водителя автомобиля

    В должности водителя автомобиля 4-го разряда — с сентября 2009 г.

    Свои должностные обязанности исполняет усердно, высокопрофессионально, в соответствии с должностной инструкцией, проявляет разумную инициативу.реклама тут 2Умело управляет различными типами автомобилей. Осуществляет их эксплуатацию без нарушений правил дорожного движения, высокопроизводительно и экономично. Проверку технического состояния и прием автомобиля перед выездом на линию проводит обстоятельно.

    Осуществляет действенный контроль за погрузкой, размещением и креплением груза в кузове автомобиля.Своевременно выявляет и принимает меры к устранению неисправностей.

    Возникающие во время работы на линии мелкие неисправности, не требующие разборки механизмов, устраняет самостоятельно, в пределах нормативных сроков. Знает и применяет эффективные способы увеличения межремонтных пробегов автомобиля, продления срока службы автомобильных шин и аккумуляторных батарей.В полной мере учитывает влияние эксплуатационных показателей работы автомобилей на себестоимость выполняемых перевозок. Систематически работает над совершенствованием личной профессиональной подготовки.

    К выполнению своих должностных полномочий относится ответственно.

    Обладает высокой работоспособностью, физически здоров.При внезапных изменениях в дорожной обстановке действует правильно, с учетом всех формирующих ее факторов.

    Решения принимает уверенно, быстро. С коллегами деловит, корректен, благожелателен.

    Правила и нормы повседневной деловой этики и порядочности соблюдает неукоснительно. К совершению неблаговидных и недостойных поступков не склонен. Критику в свой адрес воспринимает по-деловому, над имеющимися недостатками работает настойчиво, результативно.1.

    Занимаемой должности соответствует.2. Достоин присвоения 5-го квалификационного разряда.Для разных целей водитель может попросить своего работодателя составить характеристику.

    Унифицированной строгой формы в рамках этой документации не установлено, однако имеется общепринятый шаблон.

    В работе водителя присутствует несколько важнейших нюансов:

    1. совокупные характеристики личностного характера (вежливость, аккуратность, тактичность, внимательность);
    2. частота участия работника в дорожно-транспортных происшествиях;
    3. присутствие выговоров или взысканий.
    4. соблюдение трудовой дисциплины и следование ее нормам и правилам;

    Чтобы указать сведения о водителе по каждому пункту, происходит прописывание отдельных абзацев.

    В рамках верхней части этой формы после водительской категории вносится ФИО этого специалиста, а также год рождения, данные о том, какое образование он имеет.Эта документация подписывается со стороны директора и вручается по месту, в котором она требуется.

    Порой в производственный документ включены сведения с прежнего рабочего места, а также дата поступления сотрудника на место службы.Выписывание бумаги осуществляется на конкретного человека, поэтому она не может характеризовать одновременно группу специалистов.

    Несмотря на узкую сферу применения характеристики, на практике она используется достаточно часто:

    • Когда человек устраивается на новую работу, ему необходимо принести справку с характеристикой от прошлого работодателя, что позволит новому нанимателю оперативно принять решение.
    • При обращении в банк за получением потребительского кредита, автокредита, ипотеки.
    • Если проводится судебное разбирательство по делу, связанному с водителем.
    • При награждении сотрудника за определенные заслуги и достижения.
    • Постановка на учет в качестве лица, которое нуждается в социальной помощи и защите.
    • Может потребоваться характеристика в институте, военкомате.

    В рамках процесса трудоустройства водитель, рассылая потенциальным работодателям сведения о себе в форме резюме, должен прикрепить характеристику с прежнего рабочего места.Она касается его профессиональных и личностных качеств, описания навыков вождения, вспомогательных умений. Соискатель вправе самостоятельно подбирать сведения, включать их в резюме, особенно если вести речь о персональных качествах.

    А чтобы материалы о работнике стали более весомыми, желательно, чтобы бывший работодатель подтвердил их.В процессе смены должности в пределах самой организации тоже может потребоваться определенная характеристика. Ведь в больших компаниях, где существует большое количество подразделений, далеко не все сотрудники знакомы друг с другом лично, даже не знают своих «дальних» коллег в лицо, поэтому характеристика может подойти наилучшим образом как документация, характеризующая новую штатную единицу.Несмотря на то, что документ используется в огромном множестве прочих ситуаций, эти случаи считаются наиболее распространенными.Чаще всего составляет документ лицо, на котором находится ответственность за службу кадров, имеющее доступ к персональному делу каждого работника. В небольших компаниях документация может составляться лицом, которое непосредственно пользуется услугами водителя.

    Как уже говорилось, составление бумаги производится силами непосредственного начальства или специалиста службы кадров. Для грамотного оформления бумаги рекомендуется использовать фирменный шаблон организации, хотя документ создается в рамках произвольной формы.

    Ключевая задача этой формы состоит в том, чтобы сделать отметки деловых и профессиональных навыков сотрудника, поэтому в тексте должны быть непременно оценены умения и уровень профессионализма сотрудника, насколько он имеет соответствие должности, которую занимает, какими карьерными достижениями успел выделиться, есть ли у него награды и какие-то штрафные взыскания.Поэтому, составляя материал непосредственно о водителе, стоит пользоваться именно таким шаблоном. В самой начальной части текста рекомендуется указать личную информацию о работнике. Она включает в себя ФИО, должность, дату, в которую человек пришел работать.

    Можно дополнить эти материалы датой, в которую родился сотрудник, материалами об уровне образования, анкетные сведения.Если рассматривать приблизительный образец характеристики, можно отметить, что он выглядит так.

    • Далее в документ может быть включено несколько персональных качеств характеризуемого лица. «Всегда деликатен, тактичен, остальные сотрудники фирмы его уважают и ценят как специалиста».
    • После этого следуют определенные сведения личного характера о самом работнике. Они включают полное ФИО, год рождения, уровень образования и образованности, год окончания вуза или прочего учебного учреждения. «Калинин С. А., 1969 г. р., образование – среднее техническое, полученное в 1987 г. в московском училище по специальности автомобильный механик».
    • Далее, на следующей строчке, указывается, кому выдан этот документ – «выдана водителю категорииC– Калинину Сергею Альбертовичу».
    • Следующим предложением указывается, были ли в процессе работы замечены какие-либо нарушения дисциплины труда, или они обошли коллектив стороной. «В нарушении трудовой дисциплины обнаружен не был, взыскания и выговоры отсутствуют, было неоднократное награждение финансами и подарками за профессиональные заслуги».
    • Указать цель, с которой выдана характеристика сотрудника. Это может быть суд, налоговые органы, новое место работы и так далее. А можно просто и лаконично написать о том, что выдача документа осуществлена для его дальнейшего предоставления по месту требования.
    • На следующей строке описывается, когда сотрудник поступил на работу, и кем он работает. Стоит отметить, присутствовали ли какие-то аварии, несчастные случаи, насколько надежным является специалист, как ответственно он относится к выполнению своей работы. «В 1991 г. поступил на службу в предприятие ООО «Заря» на должность водителя. В процессе исполнения должностных обязанностей на рабочем автомобиле аварийных ситуаций и нарушения ПДД с его стороны не встречалось. Сергей Альбертович всегда ответственно подходит к исполнению всех поставленных задач.
    • По центру первой строки большими буквами пишется название документа «ХАРАКТЕРИСТИКА».
    • Далее идут данные о директоре, на нижней строчке так и прописывается: «директор ООО «Заря» ________ Зорин Михаил Иванович».

    Образец характеристики с места работы водителя

    Унифицированной формы характеристики на водителя с места работы нет, поэтому она может заполняться в произвольном виде. Исключение составляют случаи, когда такую характеристику запрашивают госорганы, например суд. Тогда ее придется заполнить на установленном бланке.

    Для удобства предприятие может разработать и утвердить собственную форму документа.Характеристика составляется на фирменном бланке организации.

    Условно ее можно разделить на 5 частей:

    • Заголовок. В нем указывается название документа («Характеристика») и дата его составления.
    • Анкетные сведения водителя. Для характеристики достаточно указать Ф. И. О. работника полностью, должность. По желанию можно добавить дату рождения и образование.
    • Данные о трудовой деятельности водителя. В этой части можно привести дату приема сотрудника на работу, описать его карьерные достижения в компании, сведения о наградах (грамотах, поощрениях), а также дисциплинарных взысканиях.
    • Основная часть. В ней перечисляются личные и профессиональные качества водителя, водительский стаж.

      Можно также отметить такие качества, как наличие/отсутствие пунктуальности, внимательности, указать информацию об отношениях с коллегами, случаях аварий на дорогах по его вине, нарушениях ПДД и количестве штрафов во время работы на вашем предприятии, нарушениях трудового распорядка (или их отсутствии).

    • Заключение. Здесь указывается причина выдачи характеристики.

      Обычно это необходимо при составлении документа по внешним запросам, например для судебных органов.

      Во всех остальных случаях можно ограничиться стандартным выражением: «Характеристика дана по месту требования».

    Характеристику на водителя обычно составляет его непосредственный руководитель или сотрудник кадровой службы. Она должна быть подписана руководителем предприятия или доверенным лицом. Обязательным реквизитом характеристики является печать организации (при ее наличии).Образец характеристики на водителя вы можете скачать на нашем сайте.

    Как правильно составить документ?

    Составление этого документа не имеет чётко заданного шаблона.

    Для предоставления в официальные органы, такая бумага составляется на бланке предприятия и подкрепляется его печатью.

    Ответственность за достоверность содержащихся в характеристике данных лежит на её составителе. Документ составляется беспристрастно и должен отражать все стороны характера специалиста, включая и отрицательные.

    Более детальнее об отрицательной характеристике читайте в этом материале. Пункты, из которых состоит характеристика с места работы:

    1. персональные данные характеризуемого, должность, дата принятия в компанию;
    2. название;
    3. сведения о работе водителя, его профессионализм, отношение к рабочему процессу и вверенному транспорту, поддержание порядка на рабочем месте. Перечислить поощрения или взыскания, если они были.

  • сведения о личных качествах работника, его отношениях с коллективом и руководителем.
  • заключение. В нём необходимо упомянуть место предоставления документа.

    Чаще всего, характеристика сопровождается формулировкой: «Выдана по месту предъявления».

  • Подробнее о том, как правильно написать, оформить характеристику с места работы, читайте тут.

    Как правильно заполнить диплом награждении

    ООО «Экожизнь» О.О. Задрипов Рекомендации:

    1. После этого можно указать от кого она (наименование организации). Однако, это – не строгое требование и в половине случаев оформления грамоты не указывается (поскольку в конце страницы всё равно должно быть имя, должность и иногда – наименование организации от которой поступила награда).
    2. В «шапке» (верхняя часть листа) должно быть указано «Грамота» или «Почетная грамота».
    3. Весь текст раскладывается по центру страницы (как показано в образцах).
    4. Имя и фамилию награждаемого лица можно выделить (но не обязательно) жирным шрифтом
    5. Слово «награждается» обычно пишут заглавными буквами, но если нет такой возможности, допустимо писать маленькими.
    6. В конце текста (внизу страницы) по левому краю указывают должность ответственного лица и наименование организации, от имени которой награждается сотрудник (см.

    Позитивная характеристика водителя автомобиля (образец заполнения)

    Общество с ограниченной ответственностью «Ромашка» (ООО «Ромашка») 111111, город Москва, улица Светлая, дом 2 1 декабря 2015 года [ исх. N 5/04 ] ХАРАКТЕРИСТИКА водителя автомобиля Колкин Алексей Иванович, 1975 года рождения, образование среднее профессиональное, должность — водитель 5-го разряда Колкин А.И.

    принят в ООО «Ромашка» на должность водителя 5-го разряда автотранспортного отдела с 17.05.2013, имеет категории «B», «C», «D».

    За время работы в организации Колкин А.И. зарекомендовал себя с положительной стороны, грамотным и ответственным работником. Умело управляет различными типами автомобилей и осуществляет их эксплуатацию высокопроизводительно и экономично.

    Проверку технического состояния и прием автомобиля перед выездом на линию проводит обстоятельно. Осуществляет действенный контроль за погрузкой, размещением и креплением груза в кузове автомобиля. Обладает высокой работоспособностью.

    В течение работы в организации Колкиным А.И.

    не было совершено ни одного дорожно-транспортного происшествия.

    Осуще­ствляет действенный контроль за погрузкой, размеще­нием и креплением груза в кузове автомобиля.

    Своевременно выявляет и принимает меры к устране­нию неисправностей. Возникающие во время работы на линии мелкие неисправности, не требующие разборки механизмов, устраняет самостоятельно, в пределах нор­мативных сроков. Знает и применяет эффективные спо­собы увеличения межремонтных пробегов автомобиля, продления срока службы автомобильных шин и акку­муляторных батарей.

    В полной мере учитывает влияние эксплуатационных показателей работы автомобилей на себестоимость вы­полняемых перевозок. При внезапных изменениях в дорожной обстановке дей­ствует правильно, с учетом всех формирующих ее фак­торов. Решения принимает уверенно, быстро.

    С колле­гами деловит, корректен, благожелателен.

    Правила и нормы повседневной деловой этики и порядочности со­блюдает неукоснительно. К совершению неблаговидных и недостойных поступков не склонен.

    Критику в свой ад­рес воспринимает по-деловому, над имеющимися недо­статками работает настойчиво, результативно.

    1. Занимаемой должности соответствует. 2. Естественно, это не касается наградных документов, предоставляемых за пределы учреждения — в министерство или ещё выше, для них форма существует незыблемо.

    А для внутренней характеристики важно вкратце рассказать о трудовых обязанностях, о компетентности данного специалиста в решениях правовых проблем на предприятии, его роль в процессах суда, если они случились.

    Подписывает характеристику руководитель данной компании, затем она заверяется круглой печатью.

    Название документа, то есть слово «Характеристика» помещается вверху по центру листа А4. Первый абзац чаще всего знакомит с личными данными юриста так же, как прописано в характеристике для учителя физики: имя, отчество, фамилия, дата рождения, образование, сведения о трудовой деятельности.

    Далее — конкретный материал о причинах награждения с перечислением успехов и личных качеств.

    Содержание характеристики на водителя

    Характеристику, как правило, составляют либо непосредственные руководители водителей (например, начальники отделов, в которых они числятся) либо сотрудники кадровых подразделений. Если характеристика готовится для представления вне компании, то подписывает ее руководитель компании, либо иное уполномоченное лицо. Характеристика, составленная для использования внутри компании, может быть подписана непосредственным руководителем водителя.

    В характеристике указываются:

    1. сведения о дорожно-транспортных происшествиях с участием водителя, об административных штрафах и других случаях привлечения к ответственности в связи с трудовой деятельностью.
    2. сведения о водителе (личные данные: ФИО, должность, дата рождения, образование, стаж работы; данные о трудовой деятельности в компании: время работы, поощрения и взыскания, карьерные достижения);
    3. дата составления;
    4. название документа (характеристика);
    5. сведения о компании, ее выдавшей;
    6. характеризующие сведения о личных и профессиональных качествах, проявленных в ходе трудовой деятельности в компании; о взаимоотношениях в трудовом коллективе; о соблюдении трудовой дисциплины;

    В характеристике также могут быть отражены основания ее составления (например, по запросу судебного органа, адвокатский запрос) либо указано, что она выдана для предъявления по месту требования.

    Безусловно, все данные, указанные в характеристике, должны быть достоверными и соответствующими действительности.

    Последние новости по теме статьи

    Важно знать!
    • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
    • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
    • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

    Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

    Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

    • Анонимно
    • Профессионально

    Задайте вопрос нашему юристу!

    Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

    +