Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Трудовое право - Характеристика с работы главному бухгалтер

Характеристика с работы главному бухгалтер

Характеристика с работы главному бухгалтер

Оглавление:

Популярное

Декретный отпуск Статистическая отчетность НДФЛ Экономика и бизнес Бухгалтерская отчетность Проверки Бухгалтерская отчетность Заработная плата Бухгалтерская отчетность Бухгалтерский учет Страховые взносы ПФР Бухгалтерская отчетность НДФЛ Больничный лист ЕНВД Современный предприниматель Налоги и учет для малого бизнеса © 2006 — 2018 Все права защищены. При полном и частичном использовании материалов, активная ссылка на spmag.ru обязательна, при условии соблюдения .

Личностные черты

Бухгалтер – работник, служба которого требует особого труда, поэтому к данному перечню можно отнести большое количество качеств: Бесплатная консультация юриста Ответим на ваш вопрос за 5 минут!

Бесплатная консультация юриста Ответим на ваш вопрос за 5 минут!

  1. внимательность;
  2. аккуратность;
  3. открытость;
  4. доброжелательность;
  5. тактичность;
  6. опрятность;
  7. пунктуальность;
  8. коммуникабельность.
  9. вежливость;
  10. стрессоустойчивость;
  11. гибкость мышления;

Отражаемая информация

  • Персональные сведения – возраст, образование, продолжительность работы в организации;
  • Профессиональные качества – карьерные ступени, поощрения, взыскания, повышение квалификации, аттестаты, степень освоения программного обеспечения;
  • Характеристика должна конкретизировать обязанности, выполняемые сотрудником, и обязательно содержать следующие данные:
  • Личностные черты – качества, имеющие отношение к выполнению служебных обязанностей и взаимоотношению в трудовом коллективе (например, исполнительность, пунктуальность, организованность, гибкость мышления, умение избегать конфликтов и работать в команде).
  • Обязанности – спектр должностных обязанностей, вовлеченность в общую работу бухгалтерской службы, готовность принимать и справляться с новыми функциями и задачами;

Характеристика не должна дублировать целиком должностную инструкцию.

Если в штате компании трудятся сразу несколько бухгалтеров, характеристика составляется на каждого индивидуально. Полезный сервис для бухгалтеров и руководителей: подготовка отчетов, расчет зарплат и другие рутинные операции.

Иные сведения

Еще раз обращаем внимание сотрудников кадровых служб на то, что характеристика — это не личная или учетная карточка работника, а документ, в котором работодатель должен дать оценку работнику. Если бы суд, правоохранительные и иные органы интересовали только справочные данные о работнике, им было бы достаточно копии личной карточки или выписки из нее.В том случае, если сотрудник кадровой службы опасается ошибиться в своих оценках или не может дать их ввиду отсутствия психологического образования, либо считает нужным воздержаться от оценок, но тем не менее сообщить сведения, которые могут представлять интерес для субъекта, использующего характеристику, ему можно посоветовать просто изложить факты, которые имели место за время работы работника в организации.В том случае, если он сам не был свидетелем этих фактов, желательно указать, откуда ему известна эта информация. В характеристике можно привести краткое содержание заявлений, высказываний или утверждений работника, которые могут дополнительно охарактеризовать его.Например:Неоднократно высказывался за пересмотр системы материального стимулирования и выражал готовность принять участие в разработке новой системы.Несмотря на то, что эта информация констатирующего характера, она может повлечь для работника более существенные последствия, чем оценочные характеристики.

Поэтому, нужно отдавать отчет, как она будет истолкована.Что нежелательно делать в характеристике, так это высказывать прогнозы и предположения, если только в этом нет особой необходимости.

Характеристика от руководителя компании: зачем она нужна?

В современном мире новейших прогрессивных технологий многие люди считают, что – это неактуальный документ, являющийся пережитком прошлого.

Однако есть много случаев когда у работника могут запросить характеристику. Документ оформляют для таких целей:

Что должен писать руководитель

  1. перевод внутри одного предприятия на другую должность
  2. новое трудоустройство
  3. по запросу полиции
  4. получение займа в кредитной организации
  5. для государственных органов опеки и поручительства
  6. для подачи искового заявления в суд

Характеристика с места работы – это документ, предоставленный с соблюдением всех формальностей руководителем предприятия, с перечнем достоверных данных о сотруднике. Характеристику можно составить на каждого работника организации, даже если он проработал лишь один месяц.

Ограничения в трудовом законодательстве отсутствуют.При написании характеристики обязательно учитывается место назначения документа. Этим определяется конкретное отзыва о сотруднике. Например, если документ необходим для нового трудоустройства, то кроме профессиональных качеств работника указываются также его трудовые достижения.Документ печатается на фирменном бланке компании или на обычном листе бумаги, но тогда обязательно указываются полные реквизиты организации.
Например, если документ необходим для нового трудоустройства, то кроме профессиональных качеств работника указываются также его трудовые достижения.Документ печатается на фирменном бланке компании или на обычном листе бумаги, но тогда обязательно указываются полные реквизиты организации.

Бланк подписывается руководителем и ставится мокрая печать.

Примеры

  • Указываются личные черты и достижения. «За все время работы не было никаких претензий и взысканий. Сотрудник порядочен, коммуникабелен и открыт».
  • После этого отображается дата, с которой бухгалтер начал работать на предприятии. «Емельянова И. В. исполняет должностные обязанности в роли бухгалтера на ОАО «Иваново» с 2010 года».
  • Большими буквами по центру первой строки указывается «ХАРАКТЕРИСТИКА». Далее отражается, кому она посвящена – «на бухгалтера Емельянову Ирину Владимировну».
  • Характеристика как работника. «За все время службы Емельянова И. В. зарекомендовала себя как надежный и честный работник, компетентный специалист. Она выполняет порученные задания в срок и в полном объеме. Периодически ходит на общественные мероприятия и заинтересована в постоянном повышении квалификации».
  • После этого идет набор стандартных анкетных данных. «Емельянова И. В, 1986 г. р. с В/О, окончила Санкт-Петербургский Государственный университет экономики по специальности Бухгалтерский учет, анализ и аудит».
  • На следующей строке происходит перечисление обязанностей сотрудника, которые закреплены за ним на предприятии. Это может быть, как уже отмечалось, начисление ЗП, сдача отчетностей, взаимодействие с государственными контролирующими службами.

По окончании указывается, что составление характеристики произошло в целях ее предоставления к месту требования. Также документ заверяется подписью начальника.

Содержание характеристики

Характеристика – это документ, который предусматривает свободный формат изложения. Но чтобы эта бумага была информативна, составители учитывают следующие пункты:

  1. личная информация о сотруднике (возраст, уровень образования, опыт работы, дополнительные навыки и т.д.);
  2. личные качества сотрудника, проявлявшиеся в процессе выполнения профессиональных обязанностей (исполнительность, пунктуальность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, ответственность и т.д.);
  3. информация о наградах или санкциях, применявшихся к сотруднику.
  4. степень успешности выполнения должностных задач;
  5. список обязанностей, который был закреплен за бухгалтером на конкретном предприятии;

Справка.

Документ должен содержать только подлинную информацию. Попытки подделать характеристику грозят сотруднику административной ответственностью по статье 19.23 КоАП.

Повара

Составляется по требованию сотрудника.

Большинство случаев — новое трудоустройство, оформление кредита.

Как и все стандартные типы документов должна состоять из обязательных разделов.

В основной части следует уделить внимание выполнению должностных обязанностей.

Важно указать на каком участке или цехе работает, знание технологии приготовления и технологических карт, владение различными техниками работы.

Повар должен не только выполнять приготовление блюд, но и руководить и сотрудничать с коллективом для слаженной работы.

Пример позитивной характеристики главного бухгалтера

В должности главного бухгалтера — с апреля 2009 г. Свои должностные полномочия исполняет профессионально, с большой самоотдачей, руководствуясь должностной инструкцией, проявляя разумную инициативу, за что неоднократно поощрялся руководством предприятия.

За минувший год выполнил значительный объем работы по оптимизации системы бухгалтерского учета предприятия.

Основным итогом работы стало сокращение на 7% временных затрат при подготовке годовой бухгалтерской отчетности, повышение надежности обработки бухгалтерской информации. К разработке учетной политики предприятия относится вдумчиво, всецело учитывая специфику его деятельности, а также потребности предприятия в бухгалтерской информации.

Во втором полугодии 2010 г. успешно реализовал ряд мер, направленных на совершенствование повседневной деятельности бухгалтерии, включая реорганизацию системы внутреннего контроля за правильностью оформления хозяйственных операций, соблюдением порядка документооборота. Много внимания уделяет модернизации технологии обработки учетной информации и методов ее защиты от несанкционированного доступа. Энергично руководит реформированием информационной системы бухгалтерского учета и отчетности.

Обеспечивает предоставление необходимой бухгалтерской информации внутренним и внешним пользователям в точном соответствии с их запросами и потребностями. Систематически контролирует достоверность отражения на счетах бухгалтерского учета хозяйственных операций, движение активов, формирование доходов и расходов, а также выполнение предприятием финансовых обязательств.

Принимает исчерпывающие меры, направленные на своевременное и полное перечисление налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в кредитные организации, средств на финансирование капитальных вложений, погашение задолженностей по ссудам.

Принимает исчерпывающие меры, направленные на своевременное и полное перечисление налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в кредитные организации, средств на финансирование капитальных вложений, погашение задолженностей по ссудам. Регулярно анализирует результаты документальных ревизий в структурных подразделениях организации.

Организует разработку и периодически представляет на рассмотрение руководства предприятия предложения, направленные на улучшение результатов финансовой деятельности, устранение потерь и снижение непроизводительных затрат.Статьи по теме (кликните, чтобы посмотреть) Исключительно ответственно относится к оформлению документов по недостачам, незаконному расходованию денежных средств и товарно-материальных ценностей, лично контролирует передачу соответствующих материалов (в необходимых случаях) следственным и судебным органам.

Грамотно руководит работой по обеспечению на предприятии прочной финансовой дисциплины. Своевременно, в полном объеме и с высоким качеством выполняет иные полномочия, возложенные на главного бухгалтера.

Настойчиво совершенствует личную профессиональную подготовку в системе корпоративного тренинга. Своевременно и глубоко изучает изменения в законодательстве, правильно руководствуется его положениями в работе. Передовой опыт по профилю своей профессиональной деятельности знает и успешно применяет эти знания на практике.

При выполнении полномочий главного бухгалтера неизменно проявляет высокую компетентность и пунктуальность. Обладает высокой работоспособностью. Правила корпоративной этики соблюдает твердо.

Физически здоров. В сложной деловой обстановке действует хладнокровно, способен в короткие сроки организовать подготовку и реализацию нестандартных решений, нацеленных на эффективное преодоление возникших проблем. Методами коммуникации и обработки деловой информации, в т.ч.

документированной, владеет уверенно. В отношениях с коллегами деловит, корректен, благожелателен.

Требовательность к подчиненным сочетает с проявлением заботы о них.

К совершению неблаговидных и недостойных поступков не склонен. Критику в свой адрес воспринимает по-деловому, недостатки в работе стремится устранять быстро. 1. Занимаемой должности соответствует.

2. Достоин назначения на пост директора филиала предприятия.

Составляем пример характеристики на бухгалтера

Характеристика на главного бухгалтера ООО «Тур»Иванова Ивана ИвановичаИванов И. И., 1987 года рождения, имеет высшие образование, в 2005 голу окончил МГИУ, по специальности «бухгалтерский учет и аудит».Иванов И.

И. с мая 2013 года работает в ООО «Тур» в должности главного бухгалтера. Свои должностные обязанности выполняет на высоком профессиональном уровне, с огромной самоотдачей и на основании должностной инструкции, очень часто проявляет разумную инициативу.За прошлый год им была выполнена значительная работа, направленная на оптимизацию систему бухучета фирмы.

Данные мероприятия привели к сокращению на 10% затрат времени при формировании годовой финансовой отчетности, что в свою очередь привело к повышению уровня надежности обработки бухгалтерских данных.При разработке учетной политики предприятия была учтена: специфика деятельности фирмы, ее потребности в бухгалтерских данных. Была успешно реорганизована система внутреннего аудита за хозоперациями, разработана эффективная система документооборота, что позволило ускорить функционирования предприятия в целом.Всегда предоставляет необходимую бухгалтерскую информацию в максимально развернутой форме и в установленные сроки.

Систематически проводит контроль достоверности отражения данных на счетах бухгалтерского учета в соответствии с требованиями действующего законодательства.Принимает активное участие в своевременной оплате налогов и сборов, оплате кредитов и процентов по них. Регулярно проводит анализ результатов инвентаризацией и других проверок в дочерних предприятиях организации. Участвует в разработке и периодически предоставляет руководству предприятия предложения, которые улучшать результаты финансовой деятельности, сократят потери и снизят непроизводственные затраты.

Его качества руководителя позволяют значительно укрепить финансовую дисциплину на предприятии. Всегда готов взять на себя обязательства других сотрудников, при этом все возложенные на него полномочия выполняются своевременно и в полном объеме.

Всегда проводит профессиональную подготовку своих сотрудников в системе корпоративного тренинга.Постоянно стремиться повысить свой уровень профессионализма, посещает семинары, тренинги, регулярно следит за изменениями в действующем законодательстве, что помогает ему принимать более эффективные и взвешенные решения. Всегда готов поделиться своим опытом и знаниями с подчиненными, что очень плодотворно отражается в взаимоотношениях коллектива предприятия.При выполнении своих обязательств на должности главного бухгалтера всегда проявляет пунктуальность и компетентность.

Имеет высокий уровень работоспособности. Твердо соблюдает правила корпоративной этики. В сложных ситуациях всегда действует очень решительно и быстро. Способен принимать нестандартные решения. В коллективе очень уважаем и ценен. Недостатки в работе устраняет очень быстро, адекватно воспринимает критику в свой адрес.Таким образом, основная задача производственной характеристики – это мотивация сотрудника, что позволяет повысить отдачу от сотрудника, а значит и эффективность работы предприятия в целом.Источник: http://CleverBuh.ru/v-dvux-shagax-ot-buxucheta/xarakteristika-buxgaltera-dlya-nagrazhdeniya/No related posts.

Недостатки в работе устраняет очень быстро, адекватно воспринимает критику в свой адрес.Таким образом, основная задача производственной характеристики – это мотивация сотрудника, что позволяет повысить отдачу от сотрудника, а значит и эффективность работы предприятия в целом.Источник: http://CleverBuh.ru/v-dvux-shagax-ot-buxucheta/xarakteristika-buxgaltera-dlya-nagrazhdeniya/No related posts.

Поделиться: ЗаписиРубрики×Рекомендуем посмотретьРубрикиПопулярноеКонтактыг. Москва Алымова, ул. д2 офис 17(495)333-53-88 © Copyright 2020, Работа . Все права защищены.

Образец

Характеристика на главного бухгалтера ООО «Вектор» Красильникова Виктора ПавловичаКрасильников В.

П., 1984 года рождения, имеет высшее образование. В 2003 году окончил МФПА по специальности «Бухгалтерский учет и аудит».Красильников В. П. работает в ООО «Вектор» с 2015 года в должности главного бухгалтера.

Должностные обязанности выполняются им на высоком профессиональном уровне.

Он инициативен и энергичен.Благодаря деятельности Красильникова В. П. была налажена система документооборота и оптимизирован бухгалтерский учет компании. Это помогло снизить временные и трудозатраты на фирме в целом.Постоянно повышает уровень квалификации.

Посещает тренинги, конференции и следит за актуализацией информации.

Готов делиться опытом с коллегами.Он хороший руководитель.

Пользуется уважением коллег, всегда пунктуален, способен принимать нестандартные решения.Характеристика составлена для предоставления по месту требования.16.04.2018Генеральный директор ООО «Вектор» Плотников В. Р.

Профессиональные качества сотрудника

К указанной графе относятся профессиональные достижения бухгалтера (или зам главного бухгалтера). Они определяют уровень его профпригодности:

  1. должность, которую занимает в текущий момент;
  2. имеющиеся награды с поощрениями;
  3. надежность и компетентность;
  4. пользуется ли уважением у своих коллег.

Это тоже важно знать:Такие качества в характеристике на бухгалтера для аттестации указываются объективно и обязаны быть правдивыми.

Компетентность Позиции Уровень общих знаний Знания, которые получены при базовом образовании и самообразовании. Профзнания Знания, которые получены при профессиональном образовании и обучении, а также профессиональной деятельности. Навыки и умения специалиста Навыки и умения, которые требуются для выполнения функциональных обязанностей, в соответствии с занимаемой должностью.

Коммуникабельность Навыки и умения осуществления переговоров и делового общения, работы в команде, разрешения конфликтных ситуаций, общения с партнерами.

Какие обязанности должны быть у ведущего бухгалтера Характеристика главного бухгалтера для награждения почетной грамотой отображает отдельным пунктом перечень обязательств специалиста на его трудовом месте.

Он включает: Бесплатная консультация юриста Бесплатная консультация юриста Ответим на ваш вопрос за 5 минут!

Ответим на ваш вопрос за 5 минут!

  1. подача данных в налоговую службу;
  2. подготовку по отчетам в ФСС;
  3. процессы, связанные с начислением заработной платы иным служащим;
  4. работа с числовыми значениями и показателями компании.
  5. перерасчет с предоставлением в Пенсионный Фонд России;

Такие позиции позволяют составить полную характеристику специалиста за определенный период.

Характеристика с места работы бухгалтера: образец, правила

Бизнес юрист > Бухгалтерский учет > Первичные документы > Характеристика с места работы бухгалтера (образец): зачем она нужна и как грамотно составляетсяКаждому работнику, в том числе бухгалтеру, когда он устраивается на работу в другую организацию, может понадобиться характеристика от начальника. Компетентный руководитель должен обозначить в документе правдивые данные и предоставить непредвзятую оценку качеств бухгалтера.

Характеристика с места работы бухгалтера (образец): зачем она нужна и как грамотно составляется

Бизнес юрист > Бухгалтерский учет > Первичные документы > Каждому работнику, в том числе бухгалтеру, когда он устраивается на работу в другую организацию, может понадобиться характеристика от начальника.

Компетентный руководитель должен обозначить в документе правдивые данные и предоставить непредвзятую оценку качеств бухгалтера.

Какие качества и обязанности бухгалтера можно отразить в характеристике?

В настоящее время без работы бухгалтера сложно представить деятельность любого предприятия.

Этот специалист отвечает за учет фактов хозяйственной жизни организации согласно действующему законодательству.Общественность часто представляет в роли бухгалтера человека, перед которым лежат аккуратной стопочкой документы и дымится чашка с чаем. Но, разумеется, на практике это совершенно не так.Характеристика на бухгалтера с места работы имеет отличия от типовых производственных характеристик на сотрудников из-за специфики трудовой деятельности специалиста, ведь каждый работодатель заинтересован в компетентном и честном работнике бухгалтерии.Характеристика, как и другие аналогичные документы, не имеет унифицированной формы.
Но, разумеется, на практике это совершенно не так.Характеристика на бухгалтера с места работы имеет отличия от типовых производственных характеристик на сотрудников из-за специфики трудовой деятельности специалиста, ведь каждый работодатель заинтересован в компетентном и честном работнике бухгалтерии.Характеристика, как и другие аналогичные документы, не имеет унифицированной формы. Она составляется в произвольном формате на фирменном бланке предприятия.Основные задачи бухгалтера можно свести к следующему перечню:

  1. начисление и уплата налогов, страховых взносов в налоговую инспекцию и государственные внебюджетные фонды;
  2. осуществление расчетно-платежных операций компании;
  3. составление и сдача бухгалтерской отчетности.
  4. предоставление отчетности вышеуказанным госучреждениям;
  5. ведение сплошного учета каждой хозоперации, каждого рубля и копейки;

Конечно, это далеко не весь список обязанностей бухгалтера.

На каждом из участков предприятия или организации ежедневно совершается множество хозяйственных операций, которые часто не видны простому обывателю, но подлежат своевременному учету.Бухгалтер должен обладать необходимыми знаниями и регулярно повышать свой квалификационный уровень в области:

  1. анализа финансовой деятельности компании;
  2. аудита;
  3. законодательства в части вышеперечисленных сфер деятельности.
  4. составления отчетности;
  5. программного обеспечения учета;
  6. ведения бухгалтерского и налогового учета;

И, конечно, каждый работающий специалист должен обладать соответствующим занимаемой должности уровнем образования и определенными личными качествами.Исходя из специфики деятельности, он должен быть:

  1. аккуратным;
  2. точным;
  3. терпеливым;
  4. обязательным;
  5. честным.
  6. внимательным;
  7. усидчивым;
  8. ответственным;

Ведение бухгалтерского учета, помимо профессиональных навыков, требует еще и присутствия вышеперечисленных качеств. Почему именно они? Учету подлежит каждая копейка и самый незаметный факт хозяйственной жизни компании.Каждая ошибка, допущенная безответственным и невнимательным специалистом, искажает данные бухгалтерского и налогового учета.

К примеру, она может привести к неправильному расчету и уплате сумм налога в бюджет государства и, соответственно, искажению данных налоговых деклараций, а в итоге – к возможным штрафным санкциям.Также одним из ключевых качеств бухгалтера выступает простая человеческая честность, так как этот специалист имеет непосредственное отношение к денежным ресурсам предприятия.Таким образом, все рассмотренные нами качества (при условии, что специалист ими в действительности обладает) должны найти отражение в характеристике на бухгалтера.

Рекомендуем прочесть:  Как пройти комиссию на работу

Качества, отражаемые в характеристике

Большинство характеристик, представляемых в качестве примера, отражают положительные стороны гипотетического сотрудника. Но на практике этот документ не всегда состоит исключительно из хвалебных слов.

Среди «популярных» для должности бухгалтера претензий значатся следующие:

  1. невнимательность;
  2. формальное отношение к работе;
  3. низкий профессионализм;
  4. нежелание совершенствовать навыки.

Число негативных характеристик уступает числу положительных. Такое соотношение объясняется серьезным отношением руководства к соискателям. При желании дать положительную характеристику бухгалтеру составители используют такие формулировки:

  1. стрессоустойчивость;
  2. добросовестность в выполнении задач.
  3. вовлеченность в бухгалтерские и хозяйственные вопросы;
  4. владение системами бухгалтерского учета;
  5. высокий профессионализм;

Для аттестации

Принцип составления документа тот же, что и выше.

Разница состоит только в том, что при составлении письма для аттестации нужно уделить больше внимания профессиональным качествам сотрудника. В конце документа прописывается следующее

«по личным и деловым качествам Орловская Ольга Валерьевна – достойный кандидат на получение соответствующего аттестата»

.

Личная информация работника

Личные сведения о сотруднике традиционно включают в себя следующие информационные материалы:

  1. полное имя, с указанием фамилии, отчества;
  2. уровень образования;
  3. год рождения;
  4. оконченное образовательное учреждение;
  5. дата поступления на работу.

Основная задача этого блока – предоставить некоторые биографические сведения о работнике.

Характеристика на бухгалтера с места работы: пример и реквизиты

Законодательство РФ не содержит специальных норм, регулирующих, какой должна быть характеристика на работника бухгалтерии. Она составляется в свободной форме, с использованием письменного делового стиля.

Характеристика обычно состоит из следующих реквизитов:

  1. дата составления документа.
  2. его наименование – «Характеристика с места работы»;
  3. информация о том, в отношении кого ее составили (личная, профессиональная, оценка качеств, достижения/нарушения в работе);
  4. в связи с чем выдан документ (например, «для предъявления по требованию);
  5. официальная информация об организации, в которой ее составили (организационно-правовая форма, название, адрес, контакты);
  6. должность лица, написавшего характеристику (как правило, это непосредственный его начальник или руководитель организации), его подпись.

Характеристика не всегда представляет работника с лучшей стороны, хотя в большинстве случаев она подчеркивает именно его достоинства. Однако, иногда сообщается и о негативных сторонах в работе бухгалтера.

Представителей этой профессии нередко обвиняют в низком профессионализме, невнимательности, нежелании совершенствовать свои знания. К примеру, так может выглядеть формулировка отрицательной характеристики на бухгалтера – образец перечисления недостатков в его работе: «В должности главного бухгалтера Голубева И.Н.

работала в организации с 2015 г. Свои должностные обязанности исполняла на низком профессиональном уровне, за что имела неоднократные дисциплинарные взыскания от гендиректора предприятия ООО «Рассвет». К работе Ирины Николаевны имелись и другие претензии:

  1. не оптимизирована система бухучета организации;
  2. учетная политикакомпании разрабатывалась формально;
  3. законодательные изменения своевременно не отслеживались.

В остальном к работе Голубевой И.Н.

нарекания не было. В коллективе она поддерживала доброжелательную атмосферу сотрудничества и взаимопомощи». Но подобные характеристики пишутся нечасто. Работодатели серьезно подходят к выбору столь ответственного сотрудника, так как от бухгалтера, особенно главного, во многом зависит успех и «чистота» их бизнеса.

Положительная характеристика на главного бухгалтера бюджетного учреждения – образец: Рубрики: Tags:

    ,

Понравилась статья? Подпишитесь на рассылку Кадровое делопроизводство Кадровое делопроизводство Кадровое делопроизводство Кадровое делопроизводство Кадровое делопроизводство Кадровое делопроизводство Кадровое делопроизводство Кадровое делопроизводство Кадровое делопроизводство Кадровое делопроизводство Кадровое делопроизводство | 12:55 28 марта 2020 Кадровое делопроизводство | 13:56 25 октября 2017 Кадровое делопроизводство Кадровое делопроизводство Кадровое делопроизводство

Учителя (преподавателя)

Написать данный тип документа может директор школы или завуч. Составляется в основном при прохождении переаттестации, для награждения, участия в конкурсах, трудоустройстве или по личному требованию.

Кроме стандартных разделов в характеристике учителя указывается: сколько выпусков у него было, какую методическую тему исследует, какая программа используется в системе обучения, обладание новыми технологиями в образовательном процессе, работа с учениками и родителями.

Для подтверждения профессионального уровня можно указать достижения учеников на различных олимпиадах.

Пример

Учителя, например, характеризуют так.

«Шапка» бланка уже готова, где указано, что документ предназначается для отправки в Минобрнауки РФ для того, чтобы наградить почётной грамотой министерства, например, Иванова Петра Сидоровича. Вписать нужно только фамилию и имя с отчеством, год или полную дату рождения.

Нужно сказать, что этот образец — характеристика для награждения почетной грамотой — пример, вполне годный для многих родственных профессий: библиотекаря, методиста, художника, музыканта и т.д.

Далее следует строка, где должно быть отражено образование.

Например: высшее, окончен с отличием МГПУ в 1978 году по специальности физика с присвоением квалификации учителя средней школы. Общий стаж — тридцать один год. Педагогический — также тридцать один.

Стаж работы в данном учреждении, например, двадцать пять лет. Далее перечисляются научные труды и методические разработки, которые были созданы Ивановым Петром Сидоровичем за долгие годы работы. Их желательно указать по датам публикаций.

(Так же точно составляется характеристика для награждения почетной грамотой воспитателя, пример полностью подходит.)

Для главного

На главного бухгалтера характеристика приводится по точному такому же плану и с указанием таких же сведений, поэтому подробно ее описывать не имеет смысла. Справка! Составлять такую характеристику должен руководитель организации (директор компании).

Единственное, что стоит учесть при составлении документа такого рода – это то, что нужно указать и дополнительные сведения о задачах, входящих в его компетенцию (например моменты, касающиеся качеств руководителя).

Скачать образец характеристики с места работы главного бухгалтера

Что следует отобразить в характеристике бухгалтера?

Бухгалтер – наиболее востребованная специальность на рынке труда в области экономики. Ведь на каждом предприятии в штате существует должность бухгалтера.

Если фирма небольшая, то один сотрудник выполняет всю работу по бухгалтерскому учету. В крупных компаниях трудятся несколько работников по конкретным направлениям – один работает с кассой, другой занят учетом товара и функционированием склада, третий начисляет зарплату и т.д.Ответственным за правильную работу всех сотрудников отдела назначают главного бухгалтера, который должен контролировать финансовые операции предприятия.В характеристике с места работы бухгалтера необходимо указать :

Качества бухгалтера

  1. работа с первичной документацией
  2. ведение налогового учета и предоставление отчетности в госструктуры
  3. расчет заработной платы сотрудникам
  4. знание и ведение бухгалтерского учета
  5. работа с кредитными организациями

Помимо профессиональных умений квалифицированный бухгалтер должен обладать личными качествами:

  1. готовность к работе сверхурочно
  2. внимательность
  3. организованность
  4. аккуратность
  5. честность и ответственность
  6. быстрая обучаемость
  7. устойчивость к постоянным стрессам

Руководитель указывает объективное краткое описание умений и качеств бухгалтера. Желательно, чтобы сотрудник обладал вышеперечисленными качествами.

Работа бухгалтера очень ответственна и не терпит невнимательности специалиста. Ведь в результате ошибок в бухгалтерском учете предприятие оплачивает .

Итоги

Характеристика на бухгалтера с места работы имеет отличия от типовых производственных характеристик на сотрудников из-за специфики трудовой деятельности специалиста, ведь каждый работодатель заинтересован в компетентном и честном работнике бухгалтерии.

Характеристика, как и другие аналогичные документы, не имеет унифицированной формы.

Она составляется в произвольном формате на фирменном бланке предприятия.Подписывайтесь на наш бухгалтерский канал Яндекс.Дзен ПодписатьсяИсточник: https://nalog-nalog.ru/kadrovye_dokumenty_i_obrazcy/harakteristika_na_buhgaltera_s_mesta_raboty_obrazec/

Рассмотрим образец характеристики с места работы главного бухгалтера, а также кто должен составлять этот документ

Как правило, при поступлении работника на новое место работы, особенно если его должность ответственна, требуется предоставить характеристику с предыдущей работы. От того, насколько корректна и содержательна будет информация в ней, зависит первое впечатление о вновь прибывшем кандидате. Именно поэтому, характеристика является довольно таки важным документом при трудоустройстве.

Rак ее следует правильно оформить, чтобы максимально отразить все качества сотрудника? А также кем она должна составляться – будет рассмотрено в настоящей статье. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 938-47-92 .

Это быстро и бесплатно !

Справочник Бухгалтера

На этой странице имеется пример характеристики для награждения почетной грамотой бухгалтера.

Его можно скачать бесплатно по прямой ссылке.Сложнейшая работа бухгалтера заключается в постоянных подсчетах цифр. Терпение и умение правильно осуществлять работу дано не каждому сотруднику финансового отдела.

Примерная характеристика для поощрения сотрудника

Как написать характеристику на сотрудника? Стоит сказать, что рассматриваемая характеристика на бухгалтера с места работы не есть само представление на награду.

Этот документ идет лишь в качестве письменного сопровождения позиции начальства предприятия о том, что работника следует поощрить за профессиональный вклад в развитие бизнеса. Вот почему в документе нет никакого смысла указывать различные выражения: достоин к награждению и прочее. Само же представление к награде идет отдельным приказом.

Характеристика для награждения главбуха почетной грамотой относится к оценочной документации. Здесь обозначают профессиональные достижения, трудовую деятельность, деловые и личные качества главного бухгалтера.

Это тоже важно знать:Руководство должно отметить на бумаге, что команда в организации сплоченная и стабильная, владеет навыками к управлению и организации.

Хотя характеристика имеет оценочный характер, она считается официальным документом. Производственная характеристика на главного бухгалтера для награждения отражает все заслуги специалиста перед компанией, которые послужили причиной к награждению. Это объективный отзыв на его успешность от руководства ООО.

Характеристика на бухгалтера для награждения почетной грамотой должна готовиться в рукописном виде. Следует придерживаться официально-делового стиля. В содержании нужно избегать неточностей, двусмысленностей, исправлений или речевых повторов.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+