Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Жилищное право - Какие приказы должны быть на строительном предприятии

Какие приказы должны быть на строительном предприятии

Какие приказы должны быть на строительном предприятии

Перечень документов по охране труда при входе на объект производства строительно-монтажных работ

Допуск на строительный объект подрядных (субподрядных) организаций при осуществлении строительно-монтажных работ в рамках строительного объекта (строительной площадки) осуществляется при условии соблюдения подрядными организациями норм, правил и требований охраны труда, пожарной безопасности, электробезопасности, а также (в некоторых случаях) правил промышленной безопасности, действующих на территории Российской Федерации. Генеральный подрядчик (генподрядчик) в праве требовать от подрядных и субподрядных организаций соблюдение норм и правил охраны труда, пожарной безопасности, электробезопасности при осуществлении всех видов работ на строительной площадке. В некоторых случаях договорами подряда (субподряда) прямо установлены штрафные санкции за нарушения подрядчиками требований охраны труда и пожарной безопасности, а также право заказчика (генподрячика) отказать в допуске на строительную площадку для организаций не выполняющих требования ОТ и ПБ в установленные сроки.

Основные документы при оформлении допуска подрядной организации на строительный объект

Акт-допуск для производства строительно-монтажных работ на территории организации (строящегося объекта) — Акт-допуск на объект строительства составляется, согласовывается и подписывается до начала производства работ на объекте.

Акт-допуск отражает перечень мер по обеспечению безопасности работ, определяет границы строительной площадки, перечень и сроки планируемых (выполняемых) работ.

Проект производства строительно-монтажных работ (ППР) — Проект производства работ разрабатывается на каждый вид проводимых работ ( ППР монтаж вентиляции, ППР монтаж канализации, ППР монтаж водопровода, ППР монтаж отопления, ППР производства работ на высоте) Перечень документов по охране труда для подрядных и субподрядных организаций на строительном объекте

  • Удостоверения по профессиям (электро-и газосварщики, операторы монтажных пистолетов, электрики, рабочий люльки, стропальщик и т.п.)
  • Приказы о назначении лиц, ответственных за обеспечение охраны труда и пожарной безопасности на объекте строительства;
  • Удостоверения по охране труда руководителей и специалистов, осуществляющих работы на объекте строительства;
  • Журналы регистрации вводного инструктажа по охране труда и пожарной безопасности;
  • Карточки СИЗ;
  • Сведения о проведенной специальной оценке условий труда (СОУТ), согласно перечня (профессий и должностей) работников, направляемых для производства работ на строительной площадке;
  • Приказ о назначении ответственного за электрохозяйство на объекте строительства;
  • Заключения по результатам предварительного медосмотра и заключительного акта по результатам периодического медосмотра;
  • Приказы о назначении ответственных за проведение инструктажей, выдачу СИЗ, выполнение работ повышенной опасности;
  • Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте по охране труда;
  • Сертификаты на применяемые СИЗ (монтажные пояса, спецобувь и т.п.)
  • Приказ о назначении лиц, ответственных за выдачу и учет нарядов-допусков на производство работ повышенной опасности;
  • Список рабочего персонала, осуществляющего работы на объекте строительства;
  • Паспорта на применяемые лестницы и стремянки, вышки, леса и подмости.
  • Удостоверения по электробезопасности;

Скачать образцы

Далее рассмотрим приказы по основной деятельности — образцы 2020 года. Об охране коммерческой тайны О назначении ответственного за проведение инструктажа по охране труда О назначении ответственного лица за обеспечение пожарной безопасности О наделении правом подписи О вступлении в должность директора О создании филиала О назначении ответственного за ведение трудовых книжек О назначении ответственного за ведение кадрового делопроизводства О назначении ответственного за ведение табеля учета рабочего времени О сокращении штата Об итогах инвентаризации Поделитесь с друзьями: Вместе с эти материалом часто ищут: Трудовой договор с иностранным гражданином — это документ, который позволяет нанимателю привлечь к работе иностранца.

Расскажем, как его оформить, и приведем образец трудового договора с иностранным работником 2020 года. 2 сентября 2020 Договор на почасовую оплату — это трудовое соглашение работодателя с работником, которое заключается в случае договоренности между сторонами об оплате за фактически отработанное время.

Рассказываем, как считается почасовая заработная плата, и составляем образец трудового договора с почасовой оплатой. 5 сентября 2020 Приказ о приеме на работу — это документ, на основании которого работник принимается в организацию.

Из статьи вы узнаете, как правильно его оформить, какие существуют нюансы оформления для разных категорий сотрудников. 5 августа 2020 Анкета при приеме на работу — это список вопросов к претенденту на должность. Заполняют ее на начальном этапе отбора.

Это помогает кадровику выбрать перспективных кандидатов и не тратить время на тех, кто заведомо не подходит. 15 июля 2020 × Еженедельная рассылка Каждый понедельник вы будете получать подборку самых интересных материалов за прошедшую рабочую неделю Подписаться

Изоляционные работы

325.

При выполнении изоляционных работ (гидроизоляционных, теплоизоляционных, антикоррозионных) необходимо предусматривать мероприятия по предупреждению воздействия на работников следующих опасных и вредных производственных факторов, связанных с характером выполняемой работы:1) повышенная запыленность и загазованность воздуха рабочей зоны;2) повышенная или пониженная температура поверхностей оборудования, материалов и воздуха рабочей зоны;3) расположение рабочего места вблизи перепада по высоте 1,8 м и более на расстоянии ближе 2 м от границы перепада по высоте в условиях отсутствия защитных ограждений либо при высоте защитных ограждений менее 1,1 м;4) острые кромки, заусенцы и шероховатость на поверхностях оборудования, материалов.326.

При наличии опасных и вредных производственных факторов, указанных в пункте 325 Правил, безопасность изоляционных работ должна быть обеспечена на основе выполнения требований по охране труда, содержащихся в проектной и организационно-технологической документации на строительное производство:(Абзац в редакции, введенной в действие с 31 октября 2018 года .1) организация рабочих мест с указанием методов и средств для обеспечения вентиляции, пожаротушения, защиты от термических ожогов, освещения, выполнения работ на высоте;2) особые меры безопасности при выполнении работ в закрытых помещениях, аппаратах и емкостях;3) меры безопасности при приготовлении и транспортировке горячих мастик и материалов.327.
При наличии опасных и вредных производственных факторов, указанных в пункте 325 Правил, безопасность изоляционных работ должна быть обеспечена на основе выполнения требований по охране труда, содержащихся в проектной и организационно-технологической документации на строительное производство:(Абзац в редакции, введенной в действие с 31 октября 2018 года .1) организация рабочих мест с указанием методов и средств для обеспечения вентиляции, пожаротушения, защиты от термических ожогов, освещения, выполнения работ на высоте;2) особые меры безопасности при выполнении работ в закрытых помещениях, аппаратах и емкостях;3) меры безопасности при приготовлении и транспортировке горячих мастик и материалов.327.

На участках работ, в помещениях, где ведутся изоляционные работы с выделением вредных и пожароопасных веществ, не допускается выполнение других работ и нахождение посторонних лиц.328. на технологическом оборудовании и трубопроводах должны выполняться до их установки или после постоянного закрепления.329. При проведении изоляционных работ внутри аппаратов или закрытых помещений рабочие места должны быть обеспечены вентиляцией (проветриванием) и местным освещением от электросети напряжением не выше 12 В с арматурой во взрывобезопасном исполнении.330.

Рабочие места для выполнения изоляционных работ на высоте должны быть оборудованы средствами подмащивания с ограждениями и лестницами-стремянками для подъема на них.Запрещается выполнять отделочные работы с неинвентарных средств подмащивания.331.

Перед началом изоляционных работ в аппаратах и других закрытых емкостях все электродвигатели необходимо отключить, а на подводящих технологических трубопроводах поставить заглушки и в соответствующих местах повесить плакаты (надписи), предупреждающие о проведении работ внутри аппаратов.332.

При выполнении изоляционных работ с применением горячего битума работники должны использовать специальные костюмы с брюками, выпущенными поверх сапог.333. При перемещении горячего битума на рабочих местах вручную следует применять металлические бачки, имеющие форму усеченного конуса, обращенного широкой частью вниз, с плотно закрывающимися крышками и запорными устройствами.334. При спуске горячего битума в котлован или подъеме его на подмости или перекрытие необходимо использовать бачки с закрытыми крышками, перемещаемые внутри короба, закрытого со всех сторон.Запрещается подниматься (спускаться) по приставным лестницам с бачками с горячим битумом.335.

Котлы для варки и разогрева битумных мастик должны быть оборудованы приборами для замера температуры мастик и плотно закрывающимися крышками.Не допускается превышение температуры варки и разогрева битумных мастик выше нормы, установленной технологической документацией.(Абзац в редакции, введенной в действие с 31 октября 2018 года .336.

Заполнение битумного котла допускается не более 3/4 его вместимости. Загружаемый в котел наполнитель должен быть сухим.

Недопустимо попадание в котел льда и снега.337. Для подогрева битумных мастик внутри помещений запрещается применение устройств с открытым пламенем.338. При приготовлении грунтовки (праймера), состоящего из растворителя и битума, следует битум вливать в растворитель с перемешиванием его деревянными мешалками.

Температура битума в момент приготовления грунтовки не должна быть выше нормы, установленной технологической документацией.(Абзац в редакции, введенной в действие с 31 октября 2018 года .Запрещается вливать растворитель в расплавленный битум, а также приготовлять грунтовку на этилированном бензине или бензоле.339. При выполнении работ с применением горячего битума несколькими рабочими звеньями расстояние между ними должно быть не менее 10 м.340.

При приготовлении и заливке пенополиуретана должны быть выполнены следующие требования:1) подогрев компонентов пенополиуретана должен производиться с помощью закрытых нагревателей и без применения открытого пламени;2) при выполнении технологических операций должно быть исключено попадание компонентов на кожный покров работников;3) при выполнении работ по приготовлению рабочих составов и заливки не допускается в зоне радиусом 25 м курить и разводить огонь, выполнять сварочные работы.341. Стекловату и шлаковату следует подавать к месту работы в контейнерах или пакетах, соблюдая условия, исключающие распыление.342.

Для закрепления сеток под штукатурку поверхностей строительных конструкций необходимо применять вязальную проволоку.343. На поверхностях конструкций или оборудования после покрытия их теплоизоляционными материалами, закрепленными вязальной проволокой с целью подготовки под обмазочную изоляцию, не должно быть выступающих концов проволоки.344. При производстве теплоизоляционных работ зазор между изолируемой поверхностью и рабочим настилом лесов не должен более чем на 50 мм превышать расстояние, равное двойной толщине изоляции.

Локальные нормативные акты в организации

Юридическое лицо, созданное одним учредителем, действует на основании устава, утвержденного этим учредителем.

Учредительные документы юридического лица должны содержать наименование юридического лица, место нахождения и порядок управления его деятельностью, другие сведения, предусмотренные законом для юридических лиц соответствующего вида. Для отдельных видов юридических лиц в учредительных документах должны быть определены предмет и цели деятельности.

Корпоративные документы

  1. Устав со всеми изменениями и дополнениями или действующая редакция Устава (их копии с печатью налогового органа)

Предыдущие редакции устава желательно хранить.

Приказы по основной деятельности

В любой компании считается наиболее емким перечнем распорядительных документов. Среди наиболее встречаемых направлений деятельности, которые охватывает эта категория приказов, целесообразно выделить:

  • Документы, регулирующие ответственность и полномочия. В эту категорию входят распорядительные акты, извещающие о вступлении в должность первого руководителя, распределения полномочий между руководителем и его заместителями, делегирование отдельных полномочий (например, главному бухгалтеру, кадровому работнику, инженеру по охране труда, назначении ответственных за пожарную безопасность, хозяйственную деятельность и другие функции).
  • Документы, на основании которых определяется организационная структура предприятия (его отдельных подразделений, филиалов), а также штатное расписание. Сюда будут входить все решения о создании (ликвидации) подразделений, утверждения штатного расписания и внесение в него соответствующих изменений.
  • Процедурные приказы. К этим документам относят систематизацию отдельных однотипных действий. В частности, это может быть использование мобильной связи, охрана коммерческой тайны, порядок выполнения приказов и ознакомления с ними, выдача , заключение договора о материальной ответственности и другие.
  • Приказы, утверждающие локальные документы предприятия. Эта категория документов регулирует действие Положений, различных технологических инструкций, регламентов, правил, различных отчетных форм, которые имеют постоянный характер и распространяются на все предприятие, либо отдельные его подразделения.
  • Приказы, регулирующие пожарную безопасность, охрану труда, технику безопасности. В эту категорию относят распорядительные акты, на основании которых определяются ответственные за конкретное направление деятельности, порядок проведения инструктажей, проверки знаний, действия сотрудников во время пожара, о запрете курения, пользования нестандартными обогревательными приборами.

Помните, приказы, регулирующие основную деятельность компании — это наиболее многочисленный перечень распорядительных документов, ведение которых целесообразно изначально осуществлять отдельно от других приказов.

Документальное оформление строительства

Владислав КАПЛАН ООО «Файюм» Реконструкция, расширение или возведение нового помещения давно престали быть уделом исключительно строительных фирм.

Многие организации производят строительно-монтажные работы хозяйственным способом. Закон говорит по этому вопросу много и путано, а между тем несоблюдение его требований может вылиться в массу неприятностей. Виды работ Прежде всего: что следует понимать под строительно-монтажными работами?

Перечень их содержится в Инструкции по заполнению форм федерального государственного статистического наблюдения по капитальному строительству (утв. постановлением Госкомстата России от 03.10.96 № 123).

К строительным работам, в частности, относятся:

  1. затраты на ремонтно-строительные работы, проводимые в соответствии с проектно-сметной документацией (с рабочими чертежами и сметами на отдельные объекты и виды работ).
  2. работы по возведению, расширению и реконструкции постоянных и временных (титульных) зданий и сооружений и связанные с ними работы по монтажу железобетонных, металлических, деревянных и других строительных конструкций, работы по устройству и разработке подкрановых путей для башенных и других кранов;
  3. работы по установке санитарно-технического оборудования (включая стоимость этого оборудования);
  4. затраты, связанные с командированием работников для выполнения строительных, монтажных и специальных работ;
  5. работы по сооружению внешних и внутренних сетей водоснабжения, канализации, теплофикации, газификации и энергоснабжения, возведение установок (сооружений) по охране окружающей среды от загрязнений;
  6. работы по освоению участков, по подготовке и планировке территорий строительства, включая намыв территории и связанные с этим снос строений, вырубку леса, корчевание пней, осушение, вертикальную планировку и т. д.;
  7. затраты, связанные с управлением и производством строительных работ и включаемые в их стоимость;

Прочие виды строительных работ и затрат указаны предусмотрены в строительных нормах и правилах.

К строительным работам относятся также работы, для выполнения которых организация выделяет на стройку рабочих основной деятельности с выплатой им заработной платы по нарядам строительства.

Подряд или хозспособ? Сначала необходимо определить способ строительства:

  1. смешанный способ. При этом часть работ организация производит своими силами, а для некоторых видов работ привлекает специалистов со стороны.
  2. хозяйственный способ. Организация выполняет строительные работы для собственных нужд собственными силами без привлечения специализированных подрядных строительно-монтажных организаций;
  3. подрядный способ — с привлечением строительной организации;

Важно правильно определить способ строительства — от этого зависит и документальное оформление, и порядок бухгалтерского и налогового учета затрат. Вот основные три вопроса, ответив на которые, можно различить, какой способ имеет место.

Вопрос № 1: самостоятельно ли осуществляются строительно-монтажные работы? При хозяйственном способе строительно-монтажные работы осуществляются организацией самостоятельно без привлечения подрядчика.

При подрядном способе строительно-монтажные работы производятся специализированной подрядной организацией. Вопрос № 2: заключается ли договор? При хозяйственном способе договорные отношения между структурными подразделениями организации отсутствуют, при подрядном способе заключается договор строительного подряда.

При хозяйственном способе договорные отношения между структурными подразделениями организации отсутствуют, при подрядном способе заключается договор строительного подряда. Вопрос № 3: для чего осуществляются строительно-монтажные работы? При хозяйственном способе они осуществляются для собственных нужд.

При подрядном способе строительно-монтажные работы являются предметом деятельности подрядной организации и осуществляются в первую очередь для других организаций и в меньшей мере — для собственного потребления. Внимание: к работам, выполненным хозяйственным способом, не относятся отдельные объемы работ, выполненные подрядными организациями, при осуществлении стройки в целом хозяйственным способом. Нужна ли лицензия? Строительство хозспособом предваряет целый ряд мероприятий:

  1. приобретается или арендуется инструмент, машины и механизмы;
  2. создается производственная база;
  3. приобретаются стройматериалы, конструкции, детали;
  4. разрабатывается и утверждается проектно-сметная документация и т. д.

Должно быть создано подразделение, которое будет непосредственно заниматься строительством.

И оно должно иметь лицензию. Лицензия нужна не только для осуществления функций заказчика-застройщика, но и для непосредственного выполнения строительно-монтажных работ. В законе о лицензировании вы не найдете этого вида деятельности. Выполнение функций заказчика-застройщика отнесено к лицензируемой деятельности Положением о лицензировании деятельности по строительству зданий и сооружений (утв.

постановлением Правительства РФ от 21.03.02 № 174).

Однако при рассмотрении иска о признании незаконным указанного положения Верховный Суд РФ решением от 02.10.03 № ГКПИ 03-1073 отказал в признании недействующим данного положения в части включения в состав лицензируемого вида деятельности выполнение функций заказчика-застройщика. Кассационная инстанция оставила данное решение без изменения (определение от 25.12.03 № КАС 03-603).

Не забудьте разрешение В соответствии со статьей 222 ГК РФ строительство объектов недвижимости:

  1. с грубым нарушением градостроительных и строительных норм и правил
  2. на земельном участке, не отведенном для этих целей в порядке, установленном законом;
  3. без специального на то разрешения;

является самовольной постройкой. При наличии хотя бы одного из трех вышеуказанных признаков строение, сооружение или иная недвижимость будут признаны возведенными самовольно, что влечет за собой ряд неблагоприятных последствий. Лицо, осуществившее самовольную постройку, не приобретает на нее право собственности.

Оно не вправе распоряжаться постройкой (продавать, дарить, сдавать в аренду, совершать другие сделки).

Самовольная постройка подлежит сносу осуществившим ее лицом либо за его счет. Постройка в любом случае будет подлежать сносу, если она нарушает права и законные интересы других лиц либо создает угрозу для жизни и здоровья граждан. Есть два случая, когда возможно принятие судом решения о признании права собственности на самовольную постройку:

  1. за лицом, осуществившим постройку на не принадлежащем ему земельном участке, при условии, что этот участок будет в установленном порядке предоставлен ему под возведенную постройку;
  2. за лицом, в собственности (пожизненном наследуемом владении или пользовании) которого находится земельный участок, где осуществлена постройка. В этом случае лицо, за которым признано право собственности на постройку, возмещает осуществившему ее лицу расходы на постройку в размере, определенном судом.

Статья 9.5 КоАП РФ устанавливает, что строительство объектов недвижимости без разрешения влечет наложение административного штрафа:

  1. на юридических лиц — от 50 до 100 МРОТ.

  2. на граждан — от 3 до 5 МРОТ;
  3. на должностных лиц — от 5 до 10 МРОТ;

Разрешение на строительство объектов недвижимости выдается органами местного самоуправления на основании документации, подготовленной органами архитектуры и градостроительства.

Как правило, такие разрешения выдаются в месячный срок со дня письменного обращения и при наличии следующих документов:

  1. документов, удостоверяющих право лица на земельный участок;
  2. заявления заинтересованного физического или юридического лица;
  3. утвержденной проектной документации.
  4. предполагаемых сроков начала строительства;

Разрешение на строительство и утвержденная проектная документация подлежат регистрации органами местного самоуправления. Орган местного самоуправления может отказать в выдаче разрешения на строительство в случаях:

  1. несоответствия проектной документации разрешенному использованию земельного участка;
  2. несоответствия проектной документации строительным нормам и правилам.

Решение органа местного самоуправления о выдаче или об отказе в выдаче разрешения на строительство может быть обжаловано в суд. Выдача разрешения на строительство не требуется, если изменения объектов капитального строительства и (или) их частей не затрагивают конструктивные и другие характеристики их надежности и безопасности, не нарушают права третьих лиц и не превышают предельные параметры разрешенного строительства, реконструкции, установленные градостроительным регламентом.

При переходе прав собственности на объекты недвижимости действие разрешения на строительство сохраняется, но подлежит повторной регистрации на нового собственника. Разрешение на выполнение работ Кроме разрешения на строительство и лицензии на выполнение строительных работ необходимо получить также разрешение на выполнение строительно-монтажных работ.

Разрешение на выполнение строительно-монтажных работ выдается заказчику на основании решения территориальных органов исполнительной власти о строительстве данного объекта (п. 2 Примерного положения о порядке выдачи разрешений на выполнение строительно-монтажных работ; утв.

приказом Минстроя России от 03.06.92 № 131) Разрешение выдается органами архитектуры и градостроительства и подразделяются на два вида:

  1. разрешение на выполнение отдельных видов строительно-монтажных работ — подготовительные работы, земляные работы по устройству котлованов, прокладка коммуникаций, устройство фундаментов.
  2. разрешение на выполнение всех строительно-монтажных работ по объекту;

Срок действия разрешения устанавливается инспекцией органов архитектуры и градостроительства исходя из периода времени, необходимого для строительства объекта или выполнения отдельных видов работ.

По истечении срока действия разрешения заказчик обязан продлить его в инспекции в недельный срок. Разрешение подлежит продлению также в случае, если в течение одного года со дня выдачи разрешения выполнение строительно-монтажных работ по объекту не началось. При передаче права на строительство объекта другому инвестору, изменении организационно-правовой формы предприятия-заказчика или передаче подряда на строительство другой строительной организации разрешение подлежит перерегистрации в инспекции в трехнедельный срок.

Для получения разрешения на выполнение всех строительно-монтажных работ по объекту заказчик представляет в инспекцию Госархстройнадзора следующие документы и материалы:

  1. заявление на получение разрешения;
  2. заключения экологической и государственной вневедомственной экспертизы и распорядительный документ об утверждении проектной документации;
  3. стройгенплан, согласованный с органами архитектуры и градостроительства, другими заинтересованными организациями;
  4. проектную документацию (согласованную и утвержденную в установленном порядке) в объеме, достаточном для оценки надежности и эксплуатационной безопасности объекта, а также генеральный план участка строительства;
  5. лицензии на право выполнения строительно-монтажных и проектных работ по данному типу объектов;
  6. приказы заказчика, подрядчика и проектировщика о назначении на строительство объекта лиц, осуществляющих технический надзор, авторский надзор, ответственного производителя работ;
  7. прошнурованный журнал работ.
  8. копию Государственного акта на право собственности на землю, пожизненного наследуемого владения, бессрочного (постоянного) пользования землей;

Проектно-сметная документация Объем и содержание работ определяются технической документацией и сметой (ст. 743 ГК РФ). Проектно-сметная документация при строительстве хозспособом оформляется так же, как и при строительстве подрядным способом. Готовить ее должна специализированная проектная организацич.

Разработка такой документации нестроительной организацией, осуществляющей строительство, возможна только в том случае, если в штате у нее есть необходимое количество специалистов — инженеров, проектировщиков, сметчиков и т. п., а также имеется лицензия на проектирование зданий и сооружений.

Сметная документация составляется в установленном порядке независимо от метода осуществления строительства — подрядным или хозяйственным способом. Цена строительных работ определяется на основании сметы (ст.

743 ГК РФ). Смета представляет собой перечень работ с указанием их стоимости и единиц измерения объемов работ.

Цена выполняемых работ может состоять из двух частей:

  1. переменной (выраженной текущим коэффициентом пересчета базисных цен).
  2. сметной (в виде известных расценок)

Такой способ определения цены позволяет производить расчет без каких-либо дополнительных согласований сторон при подрядном строительстве.

С 9 марта 2004 года введена в действие Методика определения стоимости строительной продукции на территории РФ (по заключению Минюста России не нуждается в государственной регистрации; письмо Минюста России от 10.03.04 № 07/2699-ЮД).

Методика рекомендует для определения сметной стоимости строительства предприятий, зданий и сооружений (или их очередей) составлять следующую документацию (п.
3.23):

  1. сметные расчеты на отдельные виды затрат;
  2. в составе рабочей документации — объектные и локальные сметы.
  3. сводный сметный расчет стоимости строительства (ремонта);
  4. в составе проекта (рабочего проекта):
  5. объектные и локальные сметные расчеты;
  6. сводку затрат (при необходимости);

В этой методике документе приведены также формы этих документов.

(Следует отметить, что в соответствии с поручением Правительства РФ от 27.11.03 № ВЯ-П10-14161 положения, приведенные в этой методике, распространяются на все предприятия строительного комплекса РФ вне зависимости от источников финансирования) Проектно-сметная документация утверждается руководителем организации, осуществляющей строительство.

Окончание строительства и незавершенка По окончании строительства организация определяет инвентарную стоимость объекта в размере фактических затрат по его возведению. К законченному строительству относятся принятые в эксплуатацию объекты основных средств, приемка которых оформлена в установленном порядке.
К законченному строительству относятся принятые в эксплуатацию объекты основных средств, приемка которых оформлена в установленном порядке.

Акт приемки законченного строительством объекта приемочной комиссией (форма № КС-14) — это документ по приемке и вводу законченного строительством объекта и зачисления его в состав основных средств (включая реконструкцию, расширение и техническое перевооружение).

Данный акт приемки является также основанием для окончательной оплаты всех выполненных работ по договору подряда. Акт составляется и подписывается представителями исполнителя работ, руководителем организации, а также членами приемочной комиссии. В состав приемочной комиссии должны входить представители органов:

  1. экологического надзора;
  2. государственного архитектурно-строительного надзора;
  3. генерального проектировщика, а также представители других заинтересованных организаций.
  4. пожарного надзора;
  5. государственного санитарно-эпидемиологического надзора;

Законченные строительством здания и сооружения, установленное оборудование, законченные работы по реконструкции объектов, увеличивающие их первоначальную стоимость, приемка в эксплуатацию которых оформлена в установленном порядке, зачисляются в состав основных средств на основании акта приемки-передачи основных средств (типовая форма № ОС-1).

К акту приемки законченного строительством объекта должна быть приложена следующая документация:

  1. акты об испытаниях устройств, обеспечивающих взрывопожаробезопасность и молниезащиту;
  2. акты об испытаниях технологических трубопроводов, внутренних систем холодного и горячего водоснабжения, канализации, газоснабжения, отопления и вентиляции, наружных сетей и сооружений водоснабжения, канализации, теплоснабжения, газоснабжения и дренажных устройств, а также об испытаниях сварных соединений;
  3. акты об испытаниях внутренних и наружных электроустановок и электросетей;
  4. комплект рабочих чертежей на строительство предъявляемого к приемке объекта с надписями о соответствии выполненных в натуре работ этим чертежам, сделанными лицами, ответственными за строительство;
  5. перечень организаций, участвующих в производстве строительно-монтажных работ, с указанием видов выполненных ими работ, фамилий инженерно-технических работников, непосредственно ответственных за их выполнение, и данных о наличии соответствующих лицензий;
  6. акты об индивидуальных испытаниях смонтированного оборудования;
  7. акты об освидетельствовании скрытых работ и акты промежуточной приемки отдельных ответственных конструкций и узлов (опор и пролетных строений мостов, арок, сводов, подпорных стен, несущих металлических и сборных железобетонных конструкций и т. п.);
  8. сертификаты, технические паспорта или другие документы, удостоверяющие качество материалов, конструкций и изделий, применяемых при производстве строительно-монтажных работ;
  9. журналы производства работ и авторского надзора проектных организаций, материалы обследований и проверок в процессе строительства органами государственного и другого надзора.
  10. акты об испытаниях устройств телефонизации, радиофикации, телевидения, сигнализации и автоматизации;

Кроме того, при приемке объекта в наличии у заказчика должна быть следующая документация:

  1. документы об отводе земельных участков;
  2. утвержденный проект;
  3. паспорта на установленное оборудование;
  4. документы о геологии и гидрологии строительной площадки, о результатах испытаний грунта и анализах грунтовых вод, данные о результатах микросейсморайонирования и экологических изысканиях;
  5. заключения органов государственного надзора о соответствии завершенного строительством объекта законодательству, действующим стандартам, нормам и правилам.

  6. разрешение на производство строительно-монтажных работ;
  7. документы на специальное водопользование;

Материал предоставлен журналом . Рубрики: Подписывайтесь на «Утреннего бухгалтера».

Все для бухгалтера. Пора завести блог на Клерк.ру Блог компании на «Клерке» — это ваш новый инструмент, чтобы рассказать о себе.

Публикуйте любой контент про вашу компанию.

ТРИ ВИДА ПРИКАЗОВ

Наш словарик Приказ – правовой акт, принимаемый руководителем организации, действующим единолично, в целях регулирования деятельности организации.

Пожалуй, из всех возможных распорядительных документов организации приказ используется чаще всего. Большинство решений руководителя оформляется именно им.

Приказы делятся на три вида только в одном нормативном документе по делопроизводству – в Перечне типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков хранения (утвержден приказом Минкультуры России от 25.08.2010 № 558, в ред. от 16.02.2016, далее – Перечень 2010). Перечислим виды приказов со сроками хранения (Таблица): Таблица Виды приказов со сроками хранения по Перечню 2010 Вид приказа Срок хранения Примечание По основной (профильной) деятельности Постоянно Для организаций, не являющихся источниками комплектования государственных (муниципальных) архивов, срок хранения документов «Постоянно» не может быть менее 10 лет.

На это указывает сноска к графе 3 Перечня 2010 По личному составу 75 лет, если приказ создан до 2003 года; 50 лет, если приказ создан после 1 января 2003 года 5 лет для приказов: – о дисциплинарных взысканиях; – ежегодных оплачиваемых отпусках; – об отпусках в связи с обучением; – о дежурствах; – краткосрочных внутрироссийских и зарубежных командировках По административно-хозяйственным вопросам Пренебрегать установленными Перечнем 2010 сроками хранения документов не рекомендуется. В соответствии с решением Высшего арбитражного суда РФ от 21.02.2012 № 14589/11 они являются обязательными для всех организаций.

ПРИКАЗ = РАСПОРЯЖЕНИЕ? Распоряжение – 1) правовой акт, издаваемый единолично руководителем органа государственной власти, организации в целях разрешения оперативных вопросов; 2) то же, что и приказ. Что такое «оперативные вопросы», нигде не уточняется.

В соответствии с Перечнем 2010 распоряжение хранится в течение тех же сроков, что и приказы, и делится на те же виды. На практике в некоторых организациях единоличные решения директора оформляются распоряжениями, а не приказами.

Это допустимо.

Образец приказа

ООО «Стрела» Приказ №66 г.

Москва 23 июня 2017 года О назначении ответственного за производство работ на объекте г. Москвы В целях осуществления строительных работ ПРИКАЗЫВАЮ: 1. Назначить Рокотова Р.Р. (главный инженер) ответственным за проведение строительных работ по адресу Щелокова 5.

2. Назначить Жукова И.Р. ответственным за материальные ценности, находящиеся на объекте.

3. Назначить Жукова И.Р. ответственным за исполнение мер охраны труда. 4. Контроль над выполнением распоряжения оставляю за собой. Директор (подпись) Громыко Р.Р.

С приказом ознакомлены: Рокотов Р.Р.

(подпись) Жуков И.Р. (подпись)

Основные группы документов по охране труда

  • Локальные нормативные акты по охране и безопасности труда, в том числе, различные Положения, Регламенты, Организационно-распорядительные документы и т.д. (эту основную группу рассмотрим ниже), описывающие, в основном, организационные мероприятия (в системе охраны труда).
  • Документы, содержащие требования охраны и безопасности труда, предъявляемые к работникам, а также описывающие безопасные методы и приемы выполнения работ. Сюда можно отнести, например, инструкции по охране труда, производственные инструкции, технические регламенты выполнения работ и т.д.
  • Техническая документация по безопасной и правильной эксплуатации оборудования, технических средств и применяемого инструмента и приспособлений. Сюда также включают сведения о безопасности (или опасности) применяемого сырья и материалов, сертификаты соответствия и т.д.
  • Материалы расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
  • Документы, содержащие актуальные государственные нормативные требования охраны труда, применительно к сфере деятельности предприятия и его специфике.
  • Предписания контролирующих органов власти: ГИТ, Ростехнадзора, Роспотребнадзора и т.д.
  • Документы по текущей деятельности в сфере охраны труда: протоколы проверки знаний, журналы инструктажей, контингенты и т.д.
  • Материалы специальной оценки условий труда.
  • Учебно-методические материалы, чисто информационные и другие документы.
  • Прочие, не относящиеся к перечисленным выше, документы по охране труда.

Рассмотрим состав первой указанной группы, — локальных документов.

Перечень не исчерпывающий, но мы постарались сделать его максимально полным.

Документацию по пожарной безопасности мы рассматривали в другой статье.

Приказы по личному составу

Делопроизводство по кадровым приказам Ни одна компания не обходится без кадровых решений.

  1. Приказ о передаче полномочий главного бухгалтера на время его отсутствия.doc
  2. Приказ о повышении должностного оклада.doc
  3. Приказ о перемещении в связи с временной нетрудоспособностью.doc
  4. Приказ о перемещении работника без изменения трудовой функции.doc
  5. Приказ о переводе на другую работу.doc
  6. Приказ о переносе отпуска работника и внесении изменений в график отпусков.doc
  7. Приказ о переименовании должности и внесении изменений в штатное расписание.doc
  8. Приказ о начале сезонных работ.doc
  9. Приказ о передаче права подписи первичных документов и счетов-фактур.doc
  10. Приказ о перенесении оплачиваемого отпуска работника.doc
  11. Приказ о переносе отпуска.doc
  12. Приказ о поощрении.
  13. Приказ о подготовке графика оплачиваемых отпусков.doc
  14. Приказ о поощрении работника.doc

Порядок выдачи и применения спецодежды, спецобуви и других СИЗ; — Порядок допуска вновь принимаемых работников; — Порядок проведения работ по нарядам-допускам; — Личная карточка учета выдачи СИЗ; — Перечень профессий работников и видов строительных работ, к которым предъявляются дополнительные требования по безопасности труда; — Личный листок контроля проведения мероприятий допуска к работе вновь принимаемого персонала; — Перечень работ повышенной опасности и формы нарядов-допусков согласно требованиям нормативных документов; — Перечень должностных лиц, имеющих право выдавать наряд-допуск на выполнение работ с повышенной опасностью; — Журнал учета выдачи нарядов-допусков на производство работ повышенной опасности или совмещенных работ.

11. Приказ о внесении изменений в штатное расписание в связи с вводом нового структурного подразделения.doc

  1. Приказ о внесении изменений в штатное расписание в связи с исключением штатных единиц.doc
  2. Приказ о внесении изменений в штатное расписание.
  3. Приказ о внесении изменений в штатное расписание и сокращении численности работников.doc
  4. Приказ о внесении изменений в штатное расписание в связи с переименованием должностей и отделов.doc
  5. Приказ о внесении изменений в штатное расписание в связи с сокращением должностей.doc
  6. Приказ о внесении изменений в штатное расписание в связи с изменением размеров окладов.doc
  7. Приказ о внесении изменений в штатное расписание в связи с переименованием должности и подразделения.doc
  8. Приказ о внесении изменений в штатное расписание в связи с вводом новых должностей и структурных подразделений.doc
  1. Приказ о выплате денежной компенсации.doc
  2. Приказ о выплате вознаграждения за использование рационализаторского предложения.doc
  3. Приказ о выплате вознаграждения за рационализаторское предложение.doc
  4. Приказ о вступлении в должность (назначении) генерального директора ООО.doc
  5. Приказ о выплате материальной помощи.doc
  6. Приказ о выплате работнику денежной компенсации за задержку заработной платы.doc
  7. Приказ о выплате материальной помощи в связи с рождением ребенка.doc
  8. Приказ о выплате работника выходного пособия.doc
  9. Приказ о выделении специального места для курения.doc
  10. Приказ о выплате компенсации за использовние личного имущества.doc
  11. Приказ о выплате пособия по беременности и родам.doc
  12. Приказ о выполнении дополнительной работы.

Среди наиболее встречаемых направлений деятельности, которые охватывает эта категория приказов, целесообразно выделить:

  • Документы, на основании которых определяется организационная структура предприятия (его отдельных подразделений, филиалов), а также штатное расписание.
  • Документы, регулирующие ответственность и полномочия.

    В эту категорию входят распорядительные акты, извещающие о вступлении в должность первого руководителя, распределения полномочий между руководителем и его заместителями, делегирование отдельных полномочий (например, главному бухгалтеру, кадровому работнику, инженеру по охране труда, назначении ответственных за пожарную безопасность, хозяйственную деятельность и другие функции).

Все это требует постоянного пересмотра, периодической замены и ремонта. И без распорядительных документов выполнить такую работу весьма проблематично. Чтобы не путаться, какой приказ куда относится, в процессе их составления могут вводиться либо специальная нумерация (например, к порядковому номеру приказа через дробь добавляется буква «к», «о», «а»), или же краткое название, определяющее, к какой группе принадлежит тот или иной документ.

Помните, приказы – это распорядительные документы на основании которых строится вся деятельность компании, устанавливаются определенные правила, регламенты, порядки выполнения работы, фиксируются важные юридические факты. Количество направлений и типы распорядительных документов каждое предприятие устанавливает себе самостоятельно.

  1. Приказ о предоставлении отпуска с последующим увольнением.doc
  2. Приказ о предоставлении данных по списанию горюче-смазочных материалов.doc
  3. Приказ о порядке приема-передачи дел в связи с увольнением главного бухгалтера организации.doc
  4. Приказ о постановке на учет федеральных государственных служащих для получения выплаты на приобретение жилого помещения.doc
  5. Приказ о предоставлении отпуска с последующим увольнением по соглашению сторон.doc
  6. Приказ о предоставлении отпуска за свой счет.doc
  7. Приказ о предоставлении дополнительного времени отдыха.
  8. Приказ о предоставлении дополнительного времени отдыха за сверхурочную работу.doc
  9. Приказ о предоставлении отпуска по уходу за ребенком и назначении пособия.doc
  10. Приказ о предоставлении отпуска по беременности и родам и выплате пособия.doc

Целесообразно на каждую категорию приказов заводить отдельный журнал регистрации с отдельной нумерацией. В процессе ведения делопроизводства по приказам следует учитывать такие моменты:

  1. нумерация приказов начинается с первого месяца года (либо с месяца начала хозяйственной деятельности предприятия) и заканчивается 31 декабря текущего года;
  2. дата регистрации приказа должна соответствовать дате его подписания;
  3. в журнале должны быть порядковый номер учетной записи, дата регистрации приказа, краткое содержание (о чем приказ), его регистрационный номер, контактные данные исполнителя.
  4. журналы, в которых осуществляется регистрация приказов, ведутся до полного заполнения и, как правило, обновляются каждый год;
  5. номера на приказы проставляются поочерёдно;

В этом случае, чтобы не загромождать основной документ в пунктах приказа делаются ссылки на приложения (например, «Утвердить Положение об охране труда, изложенное в приложении 1»). Тут необходимо перед подписанием такого документа прошить его полностью, скрепить весь пакет подписью и печатью уполномоченного лица, и только после этого предоставлять на подпись руководителю.

Это необходимо для того, чтобы в дальнейшем первичный текст утверждённого документа не изменялся без ведома руководителя, который его утвердил. Помните, правильное составление приказа позволит четко определить задачи и сроки их исполнения перед конкретными исполнителями, а также обеспечить их своевременную реализацию.

3. Журнал бетонных работ (СП 70.13330.2012, прил.

Ф)

Этот журнал служит для контроля качества проведения работ по бетонированию.

Ответственным за заполнение журнала является мастер участка или же прораб.

Все производимые процессы по бетонированию должны отвечать требованиям СП 70.13330.2012 В журнале бетонных работ содержатся сведения:

  1. сведения о ходе производства.
  2. данные о взятых пробах из каждой сменной поставки;
  3. используемых материалах;
  4. список занятых на работах по бетонированию сотрудников;

Журнал ведется с начала даты начала выполнения работ по бетонированию и до фактического окончания этого вида работ, после чего передается представителям заказчика или застройщика.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+