Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Трудовое право - Как оформить декрет неработающей женщине

Как оформить декрет неработающей женщине

Как оформить декрет неработающей женщине

Оглавление:

Кому еще положены пособия


Пособия положены женщинам, которые потеряли работу не по своей вине Есть еще категория женщин, которые потеряли работу не по своей вине. Они имеют право получить все выплаты и пособия, которые положены работающим женщинам. Это:

  1. уволенные на этом же основании во время отпуска по беременности или по уходу;
  2. безработные, стоящие на учёте в течение 1 года до родов, после увольнения с последнего места работы по причине закрытия предприятия;

Все виды выплат и пособий также получают:

  • Жёны солдат срочной службы.
  • Лица, которые не входят в систему страхования в случае нетрудоспособности или рождения ребенка.
  • Студентки на дневной форме обучения.
  • Женщины-военнослужащие, находящиеся на контрактной службе.

Декретные выплаты безработным

Соответственно с требованиями законодателя, из числа неработающих женщин, на получение декретных пособий могут рассчитывать:

  1. Жены солдат-срочников.
  2. Студентки ВУЗов, техникумов и ПТУ, при условии прохождения обучения на дневном стационаре;
  3. Женщины, не имеющие официального места работы;
  4. Гражданки, уволенные на момент нахождения в отпуске по рождению ребенка из-за банкротства или ликвидации предприятия;
  5. Будущие матери, которые были уволены за 1 год до момента ухода в декретный отпуск по причине ликвидации предприятия (для оформления выплат потребуется встать на учет в Центр занятости);
  6. Адвокаты и нотариусы, прекратившие предоставление услуг;
  7. Предпринимательницы, закрывшие свое дело и снявшиеся с учета;

Для оформления пособия обозначенным категориям потенциальных получательниц, необходимо зарегистрироваться в Центре занятости. Это позволит им получить официальный статус безработных, даст право пользоваться различными социальными программами помощи.

После завершения трудовой активности женщине нужно встать на учет в ЦЗН в период, не превышающий 12 месяцев.

В противном случае она рискует утратить право на ряд социальных пособий.

Как получить декретные

Оформление декретных выплат имеет свои нюансы в зависимости от того, является

женщина безработной или продолжает учиться.Если женщина уже состоит на учёте в центре занятости, после тридцатой недели она, как и любая работающая женщина, уходит в положенный по закону отпуск. При ожидаемом рождении двойни, отпуск можно брать с 28 недели.

Соответствующую выплату производит центр занятости после предъявления справки из женской консультации. Это будет минимальное пособие по безработице.С выходом в отпуск женщину снимают с учёта в центре занятости. Но как только ребёнку исполняется три года, женщина может в течение месяца возобновить своё нахождение на учёте.

Если женщина не состоит на учёте в центре занятости, можно встать на учёт до наступления декрета.

В этом случае ежемесячно выплачивается пособие по безработице, а после ухода в отпуск будет произведена выплата декретных денег (минимальная сумма, соответствующая МРОТ).Ещё один способ получения предусматривает обращение в органы социальной защиты. Необходимо предъявить:

  1. заявление, написанное своей рукой;
  2. паспорт (оригинал и копии двух страниц — первой и с пропиской);
  3. соответствующую справку из поликлиники (предоставляет женская консультация);
  4. свидетельство о заключении брака;
  5. справку из центра занятости, подтверждающую, что женщина не состоит на учёте и не получает никаких выплат;
  6. ИНН;
  7. трудовую книгу (к оригиналу прилагается копия первой и последней страницы);
  8. справку, предоставленную по месту жительства, для подтверждения статуса безработной;
  9. банковский счёт для получения социальных выплат.

В каждом конкретном случае список документов лучше предварительно уточнить в местном представительстве социальной защиты!Для студенток очного отделения и женщин, уволенных в результате ликвидации предприятия, оформление декретных выплат также имеет свои особенности.

Чтобы получить деньги, нужно подать соответствующие документы по месту учёбы или месту нахождения на учёте в центре занятости.Необходимо предоставить:

  1. справку, подтверждающую постановку на учёт в ЦЗН (для женщин потерявших работу).
  2. паспорт;
  3. трудовую книгу (нужна копия страницы с фиксацией последнего места работы, если такое имеется);
  4. справку от гинеколога;

Когда придет пособие

Сотрудники подразделений Фонда соцстраха и социальной защиты населения принимают решение о назначении пособия по БиР в течение 10 дней, начиная с даты приема документов.

Деньги перечисляют до 26 числа следующего месяца тем способом, который выбрала получательница: на счет в банке (с картой или без) либо почтовым переводом. В остальных случаях (работа, служба, учеба) назначают выплату также в течение 10 дней с момента приема заявления и документов. Средства же будут перечислены в ближайший после этого день выплаты заработной платы, денежного довольствия или стипендии.

Оцените статью и поделитесь с друзьями Поставьте оценку 5 Всего голосов: Нашли ошибку?

Помогите .

Кому положены декретные выплаты?

Такие выплаты изначально предполагаются для финансовой поддержки работающих женщин – соответствующие отчисления, размер которых зависит от заработка, производит работодатель.

В такой ситуации только факт наличия официального трудоустройства на момент беременности уже гарантирует декретный отпуск с ежемесячными выплатами.Закон также предусматривают возможность получения декретных для уволенных за месяц до выхода в декрет матерей.

Не обходятся без выплат и занятые предпринимательской деятельностью дамы, если они официально зарегистрированы и делают необходимые взносы. Закон защищает и другие категории женщин. Студентки дневного отделения получают фиксированные выплаты вместе со стипендией.Помощь получают также военнослужащие и госслужащие.
Студентки дневного отделения получают фиксированные выплаты вместе со стипендией.Помощь получают также военнослужащие и госслужащие.

Однако у многих возникает вопрос – как быть с теми женщинами, которые на момент беременности официально не трудоустроены и не покинули какую-либо должность в последнее время? Закон говорит о том, что и эта категория женщин тоже получит финансовую поддержку.

Но обо всем по порядку.

Для начала разберемся с тем, какие пособия доступны для женщин, и каким образом они оформляются на общих основаниях. Официально работающим, выходящим в отпуск по беременности и уходу за детьми, законодательство предусматривает ежемесячную финансовую помощь, равную среднему доходу за предшествующие два года работы.Для получения такого пособия необходимо состоять на учете по беременности и регулярно выплачивать взносы социального страхования. Этот пункт не учитывает безработных лиц.

Будущие матери, оформившие гинекологический учет до двенадцатой недели беременности, могут получать дополнительную фиксированную помощь.

Этот пункт тоже не касается безработных, так как выплата идет дополнением к платежам с места работы.

Исключительные случаи – очное обучение и расформирование бывшего места работы.

Бывают ситуации, когда трудовая организация, где работала женщина, была расформирована до необходимости получения отпуска. В этом случае полагаются минимальные ежемесячные пособия.

Учитывается потеря работы в такой организации не позже года назад. Женщина может рассчитывать на пособие минимального размера при прекращении осуществления индивидуальной предпринимательской деятельности не позже года назад.Иногда по тем или иным причинам работодатель увольняет работницу, находящуюся в декретном отпуске.

В этой ситуации женщина будет получать выплаты, равные среднему доходу в этой организации за последние два месяца.

Выплаты беременным неработающим женщинам в декретном отпуске

Не имеет значения, трудоустроена ли официально будущая мама, или нет, существует система материальной поддержки.

Законы РФ устанавливает разнообразные формы материальной помощи в период беременности и пособия по уходу за ребенком. Если ранее нетрудоустроенные женщины не имели право получать денежные средства, то теперь каждая может получать деньги.

Единственное отличие в размерах: работающая будущая мама получает большие денежные средства, это связано с тем, что работодатель на протяжении всего трудоустройства делает отчисления на счет ФСС.

Куда обращаться за получением

Ответ на вопрос о том, куда именно нужно обращаться за получением выплаты, напрямую зависит от того, какое именно пособие хочет получить беременная. К примеру, если женщина хочет оформить выплату по беременности и родам, ей требуется обратиться в центр занятости, где она оформлена в качестве безработной.Аналогичное пособие выплачивается и студенткам.

В этом случае оформить все необходимые документы можно в своем образовательном учреждении.Оформить пособие за раннюю постановку на учет можно там же.

Однако на такую выплату могут рассчитывать и те девушки, которые никогда не работали до беременности. За получением выплаты следует обращаться в соцзащиту.Еще один вид пособия, выплачиваемого мамам — за рождение ребенка. Чтобы упростить задачу, оформить его можно по месту работы отца.

При отсутствии такой возможности можно обратиться напрямую в соцзащиту и заполнить все необходимые документы.Если женщина не работает, то пособие по уходу за ребенком также оформляется через социальную защиту, в отделении, расположенном по месту жительства заявительницы. Чтобы получить денежные средства, ребенок обязательно должен быть зарегистрирован вместе со своей матерью, в противном случае в предоставлении выплаты будет отказано.

Как все оформить правильно?

Согласно законодательству оставить неработающих гражданок в положении или с младенцем совсем без денег государство не может.

Однако они получат в разы меньше того, что предназначено для официально трудоустроенной мамочки и с хорошей зарплатой.Не работающим женщинам не положены декретные!

За исключением тех, кто уволился по ликвидации, учится, имеет стипендию. Им выдадут социальные пособия только после рождения малыша.Что нужно сделать:

  1. обратится в органы соцзащиты и собрать документы, подтверждающие право получать пособие;
  2. официально встать на биржу труда;
  3. написать заявление (образец есть у госслужащего);
  4. взять справку в ЦЗН о постановке на учет;
  5. иметь подтверждение очного обучения (студентки, аспирантки).
  6. сделать выписку из ТК о последнем месте работы (ксерокопию), заверить ее у нотариуса;
  7. принести справку от гинеколога, что срок беременности от 30 недель;

Скачать бланк заявления на получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 летВремя рассмотрения прошения – 10 рабочих дней.

По истечению этого срока и проверив все данные, органы соцзащиты начисляют или отказывают в начислении декретных безработной женщине.Таким образом, для того чтобы получить причитающиеся «беременные» выплаты нужно быть условно безработной.

А именно — стоять на бирже, учиться, потерять прежнее место по ликвидации, реорганизации или самоликвидации. То есть иметь «за душой» какую-то зарплату, пособие по безработице, стипендию. Если женщина совсем нигде не работает, не желает стоять на бирже – ей, по сути, почти ничего не положено.
На те крохи, которые может выделить государство, существовать вместе с ребенком нельзя.Статьи в этой теме Показать запись

Категории женщин и их пособия

Мы уже разобрали, какие выплаты положены неработающим беременным, теперь стоит подробнее расписать, какие суммы получают отдельные категории будущих мам.

Для начала женщина должна определиться, хочет ли она получать декретные выплаты неработающим, или оформить средства на поддержку ухода за ребенком. Правительство не дает возможности получить все компенсации сразу.

Стоит рассмотреть подробнее, в каких случаях женщине положены декретные выплаты для неработающих, и какую сумму будущая мать сможет получить:

  1. при увольнении из-за ликвидации компании. Такое часто случается, когда сотрудница в положении остается без работы, так как компания была ликвидирована. В этом случае оплачивать декретные будут в размере 40% от заработной платы;
  2. если будущая мама встанет на учет ранее 12 недель, компенсация в этом случае составит 613 рублей;
  3. разовая выплата денежных средств. Единовременное пособие по уходу за ребенком для неработающих составляет 16 350 рублей;
  4. увольнение во время беременности. При увольнении с рабочего места во время вынашивания ребенка, декретный отпуск оплачиваться будет, но сколько сможет получать женщина, зависит от региона. Обычно эта сумма составляет не больше 34 474 рублей за год;
  5. ежемесячные выплаты. После появления ребенка на свет государство выплачивает нетрудоустроенной матери финансовую поддержку в виде 3 066 рублей, на второго ребенка сумма составляет 6 131 рубль.
  6. для студенток. Денежные переводы каждый месяц будут равны сумме стипендии;

Факт! Пособия по уходу за малышом оплачиваются до того момента, пока ему не исполнится 18 месяцев.

Выплаты беременным безработным возможны только в том случае, если будущая мать обучается на очной форме, сотрудница была уволена из фирмы из-за ликвидации, или же при состоянии на учете в центре занятости.

Если женщина не работает

Вопрос предоставления декретных выплат регламентируется соответственно с положениями ФЗ-255 от 29.12.2006 года.

Здесь обозначено, какие категории женщин вправе претендовать на государственное пособие.

В ст. 2 ФЗ-255 указывается конкретный перечень лиц, имеющих право на выплаты:

  1. Официально трудоустроенные граждане, уплачивающие взносы на социальное страхование;
  2. Граждане, осуществляющие трудовую деятельность на основании трудовых контрактов;
  3. Индивидуальные предприниматели;
  4. Служащие, которые работают в государственных и муниципальных структурах;
  5. Самозанятые лица, от имени которых происходит уплата взносов на соцстрахование.

Часто возникает вопрос, выплачиваются ли декретные, если женщина не работает. В указанном перечне отсутствуют безработные матери, из чего можно сделать вывод, что для них декретные пособия не предусматриваются. Это объясняется тем, что все выплаты данного типа характеризуются как возмещение заработка, который будущая родительница не получает ввиду ухода в декретный отпуск.С целью обеспечения и оказания поддержки неработающим матерям, законодатель предусматривает ряд социальных пособий и выплат, на которые могут претендовать женщины.

Как уйти в декрет неработающей бабушке?

Нередко случается так, что родительница не может по каким-то причинам покинуть место работы и отправиться в послеродовой отпуск по уходу за ребенком.

Именно в такие моменты на помощь приходят близкие родственники.

Трудовой кодекс Российской Федерации дает возможность отправиться в отпуск по уходу за маленьким ребенком не только матери, но и отцу и даже бабушке. При этом необходимо осознавать, что в том случае, если бабушка не работает, ей не будут предоставляться выплаты. Исключение – смерть родителей.

Так что все, на что может рассчитывать семья – это на социальные пособия для семей с маленьким доходом, компенсацию на питание ребенка до наступления трехлетнего возраста и в некоторых регионах страны даже на вычет некоторого процента из суммы, которую семья выплачивает за пользование коммунальными услугами.

Сколько платят?

Далее представим виды и размеры государственной поддержки, на которую могут рассчитывать разные категории безработных женщин, родившие ребёнка, в 2020 году:

  • Ежемесячные пособия до 1,5 лет: 3065,69 (при уходе за первым ребёнком); 6131,37 (при уходе за вторым и последующими детьми). Для женщин, уволенных из-за ликвидации предприятия — 40% от её среднего заработка.
  • Единовременное пособие при рождении ребёнка: всем категориям женщин в размере 16350,33 р.
  • Декретные пособия уволенным в период беременности — 34473, 60 р., студенткам – в размере стипендии.
  • Декретные пособия: только для женщин, уволенных в связи с ликвидацией работодателя, вставших на учёт в медучреждения в срок до 12 недель — 613,14 р.

Конечно, величина выплат безработным беременным женщинам и матерям с детьми очень небольшая. Тем не менее, эта помощь иногда оказывается единственной финансовой защитой для неработающих матерей.

Источник: http://semeinoe-pravo.net/kak-poluchit-dekretnye-esli-ne-rabotaesh/

Как рассчитывается декретное пособие

Расчет выплат и пособий по уходу за ребенком ведется, исходя из документов, предоставленных беременной и данными о 2 последних годах с места работы. Из них сокращаются сроки, исключая:

  1. период прошлой беременности;
  2. отсутствие на работе по болезни с подтверждением данного факта;
  3. отстранение от занимаемой должности, но с оплатой труда.

Положенные беременным зарплаты рассчитываются таким образом: подсчитывается средняя зарплата за последних 2 года.

Общий доход делится на количество дней, проведенных сотрудницей на рабочем месте. Отработанный полностью срок равняется 730 дням или 731 дням в високосном году.

Полученная сумма должна быть не меньше заработной платы за один день относительно минимального размера оплаты труда.

При расчете во внимание принимаются все виды официальных выплат, такие как премии (ежемесячные, квартальные, годовые), если только работодатель платил с них взносы.

Однако, максимальная выплата декретных не может составлять больше 755 тыс.

рублей с 1 января 2017 года. Для расчета берется страховая база за 2 предыдущих года, исходя из чего максимальные выплаты составят:

  1. при осложненных родах — 296 тыс. 207 рублей;
  2. при многоплодной беременности — 368 тыс. 361 рубль.
  3. при обычных родах — 265 тыс. 827 рублей;

Источники

  • Марченко, М. Н. Проблемы общей теории государства и права.

    Учебник. В 2 томах. Том 2 / М.Н. Марченко. — М.: Проспект, 2015.

    — 644 c.

  • Новицкий, И.Б. Римское право; М.: Гуманитарное знание, 2011. — 245 c.
  • История и методология естественных наук.

    Выпуск 26. Физика. — М.: Издательство МГУ, 2011. — 200 c.

Декретные выплаты безработнымОценка 5 проголосовавших: 1 Имею высшее образование по специальности: юрист по финансово-правовому профилю.

Мой стаж работы в юридической компании составляет 12 лет.

Очень рад Вас видеть на своем сайте! ПОДЕЛИТЬСЯ

Виды предоставляемых пособий

В зависимости от того, по какой причине девушка стала безработной, виды и размер предоставляемых ей пособий может существенно отличаться.

К примеру, если беременная была уволена в связи с сокращением организации, она будет получать значительно больше, чем девушка, которая никогда и нигде не работала.Поэтому важно заранее узнать, какие именно выплаты предоставляются безработным беременным, и как правильно оформить их получение. Если не учитывать некоторые нюансы, можно упустить сроки для оформления пособия и потерять эти денежные средства.

Как получить единовременное пособие при появлении новорожденного

В соответствии с действующим Законодательством правом получения, выплачиваемого единовременно пособия при рождении обладает один из родителей младенца.

Причем если рождается одновременно двое детей (или более), то такое пособие полагается на каждого из них.

Получение этого вида денежной поддержки напрямую зависит от факторов:

  1. есть ли у молодой мамы муж;
  2. трудоустроен ли он.

Если же молодая мама до родов проходила очное обучение, то за единовременной помощью она должна обратиться в Службу соцзащиты населения (Приказ Минсоцразвития РФ №1012н от 23 декабря 2012 года, статья 30).

Денежное пособие при появлении ребенка на свет

Каждая девушка, родившая малыша, имеет право получить помощь сразу после выписки из роддома. В 2020 году сумма компенсации составляет 17 479 рублей 73 копейки плюс районный коэффициент, который зависит властей и решений субъекта РФ.

Если родилось двое или более детей, сумма удваивается пропорционально количеству младенцев. В том случае, если родился мертвый малыш, выплата отменяется, как и все последующие. Для получения денег нужно подавать следующие документы:

  1. Справка от второго родителя (с места работы), которая подтверждает, что компенсация не выплачивалась;
  2. Заявление, написанное в свободной форме или по образце, установленному отделением социальной защиты;
  3. Выписка об усыновлении, если родителя выступают в роли приемных;
  4. Справка или свидетельство, подтверждающее факт рождения ребенка, которая выдается сотрудниками ЗАГС;
  5. Копия документа, удостоверяющего личность.

Обратите внимание!

Назначение пособий безработным происходит в органах СЗН, именно туда нужно подавать документы, в дальнейшем сотрудники будут начислять деньги на счет получателя. В том случае, если родившая является студенткой, обращаться необходимо в образовательное учреждение.

Детские пособия, назначаемые в регионах РФ

Субъекты РФ вправе принимать на уровне регионов законы в отношении матерей и детей. Эти выплаты финансируются из региональных бюджетов для одного из родителей, оформляются органами соцзащиты ,поэтому за точной информацией по предоставляемым пособиям и их размерам нужно обращаться в соответствующие региональные органы. Рассмотрим на примере Башкортостана.Основными документами для получения региональных пособий являются:

  1. свидетельство о рождении
  2. регистрацию на территории Башкортостана
  3. справку о составе семьи для подтверждения факта проживания с ребенком
  4. ИНН, СНИЛС

В Башкортостане действуют такие выплаты:ВыплатыРазмер, руб.УсловияЕдиновременная при рождении первого ребенка300000гражданство РФулучшение жилищных условийвозраст родителей до 35 летна первых детей, рожденных с 01.01.2017 г.

по 31.12.2020 г.в срок 6 мес. его нужно использоватьРегиональное пособиеежемесячно:318,78 руб.637,56 руб. на детей матери-одиночкидля малоимущихна детей до 16 летЕжемесячная при рождении одновременно 2 и более детей500не индексируетсядля малоимущихежеквартальная подача документовна детей до 3 лет (на каждого ребенка)Также предусмотрена поддержка многодетных семей в РБ.

Выплаты варьируют в разных пределах, поэтому зависит от: числа детей, являются ли они малоимущими, родители или опекуны, возраст детей и т.д. поэтому в зависимости от условий назначаются разные пособия. По вопросам какие пособия вправе получать безработная мать в РБ можно уточнять в отделениях соцзащиты.Понравилась статья?

Поделиться с друзьями: Содержание1 Законодательные установки по прописке2 Ответственность за фиктивную прописку3 Паспорт гражданина России4 Отсутствие регистрации Содержание1 Как заставить платить алименты бывшего мужа, отца, алиментщика?1.1 Через суд1.2 Через соглашение1.3 Если Содержание1 Варианты замещения временной ставки2 Кому выгодно взять статус самозанятого3 Плюсы и минусы декретной Содержание1 Региональные статусы и поощрения1.1 Зарплата многодетным матерям1.2 Досрочный выход на пенсию1.3 Поощрение многодетных Содержание1 Облагаются ли алименты подоходным налогом?2 Как правильно отразить алименты в 6 НДФЛ?3 Алименты Содержание1 Как оформить декрет2 Когда можно уйти в декрет с 2-ух работ3 Срочный трудовой

Какие выплаты полагаются?

Конкретный перечень выплат декретного типа напрямую зависит от обстоятельств, момента прекращения трудовой деятельности и статуса женщины.

Законодатель гарантирует материальную помощь будущим матерям, независимо от обстоятельств, однако размер и перечень пособий, что получают работающие женщины в декрете и безработные могут существенно отличаться. Номинально всех безработных женщин можно разделить на 3 категории, каждой из которых полагаются определенные виды выплат:

  • Женщины, завершившие трудовую активность вследствие определенных обстоятельств (реорганизация или ликвидация работодателя, закрытие ИП, прекращение практики юриста или адвоката и т.д.). Данной группе получательниц гарантированы следующие платежи – по БиР, ранняя диспансеризация, при рождении малыша, по уходу за ребенком до 1,5 лет.
  • Студентки и аспирантки дневных форм обучения. Для них предусмотрены платежи по рождению ребенка, уходу за ним до 1,5 лет, по БиР, за раннюю диспансеризацию.
  • Девушки, не имеющие трудового опыта, никогда и нигде не работающие. Для них законодатель предусмотрел пособие при рождении малыша и по уходу за ним до 1,5 лет.

Пособия для женщин, стоящих на учете в Центре занятости

Женщины, которых уволили, и при этом они зарегистрировались в региональном центре занятости населения, положена государственная материальная поддержка. Если беременность наступила, когда будущая мама уже встала на учет как безработная, она вплоть до 30 недели течения беременности будет получать сумму, равную:

  1. 60% — следующих 3 месяца.
  2. 75% от заработной платы – первые три месяца;

Как лицо без трудоустройства женщина вправе рассчитывать на помощь в размере от 1500 до 8000 рублей.До того момента пока новорожденному не исполнится 1,5 года, его мама будет получать все виды выплат, регламентированных законодательно.

Затем ей необходимо будет встать на учет повторно и продолжить искать работу.

На видео о пособии для безработных

  1. В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  2. Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  • Москва и Область — +7 (499) 110-56-12
  • Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  • Санкт-Петербург и область — +7 (812) 317-50-97
  • Регионы — 8 (800) 222-69-48
  • Позвоните на горячую линию:
    • Москва и Область — +7 (499) 110-56-12
    • Санкт-Петербург и область — +7 (812) 317-50-97
    • Регионы — 8 (800) 222-69-48

Видео (кликните для воспроизведения).

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Женщина на военной службе по контракту

Женщины-военнослужащие могут получить пособия по беременности и родам. Однократно выплачиваются деньги:

  1. на рождения ребенка;
  2. если встала на учёт на раннем сроке.

Ежемесячные пособия полагаются такие же, как для всех работающих женщин.

Если женщина рожает ребёнка, находясь в отпуске по уходу, то она вправе получить пособие на ребёнка.

Размер пособия по беременности и родам неработающим

Суммы выплат по беременности и родам отличаются для работающих и неработающих, а также для разных категорий неработающих.

Для тех женщин, которые уволились за месяц или меньше до отпуска по БиР по одной из перечисленных выше причин, пособие назначают и платят по месту последней работы или службы.

Логично, что рассчитывается оно при этом так же, как для тех, кто или . Если женщина лишилась работы из-за того, что организацию ликвидировали, то выплату по БиР ей назначат в фиксированной сумме за месяц.

В 2020 году она равна 675,15 руб., итоговый размер будет зависеть от продолжительности больничного по БиР. Но не забываем, что для получения права на пособие еще нужно успеть зарегистрироваться в качестве безработной в течение года после такого увольнения. Для служащих и студенток-очниц действует единый подход к определению величины выплаты по БиР.

Им положено 100% (то есть полная сумма) денежного довольствия либо стипендии опять-таки из расчета на месяц. Поскольку выплата положена учащимся женщинам как на бесплатной, так и на платной основе, то не имеет значения, получала ли она до этого стипендию или нет.

Окончательный размер пособия также зависит от длительности декрета по беременности и родам.

И, наконец, для ИП (и всем, кто самостоятельно заключил договор с ФСС) пособие по БиР рассчитывается тоже по количеству дней больничного, но от минимального размера оплаты труда — МРОТ. ПримерЕлена — ИП, она платит страховые взносы в ФСС по договору.

Ей выдали больничный по беременности и родам на срок 140 дней с 19 февраля по 7 июля 2020 года. Рассчитаем, сколько денег она получит.

Сначала нужно определить «стоимость» одного дня, то есть средний дневной заработок (СДЗ). Для этого берем месяцы, на которые приходится период больничного по БиР, — всего их 6 — и определяем общее количество дней в них по календарю: 29 + 31 + 30 + 31 + 30 + 31 = 182 дня.

МРОТ в 2020 году равен 12130 рублей: 12130 руб. × 6 мес. / 182 дня = 399,89 руб.

— это тот самый СДЗ. Получается, за 140 дней декрета по БиР Елена получит 399,89 × 140 = 55984,60 руб.

Декретные выплаты неработающей маме в 2020 году

Порядок выплаты различных пособий по беременности и родам регулируется ФЗ-№255 от 29.12.2006 г. В соответствии со ст. 2 право на декретные выплаты имеют:

  1. лица, работающие по трудовым договорам;
  2. иные «самозанятые» лица, уплачивающие взносы на своё социальное страхование.
  3. государственные и муниципальные служащие;
  4. индивидуальные предприниматели;

Как видите, о неработающих мамах в законе ничего не прописано.

Следовательно, данным категориям лиц декретные не предусмотрены.

Это объясняется тем, что так называемые декретные выплаты характеризуется как возмещение заработка, который будущая мама не получает ввиду ухода в декретный отпуск. А у неработающей женщины подобного заработка нет.

Исключение составляют:

  • Будущие мамы, которые вынуждены были уволиться из-за ликвидации работодателя.
  • Неработающие студентки стационарных отделений учебных заведений. Они получают пособие в размере стипендии независимо от того, платят за своё обучение или нет.

Таким образом, декретные пособия неработающим мамам не положены. Однако государство предусмотрело другие выплаты для неработающих мам.

Как получить социальную помощь

Выплаты неработающим беременным предусмотрены законом страны, но при этом женщина получит гораздо меньшую сумму.

Кроме того, если будущая мать не трудоустроена официально, то она не сможет получить и другие компенсации за рождение малыша, или же средства будут оплачены в минимальном объеме. Лишь некоторая группа лиц имеет право на декретные неработающим, в остальных случаях такая компенсация не предусмотрена.

Чтобы оформить пособие, будущая мать должна:

  1. Если будущая мать обучается очно в ВУЗе или другом учебном заведении, то оттуда также берется подтверждающая справка.
  2. Понадобится выписка из трудовой книжки, в которой указано последнее место работы. Выписка обязательно заверяется у нотариуса;
  3. Следует посетить центр занятости, там безработной матери выдадут документ, который официально подтвердит ее статус;
  4. Также пишется заявление, в котором указывается просьба о назначении начисления определенной суммы средств каждый месяц;
  5. В женской консультации берется справка о беременности, взять ее можно только после 30 недель;
  6. Обратиться в соцзащиту по месту жительства или по месту регистрации, предварительно подготовив перечень требуемых бумаг. Какие справки будут необходимы, можно узнать в справочной;

После подачи документации работники соцзащиты имеют право рассматривать заявление в течение 10 дней, а после этого выносится решение о начислении денежных средств.

А чтобы получить материальную поддержку на новорожденного ребенка, безработная должна также посетить соцзащиту, предоставив такие документы, как:

  1. банковская выписка с номером счета, куда будут перечисляться средства;
  2. копия паспорта родителей;
  3. копия свидетельства о рождении ребенка;
  4. справка о составе семьи.
  5. если есть другие дети, то понадобится копия их свидетельства о рождении;
  6. справка о том, что женщина не получает компенсацию по безработице;

Любая материальная поддержка, в том числе пособие на ребенка безработной матери, контролируется законом страны.

После рассмотрения вопроса, денежные средства будут каждый месяц поступать на счет.

Выплачивать компенсацию государство должно не позднее 26 числа каждого месяца. Денежные средства могут быть перечислены на почту, или же переведены на банковский счет. Пособия для неработающих

Документация для начисления

Можно выделить список документов, которые могут понадобиться для оформления декретных, если будущая мать не имеет места работы.

К ним следует отнести:

  1. заявление на получение декретных;
  2. справка из налоговой инспекции, в ней указывают прекращение деятельности (актуально при наличии ИП);
  3. справка из соцзащиты, что никакие деньги не были получены ранее.
  4. ксерокопия паспорта;
  5. выписка из трудовой книжки, или же предоставляется студенческий билет;
  6. лист о подтверждении нетрудоспособности;

Если за получением положенных средств обращается студентка, то она должна не только предоставить студенческий билет, но еще и принести справку, подтверждающую очную форму обучения. Только при полном пакете документов, заявительное распоряжение будет рассмотрено и одобрено.

Запись в трудовой книжке

Что касается отражения декрета в документах работника, то здесь правило одно. Запись о декрете в трудовую книжку не вносятся.

В этом нет никакой необходимости.

В соответствии со ст. 66 ТК РФ подлежат внесению следующие сведения о сотруднике:

  1. о работе, которую он выполняет;
  2. о переводе на другую постоянную работу, должность;
  3. о наградах и успехах.
  4. о самом работнике;
  5. об увольнении;

Ничего из вышеуказанного не относится ни к больничному по беременности и родам, ни к отпуску по уходу за ребенком.

Смысла такая запись в трудовой также не имеет, поскольку период нахождения с ребенком входит в общий непрерывный стаж.

Законодательство нашей страны предоставляет возможность получать пособие по беременности, родам и по уходу за ребенком даже тем женщинам, которые никогда не трудились. Размеры таких выплат незначительны.

Чтобы их получить, роженице необходимо собрать подтверждающие документы.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+