Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Другое - Характеристика студента библиотекаря

Характеристика студента библиотекаря

Характеристика студента библиотекаря

Как написать характеристику на сельского библиотекаря


Замужем. Взаимоотношения в семье дружные и уважительные. Имеет 2 сыновей: один ходит в подготовительную группу детского сада, другой учится в 5 классе. Она активный помощник в организации досуговой деятельности детского сада и школы.

Входит в состав родительского комитета, избрана наблюдателем на Единых Государственных Экзаменах.

Два года является начальником штаба Добровольной народной дружины. Член партии «Единая Россия».Татьяна Геннадьевна работает в Рассветовском Доме культуры 8 лет. Образование среднее. 18 лет проработала в колхозе имени Ленина.

6 лет занимала должность специалиста по работе с молодёжью и 2 года художественным руководителем в Рассветовском ДК.

Библиомания

Продолжаю публиковать примеры для . Сегодня — характеристика ведущего библиотекаря отдела комплектования и обработки.

Сведения об образовании и работе NN отвечает за формирование единого библиотечного фонда ЦБС, за осуществление централизованного комплектования и докомплектования; сохранность и движение фонда из одного подразделения в другое; за организацию и ведение каталогов.

В связи с увеличением финансирования большой объем деятельности в .

году занимали комплектование фондов, поиск новых источников, работа с прайс-листами издательств, формирование федерального заказа.

Благодаря её высокому профессионализму, требовательности и ответственности эта работа поведена четко, профессионально, организованно. Очень большую работу NN провела по реклассификации фондов в связи с выходом новых таблиц ББК, и эта работа была проведена не механически, а с учетом специфики фондов библиотек, АПУ систематического каталога.

NN принимает активное участие в работе с локальными нормативными и финансовыми документами: лично разработала следующие документы: «Инструкция о порядке учета библиотечного фонда МУК ЦБС г. Арзамаса», «Порядок исключения из фондов структурного подразделения МУК ЦБС г. Арзамаса документов длительного хранения», «Выбытие документов из библиотечного фонда», Памятки библиотекарю «О переоценке основных фондов предприятий и организаций», «Сроки хранения учетных документов».

Арзамаса документов длительного хранения», «Выбытие документов из библиотечного фонда», Памятки библиотекарю «О переоценке основных фондов предприятий и организаций», «Сроки хранения учетных документов».

Она – один из авторов

«Программы формирования и сохранения библиотечных фондов города Арзамаса на 2006-2010 гг.»

, разработанной МУК ЦБС.NN постоянно повышает свой профессиональный уровень. За последние 2-3 года освоила компьютер как пользователь, технику ведения электронного каталога, составление электронного библиографического описания.

Вся документация по движению фонда и работе с ним ведется в машиночитаемой форме.

NN не только сама учится, но и передает свои знания и опыт в школе профессионального мастерства, при обучении молодых работников в «Библиоклассе».

Оказывает методическую и практическую помощь при ежегодном посещении библиотек-филиалов. Консультирует по вопросам организации фондов и каталогов работников библиотек других ведомств.

Сведения о награждениях.

Образец характеристики с места работы

Теперь приведем пример отрицательной характеристики: Митрофанов Иван Ильич проработал в ООО «Электросистемы» слесарем 1 год и 3 месяца.

За это время он не проявил высокого профессионализма. Несмотря на некоторые положительные качества, Иван Ильич характеризуется как малодисциплинированный работник.

Отсутствие дисциплины проявлялось в несоблюдении сроков выполнения работ, регулярных опозданиях. Иван Ильич дважды подвергался дисциплинарным взысканиям. Поощрение может быть инициировано руководством организации.

В этом случае требования к процедуре могут быть гибкими и определяться локальными нормативными актами: , Положением о поощрении и т.

Характеристика руководителя на награждение

От того, насколько монументально и существенно описаны достижения руководителя на своем рабочем посту, будет зависеть мнение награждающих о нем.

Это важно: повторной награды (которую можно получить уже спустя два года) в случае низкой популярности номинанта точно не будет. Ситуации В случае с предприятием, например, можно отметить, как руководитель провел фирму сквозь кризисные времена, не позволив обанкротиться.

Хорошим ходом будет указать в характеристике какие-либо конкретные показатели по аналогии с резюме. Для примера, под руководством директора предприятие повысило свою производительность с 4 тонн до 8 всего за один год. Расплывчатые формулировки не позволяют понять масштаб заслуг руководителя, так как предоставляют неизмеримые данные.

Характеристика библиотекаря на награждение почетной грамотой

Бесплатная юридическая консультация: Скачать материал целиком можно бесплатно по ссылке внизу страницы. Главе муниципального образования «Нивенское сельское поселение» Администрация Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения — детского сада № 7 посёлка Владимирово ходатайствует о награждении воспитателя Евдокимовой Юлии Юрьевны Почётной грамотой Главы муниципального образования «Нивенское сельское поселение» в 2016 году.

Заведующий Т.П. Романчик Бесплатная юридическая консультация: Представление к награждению Почётной грамотой Главы муниципального образования «Нивенское сельское поселение» Имя, отчество: Юлия Юрьевна__________________________________ Должность, место работы: воспитатель, Муниципального бюджетного дошкольного______ образовательного учреждения — детского сада № 7 посёлка Владимирово_________________ Бесплатная юридическая консультация: Дата рождения: 18 июня 1976 г.______________________________________________________ Краткая характеристика гражданина, представляемого к награждению с указанием конкретных заслуг и достижений: Евдокимова Юлия Юрьевна – воспитатель первой квалификационной категории, педагогический стаж – 12 лет.

Заведующий Т.П. Романчик Бесплатная юридическая консультация: Представление к награждению Почётной грамотой Главы муниципального образования «Нивенское сельское поселение» Имя, отчество: Юлия Юрьевна__________________________________ Должность, место работы: воспитатель, Муниципального бюджетного дошкольного______ образовательного учреждения — детского сада № 7 посёлка Владимирово_________________ Бесплатная юридическая консультация: Дата рождения: 18 июня 1976 г.______________________________________________________ Краткая характеристика гражданина, представляемого к награждению с указанием конкретных заслуг и достижений: Евдокимова Юлия Юрьевна – воспитатель первой квалификационной категории, педагогический стаж – 12 лет. Опытный, творчески работающий воспитатель.

Её воспитанников отличает_________ сознательная дисциплина, ответственное отношение к выполнению любого вида деятельности.___ _ Активно внедряет Федеральный государственный образовательный стандарт, прошла курсы_______ повышения квалификации по программе

«Организация образовательного процесса с учётом_________ требований ФГОС »

. Успешно использует и внедряет в практику педагогические_______________ _технологии:________________________________________________________________ здоровьесберегающие (утренняя гимнастика, гимнастика после сна, пальчиковая, дыхательная гимнастики, комплексные оздоровительно-закаливающие процедуры, рационально__________ чередование умственно-физической нагрузки, упражнения на релаксацию);_________________ Бесплатная юридическая консультация: развивающие (когда ребёнок учиться самостоятельно решать____________________________ проблемы);________________________________________________________________________ коррекционные (сказкотерапия, музыкальная терапия)___________________________________ личностно-ориентированный подход; _________________________________________________ Всё это способствует формированию у воспитанников таких качеств, как воспитанность,___________ самостоятельность, целеустремлённость, умение поставить перед собой задачу и добиться её решения.

Проводит открытые занятия и различные мероприятия, делится опытом работы с педагогами_______ детского сада, выступает с докладами на педсоветах, конференциях, родительских собраниях, изучает новые педагогические технологии, занимается самообразованием, периодически повышает__________ квалификацию на курсах.__________________________________________________________________ Большое внимание уделяет организации исследовательской деятельности. Приоритетным__________ направлением её деятельности является

«Формирование у детей старшего дошкольного возраста______ элементарных естественнонаучных представлений»

. Выстроенная ею система работы, способствует___ развитию творческих способностей детей, их технологической компетентности, формированию______ представлений об окружающем мире.________________________________________________________ Бесплатная юридическая консультация: Только до конца зимы!

Скидка 60% для педагогов на ДИПЛОМЫ от Столичного учебного центра! Курсы профессиональной переподготовки и повышения квалификации отруб. Для выбора курса воспользуйтесь удобным поиском на сайте KURSY.ORG Вы получите официальный Диплом или Удостоверение установленного образца в соответствии с требованиями государства (образовательная Лицензия №выдана ООО «Столичный учебный центр» Департаментом образования города МОСКВЫ).

Для выбора курса воспользуйтесь удобным поиском на сайте KURSY.ORG Вы получите официальный Диплом или Удостоверение установленного образца в соответствии с требованиями государства (образовательная Лицензия №выдана ООО «Столичный учебный центр» Департаментом образования города МОСКВЫ). Московские документы для аттестации: KURSY.ORG Бесплатная юридическая консультация: Свидетельство о публикации данного материала автор может скачать в разделе «Достижения» своего сайта. Очень низкие цены на курсы переподготовки от Московского учебного центра для педагогов Специально для учителей, воспитателей и других работников системы образования действуют 60% скидки (только до конца зимы) при обучении на курсах профессиональной переподготовки (124 курса на выбор).

Источник: http://efridman.ru/harakteristika-bibliotekarja-na-nagrazhdenie/

Характеристика

Завьялов Макар Викторович, 05 сентября 1997 года рождения, является студентом ФГБОУ «Кемеровский государственный политехнический университет» с 20.07.2015 г. В настоящее время обучается на 3 курсе факультете «Юриспруденция» по очной форме, учебная группа ЮК-415. Зачислен на бюджетное место, результаты ЕГЭ – 272 балла.За время учебы зарекомендовал себя добросовестным и дисциплинированным студентом.

С учебным планом справляется, средний балл академической успеваемости – 4, 3, задолженности по дисциплинам не имеет, затруднений в учебе не испытывает.

Специализация – гражданское право и гражданский процесс. Успешно защитил курсовые работы по окончании 1 и 2 курсов, оценка «отлично». Пропусков лекций и семинаров без уважительной причины не допускал.Принимает активное участие в общественной и спортивной жизни университета: является членом команды по волейболу.Характер – спокойный, дружелюбный.

Конфликтов избегает, доброжелателен, приветлив, общителен.

На критику реагирует правильно. Среди учащихся группы ЮК-415 пользуется заслуженным авторитетом.

С преподавателями вежлив, тактичен. Принимает активное участие в работе семинаров и научных исследованиях.Настоящая характеристика дана для предъявления по месту требования.Куратор группы ЮК-415 Светлогорская А.В.Декан юридического факультета Безбородов А.А.02.05.2017 г.

Межпоселенческая централизованная библиотечная система

2013 год По итогам 2013 года почетное звание присвоено Вере Вячеславовне Нургалиевой – ведущему библиотекарю Центральной библиотеки. Нургалиева В.В. работает в районной центральной библиотеке 23 года.

Она опытный, высокопрофессиональный и творческий работник. Вера Вячеславовна возглавляет один из самых важнейших отделов центральной библиотеки – отдел автоматизации. А это 20 компьютеров и столько же копировально-множительной техники, сервер, сайт библиотеки. И все это находится под контролем Веры Вячеславовны.

И все это находится под контролем Веры Вячеславовны.

За какое бы дело не бралась Вера Вячеславовна: мероприятие, презентация, издание книги, оформление выставки — все у неё получается на высоте. Ежедневно она дает много консультаций, как своим коллегам, так и читателям. Это про неё говорят: «незаменимый человек», «человек, с которым легко и спокойно работать».

Нургалиева В.В. душой болеет за свое дело и на нее всегда и во всем можно положиться. Такие личные качества как общительность, открытость, искренность притягивают и читателей, и коллег. 2012 год По итогам 2012 года почетное звание присвоено Наталье Николаевне Зориной – ведущему библиотекарю Усть-Бакчарской сельской библиотеки МБУК «МЦБС».

Н.Н.Зорина опытный, высокопрофессиональный специалист. Более 30 лет трудится в одном из самых больших филиалов.

Наталья Николаевна постоянно повышает свой профессиональный уровень путем самообразования, на районных семинарах, принимает участие в областных и районных смотрах-конкурсах.

В 2012 году заняла 2 место в областном конкурсе «БиблиоПлюс». С читателями и коллегами доброжелательна, общительна и пользуется заслуженным авторитетом. Она неоднократно награждалась Почетными грамотами различного уровня.ЦБС.Работа в библиотеке — это, прежде всего, работа с людьми и работа для людей.
Она неоднократно награждалась Почетными грамотами различного уровня.ЦБС.Работа в библиотеке — это, прежде всего, работа с людьми и работа для людей.

Профессионализм, доброжелательность, преданность библиотеке помогают ей делать свое дело на высоком уровне.

Большое внимание Наталья Николаевна уделяет досуговой деятельности.

Успешно работают детский клуб «Сказка» и «Ветеран» для взрослых.

2011 год По итогам 2011года почетное звание присвоено Лидии Демьяновне Власовой.

В центральной библиотеке Лидия Демьяновна работает уже 26 лет. И все это время на абонементе. Хорошо зная фонд абонемента, может быстро и качественно выполнить информационный запрос пользователя библиотеки.

Лидия Демьяновна находит общий язык с читателями любого возраста, активно работает по привлечению новых читателей. С 2009 года Лидия Демьяновна заведует и умело организует деятельность отдела обслуживания центральной библиотеки.

По её инициативе организован и успешно действует клуб выходного дня «Золотая сотка», где женщины разных возрастов не только обмениваются опытом по выращиванию овощей, цветов, фруктов но и принимают участие в развлекательных программах. Все мероприятия отличаются высоким профессиональным уровнем, актуальностью и эффективностью.

Деятельность Лидии Демьяновны досОна пользуется уважением коллектива в силу ответственного и творческого отношения к своим служебным обязанностям.тойна уважения и самой высокой оценки. Лидия Демьяновна всегда вежлива, тактична, доброжелательна и с читателями, и с коллегами по работе. 2010 год По итогам работы 2010 года Бухаркина Екатерина Сергеевна —библиотекарь Новоколоминского филиала МУК «МЦБС» признана»Лучшим библиотекарем года».Это звание действительно заслуженное.

В 2010 году Екатерина Сергеевна стала победителем областного конкурса «Сельский библиотекарь» в номинации «Библиотекарь издалека» и районного конкурса «Человек года — 2010» в номинации «Работник культуры», её фотография украшает районную Доску почета. Все это итог её профессионализма и чувства значимости своей профессии.

Екатерину Сергеевну отличают такие никогда не стареющие качества, как доброта, отзывчивость, а ещё умение создавать уют, условия для творческой работы и детей и взрослых. Её юные читатели участвуют в различных конкурсах и получают дипломы и призы. Статьи о профессиональной деятельности часто печатаются в центральных профессиональных журналах.

2009 год По итогам 2008 года лучшим библиотекарем названа Башагурова Ирина Александровна — библиотекарь Леботерского филиала.В Леботерской библиотеке Ирина Александровна работает более 5 лет. За это время сельская библиотека стала настоящим центром книги и чтения.Ирина Александровна идет в ногу со временем.

В ее библиотеке одной из первых появился компьютер, который она успешно освоила и применяет в своей деятельности. Только в этой библиотеке создаются интересные Web — страницы, которые выставляются на сайте Леботерской школы, помогают в информационном обслуживании читателей.Ни одно мероприятие в селе не проходит без участия Ирины Александровны.

Будь то большой праздник или вечер отдыха. В библиотеке организовала клуб «Сударушка», где женщины не только обмениваются опытом домашнего рукоделия, но и узнают новое о литературе, писателях.

Во всех массовых мероприятия, а проводит их И. А. Башагурова очень много, во главе всегда стоит книга.Современный дизайн, уютный интерьер, стремление сделать работу читателей комфортной и приятной — все это об Ирине Александровне.Читатели с.

Леботер уважают своего библиотекаря.

Она обаятельна и доброжелательна, увлекательно расскажет о книге, хорошо знает свой фонд, может выполнить любой запрос. Деятельность Ирины Александровны достойна уважения и самой высокой оценки.

Таким и должен быть «Лучший библиотекарь».Кроме того, Ирина Александровна прекрасная жена, замечательная хозяйка и лучшая мама для своих дочерей! 2008 год По итогам 2008 года лучшим библиотекарем названа Лошкарева Наталья Николаевна, заведующий Варгатерской сельской библиотекой.В 1981 году пришла Н.

Лошкарева в Варгатерскую сельскую библиотеку.

И вскоре не без ее старания библиотека стала самым посещаемым местом в селе. На протяжении многих лет эта библиотека по всем показателям одна из лучших в Чаинской ЦБС. Наталья Николаевна очень добросовестный, внимательный, квалифицированный специалист, влюбленный в свою профессию.

Она владеет искусством общения, понимает психологию детей и подростков.

И не случайно именно в библиотеке организован детский клуб «Растишка», направленный на развитие малышей, привлечение их к чтению и библиотеке.

Тесное сотрудничество со школой, пополнение библиотечного фонда за счет платных услуг, организация досуговых мероприятий и многое другое — неоднократно выдвигали библиотеку на пьедестал почета. Н. Н. Лошкарева номинировалась в районном конкурсе «Человек года — 2006».Круг интересов Натальи Николаевны не ограничивается только библиотекой. Прекрасная дочь, жена, мама, бабушка, замечательная хозяйка, обаятельная и скромная, доброжелательная и чуткая, она всегда готова прийти на помощь и заботится о своих читателях, как о членах семьи.

2007 год По итогам года это почетное звание заслуженно присвоено Нине Максимовне Башуровой.И это не случайно, потому что Нина Максимовна специалист высокого уровня. И если к профессиональным знаниям и умениям добавляются любовь к книге и к самой библиотеке, то можно сказать: человек на своем месте!Почти 40 лет жизнь Нины Максимовны связана с детской библиотекой. В 1969 году скромной девушкой она пришла работать в детскую библиотеку.

Уже тогда ребята могли показать ей написанный рассказ или первое собственное стихотворение, потому что она умеет внимательно выслушать и дать добрый совет. Теперь она — Ветеран труда. С ней знакомы многие жители нашего села.

Сначала сами были читателями детской библиотеки, теперь приводят сюда своих детей и внуков.Нина Максимовна доброжелательная, всегда спокойная и выдержанная, она ни на минуту не останавливается в творческом развитии, всегда зная обо всех инновациях в профессии.

Ею разработана программа «Школа творческого чтения», цель которой продвижение книги и чтения среди детей. 2006 год По результатам работы Екатерине Сергеевне Бухаркиной, заведующей Новоколоминским филиалом, в четвертый раз заслуженно присваивается звание «Лучший библиотекарь года».

И это не случайно. Она высоко профессиональный, опытный специалист, творческий работник.Екатерина Сергеевна занимается своим любимым делом уже 25 лет. Сельская библиотека, в которой она работает, является одной из лучших в районе. Благодаря ее организаторскому таланту и творческой активности в библиотеке проводится немало интересных мероприятий, привлекающих жителей села.

Работа в библиотеке — это, прежде всего, работа с людьми. Екатерина Сергеевна обладает высокой культурой общения, поэтому вокруг нее образовался свой читательский актив. В организованном ею клубе «Собеседник» проводятся вечера, встречи, обсуждения.

Е.Бухаркина, оказывает всестороннюю поддержку учащимся школы. Она стала для них добрым советчиком и другом.Участвуя во всех проводимых районныхсмотрах-конкурсах, Екатерина Сергеевна занимает призовые места.

ВкладЕ. С. Бухаркиной в развитие библиотечного дела не остается незамеченным. За многолетний и плодотворный труд она неоднократно награждалась Почетными грамотами различного уровня. В этом году вместе с почетным званием «Лучший библиотекарь года» Екатерина Сергеевна была награждена Грамотой Министерства культуры РФ.

Характеристика с места производственной практики студента

Здравствуйте, дорогие подписчики! Недавно на нашей бухгалтерской фирме закончил проходить практику студент. Дело для нас не новое, и как положено в конце он попросил характеристику с места работы.

Скажу честно, обычно характеристику приносил сам студент, и если вопиющих расхождений в ней не было, то мы ее подписывали и ставили печать. А тут попался уж очень ответственный практикант и очень настойчиво просил написать нас реальную оценку его знаний и навыков. Я даже немного растерялась, ведь в принципе вопросов у меня к нему не было, в общем почитав информацию в интернете, проанализировав его умения — сделала небольшую характеристику.

Как оказалось — это совсем не сложно!

Информацию, которая пригодилась мне — я разместила тут.

Заключение ответственного руководителя практики о работе студента( технические навыки, охват работы, качество, активность, дисциплина)

Характеристика для аттестации

Кроме вышеперечисленных моментов, может включать дополнительные сведенья о человеке аттестационная характеристика на руководителя.

Образец ее составления можно дополнить некоторыми важными для аттестации данными:

  1. работоспособность, уровень интенсивности труда;
  2. ориентация на себя, дело, результат или взаимодействие;
  3. степень соответствия знаний и навыков занимаемой должности, способность превосходить должностные обязанности;
  4. гибкость, стратегичность мышления, аналитический склад ума, способность быстро принимать решения;
  5. требовательность;
  6. умение учить, наставлять, передавать опыт;
  7. этика.

Для аттестации важны также данные о том, насколько человек заинтересован научной деятельностью, сколько часов тратит на самообразование, характер выполнения рекомендаций предыдущих аттестаций.Источник: https://FB.ru/article/279581/obrazets-harakteristiki-na-rukovoditelya-organizatsii

Когда требуется?

Для полноценной оценки трудовой деятельности штатного сотрудника в ходе аттестации членам комиссии требуются определенные сведения об аттестуемом лице.

Но далеко не все из них знакомы с работниками, а в большинстве случаев и мало взаимодействуют в ходе рабочего процесса, не осведомлены об их специфике труда и показателях в профессиональной деятельности.А так как более всего осведомлен о показателях в труде оцениваемого труженика именно его непосредственный начальник, характеристику составляет именно он с учетом всех нюансов — от личностных до профессиональных.

Характеристика образец с места работы библиотекаря

Большая часть дам европейских государств видят в собственной работе метод укрепления уровня жизни, но не вероятность устроить карьеру лишь 33% из их идентифицируют работу с карьерой (посреди южноамериканских барышень 46%) [ В настоящее время у нас стимулами побуждения к труду нередко стают материальные моменты и карьерные устремления, желая данное не настолько выражено, как в иностранных библиотеках.

Подготовка указа и проведение собраний по результатам аттестации 4. За прошедшие полтора года она подготовила и проведела наиболее 30 обзоров, игр, викторин, литературных часов.

Вот исключительно немного образцов, как свойства с места работы и места учебы повлияли на участи жителей нашей планеты: Трибунал принял к сведению многовековую безупречную работу Д.

Всем претендентам задается ряд типовых вопросцев, собственно дозволяет беспристрастно сопоставлять их ответы.

Детали

В официальном документе нельзя сокращать слова. Анкетные данные указываются всегда до описания личных и профессиональных качеств представленного к награде работника.

После анкетных данных следует указать конкретно место учёбы и пройденные курсы повышения квалификации — с датами, если они были.

Деятельность сотрудника характеризуется согласно ситуации на предприятии. В информации о трудовом стаже, где обязательно должна быть дата зачисления сотрудника в штат, отмечены повышения по службе, перечислена смена должностей, нужно охватить не только деятельность на данном предприятии, но и всю остальную, если она была в других местах.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+