Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Другое - Кто такой завхоз в школе

Кто такой завхоз в школе

Кто такой завхоз в школе

Условия работы

Условия труда заведующего хозяйством могут отличаться в различных учреждениях. Рабочий график сотрудника прописывается в соответствии с нормами и правилами, закрепленными уставом предприятия и регламентом внутреннего распорядка организации. Должностная инструкция заведующего хозяйством образец 2018 скачать Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных): (5 3,60 из 5) Загрузка… Источник: https://russiansu.ru/trudovye-otnosheniya/dolzhnostnaya-instrukciya-zaveduyushhego-xozyajstvom.html

Ответственность завхоза

Для эффективного исполнения своих обязанностей, заведующий хозяйством должен:

  1. своевременно информировать вышестоящих руководителей о состоянии и нуждах хозяйства
  2. распределять обязанности и зоны ответственности между подчиненными
  3. вести , включая отчетность, работу с накладными, контроль закупок и так далее
  4. полностью владеть информацией обо всем, что касается хозяйственной части
  5. вовремя знать о решениях руководства, в отношении хозяйственного обеспечения
  6. контролировать исполнение всех организационных и технических условий, нужных для полного нормального функционирования хозяйственной части

Человек, исполняющий должностные обязанности завхоза, должен быть готов нести полную ответственность, в том числе административную и материальную, за:

Административная ответственность

  1. закупки необходимого инвентаря и всего, что нужно в хозяйстве по завышенной стоимости
  2. всевозможные неполадки в системах зданий, в том числе, в коммунальных сетях, электропроводке и остальном
  3. игнорирование инструкций и распоряжений руководства, в том числе и в отношении коммерческой тайны предприятия, причем и за нижестоящих сотрудников тоже
  4. несвоевременное или халатное исполнение работы подчиненными сотрудниками
  5. ненадлежащее исполнение своих обязанностей
  6. перерасходы хозяйственных материалов
  7. техническое состояние помещений
  8. нарушение принятых правил, в том числе противопожарной безопасности, санитарных норм, техники безопасности, трудовой дисциплины и так далее
  9. финансовые растраты

Ответственность заведующего хозяйством будет отличаться, напрямую завися от объема его работы.Например, если в ведении целое здание, то лопнувшая в подвале труба и последствия этого – зона ответственности завхоза.

Если же не убран снег во дворе, то отвечать за это придется заведующему хозяйством только в том случае, когда эти метры относятся к прилегающей территории.

Завхоз, в ведении которого лишь арендованное пространство, например, для ресторана, не обязан заботится о состоянии коммуникаций в здании.Однако, хороший специалист не только выполняет непосредственные должностные обязанности завхоза, но и владеет обо всем, что может хоть как-то затронуть вверенное ему хозяйство. Такие работники, для которых эта профессия не просто способ прокормиться, но и призвание – ценятся своими работодателями буквально на вес золота, очень востребованы на рынке труда и никогда не останутся не у дел.

Дисциплинарная ответственность

Заведующий хозяйством отвечает за свои проступки на тех же основаниях, что и другие работники.

Если он нарушает положения должностной инструкции, не исполняет прямые поручения, то руководитель организации может применить санкции, установленные законодательством. Если завхоз отсутствует на рабочем месте по уважительной причине — отпуск, болезнь и т.п., его заменяет лицо, которое назначается приказом. В таком случае, на лицо, заменяющее завхоза, возлагаются все права и обязанности, прописанные в данной должностной инструкции.

Пакет должностных инструкций в ДОУ

Пакет включает 33 инструкции и 1 положение в формате *.doc, который полностью совместим со всеми основными текстовыми редакторами: Microsoft Word, Open Office Writer, Libre Office Writer.Каждая инструкция содержит не менее 6 разделов и размещается в отдельном файле, оформленном в соответствии с требованиями ГОСТ Р 7.0.Обновление: 10.09.2018г.1.1. Данная должностная инструкция завхоза в ДОУ разработана в соответствии с Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденным постановлением Министерства труда РФ от 21 августа 1998 г. №37 в редакции от 12 февраля 2014 г.При составлении данной должностной инструкции завхоза ДОУ были учтены Трудовой кодекс Российской Федерации и другие нормативные акты, регулирующие трудовые отношения в Российской Федерации.1.2.

Заведующий хозяйством детского сада принимается на работу и освобождается от должности заведующим ДОУ.1.3.

Завхоз детского сада непосредственно подчиняется заведующему дошкольным образовательным учреждением, является материально-ответственным сотрудником.1.4.

Завхоз детского сада должен иметь среднее профессиональное образование и стаж работы по хозяйственному обслуживанию не менее 1 года или начальное профессиональное образование и стаж работы по хозяйственному обслуживанию не менее 3 лет или высшее управленческое образование.1.5. В своей трудовой деятельности заведующий хозяйством ДОУ должен руководствоваться:

  1. ФЗ №273 от 29.12.2012г «Об образовании в Российской Федерации» в редакции от 5 июля 2017 года;
  2. правилами и нормами охраны труда и противопожарной безопасности;
  3. Уставом и другими локальными актами ДОУ;
  4. должностной инструкцией заведующего хозяйством в детском саду и трудовым договором.
  5. СанПиН 2.4.1.«Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации режима работы дошкольных образовательных организаций»;
  6. Конвенцией о правах ребенка;
  7. Указами президента Российской Федерации, решениями Правительства РФ, нормативно-методическими документами Министерства образования Российской Федерации;
  8. правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в детском саду;
  9. Конституцией РФ, Трудовым кодексом РФ, Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении, Гражданским Кодексом РФ;
  10. инструкцией по охране труда для завхоза в детском саду;
  11. постановлениями, распоряжениями, приказами и другими руководящими и нормативными документами вышестоящих органов, которые касаются хозяйственного обслуживания дошкольного образовательного учреждения;
  12. Федеральным государственным образовательным стандартом дошкольного образования (ФГОС ДО);

1.6. Завхоз детского сада должен знать:

  1. постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих органов, которые касаются хозяйственного обслуживания дошкольного образовательного учреждения;
  2. средства механизации труда обслуживающего персонала;
  3. правила внутреннего трудового распорядка, установленные в дошкольном образовательном учреждении;
  4. методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контактов с сотрудниками детского сада и родителями воспитанников;
  5. порядок действий при возникновении пожара или иной чрезвычайной ситуации;
  6. должностную инструкцию заведующего хозяйством в ДОУ и требования СанПиН 2.4.1.
  7. основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, компьютером и принтером;
  8. основы управления персоналом;
  9. основы организации труда;
  10. правила и нормы охраны труда и противопожарной безопасности;
  11. основы оказания первой доврачебной помощи;
  12. основы трудового законодательства Российской Федерации;
  13. правила эксплуатации помещений в детском саду;
  14. инструкции по охране жизни и здоровья детей;

Завхоз детского сада имеет следующие должностные обязанности:2.1.

Осуществление руководства работой по хозяйственному обслуживанию дошкольного образовательного учреждения.2.2. Обеспечение взаимодействия с Учредителем и внешними социальными партнерами ДОУ по вопросам обеспечения надлежащего функционирования и хозяйственного обслуживания дошкольного образовательного учреждения.2.3.

Обеспечение своевременной подготовки дошкольного образовательного учреждения к началу учебного года, составление паспорта санитарно-технического состояния.2.4.

Обеспечение безопасных условий пребывания воспитанников в помещениях детского сада и на прогулочных площадках.2.5. Обеспечение сохранности имущества дошкольного образовательного учреждения, его восстановление, ремонт и своевременное пополнение.2.6. Обеспечение необходимых условий для бесперебойной работы оборудования пищеблока и прачечной ДОУ.2.7.

Обеспечение необходимых условий для бесперебойной работы оборудования пищеблока и прачечной ДОУ.2.7. Обеспечение соблюдения санитарного режима в дошкольном образовательном учреждении и на прилегающей к нему территории.2.8.

Обеспечение выполнения противопожарных мероприятий в здании и на территории детского сада (план эвакуации воспитанников в случае возникновения пожара, заправка и исправность огнетушителей).2.9.

Координация деятельности младшего обслуживающего и вспомогательного персонала дошкольного образовательного учреждения.2.10.

Контроль исправности освещения, систем отопления, вентиляции, водоснабжения и т.п.

в ДОУ.2.11. Контроль рационального расходования хозяйственных материалов.2.12. Контроль соблюдения надлежащей чистоты в помещениях дошкольного образовательного учреждения и на прилегающей территории.2.13. Организация проведения ежегодных измерений сопротивления изоляции электрических установок и проводки, заземляющих устройств, анализ воздушной среды на содержание пыли, газов и паров вредных веществ, замер освещения, наличие радиации и шума в помещениях ДОУ в соответствии с правилами и нормами по обеспечению безопасности жизнедеятельности.2.14.

Организация деятельности складского хозяйства (создание условий для надлежащего хранения имущества детского сада; обеспечение надлежащего состояния кладовых ДОУ).2.15. Организация работы по благоустройству, озеленению и уборке территории дошкольного образовательного учреждения.2.16.

Приобретение и получение мебели, оборудования, необходимого инвентаря, моющих и дезинфицирующих средств.2.17. Принятие мер по своевременному заключению необходимых договоров по хозяйственному обслуживанию детского сада и по выполнению договорных обязательств.2.18.

Принятие мер по незамедлительному устранению и предотвращению аварийных ситуаций, связанных с эксплуатацией здания ДОУ.2.19. Принятие мер по обеспечению необходимых социально-бытовых условий для воспитанников и сотрудников дошкольного образовательного учреждения.2.20. Принятие мер по своевременному ремонту помещений, мебели и оборудования детского сада.2.21.

Проведение инвентаризации имущества дошкольного образовательного учреждения, списания части имущества, пришедшего в негодность.2.22. Проведение противопожарного инструктажа и инструктажей по технике безопасности при работе с оборудованием для младшего обслуживающего и вспомогательного персонала детского сада.2.23. Соблюдение должностной инструкции завхоза ДОУ, инструкций по охране труда, пожарной безопасности и электробезопасности;2.24.

Принятие на ответственное хранение в порядке, установленном законодательством РФ, товарно-материальных ценностей и другого имущества детского сада.2.25.

Рациональное использование топливных и энергетических ресурсов дошкольного образовательного учреждения, контроль их экономного использования.2.26. Осуществление контроля исправности тревожной кнопки, работоспособности системы АПС.2.27.

Приобретение по мере необходимости спецодежды и других средств индивидуальной защиты для сотрудников детского сада;2.28. Ведение соответствующей отчетно-учетной документации, своевременное предоставление ее в бухгалтерию и заведующему детским садом (согласно номенклатуре дел и графику документооборота в дошкольном образовательном учреждении).Завхоз ДОУ имеет права:3.1.

Предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации», «Типовым положением о дошкольной образовательной организации», Уставом, Коллективным договором, Правилами внутреннего трудового распорядка и другими локальными актами дошкольного учреждения;3.2. Самостоятельно распределять кадры в пределах своей компетенции в связи с производственной необходимостью.3.3.

В пределах своей компетенции и в порядке, который определен Уставом ДОУ, выдавать распоряжения и указания сотрудникам детского сада, требовать их исполнения;3.4. Вносить свои предложения по улучшению организации работы ДОУ, по модернизации деятельности подчиненных сотрудников, по совершенствованию технического обслуживания и по материально-техническому оснащению дошкольного образовательного учреждения;3.5. Присутствовать во время проведения любых работ, выполняемых подчиненными сотрудниками.3.6.

Заведующий хозяйством ДОУ имеет право представлять подчиненных ему сотрудников:

  1. к поощрению, моральному и материальному стимулированию.
  2. к дисциплинарной ответственности;

3.7.

Устанавливать от имени дошкольного образовательного учреждения деловые контакты с лицами и организациями, которые могут способствовать усовершенствованию материально-технического оснащения детского сада;3.8. Проводить приемку ремонтно-хозяйственных работ, которые были выполнены по заказу ДОУ различными организациями;3.9.

Требовать от подчиненных работников соблюдения норм и требований охраны труда, пожарной безопасности, профессиональной этики.3.10. Участвовать в работе коллегиальных органов самоуправления дошкольного образовательного учреждения.4.1.

Заведующий хозяйством ДОУ несет ответственность за организацию бесперебойного функционирования детского сада.4.2. Завхоз в детском саду несет материальную ответственность за сохранность имущества дошкольного образовательного учреждения.4.3. Завхоз детского сада несет дисциплинарную ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин должностной инструкции завхоза детского сада, а также:

  1. законных распоряжений заведующего дошкольным образовательным учреждением.
  2. других локальных нормативных актов дошкольного образовательного учреждения;
  3. Устава и Правил внутреннего трудового распорядка детского сада;

За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение.4.4.

За нарушение правил противопожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических требований в дошкольном образовательном учреждении завхоз детского сада несет административную ответственность в порядке и случаях, установленных административным законодательством Российской Федерации.4.5.

За применение, в том числе однократное, методов воспитания связанных с физическим или психическим насилием над личностью ребенка, совершение иного аморального проступка следует освобождение от занимаемой должности заведующего хозяйством в соответствии с трудовым законодательством РФ и Федеральным Законом «Об образовании».4.6.
За применение, в том числе однократное, методов воспитания связанных с физическим или психическим насилием над личностью ребенка, совершение иного аморального проступка следует освобождение от занимаемой должности заведующего хозяйством в соответствии с трудовым законодательством РФ и Федеральным Законом «Об образовании».4.6. За умышленное причинение дошкольному образовательному учреждению или участникам образовательного процесса ущерба в связи с ненадлежащим исполнением или неисполнением своих должностных обязанностей заведующий хозяйством детского сада несет материальную ответственность в порядке и пределах, определенных трудовым, гражданским или уголовным законодательством Российской Федерации.5.1.

Заведующий хозяйством ДОУ осуществляет свою деятельность в режиме ненормированного рабочего дня по графику, который составлен исходя из сорокачасовой рабочей недели, согласованному и утвержденному заведующим детским садом.5.2. Совместно с заведующим дошкольным образовательным учреждением планирует работу на каждый рабочий день, участвует в планерках, совещаниях. Разрабатывает и утверждает у заведующего план работы на год.5.3.

Знакомится под расписку с локальными актами, информационными и нормативно-правовыми документами.5.4. Согласовывает с заведующим ДОУ составление заявок на приобретение необходимого оборудования и инвентаря.5.5.

Систематически информирует заведующего о состоянии дел по хозяйственной части.5.6. Получает от заведующего детским садом сведения нормативно-правового и организационного характера, знакомится под расписку с соответствующими документами.5.7.

Передает заведующему информацию, которая получена на совещаниях и семинарах различного уровня, непосредственно после ее получения.6.1. Внесение изменений и дополнений в действующую должностную инструкцию производится в том же порядке, в котором принимается должностная инструкция.6.2. Должностная инструкция вступает в силу с момента ее утверждения и действует до замены ее новой должностной инструкцией.6.3.

Факт ознакомления сотрудника с настоящей должностной инструкцией подтверждается подписью в экземпляре должностной инструкции, хранящемся у работодателя, а также в журнале ознакомления с должностными инструкциями.С инструкцией ознакомлен:__________ /_____________________ подпись Ф.И.О.Один экземпляр получил на руки и обязуюсь хранить на рабочем местеИсточник:

1. Общие положения

1. Заведующий хозяйством относится к категории руководителей. 2. На должность заведующего хозяйством принимается лицо, имеющее среднее профессиональное образование и стаж работы по хозяйственному обслуживанию не менее 1 года или начальное профессиональное образование и стаж работы по хозяйственному обслуживанию не менее 3 лет.

3. Заведующий хозяйством принимается на должность и освобождается от должности директором организации. 4. Заведующий хозяйством должен знать: — постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих органов, касающиеся хозяйственного обслуживания предприятия, учреждения, организации; — средства механизации труда обслуживающего персонала; — правила эксплуатации помещений; — основы организации труда; — законодательство о труде; — правила внутреннего трудового распорядка; — правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

5. В своей деятельности заведующий хозяйством руководствуется: — законодательством РФ, — Уставом организации, — приказами и распоряжениями директора организации, — настоящей должностной инструкцией, — Правилами внутреннего трудового распорядка организации.

6. Заведующий хозяйством подчиняется непосредственно директору организации, _________ (указать должность) 7. На время отсутствия заведующего хозяйством (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное директором организации в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права, обязанности и несет ответственность за исполнение возложенных на него обязанностей.

Оплата труда в Украине

Зарплата хозяйственника не превышает среднюю по стране. В областных центрах специалисты получают:

  1. Киевская – 8667 ($307);
  2. Николаевская – 6000 ($212).
  3. Хмельницкая обл. – 9000 ($318);
  4. Одесская – 7590 ($269);
  5. Львовская – 6500 ($230);

Киевские специалисты зарабатывают 9000 грн. Средний уровень соответствует 8167 ($289).

Завхоз, совмещающий свою работу с охраной территории, получает жалованье до 6000 грн.

Какие документы ведет завхоз

Назначить и уволить его можно только приказом гендиректора (по представлению начальника структурного подразделения), которому завхоз непосредственно подчиняется.

Как гласит должностная инструкция заведующего хозяйством, лицо, претендующее на эту вакансию, обязано иметь диплом о профессиональном среднем образовании и не менее чем годовой стаж работы в хозяйственной сфере.

Внимание В его отсутствие полномочия и права передаются временному заместителю, назначенному специальным приказом по учреждению.

Должностная инструкция завхоза обязывает его знать все пункты законодательства и нормативно-правовые акты, имеющие отношение к хозяйственной деятельности предприятия, нормы и правила охраны труда и производственной санитарии, а также техники безопасности и пожарной защиты, правила эксплуатации вверенных ему помещений.

Должностная инструкция завхоза школы 1 Общие положения

СОГЛАСОВАНО УТВЕРЖДЕНО председатель ПК Директор МОУ Анастасиевская сош Кравченко Е.Н. Гретченко В.А. Должностная инструкция завхоза школы 1 Общие положения1.1.

Завхоз школы назначается и освобождается от должности директором школы из числа лиц, имеющих опыт работы в административно-хозяйственной деятельности. Лицо, не имеющее специальной подготовки или необходимого стажа работы, но обладающее достаточным практическим опытом и выполняющее качественно и в полном объеме возложенные на него обязанности, в порядке исключения может быть назначено на должность завхоза.

На период отпуска и временной нетрудоспособности завхоза его обязанности выполняет директор школы.1.2. Завхоз школы подчиняется непосредственно директору школы.1.3.

Завхозу непосредственно подчиняется младший обслуживающий персонал.1.4.

В своей деятельности завхоз руководствуется Конституцией и законами РФ, указами и декретами президента РФ, решениями правительства РФ и Министерства образования субъекта РФ по вопросам административно-хозяйственной деятельности учреждений образования, правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, а также уставом и локальными правовыми актами школы, приказами и распоряжениями директора школы, настоящей должностной инструкцией. Завхоз школы соблюдает Конвенцию ООН и Закон РФ о правах ребенка.2. Функции завхоза школыОсновными направлениями деятельности завхоза школы являются:2.1.

Хозяйственная деятельность школы;2.2. Материально-техническое обеспечение учебного процесса;2.3. Обеспечение режима здоровых и безопасных условий труда и учебы;3. Должностные обязанности завхоза школыЗавхоз школы выполняет следующие должностные обязанности:3.1. Руководит хозяйственной деятельностью школы;3.2.
Руководит хозяйственной деятельностью школы;3.2. Принимает материальные ценности, имущество, мебель, инвентарь школы на ответственное хранение в порядке, установленном законодательством;3.3.

Обеспечивает работников школы канцелярскими принадлежностями, предметами хозяйственного обихода;3.4. Обеспечивает своевременную подготовку школы к началу учебного года;3.5. Осуществляет текущий контроль за хозяйственным обслуживанием и надлежащим техническим и санитарно-гигиеническим состоянием зданий, сооружений, классов, учебных кабинетов, мастерских, спортзала, жилых и других помещений, иного имущества школы, а также столовой в соответствии с требованиями норм и правил безопасности жизнедеятельности;3.6.

Контролирует рациональное расходование материалов и финансовых средств школы;3.7. Руководит работами по благоустройству, озеленению и уборке территории школы;3.8. Направляет и координирует работу подчиненного ему технического и обслуживающего персонала школы, ведет учет рабочего времени этой категории работников;3.9.

Организует инвентарный учет имущества школы, проводит инвентаризацию имущества, своевременно составляет отчетность и ведет документацию по закрепленному участку работы;3.10.

Принимает меры по расширению хозяйственной самостоятельности школы, своевременному заключению необходимых договоров;3.11. Обеспечивает соблюдение требований охраны труда при эксплуатации основного здания и других построек школы, технологического и энергетического оборудования, осуществляет их периодический осмотр и организует текущий ремонт;3.12.

Обеспечивает безопасность при переноске тяжестей, при погрузочно-разгрузочных работах, эксплуатации транспортных средств на территории школы;3.13. Организует соблюдение требований пожарной безопасности зданий и сооружений, следит за исправностью средств пожаротушения;3.14. Обеспечивает учебные кабинеты, мастерские, бытовые, хозяйственные и другие помещения оборудованием и инвентарем, отвечающим требованиям правил и норм безопасности жизнедеятельности, стандартам безопасности труда;3.15.

Организует проведение ежегодных измерений сопротивления изоляции электроустановок и электропроводников, заземляющих устройств, периодических испытаний и освидетельствований водогрейных приборов, работающих под давлением, шума в помещениях образовательного учреждения в соответствии с правилами и нормами по обеспечению безопасности жизнедеятельности;3.16.

Организует разработку инструкций по охране труда по видам работ для технического персонала;3.17. Организует обучение, проводит инструктажи на рабочем месте (первичный и периодические) технического и обслуживающего персонала, оборудует уголок безопасности жизнедеятельности;3.18.

Приобретает согласно заявке спецодежду, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты для работников и обучающихся школы;3.19. Обеспечивает учет, хранение противопожарного инвентаря, сушку, стирку, ремонт, и обеззараживание спецодежды, спецобуви и индивидуальных средств защиты; 4.

Права завхоза школыЗавхоз школы имеет право в пределах своей компетенции:4.1. Давать обязательные для исполнения распоряжения и указания подчиненным ему работникам из числа технического и обслуживающего персонала школы;4.2. Беспрепятственно посещать любые помещения школы для контроля над сохранностью имущества, соблюдением правил пожарной безопасности, производственной санитарии и безопасности труда без нарушения нормального течения образовательного процесса;4.3.

Делать представления директору школы о привлечении к дисциплинарной и материальной ответственности работников школы за порчу имущества, нарушение правил техники безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности;4.4. Вносить предложения по совершенствованию организации труда технического персонала, представлять работников этой категории к награждению и поощрению;5. Ответственность завхоза школы:5.1.

Завхоз школы несет ответственность за сохранность имущества и хозяйственного инвентаря школы, их своевременное восстановление и пополнение, соблюдение правил техники безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности в установленном законом порядке;5.2. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин устава и правил внутреннего трудового распорядка школы, законных распоряжений директора школы и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей инструкцией, в том числе за неиспользование предоставленных прав завхоз школы несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном Трудовым законодательством.

За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение.5.3.

За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических правил организации учебно-воспитательного процесса завхоз школы привлекается к административной ответственности в порядке и в случаях, предусмотренных административным законодательством.5.4. За виновное причинение школе или участникам образовательного процесса ущерба в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей завхоз школы несет материальную ответственность в порядке и пределах, установленных трудовым и (или) гражданским законодательством.

6. Взаимоотношения. Связи по должности завхоза школыЗавхоз школы:6.1.

Работает в режиме ненормированного рабочего дня по графику, составленному исходя из 35-часовой рабочей недели и утвержденному директором школы;6.2. Самостоятельно планирует свою работу на каждый учебный год и каждую учебную четверть. План работы утверждается директором школы не позднее пяти дней с начала планируемого периода;6.3.
План работы утверждается директором школы не позднее пяти дней с начала планируемого периода;6.3. Представляет директору письменный отчет о своей деятельности объемом не более пяти машинописных страниц в течение десяти дней по окончании каждой учебной четверти;6.4.

Получает от директора школы информацию нормативно-правового и организационно-методического характера, знакомится под расписку с соответствующими документами;6.5. Визирует приказы директора школы по вопросам административно-хозяйственной деятельности;6.6.

Систематически обменивается информацией по вопросам, входящим в его компетенцию, с работниками школы; С инструкцией ознакомлен СОСОГЛАСОВАНО УТВЕРЖДЕНО ПрпредседательПК Директор МОУ Анастасиевскаясош КкКравченко Е.Н. Гретченко В.А. Должностная инструкция повара Общие положения1.1.Повар назначается и освобождается от занимаемой должности директором школы. На период отпуска и временная нетрудоспособность повара её обязанности могут быть возложены наВременное исполнение обязанностей повара в этих случаях осуществляется на основании приказа директора школы, изданного с соблюдением требований законодательства о труде.1.2.Повар подчиняется непосредственно руководителю подразделения.1.3.В своей деятельности повар руководствуется сборником технологических нормативов, сборником рецептур блюд и кулинарных изделий для предприятий общественного питания, правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, а также Уставом и локальными правовыми актами школы( в том числе правилами внутреннего трудового распорядка, приказами и распоряжениями директора, настоящей должностной инструкцией), трудовым договором (контрактом).

Повар соблюдает Конвенцию о правах ребёнка. Функции2.1.Основными направлениями деятельности повара являются, приготовление блюд и кулинарных изделий согласно сборникам технологических нормативов и сборником рецептур блюд и кулинарных изделий для предприятий общественного питания. Должностные обязанностиПовар осуществляет:3.1.Приготовление блюд кулинарных изделий и витаминных салатов.3.2.Применять способы сокращения потерь и сохранение питательной ценности пищевых продуктов при их тепловой обработки.3.3.Быстрое и качественное оформление школьных обедов и обслуживание педагогического и технического персонала.3.4.Выполнить правила работы на оборудовании или приготовление пищи и содержать их в надлежащей чистоте во время всего рабочего дня.

ПраваПовар имеет право в пределах своей компетенции:4.1.Представлять к дисциплинарной ответственности заместителя директора по учебно-методической и воспитательной работе учащихся за проступки, дезорганизующие учебно-воспитательный процесс, в порядке, установленном Правилами о поощрениях и взысканиях.4.2.Вносить предложения совершенствованию своей работы.4.3.Повышать свою квалификацию. Ответственность5.1.За не использование или ненадлежащее использование без уважительных причин Устава и Правил внутреннего трудового распорядка Школы, законных распоряжений директора Школы, его заместителей и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей инструкцией, в том числе за не использование предоставленных прав повар несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенным трудовым законодательством. За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение.5.2.За применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с психическим и (или) физическим насилием над личностью обучающегося, повар может быть освобожден от занимаемой должности в соответствии с трудовым законодательством и законом РФ «Об образовании».

Увольнение за данный проступок не является мерой дисциплинарной ответственности.5.3.За нарушение правил приготовления блюд и кулинарных изделий согласно сборникам рецептур блюд и кулинарных изделий для предприятий общественного питания, правил пожарной безопасности, охраны труда и т.д.5.4.За виновное причинение Школе или участникам образовательного процесса ущерба в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей повар несет материальную ответственность впорядке и в пределах, предусмотренных гражданским законодательством. Взаимоотношения. Связи по должностиПовар:6.1.Работает по графику, составленному исходя из 40-часовой рабочей недели и утвержденному директором школы.6.2.Получает от директора школы и его заместителей информацию нормативно-правового и организационно-методического характера, знакомится под расписку с соответствующими документами.6.3.Исполняет обязанности руководителя подразделения кухонного работника, мойщицы посуды, технички по залу, кладовщика в период их временного отсутствия (отпуск, болезнь и т.д.).

Исполнение обязанностей осуществляется в соответствии с законодательством о труде и уставом школы на основании приказа директора. С инструкцией ознакомлен СОГЛАСОВАНО УТВЕРЖДЕНО Председатель ПК Директор МОУ Анастасиевскаясош Кравченко Е.Н.

Гретченко В.А. Должностная инструкция кухонного работника Общие положения1.1.Кухонный работник назначается и освобождается от занимаемой должности директором Школы. На период отпуска и временной нетрудоспособности его обязанности могут быть возложены на мойщицу посуды и техничку по залу столовой.

Временное исполнение обязанностей в этих случаях осуществляется на основании приказа директора Школы, изданного с соблюдением требований законодательства о труде.1.2.Кухонный работник непосредственно подчиняется руководителю подразделению.1.3.В своей деятельности кухонный работник руководствуются правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, а также Уставом и локально-правовыми актами Школы, (в том числе Правилами внутреннего распорядка, приказами и распоряжениями директора, настоящей должностной инструкцией), трудовым договором (контрактом). Кухонный работник соблюдает Конвенцию о правах ребенка.

Функции2.1.Основными направлениями деятельности кухонного работника является содержание в чистоте и порядке кухонного инвентаря и оборудования. Должностные обязанностиКухонный работник осуществляется:3.1.Мойка бочков, поддонов, протвиней, разделочных досок и кухонного инвентаря (ножи, половники, терки , чайники, кастрюли), с моющими средствами;3.2.Содержание в чистоте ванну для мытья бочков;3.3.Содержание в чистоте стилажи для сушки бочков, поддонов, протвиней, разделочных досок и кухонного инвентаря. ПраваКухонный работник имеет право в пределах своей компетенции:4.1.Вносить предложения по совершенствованию своей работы;4.2.Представлять к дисциплинарной ответственности заместителям директора по учебно-методической и воспитательной работе учащихся за проступки, дезорганизирующие учебно-воспитательный процесс, в порядке, установленном Правилами о поощрениях и взысканиях.

Ответственность5.1.За не использование или ненадлежащее использование без уважительных причин Устава и Правил внутреннего турового распорядка Школы, законных распоряжений директора Школы, его заместителей и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей инструкцией, в том числе за не использование предоставленных прав кухонный работник несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенным трудовым законодательством. За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение.5.2.За применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с психическим и (или) физическим насилием над личностью обучающегося, кухонный работник может быть освобожден от занимаемой должности в соответствии с трудовым законодательством и законом РФ «Об образовании». Увольнение за данный проступок не является мерой дисциплинарной ответственности.5.3.За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда санитарно-гигиенических правил организации учебно-воспитательного процесса кухонный работник привлекается к административной ответственности в порядке и в случаях, предусмотренных административным законодательством.5.4.За виновное причинение Школе или участникам образовательного процесса ущерба в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей кухонный работник несет материальную ответственность впорядке и в пределах, предусмотренных гражданским законодательством.

Взаимоотношения. Связи по должностиКухонный работник:6.1.Работает по графику, составленному исходя из 40-часовой рабочей недели и утвержденному директором школы.6.2.Получать от директора школы или руководителя подразделения информацию нормативно-правового характера, знакомится под расписку с соответствующими документами;6.3.Систематически обмениваться информацией по вопросам, входящим в свою компетенцию с заместителем директора по АХР и руководителем подразделения;6.4.Исполняет обязанности мойщицы посуды и технички по залу столовой в период их временного отсутствия (отпуск, болезнь и т.д.). Исполнение обязанностей осуществляется в соответствии с законодательством о труде и Уставом школы на основании приказа директора.

С инструкцией ознакомлен СОГЛАСОВАНО УТВЕРЖДЕНО Председатель ПК Директор МОУ Анастасиевскаясош Кравченко Е.Н. Гретченко В.А. Должностная инструкция рабочего по обслуживанию и текущему ремонту здания Общие положения1.1.Рабочий по обслуживанию и ремонту зданий назначается и освобождается от должности директором школы.

Гретченко В.А. Должностная инструкция рабочего по обслуживанию и текущему ремонту здания Общие положения1.1.Рабочий по обслуживанию и ремонту зданий назначается и освобождается от должности директором школы. На период отпуска или временной нетрудоспособности рабочего по обслуживанию и ремонту здания его обязанности могут быть возложены на других сотрудников МОП. Временное исполнение обязанностей в этих случаях осуществляются на основании приказа директора школы, изданного с соблюдением требований законодательства о труде.1.2.Рабочий по обслуживанию и ремонту здания должен иметь опыт работы по данной профессии и разряд не ниже третьего.1.3.Рабочий по обслуживанию и ремонту здания подчиняется непосредственно заместителю директора по административно-хозяйственной работе.1.4.В своей деятельности рабочий по обслуживанию и ремонту здания руководствуется правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, а также Уставом и локальными правовыми актами Школы (в том числе Правилами внутреннего трудового распорядка, приказами и распоряжениями директора, настоящей должностной Инструкцией), трудовым договором (контрактом).

Рабочий по обслуживанию и ремонту здания соблюдает Конвенцию о правах ребенка. Функции2.1. Основными направлениями деятельности рабочий по обслуживанию и ремонту здания является обеспечение комплексного обслуживания и ремонта зданий, сооружений и оборудования. Должностные обязанностиРабочий по обслуживанию и ремонту здания осуществляет;3.1.Производит систематический осмотр технического состояния закрепленных за ним объектов (зданий, сооружений, оборудования и механизмов);3.2.Производит техническое обслуживание согласно правилам эксплуатации и текущий ремонт закрепленных за ним объектов с выполнением всех видов ремонтных и строительных работ (в т.ч.

штукатурных, бетонных, плотницких, столярных, слесарных, малярных);3.3.При проведении ремонтно-строительных работ применяет подмостки, люльки, подвесные и другие страховочные и подъемные приспособления;3.4.Выполняет текущий ремонт и техническое обслуживание систем центрального отопления, водоснабжения, канализации и другого оборудования, механизмов, инструкций с выполнением слесарных, паяльных и сварочных работ;3.5.Поддерживает нормальную температуру в помещениях, соответствующий температурный режим согласно местным инструкциям по вопросам санитарии и содержания зданий, ведет учет расхода тепловой энергии;3.6.Производит уборку и поддерживает надлежащее санитарное состояние закрепленных за ним объектов;3.7.Производит сезонную подготовку обслуживаемых зданий, сооружений, оборудования и механизмов;3.8.Устраняет повреждения и неисправности по заявкам персонала школы;3.9.Соблюдает технологию выполнения ремонтно-строительных работ, правила эксплуатации и содержания здания, оборудования, механизмов, машин сооружений, правила техники безопасности и противопожарной охраны. ПраваРабочий по обслуживанию и ремонту зданий, сооружений и оборудования имеет право:4.1.Запрещать пользование неисправными и опасными объектами обслуживания (оборудованием, машинами, сооружениями, механизмами, приборами, конструкциями);4.2.Отказывается от выполнения опасных для жизни и здоровья работ;4.3.Представлять к дисциплинарной ответственности заместителя директора по учебно-методической и воспитательной работе учащихся за проступки, дезорганизующие учебно-воспитательный процесс, в порядке, установленном Правилами о поощрениях и взысканиях.4.4.Вносить предложения по совершенствованию работы МОП и технического обслуживания школы;4.5.Повышать свою квалификацию. Ответственность5.1.За неиспользование или ненадлежащее использование без уважительных причин Устава и Правил внутреннего турового распорядка Школы, законных распоряжений директора Школы, его заместителей и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей инструкцией, в том числе за не использование предоставленных прав рабочий по обслуживанию и ремонту здания несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенным трудовым законодательством.

За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение.5.2.За применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с психическим и (или) физическим насилием над личностью обучающегося, рабочий по обслуживанию и ремонту здания может быть освобожден от занимаемой должности в соответствии с трудовым законодательством и законом РФ «Об образовании». Увольнение за данный проступок не является мерой дисциплинарной ответственности.5.3.За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда санитарно-гигиенических правил организации учебно-воспитательного процесса рабочий по обслуживанию и ремонту здания привлекается к административной ответственности в порядке и в случаях, предусмотренных административным законодательством.5.4.За виновное причинение Школе или участникам образовательного процесса ущерба в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей рабочий по обслуживанию и ремонту здания несет материальную ответственность в порядке и в пределах, предусмотренных гражданским законодательством.

Взаимоотношения. Связи по должностиРабочие по обслуживанию и ремонту здания:6.1.Работает по графику, составленному исходя из 40-часовой рабочей недели и утвержденному директором школы.6.2.Получает от директора школы и его заместителей информацию нормативно-правового и организационно-методического характера, знакомится под расписку с соответствующими документами.6.3.Систематически обменивается информацией по вопросам, входящих в свою компетенцию, с директором, заместителем по АХР и учителями.6.4.Исполняет обязанности других сотрудников МОП в период их временного отсутствия (отпуск, болезнь и т.д.).

Исполнение обязанностей осуществляется в соответствии с законодательством о труде и Уставом Школы на основании приказа директора. С инструкцией ознакомлен СОГЛАСОВАНО УТВЕРЖДЕНО Председатель ПК Директор МОУ Анастасиевскаясош Кравченко Е.Н.

Гретченко В.А. Должностная инструкция дворника Общие положения1.1.Дворник назначается и освобождается от должности директором школы. На период отпуска и временной нетрудоспособности дворника его обязанности могут быть возложены на старшего пионервожатого, техника, инженера или учителя, ответственного за помещение, в котором работает сторож.

Временное использование обязанностей в этих случаях осуществляется на основании приказа директора Школы, изданного с соблюдением требований законодательства о труде.1.2.Дворник подчиняется непосредственно директору и заместителю директора по АХР.

1.3.В своей деятельности дворник руководствуется правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, а также Уставом и локально правовыми актами Школы (в том числе Правилами внутреннего распорядка, приказами и распоряжениями директора, настоящей должностной инструкцией), трудовым договором (контрактом).

Дворник соблюдает Конвенцию о правах ребенка. Функции2.1.Основным направлением деятельности дворника является содержание закрепленной территории согласно требованиям санитарно-гигиеническим правилам. Должностные обязанностиДворник осуществляет:3.1.В летнее время уборка территории от мусора, удаление загрязнения с тротуаров и проезжей части, поливка тротуаров, зеленых насаждений, клумб и газонов;3.2.Периодическая уборка контейнерной площадки и территории к ней прилегающей;3.3.В зимнее время уборка снега около центрального входа школы и посыпать песком, при необходимости.

Уборка льда со ступенек центрального входа.

Сгребание и откидывание снега с проезжей части. Очистка от снега и льда пожарных колодцев и освобождения подхода к ним. Уборка снега с контейнерной площадки;3.4.Обязан следить за чистотой проезжей части в случае пожара.

Следить за исправным состоянием канализационных колодцев. Права4.1.Дворник имеет право представлять к дисциплинарной ответственности заместителя директора по учебно-методической и воспитательной работе учащихся за проступки, дезорганизующие учебно-воспитательный процесс, в порядке, установленном Правилами о поощрениях и взысканиях.

Ответственность5.1.За не использование или ненадлежащее использование без уважительных причин Устава и Правил внутреннего трудового распорядка Школы, законных распоряжений директора Школы, его заместителей и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей инструкцией, в том числе за не использование предоставленных прав дворник несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенным трудовым законодательством.

За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение.5.2.За применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с психическим и (или) физическим насилием над личностью обучающегося, дворник может быть освобожден от занимаемой должности в соответствии с трудовым законодательством и законом РФ «Об образовании».

Увольнение за данный проступок не является мерой дисциплинарной ответственности.5.3.За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда санитарно-гигиенических правил организации учебно-воспитательного процесса дворник привлекается к административной ответственности в порядке и в случаях, предусмотренных административным законодательством.5.4.За виновное причинение Школе или участникам образовательного процесса ущерба в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей дворник несет материальную ответственность в порядке и в пределах, предусмотренных гражданским законодательством. Взаимоотношения. Связи по должностиДворник:6.1.Работает по графику, составленному исходя из 40-часовой рабочей недели и утвержденному директором школы.6.2.Получает от директора школы и его заместителей информацию нормативно-правового и организационно-методического характера, знакомится под расписку с соответствующими документами.6.3.Исполняет обязанности других сотрудников МОУ в период их временного отсутствия (отпуск, болезнь и т.п.).исполнение обязанностей осуществляется в соответствии с законодательством о труде, Уставом школы на основании приказа директора.

С инструкцией ознакомлен СОГЛАСОВАНО УТВЕРЖДЕНО Председатель ПК Директор МОУ Анастасиевскаясош Кравченко Е.Н.

Гретченко В.А.

Обучение

Трудоустроиться можно при наличии общего среднего либо среднего специального образования, но в таком случае необходимо иметь минимальный опыт работы в сфере хозяйственного обслуживания сроком в 1 год, с целью подтвердить наличие соответствующего уровня профессиональных навыков.

Поделитесь в сети:

Должностные обязанности завхоза

Работы у занимающегося этой профессией много, далеко не всегда есть время на перерыв или чаепитие, ведь в любую минуту в хозяйстве может что-то случится. В принципе, завхоза можно сравнить с домохозяйкой, оба заняты тем, чтобы всегда все было в наличии и в порядке.

Обеспечение канцтоварами Основные должностные обязанности завхоза:

  1. ведение необходимой отчетности
  2. обеспечение хозяйственного обслуживания
  3. инвентаризация
  4. контроль за состоянием помещений
  5. сохранность и разумная эксплуатация инвентаря и расходных материалов
  6. руководство обслуживающим и техническим персоналом
  7. своевременное снабжение всем необходимым – от канцелярских принадлежностей до мебели и половых тряпок, в зависимости от места работы

На каждом отдельно взятом предприятии должностные обязанности завхоза будут незначительно отличаться в деталях, это диктуется конкретными нуждами организации, но общая суть всегда одна – руководство хозяйством и несение полной ответственности за его состояние.

Что делает завхоз в школе: обязанности

Несмотря на то, что профессиональные функции заведующего хозяйственной частью не затрагивают непосредственно педагогический процесс, от работы завхоза в школе напрямую зависит безопасность и ежедневный комфорт всех участников образовательных отношений.

Завхоз является второй после руководителя фигурой, несущей ответственность за обеспечение должных условий обучения и воспитания школьников, соблюдение санитарно-гигиенических предписаний, требований пожарной безопасности, принципов охраны здоровья и труда.

О роли завхозов в образовании

12 января 2020Заместитель директора по административно-хозяйственной работе. По простому завхоз — заведующий хозяйством, это было раньше.

У меня в трёх школах где я был директором тоже были завхозы.

Они были очень похожи. Обычные простые трудяги.

Обязанность их в первой и третьей школах была очень простая, так как школы были деревенские, то нужно было просто обеспечивать нормальную работу школ. Это обеспечение твёрдым топливом, дрова и уголь, контроль истопников и кочегаров, контроль за работой техничек и столовых. Организация ведения приусадебного участка с картофелем и овощами для столовой тоже их обязанность.

Ну и ремонт конечно, текущий и плановый если таковой был запланирован. Они могли совмещать работу с должностью дворника или сторожа, всё равно в этих школах полные ставки завхоза не выделялись.

В то время фермы ещё работали и они приносили оттуда мел для учителей, большие такие куски, это был самый лучший мел, который не купишь в магазине, которым так приятно было писать предварительно расколов его на кусочки. Изредка они могли ездить в город получать выделяемые управлением образования моющие средства, ткань для швабр, краску и иные хозяйственные товары, работа их была в какой то мере проста и неприхотлива.В городской школе где я работал директором, в начале мне сказали что завхоз у нас человек непростой и ушёл в запой.

Я выяснил адрес где он живёт и в первый же день пришёл к нему как хоккеист к Гоше из фильма «Москва слезам не верит», за пазухой была бутылка водки:Ситуация была точно как в фильме, он тоже спросил меня «.будешь?.» Мы выпили, пообщались, на следующий день он вышел на работу и больше не допускал прогулов. Была проведена опрессовка систем отопления и водоснабжения школы, проконтролирован ход и качество работ по герметизации крыши и вообще я со стороны ведения хозяйственной работы был спокоен, он меня ни разу не подвёл.

Возраста этот человек был предпенсионного.Правда это было тогда, конец девяностых — начало нулевых.Сейчас таким завхозам конечно же не место в школе, сейчас завхоз это не заведующий хозяйством, а самый настоящий заместитель директора по административно-хозяйственной работе.В школе может быть директором хоть самодур, хоть любой человек далёкий от образования, но заместитель директора по административно-хозяйственной работе на данном этапе в школе это ключевая фигура вообще, и он априори должен соответствовать своей должности. Он должен соответствовать сегодняшним требованиям.

В его ведении бюджет, и его исполнение, электронные аукционы, работа на них и сайте закупки.гов.ру и сайте бус.гов.ру, заполнение паспорта энергетической эффективности на гисее.ру, всё это сопровождается работой с ФЗ №44, заключением договоров с использованием ЭЦП, работой с поставщиками, расторжение контрактов, изменение в них условий. Тепло, свет, вода, интернет, продукты, оборудование, хард и софт, ОКПД, ОКПД2 товаров и услуг, ГОСТЫ, всё на заместителе директора по административно — хозяйственной работе.Разумеется такой заместитель директора по административно-хозяйственной работе обязан уметь принимать и отправлять почту, вести в поставщиками как деловую переписку так и уметь вообще в интернете находить таковых, Word и Excel обязательны к применению, как и умение регистрироваться на различных сайтах и понятие логин — пароль для него это не пустой звук и не абстракция, разумеется этот человек должен владеть компьютером на уровне уверенного пользователя, уметь отсканировать нужный документ и послать его кому надо.Если в Вашей школе заместитель директора по административно хозяйственной работе именно такой как я описал в предыдущих двух абзацах, то поздравляю Вас!

Ваша школа, работники в ней, директор её, дети в ней, будут счастливы, держитесь за такого заместителя директора двумя руками, делайте ему стимулирующие, найдите какие- нибудь ещё полставки дополнительно, но держите. Не ругайтесь с таким замом не надо, поверьте ему очень и очень непросто, дорожите им.

Ибо если в Вашей школе не будет такого заместителя то почти каждый учитель и каждый работник и обязательно директор ощутит на себе прелести работы завхоза который ненароком всё таки задержался в школе. Того самого завхоза которого уже не должно быть в школе, а он оказывается имеется, ибо все его сегодняшние обязанности распределят кому ни попадя и тяжело будет всем, и порядка не будет, а только нервозность и скандалы.

Я знаю о чём говорю ибо у нас не заместитель директора по административно -хозяйственной работе, а именно завхоз, и это полная и беспросветная тоска.Лучше избавьтесь от такого завхоза и найдите настоящего заместителя директора по административно-хозяйственной работе.В Вашей школе как? Завхоз или заместитель директора по административно-хозяйственной работе?

Какую ответственность несет завхоз

На любом предприятии со строгим учетом завхоз при приеме на работу вместе с трудовым договором подписывает также договор о материальной ответственности.

На практике это означает, что работник может быть подвергнут взысканиям или в случае крупного нарушения и вовсе попасть под уголовное преследование.

Завхоз несет ответственность в случае:

  • нарушение правил противопожарной безопасности, санитарных норм, техники безопасности;
  • игнорирование распоряжений начальства;
  • растраты и нецелевое расходование средств;
  • халатности подчиненных;
  • аварии и неполадки на коммунальных сетях, в электроснабжении и т.д.
  • ненадлежащего исполнения обязанностей;
  • перерасход материальных ресурсов;

Конечно, все зависит от того, какой объем обязанностей у завхоза и за что конкретно он несет ответственность.

Если здание в собственности у предприятия, то отвечает за него именно завхоз. В случае аренды помещения – сфера его ответственности значительно меньше.

Должностная инструкция завхоза школы материал на тему

МОУ «Нововознесенская средняя общеобразовательная школа»Согласовано:Председатель профсоюзной организацииМОУ «Нововознесенская средняя общеобразовательная школа»___________ Л.А.Гаан«___»____________ ___г.Утверждаю:Директор МОУ «Нововознесенская средняя общеобразовательная школа»_________ Н.В.Коломиец«__»__________ _____г.

Должностная инструкция завхоза школы1 Общее положение1.1 .Завхоз школы по назначается и освобождается от должности директором школы. На период отпуска и временной нетрудоспособности завхоза его обязанности могут быть возложены на других заместителей директора или на сотрудника младшего обслуживающего персонала из числа наиболее опытных.

Временное исполнение обязанностей в этих случаях осуществляется на основании приказа директора Школы, изданного с соблюдением требований законодательства о труде.1.2.3авхоз работе подчиняется непосредственно директору школы.1.3.Завхозу непосредственно подчиняются:-младший обслуживающий персонал.1.5.В своей деятельности завхоз руководствуется конституцией Российской Федерации , Законом Российской Федерации «Об образовании», Типовым положением об общеобразовательном учреждении, Федеральным законом об Российской Федерации «О бухгалтерском учете», указами Президента Российской Федерации, решениями Правительства Российской Федерации и органов управления образованием всех уровней по вопросам образования; правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, а также Уставом и локальными правовыми актами Школы (в том числе Правилами внутреннего трудового распорядка, приказами и распоряжениями директора, настоящей должностной инструкцией ), трудовым договором(контрактом).

Завхоз соблюдает Конвенцию ООН о правах ребенка.2 ФункцииОсновными направлениями деятельности завхоза являются2.1.Организация хозяйственной деятельности Школы, руководство ею и контроль за развитием этойдеятельности;2.2.Руководство коллективом младшего обслуживающего персонала;2.3.Осуществление контроля за хозяйственным обслуживанием и надлежащим состоянием Школы.3 Должностные обязанности.Завхоз выполняет должностные обязанности:3.1 .Анализирует-своевременность, правильность и эффективность расходования финансовых и материальных средств,выделенных на хозяйственные нужды;-состояние материально-технической базы Школы-результаты работы МОП3.2.Прогнозирует:-тенденции изменения ситуации финансовой политики в образовании для корректировки стратегииматериально- технической базы Школы;-последствия запланированной работы по совершенствованию и развитию материально- техническойбазы Школы;3.3.Планирует и организует:-текущие и перспективное планирование деятельности коллектива младшего персонала -разработку необходимой документации-осуществление систематического контроля за качество работы МОП.-работу по благоустройству, озеленению и уборке территории.-работу по подготовке к проведению экзаменов и других мероприятий, проводимых в школе.-мероприятия по оснащению учебных кабинетов и других помещений современным оборудованием ,наглядным пособием-работу по соблюдению в образовательном процессе норм противопожарной безопасности.-с участием заместителя директора по учебно-методической работе своевременное проведениепаспортизации учебных кабинетов, мастерских, спортзала а также подсобных помещений;-составление на основе полученных от медицинского учреждения материалов списков лиц младшегообслуживающего персонала, подлежащих периодическим медицинским осмотрам с указанием фактора,по которому установлена необходимость проведения периодического медицинского осмотра;-работу материально ответственных лиц по своевременному списанию материальных средств.-своевременно проводить инвентаризацию имущества учреждения, списание части имущества, пришедшего в негодность.3.4 Координирует:-разработку необходимой хозяйственной документации;-работу МОП Школы и представителей сторонних организаций, выполняющих работу по ремонтуматериально-техническому оснащению Школы.3.5.Руководит:-работой по благоустройству, озеленению и уборке территории.-работой МОП;-осуществлением системы стимулирования работы МОП;3 .6.Контролирует:-качество работы МОП;-рациональное расходование материальных средств;-безопасность использования в образовательном процессе оборудования, приборов, технических инаглядных средств обучения;-качество и своевременность выполнение договорных работ по ремонту, техническому обслуживанию иматериально-техническому оснащению Школы;-совместно с бухгалтерией своевременное и правильное списание материальных средств;-состояние участка, помещений, оборудования учреждения, принимает меры по своевременному их ремонту. — выполнение противопожарных мероприятий (контролирует наличие графика эвакуации детей на случай пожара, огнетушителей).

-выполнение санитарного режима в школе и на прилегающей к ней территории-исправность освещения, систем отопления, вентиляции и т.п-работу складского хозяйства, организует условия для надлежащего хранения имущества учреждения. -бесперебойной работы пищеблока-взвешивание и сырой бракераж продуктов-учет сроков реализации продуктов-выдачу продуктов питания работникам пищеблока по весу, указанному в меню-раскладке.

— составление меню-раскладки, обеспечивает необходимый набор продуктов на 10 дней — сортировку и регулярно перебирает овощи-соблюдение норм расхода на одного ребенка3.7.Корректирует:-ход выполнения работ по ремонту, обслуживанию и оснащению Школы;3.8.Разрабатывает:-нормативную документацию по противопожарной безопасности;3.9.Обеспечивает:-своевременное и правильное заключение необходимых хозяйственных договоров на техническоеобслуживание, оснащение, ремонт;-своевременное и правильное оформление счетов на приобретение материально-технических средств иоборудование и их получение;-своевременное приобретение канцтоваров, расходных материалов, моющих средств и т.п.-доставку необходимого инвентаря и оборудования, моющих и дезинфицирующих средств. — сохранность имущества школы, её восстановление, ремонт, пополнение.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+