Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Трудовое право - Как получают выплаты в декрете на официальной работе

Как получают выплаты в декрете на официальной работе

Как получают выплаты в декрете на официальной работе

Оглавление:

Индексация детских пособий в 2020 году

В 2020 году проиндексированы следующие детретные выплаты и детские пособия:

  • Ежемесячное пособие при рождении ребенка;
  • Единовременное пособие при рождении ребенка;
  • Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет;
  • Пособия по беременности и родам;
  • Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности;
  • Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 3 лет.

Индексация декретных выплат в 2020.

В феврале этого года выплаты на детей были проиндексированы. Коэффициент составил 1,043. Такая величина установлена Постановлением Правительства за номером 32. Указанный коэффициент применяется к:

  1. единовременным пособиям для женщин, которые встали рано на учет (655, 49 руб.),
  2. едино разовой помощи при рождении малыша (17479,73 руб.),
  3. ежемесячной поддержке по уходу за ребенком (наименьший размер составляет 3277, 45 руб. для неработающего родителя на первого малыша или 6554,89 руб. на следующего, для работающих данная цифра не может быть ниже 4512 рублей, наибольший размер — 26152,27 руб.).

Внимание!

Если семья проживает в регионе, в которой установлен районный коэффициент, при расчете помощи нужно будет умножать и на это значение.

Соответственно, в таких районах пособия будут выше стандартных.

Для получения права претендовать на единовременное пособие, нужно подать на него документы ранее, чем через полгода после рождения.

Какой вариант будет наилучшим?

Выбор варианта зависит от того, чего именно хочет женщина.

Если она желает работать без ограничений, полную трудовую неделю, имеет смысл оформлять гражданско-правовой договор.

Если же молодая мама желает выйти на работу, но пока не может трудиться полноценно, вполне удобным вариантом является сокращение рабочего дня.

Пособие по беременности и родам

Такое пособие еще называют «декретным». Его выплачивают, чтобы компенсировать будущей маме потерю в зарплате, пока она находится в декретном отпуске.По закону в декрет можно уйти с тридцатой недели — это седьмой месяц беременности.

В женской консультации выпишут больничный, который нужно будет отдать работодателю.

Предполагаемая дата родовКоличество дней отпуска по беременности и родамЕсли не планируете после декрета выходить на работу, пишите с этого числа заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет

Больничный из женской консультацииБухгалтерия возьмет данные из больничного, рассчитает по формуле сумму пособия и перечислит его на карту.Катя работает по трудовому договору.

Последние два года она получала 80 000 Р. Через пару недель она уйдет в декретный отпуск и работодатель перечислит ей на карту 322 191,8 Р.Сколько.

Минимальная сумма декретных для работающих по трудовому договору — 55 830,6 Р за весь срок больничного. Но можно увеличить их до 322 191,8 Р. Это максимум, сколько заплатит работодатель.Такое ограничение ввел Фонд социального страхования, чтобы застраховать себя от выплат больших декретных в случае космических зарплат и премий будущих мам.

Кем осуществляются выплаты декретных

Женщина получает выплаты от работодателя, однако они поступают из Фонда социального страхования.

Фонд компенсирует все затраты, произведенные работодателем.Каким образом производятся данные выплаты?Такой процесс выглядит следующим образом:

  1. Бухгалтер определяет размер выплат;
  2. Расчет направляется в Фонд социального страхования;
  3. Работодатель выплачивает указанную сумму.
  4. Деньги поступают на счет юридического лица;
  5. Женщина обращается за назначением пособия;

Следует отметить, что женщина вправе обратиться непосредственно в Фонд социального страхования за выплатой.При этом она должна представить больничный лист и справку, содержащую сведения о доходах за два предшествующих года. Подайте заявление и документы в ближайший МФЦ.Денежные средства сначала поступают на счет юридического лица, а затем выплачиваются женщине.Это означает, что при любом раскладе выплаты осуществляются за счет Фонда социального страхования, а не работодателя.Если работодатель отказывается выплачивать женщине пособие, на которое она обладает законным правом, его действия неправомерны.ВНИМАНИЕ!

Посмотрите заполненный образец заявления о выходе в декретный отпуск и получении выплат:

Дополнительные выплаты

Кроме основной оплаты больничного листа сотрудницам, уходящим в декретный отпуск, положены дополнительные выплаты: 1. Единовременная выплата. Она фиксирована, устанавливается с учетом ежегодно проводимой индексации и до 1 февраля 2017 года составляет 15382 рубля 17 копеек.

Разовая выплата производится только одному из родителей.

Для ее получения необходимо предоставить работодателю свидетельство о рождении ребенка, заявление претендующего на выплату родителя и справку о том, что второй родитель данной выплаты не получил и не планирует. 2. Выплата за раннюю постановку на учет в женскую консультацию. 12 неделя беременности – рубеж, до которого необходимо встать на учет, чтобы получить данную выплату.
12 неделя беременности – рубеж, до которого необходимо встать на учет, чтобы получить данную выплату. До 1 февраля 2017 года она составляет 576 рублей 83 копейки и выплачивается одновременно с пособием по беременности и родам.

Для получения единовременной выплаты сотруднице нужно предоставить в бухгалтерию соответствующую справку из женской консультации.

Основное пособие и дополнительные выплаты полагаются и в том случае, если женщина, будучи беременной уже после срока в 30 недель, продолжает работать и у нее сохраняется зарплата.

Однако, как только отпуск по беременности и родам переходит в отпуск по уходу за ребенком, социальное ежемесячное пособие будет выплачиваться лишь при неполной занятности женщины или работе в домашних условиях (). Если сотрудница продолжает работать после срока в 30 недель и получает заработную плату, пособие ей все равно нужно выплатить.

Что нужно предпринять для получения пособия ИП?

ИП может рассчитывать на начисление пособий в случае уплаты страховых взносов за последний календарный год до наступления отпуска по беременности и родам (БиР). Сумма пособия определяется в зависимости от размера МРОТ.Для того чтобы осуществлялась выплата декретных, ИП необходимо предоставить:

  1. .
  2. заявление ИП в ФСС РФ с просьбой назначить пособие по БиР;

Если ИП работает одновременно и по трудовому договору, выплачивая при этом взносы в ФСС в течение двух лет, пособие по беременности он получит и в отделении ФСС, и у работодателя, который заключил с ним этот договор.

Документы для выплаты декретных

Фирма выплачивает всю причитающуюся сумму женщине, а затем может либо обратиться в ФСС за возмещением расходов, либо зачесть сумму в счет причитающихся к уплате страховых взносов.

Поэтому проверяющие из фонда обязательно проконтролируют, правильно ли рассчитали пособие.

Если найдут ошибки, тогда произведенные расходы к зачету не примут (п. 3 ст. 11 Закона от 16 июля 1999 г.

№ 165-ФЗ). Чтобы этого не случилось, для выплаты декретных необходимо оформить следующие документы:

  1. штатное расписание, приказ на его утверждение, расчетные и платежные ведомости на зарплату;
  2. заполненный больничный лист;
  3. трудовой договор с сотрудницей, которой оформлена матпомощь (п. 1 ст. 9 Закона № 165-ФЗ);
  1. если роды были осложненные и сотрудница принесла больничный лист на дополнительные 16 дней декретного отпуска, первичное заявление нужно переписать с учетом этих дней;
  2. если работница трудилась по совместительству, а оплата назначена по одному из последних мест работы, нужна справка с места работы у другого работодателя для подтверждения, что там льгота не выплачивалась;
  3. личное заявление сотрудницы о предоставлении отпуска по БиР и выплате пособия;
  4. приказ о предоставлении отпуска и назначении пособия и расчет.

ФСС выплатит декретные застрахованной женщине, если фирма, где она работает, среди прочего, прекратила деятельность или находится в стадии банкротства (приказ Минтруда России от 6 мая 2014 г. № 291н).

Компенсационная выплата женщинам в отпуске по уходу за малышом

Небольшое финансовое вознаграждение для женщин, которые будут находиться в отпуске до достижения малыша 3 лет, составляет 50 рублей в месяц и выплачивается с места работы ежемесячно. Данную выплату может получить любой родственник родившей матери, фактически осуществляющий уход за ребенком и оформивший декретный отпуск.

Такие финансовые средства выплачиваются уже за счет собственных средств фирмы, в которую будет подано заявление с просьбой переводить начисления.

Как находиться в отпуске по уходу ребенком и получать зарплату?

Сразу после выхода из отпуска по беременности и родам женщина имеет право оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. А затем — отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет.

Эти два отпуска отличаются только тем, что во время первого женщине полагается полноценное пособие, а во время второго — только 50 рублей.

(Как получать нормальные деньги и после 1,5 лет ребенка, я рассказываю ).Пособие по уходу за ребенком приблизительно равно 40% от среднемесячного заработка женщины в предыдущие 2 года. Но не менее 3142, и не более 26152 рублей.Если женщину не устраивают эти деньги, она может пойти на маленькие хитрости.Отпуск по уходу за ребенком, полностью или частично, могут оформить все близкие родственники ребенка: отец, бабушки, дедушки, тети, старшие братья и сестры.

Они же и будут получать пособие. Это особенно удобно, если в этот момент родственник потерял в зарплате или подозревает, что его могут уволить.

В этом случае отпуск по уходу за ребенком станет для него отличным поводом переждать тяжелое время и сохранить доход.Например, до родов женщина не была официально трудоустроена, поэтому она может попросить свою мать пенсионного возраста, которая и так хотела уходить с работы, оформить отпуск по уходу за ребенком вместо нее.

Бабушка в этом случае будет получать пенсию, пособие и гарантированную занятость на ближайшие 3 года, в случае если она захочет вернуться. Мать в это время может искать работу, заниматься фрилансом или полноценно трудиться и получать нормальную зарплатуТакже и сама мать может одновременно работать и получать пособие по уходу за ребенком!

По закону, если женщина выходит на работу на частичную занятость, она имеет право продолжать получать пособие на ребенка в полном объеме. При этом “частичность” занятости может быть любой. Вы можете работать на 3/4 или половину своей обычной ставки, получать чуть меньшую зарплату и плюс – полноценное пособие.В этом случае, конечно, вам придется найти человека, который бы сидел с ребенком.

Статья оказалась полезной? Ставьте лайк и подписывайтесь на канал)))

Как оплачивается декретный отпуск? Какую сумму выплачивают и когда, до родов или после?

Анонимный вопрос · 18 декабря 201795,7 K11 · Интересно · 51ПодписатьсяВыплата декретных происходит в течение 10 дней с момента подачи заявление на получение декретных. Для этого необходимо принести в бухгалтерию больничный лист с кодом «05».Размер декретных рассчитывается по формуле:ДП = СРЗ : ДП * ДДО, где СРЗ — средняя зарплата за последние два года, но при некоторых обстоятельствах она может браться не за последние 2 года;ДП — число календарных дней, если года обычные, то 730 дней, если есть високосный год, то 731ДДО — количество дней декретов, данная величина зависит от того как проходили роды, сколько детей родилось и колеблется от 140 до 210 дней.Дополнительно данная сумма ограничена минимальной суммой, считается от МРОТ и максимальной.можно посмотреть более детальный пример расчета, а также более глобальная расшифровка параметров данной формулы.13 · Хороший ответ4Здравствуйте.

24.12.2019 я ушла в декретный отпуск.Работаю официально. Документы все по дородовым и послеродовым.

Читать дальшеОтветить7Ещё 10 комментариевНаписать комментарий.РекламаЕщё 3 ответа · 2,4 KПодписатьсяИсчерпывающий ответ на этот вопрос дают эксперты сайта Главбух, на нем вы сможете ознакомиться с нормами действующего в 2018 году законодательства и посмотреть пример расчета: PS: есть навязчивая реклама, зато полный и качественный материал доступен бесплатно.9 · Хороший ответ9Здравствуйте,у меня общая сумма дохода за 2017,2018 составила 294 т р ,какую сумму я получу при многоплодной беременности?Ответить4Написать комментарий. · 4ПодписатьсяСуммы платежей в 2020 году Минимальная заработная плата и средний дневной заработок влияют на большую часть платежей для молодых мам.

Государство максимально приблизило суммы к прожиточному минимуму. Порядок выплаты декретных пособий: 1. Беременные женщины, которые официально проработали на протяжении менее 6 месяцев, рассчитывают на платеж, составляющий 35 тыс. р. Читать далее6 · Хороший ответ8Написать комментарий. · 101ПодписатьсяРазмер пособия рассчитывается исходя из среднего официального заработка за последние два года.

· 101ПодписатьсяРазмер пособия рассчитывается исходя из среднего официального заработка за последние два года. Максимальный размер его не может превышать, согласно закону, 228 603 рубля, а минимальный – не меньше 26 995 рублей.

Получить пособие женщина должна не позже ближайшей после сдачи всех документов даты, когда начисляется зарплата остальным сотрудникам.14 · Хороший ответ20Как оплачивается декретный отпуск после родов если зарплата меньше прожиточного минимума многодетной матери?Ответить2Написать комментарий.РекламаВы знаете ответ на этот вопрос?Поделитесь своим опытом и знаниямиЧитайте также

Как получают декретные деньги с работы

Для получения выплат с места работы необходимо обратиться к лечащему доктору, с просьбой выдать , после чего подать соответствующее заявление на фирме, и прикрепить нужные документы.

Необходимые документы для оформления выплат:

  1. написанное заявление, которое пишется на имя директора (образец заявления выдает бухгалтерия);
  2. реквизиты, куда необходимо перечислять деньги.
  3. больничная справка, которую выдают в женской консультации лечащий доктор;
  4. паспорт гражданина;
  5. справка о зарплате, выдает бухгалтерия организации;
  6. справка с подтверждающим фактом беременности;

Срок вступления в наследство по завещанию?

Для вступления в наследство гражданину России выделяется период в 6 месяцев, в течение которого необходимо оформить переход имущества. В случае, если человек пропускает этот временной отрезок, у него есть возможность его восстановить с помощью обращения в суд, но только в связи с уважительными причинами. Такими могут выступать:

  • Непонимание и незнание русского языка.
  • Заболевание, в связи с которым личность провела долгое время в медицинском учреждении.
  • Проживание или поездка в другую страну и невозможность ее покинуть в связи с обстоятельствами.
  • Незнание о гибели составителя распорядительного документа.

Для подтверждения причин необходимы документы, являющиеся доказательством.

В соответствии с ними срок продлевается еще на полгода.

Виды финансовой помощи

Отпуск по беременности и родам, именуемый в народе «декретный», предполагает освобождение от работы с сохранением стажа и места службы и получение социальных пособий, производимых работодателем или местными отделениями ФСС. Декретный отпуск делится на две части, длительность его зависит от некоторых условий и может быть разной:

  1. если предполагается, что роды будут осложнены, послеродовая часть увеличивается на 16 дней (всего 156 дней);
  2. если ожидается на свет появление нескольких малышей сразу, то две недели прибавляются к первой части и сорок дней – ко второй (всего 194 дня).
  3. по 70 дней на до- и послеродовую часть (всего 140 календарных дней);

Уходя в отпуск, женщина получает по беременности и родам, за основу при расчетах его берется ее доход, средний за два последних года.

Если женщина работает сразу не в одном, а нескольких трудовых коллективах, то декретный отпуск предоставляется на каждом месте работы.

Родители могут рассчитывать и на получение таких компенсирующих выплат:

  1. Дополнительное постановку на учет в сумме 655,49 рублей.

  2. получает мать или любой другой родственник, ухаживающий за новорожденным, каждый месяц с рождения до полутора лет ребенка. Величина финансовой помощи будет зависеть от среднемесячной заработной платы последних двух лет и составлять приблизительно 40% от этого дохода. Минимальный и максимальный пределы этой суммы на одного ребенка в 2020 году — не меньше 4512 рублей и не больше 26152,39 рублей.
  3. Единовременная получают или мама, или папа в качестве материальной поддержки государства увеличившейся семьи. Размер пособия в 2020 году – 17 479,73 руб. Получают его в соцзащите или в организации, в которой работают.

Если женщина, находясь в декретном отпуске, ожидает рождения второго малыша, то все денежное содержание, а также предоставляются ей снова по такой же схеме.

Порядок оформления

Оформление декретного отпуска происходит таким образом.Необходимо на 30 недели беременности обратиться в женскую консультацию для того, чтобы выдали справку о временной нетрудоспособности по беременности.Затем необходимо писать заявление на работе про уход в декретный отпуск, и предоставлять больничный лист.Оплата по больничному листу происходит в течение 10 дней.

Больничный лист о временной нетрудоспособности выдается лечащим врачом, женщине на 30 неделе беременности.Данный лист служит основой для первой единоразовой выплаты. Также возможно получить дополнительную единоразовую выплату, если обратиться раньше 12 неделе за выплатой. пособия по беременности выглядит так:

  1. работодатель обязательно фиксирует данную процедуру на бумагах и отдаёт отчёты в фонд социального страхования для того, чтобы ему возместили затраченные средства;
  2. изучив предоставленные документы, работодатель может подсчитать сумму, которую должен будет выплачивать сотруднице;
  3. женщина обращается к работодателю с необходимыми документами из медицинского учреждения и пишет заявление об уходе в декретный отпуск;
  4. после подсчётов происходит процедура начисления необходимой суммы будущей маме;
  5. уполномоченный сотрудник фонда проверяет документы и выплачивает необходимую сумму денег.

И все же, кто оплачивает декретный отпуск — государство или работодатель

Несмотря на то, что по факту деньги поступают за счет работодателя, он все-таки не тратит ни копейки в процессе осуществления выплат декретного пособия.Поскольку социальное обеспечение женщины по случаю беременности, родов, ухода за ребенком является страховым случаем, то непосредственно декретный отпуск оплачивает Фонд социального страхования.Даже если женщина сама собрала соответствующие документы и подала их в территориальное отделение ФСС, деньги все равно сначала поступают на счет работодателя, а потом уже и самой женщине.Получает декретное пособие любая трудоустроенная женщина.В процессе работы за нее бухгалтерия осуществляет отчисления в ФСС, за счет которых и происходит выплата данной материальной помощи беременной женщине.

Новая величина пособия по БИР в 2020 году.

Почти в любом регионе нашей страны работодатель выплачивает такую помощь.

Причем, все знают о необходимости таких перечислений, но они до сих пор носят заявительный характер. В некоторых регионах ФСС в качестве эксперимента запустила программу по самостоятельному начислению и выплате этих денег.

Несмотря на то, что проект был запущен достаточно давно — в 2011 году, к 2020 году еще не все регионы являются его участниками. Чтобы иметь представление о выплатах по БИР, рассмотрим следующую таблицу: Трудоустроенные женщины зарплата (средняя) за весь отпуск по БИР, а именно: 140 суток, если роды проходили стандартно, 156 суток, когда имеются в виду преждевременные роды,194 сутки, если беременность оказалась многоплодной Наименьшие перечисления трудоустроенным 51918,9 рублей, 57852,49 рублей, 71944,76 рублей для каждого вышеперечисленного случая соответственно Наибольший размер выплат трудоустроенным 301095,89 руб., 335506,85 руб., 417232,88 руб.

Если женщина получала зарплату 35000 рублей 161095,89 руб.,179506,84 руб., 223232,87 руб.

Расчет ведется следующим образом:

  1. Женщине, которая хочет взять отпуск по БИР в 2020 году, положенную сумму рассчитают, основываясь на ее зарплате за 2017 и 2018 годы.
  2. Полученное значение делят на 730, чтобы получить средний заработок за день (840000:730=1150,684 руб.).
  3. Затем вычислят общую сумму выплат за 2 указанных года (35000*12*2=840000 руб.)
  4. Эти года не являются високосными, а значит, расчетная база составит 730 дней.
  5. Частное делят на количество дней, которые положены женщине по БИР (если 140, то 1150, 684*140=161095,89 руб.).

При расчете максимального пособия берется ограничение по среднедневному заработку за 2017 и 2018 годы. (755000+815000):730=2150,68493151.

Полученное число умножаем на количество дней отпуска. При вычислении минимального пособия используется наименьший среднедневной заработок.

11280*24:730=370,849. Он умножается на количество декретных дней. Внимание! Неработающим женщинам выплатят всего 655, 49 руб. Также пособие по БИР работающая женщина не получит, если она не состояла на учете в женской консультации. Ей также придется довольствоваться указанной суммой. Деньги должны быть переведены бухгалтерией не позже, 10 дней после принятия заявления либо в ближайшую официальную выплату.

Деньги должны быть переведены бухгалтерией не позже, 10 дней после принятия заявления либо в ближайшую официальную выплату. Для этого беременная женщина приносит в бухгалтерию больничный лист.

Если оформление выплат происходит через ФСС, деньги приходят 26 числа месяца, следующего после подачи заявления. Если женщина в двух местах, пособие по БИР она получит везде.

Кто же на самом деле платит декретные: государство или работодатель

Уход в декрет предполагается с 30 недели беременности, а сам отпуск предусматривает 70 суток до родов и 70 суток после. Если женщина ждет не одного ребенка, а нескольких, либо трудится на вредном производстве или в местности, которая заражена радиоактивными отходами, разрешается отправляться в отпуск несколько раньше.Например, оказывать всем желающим востребованные на сегодняшний день услуги мастера маникюра или педикюра, открыть мини-студию шугаринга, писать тексты, заниматься интернет-продажами, стать представителем косметической компании. Вариантов масса, но, разумеется, успех предприятия будет зависеть от того, насколько спокойно себя ведет ребенок, и есть ли у вас люди, которые при необходимости могли бы с ним помочь.

Как оформляется декретный отпуск

Какие документы нужны.

Чтобы уйти в декрет, понадобятся:

  • Больничный лист.
  • Трудовая книжка и справка о признании безработной — для пособия после ликвидации организации или прекращения деятельности ИП.
  • о сумме заработка для расчета пособия.
  • Заявление о назначении пособия в свободной форме.

Оформление по шагам. Сначала женщина получает в медицинской организации листок нетрудоспособности.

Затем пишет заявление о назначении пособия в свободной форме и отдает листок нетрудоспособности и заявление работодателю или в органы соцзащиты.

Преимущества

Наследственное преимущество:

  • первый предлагает принять наследство тем, кто упомянут в завещании;
  • за ними идут подходящие, если таковые имеются;
  • если нет волеизъявления, родственники первой линии вызываются и по праву представительства.

Наследство делится на равные части, если разделение осуществляется по закону или в соответствии с указаниями завещателя из завещательного распоряжения.Обязательная часть назначается отдельно, независимо от завещания и количества наследников.Обязательная квота — это процент от общей массы наследства, которая присваивается некоторым гражданам независимо от способа передачи прав на имущество умершего.После определения общего круга наследников и объема распределенного имущества нотариус рассчитывает по порядку:

  • оставшаяся собственность распределяется по письменному завещанию.
  • размер обязательного сбора для тех, кто имеет на это право;

Ежемесячные выплаты в декретном отпуске

Считать необходимо по 203,96 руб. Максимальный среднедневной заработок в 2020 году равен 2150,68 руб.

если в расчетах используется 2017 и 2018 года. Если вышло больше, считайте пособие по 1772,60.

Теперь умножьте полученный среднедневной заработок на количество дней декретного отпуска:

  1. ДП – декретное пособие;
  2. обычные роды – 140 дней;
  3. осложненные – 156 дней;
  4. многоплодная беременность – 194 дня;
  5. ДДО – дни декретного отпуска.

Помимо декретных, существуют еще и другие обязательные выплаты, которые изменились с 1 февраля 2020 года: Единовременное — для сотрудниц, вставших на учет до 12 недели беременности c 01.02.2019 г. Средства она получает по месту работы или учебы. Если женщина не работает и получает пособие по безработице, льгота не положена.

Также мама может выбрать один из видов перечислений (по беременности либо по уходу), которые она получит, если в декрете забеременеет снова. Размер выплат составляет 40% от среднего заработка за предыдущие два года до наступления декрета.

Следует принять во внимание, что минимальный размер составляет 4512 рублей по уходу за 1-м ребенком, а также 6 284,65 за вторым и последующими.

Максимальный размер выплат в 2020 году составляет 26 152,27 р.

Поэтому работающая мама получит начисления 40% по месту работы (службы), а неработающая получит минимальные выплаты в месте учебы либо в отделе пособий и социальных выплат своего района.

Расчетный период такой же, как и при расчете выплат по беременности – общее количество календарных дней за вычетом не учитываемых сроков.

Минимальные и максимальные суммы

Поскольку для расчета берется уровень МРОТ, утвержденный в 2020 году, то самая маленькая сумма пособия будет равна:

  1. при рождении нескольких детей сразу – 71 944 рубля.
  2. при сложных – 57 852 рублей;
  3. при неосложненных родах – 51 9019 рублей;

Наибольший размер ограничен масштабами среднего заработка, из которого взимаются удержания социального страхования.

Размер страховой базы в 2018 году – 815 000 рублей, а в 2017 — 755 000 рублей.

Для расчета принимается уровень зарплат последних двух лет, используются величины страховых баз того периода, то есть 815 000 и 755 000 рублей.

Поэтому в 2020 году максимум, который можно получить в зависимости от продолжительности отпуска составляет:

  1. 301 095,2 рублей;
  2. 417231,92 рублей.
  3. 335 506,08 рублей;

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет должно быть не менее 4512 рублей за первого и 6554,89 рублей за второго и следующих детей.

Если на свет появляется сразу несколько малышей, то пособие выплачивается отдельно на каждого.

Пример расчета пoсoбия по беременности и родам в 2020 году

Пример: сотрудница Петрова А.Ю.

уходит в декрет с 9 января 2020 года. Суммарный доход сотрудницы в 2018 году составляет 384 000 руб.

(32 тысячи в месяц), в 2020 году — 408 000 руб.

(34 тысячи в месяц). Стаж — 5 лет, за последние два года больничных не было. Для начала рассчитаем суммарный доход за 2 года: 384 000 + 408 000 = 792 000 руб. Далее узнаем продолжительность рабочего периода, учитывая, что больничных не было: 365 + 365 = 730 дней Узнаем сам размер пособия по БиР: (384 000 + 408 000) ÷ 730 × 140 = 151 890,41 рублей Таким образом сотрудница сможет рассчитывать на пособие в размере 151 890,41 рублей.

Первоначальные понятия

Это отпуск на некоторый период, который выдается женщинам до беременности и после родов (обычно это 140 дней). Иногда декретным отпуском называют период, когда мама сидит с ребенком до 3-х лет Декретные выплаты Это помощь, которая предоставляется новоиспечённым матерям в период беременности, послеродового восстановления и ухода за малышом.

Для того чтобы получить все положенные выплаты необходимо знать все лазейки в данном вопросе, и периоды начисления, и какая сумма и т.п. Для того чтобы получать данную выплату необходимо проработать на одном месте работы желательно два года, если период работы меньше, то и выплаты соответственно будут меньше.

Если мама зарегистрирована официально на двух работах, тогда в каждой из них необходимо подавать заявление и выплатить обязаны все организации, по каждой отдельно.

Как получать больше денег в декретном отпуске?

Самая большая выплата, которую получает молодая мать, – это оплата больничного листа по беременности и родам. Больничный дают женщине по справке от лечащего врача в женской консультации. При одноплодной беременности без осложнений такой больничный длится 20 недель или 140 дней.

Оплата этого больничного идет из расчета среднего дневного заработка женщины за 2 календарных года, предшествующих году ухода в декрет.То есть если женщина уходит на больничный по беременности и родам 1-го марта 2020 года, для расчета ее среднедневного заработка берут 2020-й и 2018-й годы. Всю официальную зарплату женщины до вычета налога за 2 года складывают, делят на количество дней в двух годах — 730 — и умножают на 140 (длительность больничного).Пособие по беременности и родам выплачивается разово после выхода в декрет.

Каждый год правительство пересчитывает максимальную и минимальную сумму декретных. В 2020 году за 140 дней вы не можете получить меньше 52 тысяч и больше 301 тысячи рублей.Как увеличить эту сумму?

Во-первых, вы можете взять больничный не на 140, а на меньшее количество дней. Это имеет смысл, если зарплата у женщины больше 75 тысяч рублей, и при оформлении декрета она теряет в заработке. Обратите внимание, беря больничный менее, чем на 140 дней, вы получите и меньшее пособие.

Но если зарплата с лихвой перекрывает разницу – почему бы и нет.Есть еще один лайфхак, как сохранить и зарплату, и выплаты по больничному. Здесь нужна лояльность вашего работодателя. После выхода в декрет, он может заключить с вами договор ГПХ.

Например, вы соглашаетесь работать удаленно, или обязуетесь завершить какой-то проект за определенную сумму. В результате, вы будете находиться на полностью оплаченном больничном и сохраните заработок.

Продолжительность отпуска

Какой отпуск положен женщине? Его длительность по беременности и родам определяется периодами, обозначенными в листах нетрудоспособности, и может составлять:

  1. 140 дней (70 дней до начала родов и 70 после) при нормальном течении одноплодной беременности;
  2. 156 дней (70 дней до и 86 после) если одноплодная беременность завершилась сложными родами;
  3. 194 дня (84 дня до родов и 110 после) если женщина вынашивает двоих и более детей.

Обратите внимание! Если родовая деятельность началась намного раньше определенных врачом сроков, то остаток дней по больничному листу будет учтен при расчете компенсации после рождения ребенка.

Таким образом, определенный законодательством срок нарушен не будет.

Особенности оформления неполного рабочего дня

Женщина имеет два серьезных преимущества в рамках установления неполного дня:

  1. Работодатель обязан сохранять за сотрудницей на протяжении всего ее декрета рабочее место. То есть она может вернуться из отпуска по уходу за малышом в любой момент.
  2. Если сотрудница просит работодателя об установлении неполного рабочего дня, он не вправе ей отказать. Данное правило касается только тех женщин, которые досрочно вышли из декрета. Оно установлено статьей 93 ТК РФ.

Для оформления сокращенного дня работница должна подать руководителю соответствующее заявление. В нем должны содержаться следующие пункты:

  1. Просьба о сокращении трудового времени.
  2. Указание о желаемом порядке сокращения (к примеру, предоставление дополнительного выходного в пятницу).

На основании заявления оформляется соглашение об установлении сокращенной рабочей недели, которое прилагается к основному трудовому договору.

Составление официального документа об изменении режима службы – обязательный момент, оговоренный статьей 100 ТК РФ.

Сроки получения единовременного пособия по беременности и родам

При сроке беременности в 30 недель (если беременность многоплодная — 28 недель) вы должны обратиться в медицинское учреждение, в котором вы состоите на учете, за больничным (листком трудоспособности), который необходимо предъявить работодателю для назначения пособия. Вам обязаны выплатить его в течение 10 дней после подачи вами требуемых документов.Если больничный лист выдан в течение месяца после увольнения, то пособие выплачивается по последнему месту работы.Допустимый срок обращения за пособием составляет не позднее шести месяцев с момента завершения отпуска по беременности и родам.

Более подробно рассмотрены периоды выплат на странице .

Правила расчета пособия

Существуют определенные ограничения и правила для расчета пособия. Согласно Федерального закона №255-ФЗ, годовой средний заработок уходящей в декрет сотрудницы не может быть выше предельной базы для начисления страховых взносов. В 2018 году эта сумма установлена в размере 815 000 рублей, но вычислить размер декретных вам необходимо на основании предыдущих 2 лет, поэтому необходимо знать их предел.

В 2017 году предельная база для начисления страховых взносов составляла 755 000 рублей, а в 2016 году – 718 000 рублей. Производя расчет декретных пособий в 2018 году, вы должны учесть эти суммы. Максимальная сумма пособия: (755000 + 718000) / 730 × 140 = 282 493 рубля 15 копеек.

Минимальный размер пособия составляет в 2018 году: (7500 × 12 × 2) / 730 × 140 = 43 675 рублей 40 копеек. Калькулятор расчета декретных можно спрограммировать на предприятии самостоятельно (например, в программе Microsoft Excel) или определять выплаты вручную. В доход за 2 предшествующих года не входят по больничным листам, предшествующему материнству, а также выплаты, производящиеся за любые другие периоды, в течение которых на полученные доходы не начислялись установленные законами страховые взносы.

Если случилось так, что работница в течение 2 предшествующих лет, необходимых для расчета, находилась в декретном отпуске, то она может полностью заменить один или оба расчетных года на предыдущие года.

Так она может увеличить сумму пособия. То есть в данном случае она вправе выбрать года, за которые насчитываются ее декретные.

Как уже было сказано выше, стаж сотрудницы может повлиять на размер декретного пособия.

Как быть работодателю, если у его работницы стаж 1 год? Правило едино для всех официально трудоустроенных женщин, поэтому расчетным периодом будут так же 2 предыдущих календарных года. В этом случае то фактически отработанное время, которое приходится на предшествующий календарный год, берется в размере 100% среднего заработка (скажем, 5 последних месяцев того года), для остальных месяцев (в нашем примере их 19) устанавливается заработок по МРОТ.

Стаж сотрудницы может повлиять на размер декретного пособия. Правило едино для всех официально трудоустроенных женщин.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+