Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Трудовое право - Методический день для педагогических работников

Методический день для педагогических работников

Является ли выходным методический день?

Нет, поскольку такие дни предоставляются с определенной «рабочей» целью. Даже если педагог в этот день находиться вне организации, выходным днем со всеми вытекающими последствиями он считаться не может, а также не подлежит двойной оплате, если работодатель вызовет сотрудника в этот день на работу.Если же методический день локальными актами учреждения не установлен, но согласно графикам и расписаниям у педагога оказывается свободным целый день, он может быть привлечен к учебно-воспитательной, методической или организационной работе в пределах нормируемой части рабочего времени.

Должен ли быть у педагога методический день?

Законодательство не устанавливает обязанности администрации школы (работодателя) по предоставлению педагогу (работнику) отдельного методического дня. В соответствии со ст. 333 Трудового кодекса РФ продолжительность рабочего времени в течении недели у педагогических работников не может быть более 36 часов. То есть в течение данного времени работодатель вправе устанавливать условия пребывания работника на рабочем месте.

Как правило, порядок предоставления методического дня в образовательной организации определяется Правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или индивидуальными трудовыми договорами. В соответствии с Приказом Министерства образования и науки РФ от 11 мая 2016 г. № 536 : 1.2. Режим рабочего времени и времени отдыха педагогических работников и иных работников организации устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, настоящими Особенностями с учетом: в) объема фактической учебной (тренировочной) нагрузки (педагогической работы) педагогических работников, определяемого в соответствии с приказом N 1601; г) времени, необходимого для выполнения входящих в рабочее время педагогических работников в зависимости от занимаемой ими должности иных предусмотренных квалификационными характеристиками должностных обязанностей, в том числе воспитательной работы, индивидуальной работы с обучающимися, научной, творческой и исследовательской работы, а также другой педагогической работы, предусмотренной трудовыми (должностными) обязанностями и (или) индивидуальным планом, — методической, подготовительной, организационной, диагностической, работы по ведению мониторинга, работы, предусмотренной планами воспитательных, физкультурно-оздоровительных, спортивных, творческих и иных мероприятий, проводимых с обучающимися; д) времени, необходимого для выполнения педагогическими работниками и иными работниками дополнительной работы за дополнительную оплату по соглашению сторон трудового договора.

1.3. Правила внутреннего трудового распорядка организации утверждаются работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа педагогических работников и иных работников (при наличии такого представительного органа). Наличие свободных дней (одного или более) в неделю зависит от того, насколько правильно составлено расписание уроков в школе.

При составлении расписания уроков администрация образовательного учреждения должна соблюдать санитарные правила с целью недопущения перегрузки учеников, а также максимально экономить время учителя.

Там, где это возможно, расписанием может предусматриваться свободный день в неделю для методической работы учителя и повышения его квалификации.

Такой же подход администрации образовательного учреждения должен применяться и при составлении расписания педагога с целью уменьшение времени нахождения на рабочем месте без учебной и иной педагогической работы.

2.4. В дни недели (периоды времени, в течение которых функционирует организация), свободные для работников, ведущих преподавательскую работу, от проведения занятий по расписанию и выполнения непосредственно в организации иных должностных обязанностей, предусмотренных квалификационными характеристиками по занимаемой должности, а также от выполнения дополнительных видов работ за дополнительную оплату, обязательное присутствие в организации не требуется. При составлении расписаний занятий, планов и графиков работ правилами внутреннего трудового распорядка и (или) коллективным договором рекомендуется предусматривать для указанных работников свободный день с целью использования его для дополнительного профессионального образования, самообразования, подготовки к занятиям. Как было указано выше, условия использования данных дней для методической работы определяется правилами внутреннего распорядка, коллективным договором или индивидуальным трудовым договором.

Дата публикации: среда, июля 4, 2018

Методический день учителя по новому закону об образовании в РФ

Учителями могут быть лица, имеющее высшее или среднее профессиональное образование и соответствующую квалификацию.

Эти требования определены в ст. 46 соответствующего закона.В обязанности педагога входит предоставление ученикам основных знаний по предмету, следование выбранной модели обучения, промежуточная проверка знаний, проведение аттестаций, тестов, предоставление конспекта лекций, обучение инвалидов и лиц с какими-либо ограниченными возможностями.В связи в изменениями в настоящем законе, в рабочую деятельность педагогических работников входит: индивидуальная работа с учащимися; творческая, исследовательская, научная работа; методическая, организационная, подготовительная работа, предусмотренная индивидуальным планом.Определением своего индивидуального плана занимается учитель.

Методический день позволяет преподавателям подогнать необходимую работу, а именно, написание планов, конспектов, шпаргалок, оформление документов, планирование собраний.

Учитель может вносить изменения в свой план на протяжении учебного года, однако все вопросы должны быть одобрены руководством.— Санкт-Петербург, Ленинградская областьВ соответствии со ст. 49 этого закона, раз в пять календарных лет проводится аттестация педагогических сотрудников, независимо от их статуса и семейного положения.

Для этого выделяют специальный день. Аттестационные комиссии формируются организациями, которые осуществляют образовательную деятельность. Реализация политики проведения официальных аттестация входит в обязанности министерства образования.

Чтобы заполнить все пробелы в знания преподавателей используются курсы повышения квалификации. Руководство школ, университетов должно бесплатно отправлять преподавателей на такие курсы.

В каких случаях могут быть отозваны из отпуска педагогические и руководящие работники начальной школы?

В Трудовом кодексе Российской Федерации (ст.

125) установлено, что любой работник (следовательно, и учитель, и директор школы) может быть отозван из отпуска только с его согласия. Отказ работника выйти на работу до окончания отпуска, то есть независимо от причины отказа, не является нарушением трудовой дисциплины и не может повлечь за собой какое-либо взыскание. Если работник дал согласие на отзыв из отпуска, то неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по его собственному выбору в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.

Трудовой кодекс РФ прямо запрещает отзыв из отпуска работников моложе 18 лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными или опасными условиями труда. Отзыв из отпуска оформляется в отношении учителя или иного работника школы – приказом директора школы, в отношении директора школы – приказом руководителя органа управления образованием, выполняющего функции учредителя.

К приказу прилагается письменное согласие работника на его отзыв из отпуска. Этим же приказом, как правило, решается вопрос о времени использования работником оставшейся части отпуска. Отзыв из отпуска влечет за собой перерасчет заработной платы.

Как правило, денежные средства за период неиспользованного отпуска засчитываются в счет заработной платы работника по выходе на работу. При предоставлении работнику неиспользованной части отпуска расчет оплаты данного периода необходимо производить заново.

18 или 36 часов в неделю должен находиться учитель в школе?

Режим рабочего времени педагогических работников, в том числе и учителя, регламентируется ТК РФ (ст.333), Законом РФ от 29.12.2012 г.№273 (ст.47), приказом Минобрнауки России от 22 декабря 2014 г. N 1601

«О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре»

, приказом Минобрнауки России от 27 марта 2006 г.

N 69

«Об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников образовательных учреждений»

. Однако, как полагают юристы, указанные документы не дают чёткого определения, что такое рабочее время педработника, вследствие чего отдельные руководители школ трактуют это понятие по своему, в частности, требуют от учителя присутствия в школе 36 часов в неделю.

Где можно найти разъяснения по данному вопросу? Разъяснения, касающиеся нормы рабочего времени учителя, даны Минобрнауки России в письме от 15.10.2015 N 08-ПГ-МОН-37849

«О продолжительности рабочего времени и особенностях, связанных с режимом рабочего времени педагогических и других работников образовательных организаций»

; в Комментарии к нормативным правовым актам, регулирующим продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы), порядок определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре, основания ее изменения, случаи установления верхнего предела учебной нагрузки, а также особенности режима их рабочего времени, который подготовлен экспертом ЦС Профсоюза работников народного образования и науки РФ В.Н.

Понкратовой; в письме ЦС Профсоюза 10 февраля 2016 г. № 73; в Комментарии заместителя директора Департамента государственной политики в сфере общего образования Минобрнауки России Павла Сергоманова, размещенном на сайте «Учительской газеты» «УГ Москва», №45 от 10 ноября 2015 года () под заголовком «Директор, заставляющий учителя отсиживать 36 часов в неделю в школе, должен понять, что это противозаконно». Что считается рабочим временем учителя?

Из указанных документов и разъяснений коротко можно сделать следующие выводы.

1. Рабочее время — это

«время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности»

. Для учителей — это время не может превышать 36 часов в неделю.

2.Для учителей, установлена сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю.

«Продолжительность рабочего времени не более 36 часов»

– не общеустановленная и обязательная для всех педагогических работников продолжительность рабочего времени, а всего лишь ее предельная норма, которая может быть установлена педагогическим работникам Правительством РФ или уполномоченным Правительством РФ федеральным органом исполнительной власти. 3.Учителям установлена норма часов педагогической работы в неделю за ставку заработной платы (18 часов), которая является: — нормируемой частью их педагогической работы; — расчетной величиной для исчисления заработной платы за месяц с учетом установленного организацией, осуществляющей образовательную деятельность, объема педагогической работы или учебной (преподавательской) работы в неделю.

Обратим внимание: ни в одном нормативном документе ставка учителя не приравнена к указанным выше 36 часам общего рабочего времени. 4.Рабочее время учителя состоит из нормируемой и ненормируемой частей.

Нормируемая часть педагогической работы учителя – это фактическая учебная нагрузка, которая с его письменного согласия может быть выше или ниже установленной нормы часов педагогической работы, что, соответственно, увеличивает или уменьшает нормируемую часть рабочего времени.

За учебную нагрузку педагогических работников принимается ее объем по выполнению учебной (преподавательской) работы во взаимодействии с обучающимися по видам учебной деятельности, установленным учебным планом (индивидуальным учебным планом), текущему контролю успеваемости, промежуточной и итоговой аттестации обучающихся. Нормируемая часть определяется в астрономических часах, регламентируется школьным расписанием и учитывается в табеле учета рабочего времени учителя. В эти часы учитель обязан находиться в школе.

Ненормируемая часть педагогической работы учителя – это другая часть педагогической работы учителя, требующая затрат рабочего времени, которое не конкретизировано по количеству часов, вытекает из его должностных обязанностей, предусмотренных уставом образовательного учреждения, правилами внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения, квалификационными характеристиками, и регулируется графиками и планами работы, в т.ч.

личными планами педагогического работника: выполнение обязанностей, связанных с участием в работе педагогических, методических советов, с работой по проведению родительских собраний, консультаций, оздоровительных, воспитательных и других мероприятий, предусмотренных образовательной программой школы и др. Как видим, ненормируемая часть — это все то, что предусмотрено тарифно-квалификационными характеристиками, должностными инструкциями, все, что вытекает из его трудового договора и не имеет четкой конкретизации по времени и месту исполнения. С письменного согласия учителя за дополнительную плату он может выполнять и другую работу: классное руководство, проверка письменных работ, заведование учебным кабинетом, пришкольным участком, учебными мастерскими и др.

Это тоже входит в рабочее время учителя. Т.о., рабочее время учителя состоит из:

  1. педагогической работы в пределах нормируемой его части;
  2. дополнительных видов работ, выполняемых с письменного согласия работника за дополнительную плату.
  3. других должностных обязанностей, предусмотренных квалификационной характеристикой по занимаемой должности;

Что в итоге Размер ставки заработной платы учителям в месяц за норму 18 часов преподавательской работы в неделю устанавливается как за выполнение преподавательской работы, так и за выполнение других обязанностей, предусмотренных квалификационной характеристикой по должности учителя (нормируемую и ненормируемую части).

Поскольку рабочее время учителей может быть конкретизировано по времени (то есть в часах, в минутах) только в части проводимых уроков и других учебных занятий, не превышающих 45 минут, коротких перерывов (перемен), а также в части периодических кратковременных дежурств в школе в период образовательного процесса, к которым педагогических работников привлекают в дни проведения ими уроков и учебных занятий не ранее чем за 20 минут до начала учебных занятий и не позднее 20 минут после окончания их последнего учебного занятия, дни недели (периоды времени, в течение которых образовательная организация осуществляет свою деятельность), свободные для педагогических работников, ведущих преподавательскую работу, от проведения учебных занятий по расписанию, от выполнения иных обязанностей, регулируемых графиками и планами работы, педагогический работник может использовать для повышения квалификации, самообразования, подготовки к занятиям и т.

п. Следовательно, если учитель отвел свои уроки и у него в этот день нет ни педагогических советов, ни иных обязанностей, он не встречается с родителями, не занимается с детьми дополнительно, не проверяет тетрадей и др., руководство школы не имеет права обязывать его находиться в этом учебном учреждении.
п. Следовательно, если учитель отвел свои уроки и у него в этот день нет ни педагогических советов, ни иных обязанностей, он не встречается с родителями, не занимается с детьми дополнительно, не проверяет тетрадей и др., руководство школы не имеет права обязывать его находиться в этом учебном учреждении.

Обратим внимание: ни в одном из упомянутых в начале статьи документов нет указания о том, что учитель должен находиться в школе все 36 часов в неделю. Примечание. Согласно ТК РФ работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени — сверх нормального числа рабочих часов за учетный период, считается сверхурочной работой.

P.S. При возникновении вопросов по поводу использования рабочего времени учителя советуем обращаться на сайт Минобрнауки России либо на сайт Общероссийского профсоюза работников образования и науки РФ (http://). Справочно Откуда взялась ставка 18 недельных часов Декретом СНК от 20.06.1918 «О нормах оплаты учительского труда» была установлена месячная оплата учительского труда, принятая за нормальную продолжительность рабочего времени 4 учебных часа в день (24 часа или урока в неделю).

В этом же Декрете была определена оплата труда учителей за исправление письменных работ, подготовку опытов, классное наставничество и т. д. Таким образом, норма 24 ч или урока в неделю изначально была связана с оплатой труда учителя за месяц и принималась как продолжительность рабочего времени. Норма 18 ч в неделю за ставку была установлена в 1936 году.

Постановлением СНК СССР и ЦК ВКП(б) 9.04.36 г.

«О повышении заработной платы учителям и другим школьным работникам»

было установлено, что ставки заработной платы учителей должны выплачиваться за 4 часа преподавательской работы в день в первых четырех классах и за 3 часа – в остальных классах, т.е.

соответственно за 24 и за 18 часов в неделю.

Учителям также было разрешено доплачивать за часы работы сверх установленной нормы. Постановлением ЦК КПСС, Совмина СССР и ВЦСПС от 15.07.64 г № 620 указанные нормы за ставку были сохранены.

Таким образом, норма 18 ч в неделю за ставку стала условным расчетным показателем учета учительского труда с 1936 года.

С этого времени принципы установления рабочего времени учителя сохраняются.

Сокращенная продолжительность рабочего времени для педагогических работников образовательных учреждений установлена Законом РФ от 10 июля 1992 года N 3266-1 «Об образовании» в ст. 55, пункт 5 которой в редакции Федерального закона от 13.01.1996 г.

№ 12-ФЗ был сформулирован следующим образом:

«Для педагогических работников образовательных учреждений устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени — не более 36 часов в неделю»

. Источники: http:// 73 от 10.02.2016 г. Нормативные документы: Трудовой кодекс Российской Федерации (ТК РФ); Федеральный закон от 29 декабря 2012 г.

N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»; Приказ Минобрнауки России от 22 декабря 2014 г. N 1601

«О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре»

. Положение об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников образовательных учреждений, утвержденное приказом Минобрнауки России от 27 марта 2006 г.

N 69

«Об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников образовательных учреждений»

.

Письмо Минобрнауки России от 15.10.2015 N 08-ПГ-МОН-37849

«О продолжительности рабочего времени и особенностях, связанных с режимом рабочего времени педагогических и других работников образовательных организаций»

. Метки:

Что означают методические дни педагога?

Добрый день!

В соответствии с ФЗ «Об образовании в РФ» (ст.47) и ТК РФ (ст. 333) педагогическим работникам устанавливается сокращенная рабочая неделя — 36 часов.

В соответствии с Приказом Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601

«О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре»

: п. 2. В зависимости от должности и (или) специальности педагогическим работникамустанавливается следующая продолжительность рабочего времени или нормы часовпедагогической работы за ставку заработной платы. п. 2.8.1. Норма часов учебной (преподавательской) работы 18 часов в неделю за ставку заработной платы устанавливается, в том числе, учителям организаций, осуществляющих образовательную деятельность по основным общеобразовательным программам (в том числе адаптированным);.

Примечания: 1. В зависимости от занимаемой должности в рабочее время педагогических работников включается учебная (преподавательская) работа (нормируемая часть), воспитательная работа, индивидуальная работа с обучающимися, научная, творческая и исследовательская работа, а также другая педагогическая работа, предусмотренная трудовыми (должностными) обязанностями и (или) индивидуальным планом, — методическая, подготовительная, организационная, диагностическая, работа по ведению мониторинга, работа, предусмотренная планами воспитательных, физкультурно-оздоровительных, спортивных, творческих и иных мероприятий, проводимых с обучающимися.

В соответствии с ПОЛОЖЕНИЕМ ОБ ОСОБЕННОСТЯХ РЕЖИМА РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ И ВРЕМЕНИ ОТДЫХА ПЕДАГОГИЧЕСКИХ И ДРУГИХ РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, утвержденного Приказом Минобрнауки России от 27 марта 2006 г.

N 69,п. 2.1. Выполнение педагогической работы учителями, преподавателями,тренерами-преподавателями, педагогами дополнительного образования (далее — педагогические работники, ведущие преподавательскую работу) характеризуетсяналичием установленных норм времени только для выполнения педагогическойработы, связанной с преподавательской работой.Выполнение другой части педагогической работы педагогическими работниками, ведущими преподавательскую работу, осуществляется в течение рабочего времени, которое не конкретизировано по количеству часов.2.3. Другая часть педагогической работы работников, ведущих преподавательскуюработу, требующая затрат рабочего времени, которое не конкретизировано поколичеству часов, вытекает из их должностных обязанностей, предусмотренныхуставом образовательного учреждения, правилами внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения, тарифно-квалификационными (квалификационными) характеристиками, и регулируется графиками и планами работы, в т.ч. личными планами педагогического работника, и включает, в том числе:выполнение обязанностей, связанных с участием в работе педагогических, методических советов, с работой по проведению родительских собраний, консультаций, оздоровительных, воспитательных и других мероприятий, предусмотренных образовательной программой;организацию и проведение методической, диагностической и консультативной помощи родителям (законным представителям), семьям, обучающим детей на дому в соответствии с медицинским заключением;время, затрачиваемое непосредственно на подготовку к работе по обучению и воспитанию обучающихся, воспитанников, изучению их индивидуальных способностей, интересов и склонностей, а также их семейных обстоятельств и жилищно-бытовых условий;выполнением дополнительно возложенных на педагогических работников обязанностей, непосредственно связанных с образовательным процессом, с соответствующей дополнительной оплатой труда (классное руководство, проверка письменных работ, заведование учебными кабинетами и др.).2.4.

Дни недели (периоды времени, в течение которых образовательное учреждение осуществляет свою деятельность), свободные для педагогических работников, ведущих преподавательскую работу, от проведения учебных занятий по расписанию, от выполнения иных обязанностей, регулируемыхграфиками и планами работы, педагогический работник может использовать дляповышения квалификации, самообразования, подготовки к занятиям и т.п. Это не обязательно делать на рабочем месте, если для педагога это удобнее.Таким образом, если у Вас в расписании есть полностью свободный день от всех обязанностей, перечисленных выше, Вы имеете право его использовать для повышения квалификации, самообразования, подготовки к занятиям, методической работы и т.п.

Этот день (периоды времени) оплачиваются Вам наравне с другими днями работы в школе. Я знаю, что если метод. день оплачивается из расчета 3 часа, то этот день является методическим, а если нет-то выходным.Светлана Такого, о чем Вы говорите, нет в действующем законодательстве. Удачи Вам!

Требования к рабочей программе

В ФЗ 273 Об образовании в Российской Федерации определены требования к рабочей программе, устав образовательных учреждений, обязанности педагогов, родителей и учащихся.

Согласно закону, все дети имеют право на знание, реализация которого возложена прежде всего на школы. Гарант этого права – Конституция РФ. В программе к учебному процессу также включены поправки, касающиеся лиц с ограниченными возможностями здоровья.

Обучающийся должен обязательно посещать школу, пропуск занятий не должен иметь место без уважительной на то причины. Также ученик обязан следить за состоянием своего здоровья, личной гигиеной, соблюдением дисциплины и правил поведения в обществе.

Важные аспекты

Попробуем понять, в чем суть освобождения для учителя одного рабочего дня в рамках учебной недели.

Методический день в школе педагог может использовать не только для подготовки к урокам и внеурочным мероприятиям, но и для самообразования.Повышение профессионализма педагогов особенно актуально. Ведь современная школа и ее ученики стремительно развиваются. Если педагог не следит за изменениями, происходящими в современном обществе — он не сможет дать своим воспитанникам качественные и актуальные знания.

8. Положен ли учителю школы методический день.

Основания.

8.1. Основание:внутренние нормативные акты организации. 9. Работаю учителем в школе. Предупредила директора о том, что не смогу придти на совещание по семейным обстоятельствам. На следующий день потребовали написать объяснительную с подтвждающими документами.

Перечитала трудовой договор, там написано, что педагогический совет или методические объединение не менее трех часов в месяц, а совещания проводят каждую неделю. Правомерно ли? Могу ли я не писать объяснительную? 9.1. Анна! можете не писать, но на Вас могут составить акт об отказе написания объяснительной.

На будущее—пишите заявление письменно и в двух экз.

Если ситуация станет критичной—напишите жалобу в прокуратуру, Департамент образования и в Рособрнадзор. 10. Мне нужно срочно получить ответ на вопрос: положен ли методический день учителю, если нагрузка составляет 29 часов.

10.1. Срочные вопросы решаются платно. Пишите в личные сообщения, договоримся об оплате.

11. Я работаю в школе учителем ОБЖ по основной должности на 1-й ставке. Меня назначили приказом на И.О.

зам директора школы по безопасности 0.25 ставки сейчас и после утверждения в отделе образования будет 0.5 ставки. У педагогов есть методический день.

Директор сказала что метод дня в пятницу у меня не будет так как я заместитель директора. У меня есть занятия по расписанию всю неделю и в субботу. Получается я работаю по графику 6/1 только с одним выходным. Правомерно ли это? 11.1. Да, если вы согласны с этим графиком. 12. Школа работает по пятидневной рабочей неделе, но директор говорит, что пишет в табель 6 рабочих дней.

12. Школа работает по пятидневной рабочей неделе, но директор говорит, что пишет в табель 6 рабочих дней. Суббота, если нет занятий мероприятий. Является ли рабочим днем? Обязательно ли учителю быть на рабочем месте в субботу или можно дома заниматься методической подготовкой к урокам?

12.1. Валентина! Ответ на Ваш вопрос содержится в Приказе Минобрнауки России от 11.05.2016 №536

«Об утверждении Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность»

: 2.4.

В дни недели (периоды времени, в течение которых функционирует организация), свободные для работников, ведущих преподавательскую работу, от проведения занятий по расписанию и выполнения непосредственно в организации иных должностных обязанностей, предусмотренных квалификационными характеристиками по занимаемой должности, а также от выполнения дополнительных видов работ за дополнительную оплату, обязательное присутствие в организации не требуется.

При составлении расписаний занятий, планов и графиков работ правилами внутреннего трудового распорядка и (или) коллективным договором рекомендуется предусматривать для указанных работников свободный день с целью использования его для дополнительного профессионального образования, самообразования, подготовки к занятиям. Более подробно можете ознакомиться с данным вопросом в статье: Успехов! 13. Можно ли изменить расписание учителю в середине года, т.е.

поставить уроки в его методический день?

13.1. Можно. Требуйте другой методический день.

14. Ответьте, пожалуйста, на вопрос. При пятидневной рабочей неделе в школе может ли обязать директор ходить в субботу в школу на методический день. И предусматривается ли методический день для учителей начальных классов, работающих по ФГОС ОВЗ по пятидневной учебной неделе?

14.1. Наиболее точно Вам ответит на этот вопрос Министерство образования Нижегородской области. Можете задать этот вопрос в Министерству в электронном виде: 15.

Я работаю социальным педагогом + учителем 24 часа по совместительству. В субботу у меня нет уроков. Я имею право на методический день, Я понимаю, что в свой методический день я могу заниматься самообразованием вне ОУ. Директор мне говорит, что только с его согласия я могу использовать свой методический день?

15.1. Посмотрите свой трудовой договор И должностные обязанности если Про это ничего не сказано Используйте свой день как хотите Спасибо за ваше обращение на наш сайт.

16. Я работаю в школе, учителем технологии. Сегодня на собрании руководителей методических обьединений объявили, что согласно поправке в законе о внеурочной деятельности учителя предметники и классные руководители должны выдавать по 10 часов внеурочной деятельности.

У меня классного руководства нет, уроки у меня 3 дня в 5-ти дневной рабочей неделе. Законно ли заставлять меня выдавать эти 10 часов, если платят мне только за отведенные мною уроки (10 890 р.)?

16.1. Образовательная организация самостоятельно определяет объем часов, отводимых на внеурочную деятельность, в соответствии с содержательной и организационной спецификой своей основной образовательной программы, реализуя указанный объем часов как в учебное, так и в каникулярное время.

Формы организации образовательного процесса, чередование учебной и внеурочной деятельности в рамках реализации основной образовательной программы начального общего образования определяет образовательное учреждение. Продолжительность занятий внеурочной деятельности и их количество в неделю определяется приказом общеобразовательного учреждения Часы, отведенные на внеурочную деятельность, не учитываются при определении максимально допустимой учебной нагрузки учащихся, но являются обязательными для финансирования.

Оплата часов по внеурочной деятельности осуществляется в соответствии с приказом образовательного учреждения. Организация внеурочной деятельности может осуществляться как за счет ресурсов самого общеобразовательного учреждения, так и за счет интеграции ресурсов общеобразовательного учреждения и учреждения дополнительного образования детей.
Организация внеурочной деятельности может осуществляться как за счет ресурсов самого общеобразовательного учреждения, так и за счет интеграции ресурсов общеобразовательного учреждения и учреждения дополнительного образования детей.

17. Работаю в сельской школе. У всех учителей нагрузка не более 24 часов. Можно ли сделать методический день и на какие документы надо опираться.

17.1. • Здравствуйте, Всё это решает ваш работодатель индивидуально и работник не может требовать, либо согласуйте этот момент с вашим работодателем Желаю Вам удачи и всех благ! 18. Я работаю учителем информатики в Гимназии.

Нагрузка 27 часов. Имеет ли право администрация гимназии оставить меня только с одним выходным (воскресенье)?

Я прошу 2 дня воскресенье и понедельник (методический день).

Понимаю, что такого офоициального понятия нет как методический день. Тогда имею ли я право на 2 официальных дня выходных?

Могу ли я отказаться от такой нагрузки? 18.1. Конечно Вы можете, по закону вам положено предоставление двух дней в неделю выходных.

А не один день. 19. моя недельная нагрузка учителя 12,5 часов. Как должно быть составлено расписание и сколько методических дней мне положено?

19.1. Нина! Понятие «методический день» не имеет нормативного оформления. Законодательством не предусмотрено специальное выделение методического дня педагога.

Это дань традициям, в силу того, что время на самоподготовку не имеет жесткого, ограниченного в часах объема. В организации режима работы учебного заведения и порядка учета рабочего времени педагогов существенное значение имеют Правила внутреннего трудового распорядка, которые разрабатываются работодателем (ст.189, 190 ТК РФ), коллективный трудовой договор, должностная инструкция учителя.

Всего доброго! 20. Я работаю учителем начальных классов и педагогом — психологом. У меня 14 часов и 0.5 ставки психолога. Могу ли я просить у администрации методический день.

В школе 6-дневная рабочая неделя. 20.1. Обратитесь с заявлением. Пишется в свободной форме с изложением и пояснением обстоятельств по делу.

От кого, ваши адрес и телефон, кому (ФИО или название организации, должности), что, где, когда, что просите или что хотите узнать.

Дата, подпись. 21. У учителя начальных классов суббота официально выходной день или методический?

Если необходимо выйти в субботу, должен ли этот день оплачиваться отдельно? (начальные классы по субботам не учатся).

Спасибо. 21.1. У вас по трудовому договору-то как? Если у вас 2 выходных дня, то работа в выходной день может иметь место только с вашего согласия и оплачиваться. Всего доброго. 21.2. Смотрите заключенный трудовой договор и внутренние акты, работа в выходные дни, только с согласия работника. Спасибо за обращение на наш сайт.
Спасибо за обращение на наш сайт.

22. Я хотела узнать, распространяется ли методический день учителя в школе во время карантина? 22.1. Вопросы режима рабочего времени конкретного работника регулируются локальными актами организации. Федеральным законодательством такие вопросы не регулируются.

Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт. 23. Районный отдел образования на основании приказа главы республики КЧР заставляет (принудительно) учителей школы выписывать газеты «День Республики» и «Карачай».

Как защитить свои права? Деньги на методическую литературу нам не выдаются, да и данные газеты не являются методической литературой. Спасибо. 23.1. Разумеется, это незаконно, можете обратиться с жалобой в прокуратуру Удачи Вам и всего доброго, спасибо, что выбрали наш сайт!!! 24. Я работаю учителем начальной школы.

Начальная школа учится по пятидневной учебной неделе, средняя и старшая — по шестидневной.

В коллективном договоре школы указано, что выходной день — воскресенье. Является ли для меня суббота выходным днем, или это методический день? Должна ли я работать по субботам?

24.1. Светлана, суббота для Вас является рабочим днем, поскольку у Вас в трудовом договоре один выходной — воскресенье.

Ориентируйтесь на локальные документы вашей организации.

25. Может ли быть методический день у учителя — предметника, если он ещё и классный руководитель? Обязательно ли ему находиться в школе в свой методический день?

25.1. Да обязательно находиться в школе ,вам же платят за это 26. Директор школы предоставил методический день всему коллективу, кроме учителя математики с учебной нагрузкой 25 часов. Ссылаясь на Санпин. Правомерно ли это.

26.1. Можете просить проверить прократуру правомерность этого 27. Имеет ли право директор ОУ обязать учителей посещать еженедельные совещания-летучки, проводимые с 08.15 — 08.45, если они проводятся в их методический день? 27.1. Смотрите Устав школы и трудовой договор.

28. Я работаю учителем и моя недельная нагрузка 25 часов, могу ли требовать методический день и на что можно ссылаться. 28.1. Требовать не можете. только по соглашению с работодателем.

29. Со ссылкой на актуальные нормативные документы. Ситуация такая: я работаю учителем-логопедом в школе на 1 ставку.

Всегда на ставку было 20 часов неделю, ну в общем 4 часа в день, пятница и суббота выходные дни. Сейчас директор говорит, что 36 часов в неделю, 20 занятия с детьми, остальные часы методическая работа, находясь при эотм в школе. Тоесть теперь, грубо говоря 7 часов в день при пятидневке.

Либо еще выходить по субботам. Как быть? 29.1. Поскольку вам платят только за ставку (20 часов), то вы не обязаны выполнять другую работу , в том числе и методическую и т.д.

Это извечная проблема образовательных учреждений и злоупотреблений со стороны руководства образовательных учреждений. 30. У учителей начальных классов суббота считается рабочим, выходным или методическим днем, если дети не учатся в субботу?

30.1. По прописывается режим рабочего времени и отдыха

Выходные (методические) дни учителя

Здравствуйте.

Меня зовут Елена. Я работаю в общеобразовательной школе учителем. С моей часовой нагрузкой (27 часов в неделю) мне положен методический день, т.е. я работаю 5 дней в неделю. Просила администрацию поставить мне методдень в субботу.

Аргументировала просьбу тем, что у меня 9 — летний сын, который не учится по субботам. Я воспитываю его одна, бабушка и дедушка живут в другом городе. И в субботу он остается один, кроме этого он не может посещать дополнительные занятия, т.к.

одного я его пока отпустить не могу. Кроме этого, у меня пожилые родители и мы с сыном стараемся при любой возможности к ним поехать, но, если уезжать в субботу, фактические получается уезжать только переночевать!

Администрация, сославшись на производственную необходимость, ответила, что возможности субботнего методдня для меня нет.

При этом, ряд моих коллег, которые находятся в рабочей ситуации схожей с моей, получили методдень в субботу. Я работала по субботам и предыдущий учебный год, искренне рассчитывала, что мне пойдут навстречу.

А, видя расписание других учителей, я понимаю, что производственная необходимость касается только меня и ещё пары учителей, у которых, правда, уже взрослые дети и внуки. Могу ли я в правовом поле решить этот вопрос?

Заранее спасибо. 11 Сентября 2020, 12:31, вопрос №2506112 Елена Семенова, г. Ярославль 289 стоимость вопросавопрос решён Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (2) получен гонорар 50% 10,0 Рейтинг Правовед.ru 15079 ответов 6776 отзывов эксперт Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист Бесплатная оценка вашей ситуации

  1. 10,0рейтинг
  2. эксперт

Здравствуйте Елена.

Согласно Приказу Министерства образования и науки Рф от 11 мая 2016 года N 536 Об утверждении Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность Приложение. Особенности режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность 1.2. Режим рабочего времени и времени отдыха педагогических работников… с учётом: г) времени, необходимого для выполнения входящих в рабочее время педагогических работников в зависимости от занимаемой ими должности… также другой педагогической работы, предусмотренной трудовыми (должностными) обязанностями и (или) индивидуальным планом, — методической.

При этом в соответствии с ТК РФ Статья 333.

Продолжительность рабочего времени педагогических работников Для педагогических работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю.Статья 47. Правовой статус педагогических работников. Права и свободы педагогических работников, гарантии их реализации 5.

Права и свободы педагогических работников, гарантии их реализации 5. Педагогические работники имеют следующие трудовые права и социальные гарантии: 1) право на сокращенную рабочего времени;Согласно Приказу Министерства образования и науки РФ от 22 декабря 2014 года N 1601 О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре Приложение N 1.

Продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников 2.8.1. Норма часов учебной (преподавательской) работы 18 часов в неделю за ставку заработной платы устанавливается: учителям организаций, осуществляющих образовательную деятельность по основным общеобразовательным программам (в том числе адаптированным); Т.е. по общим положения приведенного выше законодательства, методическая работа входит в рабочее время, в Вашем случае оно равняется пятидневной рабоче неделе, остальные дни являются выходными, а значит изменение режима возможно, но только с согласия работодателя и при основаниях прямо указанных в законодательстве.

ТК РФ Статья 113. Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни.

Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни Работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, за исключением , предусмотренных настоящим Кодексом.

Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится по письменному распоряжению работодателя.

11 Сентября 2020, 12:56 0 0 получен гонорар 50% 9,2 Рейтинг Правовед.ru 3157 ответов 1424 отзыва Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г. Москва Бесплатная оценка вашей ситуации

  1. 9,2рейтинг

Здравствуйте, Елена!

Согласно Приказу Минобрнауки № 536 от 11.05.2016 г. 2.4. В дни недели (периоды времени, в течение которых функционирует организация), свободные для работников, ведущих преподавательскую работу, от проведения занятий по расписанию и выполнения непосредственно в организации иных должностных обязанностей, предусмотренных квалификационными характеристиками по занимаемой должности, а также от выполнения дополнительных видов работ за дополнительную оплату, обязательное присутствие в организации не требуется. При составлении расписаний занятий, планов и графиков работ правилами внутреннего трудового распорядка и (или) коллективным договором рекомендуется предусматривать для указанных работников свободный день с целью использования его для дополнительного профессионального образования, самообразования, подготовки к занятиям.

Если при составлении расписания Вам поставили занятия на субботу, Вы в такой ситуации в правовом поле ничего уже поделать не сможете, к сожалению.

Составление расписания — это компетенция руководства школы. Наличие малолетнего ребенка Вам в этом отношении преимуществ никаких не дает.

Тут все упирается в добросовестность и справедливость Вашего начальства. Повторюсь, в рамках правового поля Вы по сути бессильны. С уважением! 11 Сентября 2020, 13:14 0 0 Все услуги юристов в Москве Гарантия лучшей цены – мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене.

Похожие вопросы 10 Августа 2020, 22:47, вопрос №2467714 02 Апреля 2018, 04:10, вопрос №1953556 08 Сентября 2015, 15:46, вопрос №969054 07 Мая 2017, 22:32, вопрос №1631229 12 Апреля 2018, 06:04, вопрос №1964492 Смотрите также

8. Имеет ли право руководитель методического объединения на методический день?

8.1.

Ольга! Понятие «методический день» не имеет нормативного оформления.

Законодательством не предусмотрено специальное выделение методического дня педагога. Это дань традициям, в силу того, что время на самоподготовку не имеет жесткого, ограниченного в часах объема.

В организации режима работы учебного заведения и порядка учета рабочего времени педагогов существенное значение имеют Правила внутреннего трудового распорядка, которые разрабатываются работодателем (ст.189, 190 ТК РФ), коллективный трудовой договор, должностная инструкция учителя.

Всего доброго! 9. Заказала курсовую работу на сайте homework.ru, работа выполнена некачественный. Тема не раскрыта, оформлена не по методическим рекомендациям, которые были предоставлены.

Постоянно тянули время. Корректировки проводились вмемтот 1-3 дней по 2.5-2 недели. Работу так и не исправили. Отказывают в возврате денежных средств, ссылаясь на договор оферты и на то, что срок гарантии прошёл. Хоия в договоре оферты сроки стоят конкретные.

9.1. Анна! Нужно смотреть условия оферты, чтобы точно ответить на Ваш вопрос.

В целом, в виду того, что в работе есть недостатки, которые являются для Вас существенными, Вы можете требовать расторжения договора и возврата денег. 10. Работаю учителем в школе.

Предупредила директора о том, что не смогу придти на совещание по семейным обстоятельствам.

На следующий день потребовали написать объяснительную с подтвждающими документами. Перечитала трудовой договор, там написано, что педагогический совет или методические объединение не менее трех часов в месяц, а совещания проводят каждую неделю. Правомерно ли? Могу ли я не писать объяснительную?

10.1. Анна! можете не писать, но на Вас могут составить акт об отказе написания объяснительной. На будущее—пишите заявление письменно и в двух экз. Если ситуация станет критичной—напишите жалобу в прокуратуру, Департамент образования и в Рособрнадзор.

11. Может у кого-то есть подобная ситуация.

Работаю педагогов-психологов в школе по 6 часов в день, 36 часовая неделя, без методического дня. Веду 6 уроков по совместительству. Сейчас говорят, что эти 6 часов я должна плюсовать к своей 36 часовой неделе психолога и в итоге у меня получится 42 часовая рабочая неделя.

Это возможно? 11.1. Само собой, если Вы работаете по совместительству внутреннему, а не по совмещению, то это дополнительные часы. Статья 60.1 Трудового кодекса РФ: ТК РФ Статья 60.1.

Работа по совместительству Работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).

12. Мне нужно срочно получить ответ на вопрос: положен ли методический день учителю, если нагрузка составляет 29 часов.

12.1. Срочные вопросы решаются платно. Пишите в личные сообщения, договоримся об оплате. 13. Я работаю в школе учителем ОБЖ по основной должности на 1-й ставке.

Меня назначили приказом на И.О. зам директора школы по безопасности 0.25 ставки сейчас и после утверждения в отделе образования будет 0.5 ставки.

У педагогов есть методический день.

Директор сказала что метод дня в пятницу у меня не будет так как я заместитель директора. У меня есть занятия по расписанию всю неделю и в субботу.

Получается я работаю по графику 6/1 только с одним выходным.

Правомерно ли это? 13.1. Да, если вы согласны с этим графиком. 14. Школа работает по пятидневной рабочей неделе, но директор говорит, что пишет в табель 6 рабочих дней. Суббота, если нет занятий мероприятий.

Является ли рабочим днем? Обязательно ли учителю быть на рабочем месте в субботу или можно дома заниматься методической подготовкой к урокам? 14.1. Валентина! Ответ на Ваш вопрос содержится в Приказе Минобрнауки России от 11.05.2016 №536

«Об утверждении Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность»

: 2.4. В дни недели (периоды времени, в течение которых функционирует организация), свободные для работников, ведущих преподавательскую работу, от проведения занятий по расписанию и выполнения непосредственно в организации иных должностных обязанностей, предусмотренных квалификационными характеристиками по занимаемой должности, а также от выполнения дополнительных видов работ за дополнительную оплату, обязательное присутствие в организации не требуется.

При составлении расписаний занятий, планов и графиков работ правилами внутреннего трудового распорядка и (или) коллективным договором рекомендуется предусматривать для указанных работников свободный день с целью использования его для дополнительного профессионального образования, самообразования, подготовки к занятиям. Более подробно можете ознакомиться с данным вопросом в статье: Успехов!

15. Работаю преподавателем ОБЖ. За 8 часов учебной нагрузки оплачивают как ставку (18 часов).

За эту ставку директор требует находиться в школе 36 часов в неделю + 8 часов кружок + 3 часа обед Итого 47 часов. Методический день не предоставляет, Правомерны ли действия директора?

15.1. Нет. неправомерны. Можете жаловаться в инспекцию труда. 16. Скажите пожалуйста, сколько дней отпуска у начальника методической службы в школе 28 или 56?

Спасибо. 16.1. Виктория! Согласно Постановлению Правительства РФ от 14.05.2015 №466

«О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках»

руководители, должности которых указаны в подразделе 2 раздела II номенклатуры должностей, при условии, что их деятельность связана с руководством образовательной, научной и (или) творческой, научно-методической, методической деятельностью имеют право на удлиненный отпуск в размере 56 календарных дней. В подраздел 2 раздела II Номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций, утвержденной Постановлением Правительства РФ от 8 августа 2013 г.

№678 входит должность руководителя (директор, заведующий, начальник, управляющий) структурного подразделения, к которому относится и начальник методической службы. Таким образом, если в должностные обязанности начальника методической службы школы входит руководство образовательной, научной и (или) творческой, научно-методической, методической деятельностью, то он имеет право на удлиненный отпуск длительностью 56 календарных дней. 17. Работаю тренером-преподавателем в дюсш.

Нагрузка 26 часов в неделю. У меня по расписанию два выходных и один методический день. Должна я находиться на работе в методический день? 17.1. Все зависит от условий трудового договора.

Если там такое условие прописано то обязаны, если должностная инструкция и трудовой договор не содержит таких условий и обязанностей то нет. 18. Можно ли изменить расписание учителю в середине года, т.е.

поставить уроки в его методический день? 18.1. Можно. Требуйте другой методический день.

19. С администрацией школы возник спорный вопрос.

Стаж работы в образовании педагогом-психологом 18 лет. Все 18 лет — у меня был методический день — четверг. На протяжении работы в школе норма часов 36 часов в неделю из них 18 часов пребывания и 18 часов на методическую работу (отсутствовала в школе).

Администрация не согласна и требует методический день быть в школе. Дайте пожалуйста разъяснение. 19.1. вопросы проведения методических дней закреплены во внутренних нормативных документах образовательного учреждения (устава учреждения, внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения, коллективного договора и т.д.) .

Отсутствие для учителей таких свободных дней не противоречит законодательству. 20. Я работаю воспитателем сутками. В перерывах между работой, а это 3-4 дня, на работе бывают собрания, консилиумы, педсоветы.

По должностной инструкции мы обязаны участвовать в методической работе, но зачастую она выпадает на выходные дни между сменами.

Может ли руководитель запросить объяснительную за непосещение консилиумов, ведь они проходят в мои выходные дни и не оплачиваются.

20.1. Елена, в соответствии со ст.37 Конституции РФ, Каждый имеет право на отдых. Работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск.

Условиями трудового договора часы работы и время отдыха должны быть установлены. Таким образом, назначать мероприятия обязательные к посещению (собрания, методические программы, консилиумы и т.д.) можно только в период рабочего времени или по Вашему согласию с дополнительной за это оплатой (или дополнительными выходными).

Принудить или наказать Вас за то, что Вы в свой законный выходной не вышли на работу, Вас не могут.

Если такое происходит, пишите жалобу в трудовую инспекцию или обращайтесь в суд.

21. С 1 сентября наша школа с 1 по 9 класс перешла на пятидневку, а 10-11 классы остались на шестидневке. Как должны работать педагоги, у которых в субботу по расписанию занятий нет? Нам директор объявила, что суббота у нас не выходной, а методический день, и она может нас в субботу привлекать на разные мероприятия.

21.1. На самом деле смотрите, что предусмотрено условиями трудового договора.

Если пятидневная рабочая неделя — директор не прав. Если иное — вполне может быть прав.

22. Ответьте, пожалуйста, на вопрос. При пятидневной рабочей неделе в школе может ли обязать директор ходить в субботу в школу на методический день.

И предусматривается ли методический день для учителей начальных классов, работающих по ФГОС ОВЗ по пятидневной учебной неделе? 22.1. Наиболее точно Вам ответит на этот вопрос Министерство образования Нижегородской области. Можете задать этот вопрос в Министерству в электронном виде: 23.

Я работаю в МАОУ СОШ в Балашихе с нагрузкой 27 часов в неделю. Имеет ли право администрация заставлять меня работать по субботам, мотивируя это тем, что у нас шестидневная рабочая неделя: 5 учебных дней и 6-й развивающий день для учащихся (факультативы, экскурсии и т.д.)?

Сколь же рабочих дней длится моя неделя: 5 или 6, если мы учимся по 5-дневной учебной неделе.

Методических дней на неделе у меня нет. Спасибо. 23.1. (Приказ Минобрнаук от 11.05.2016N 536

«Об утверждении Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность»

) У Вас 6-ти дневка — школа всё же предполагает ненормированный рабочий день. Вы участвовать в педсовете в;, затяжных собраниях; не более 27 учебных часов в неделю, составляет 1,5 базовые ставки.; 24.

Каким образом назначается методический день? Администрация утверждает, что такой день необязателен вообще!

Нет такого законодательного документа о назначении методического дня педагогам. 24.1. Этот вопрос достаточно подробно рассмотрен, с соответствующими раскладами, например, по этому адресу: 25.

В нашей организации принимается новый коллективный договор.

Возник вопрос: кому положен методический день при пятидневной рабочей неделе? В каком законе это прописано. Спасибо! 25.1. Документы, которые регулируют вопросы рабочего времени педагогических работников: Трудовой кодекс (гл.

52); Федеральный закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (далее – Закон № 273-ФЗ); Приказ Минобрнауки РФ от 22.12.2014 № 1601 «О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре» (далее – Приказ № 1601); Приказ Минобрнауки РФ от 27.03.2006 № 69 «Об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников образовательных учреждений» Удачи. 25.2. При этом необходимо отметить, что действующее законодательство не предусматривает обязательное предоставление методического дня педагогическим работникам. Методический день педагогическим работникам ежегодно устанавливается приказом руководителя образовательного учреждения, и это доводится до сведения работника.

Следует иметь в виду, что методический день — это рабочее время педагога, предназначенное для повышения педагогического мастерства как посредством самоподготовки, так и через коллективные формы повышения квалификации. 26. Я работаю социальным педагогом + учителем 24 часа по совместительству.

В субботу у меня нет уроков. Я имею право на методический день, Я понимаю, что в свой методический день я могу заниматься самообразованием вне ОУ.

Директор мне говорит, что только с его согласия я могу использовать свой методический день? 26.1. Посмотрите свой трудовой договор И должностные обязанности если Про это ничего не сказано Используйте свой день как хотите Спасибо за ваше обращение на наш сайт. 27. Работаю в ВУЗе в учебно-методическом отделе на должности «специалист методического отдела».

Какая продолжительность отпуска мне положена? Вся организация обучения на мне. 27.1. К сожалению у вас нет какого-то специального отпуска Согласно трудового законодательства ваш отпуск составляет 28 календарных дней Спасибо за ваше обращение.

27.2. уважаемый посетитель сайта!

На основании действующего трудового законодательства, ваш отпуск составляет 28 календарных дней Всего Вам хорошего.

28. В школе моего сына требуют зарегистрироваться для сдачи ГТО или принести заявление с объяснениями причин отказа. Подскажите, пожалуйста, как грамотно составить заявление; существуют ли какие-либо приказы, методические указания (рекомендации), на которые я могу сослаться. (в СМИ указано, что это «Добровольное участие») Заранее благодарю!

С уважением, Анастасия. 28.1. Если от вас требуют обязательно регистрироваться, выясните, зачем вы должны это сделать. Ведь, прежде всего, смущает то, к чему обязывает регистрация — к участию в соревнованиях, то есть сдаче спортивных нормативов, к которым не все дети готовы.

То есть заставлять вас никто не имеет права! 29. меня привлекают быть организатором в мой свободный от уроков день (методический) в кабинете, где дети пишут пробные экзамены, на которые отводится 4 часа.

Хотела бы узнать могу ли я претендовать на отгулы за такую работу? Благодарю. Ольга. 29.1. Любая сверхурочная работа должна компенсироваться работодателем.

Поскольку вы имеете на это право, договаривайтесь с директором о способе компенсации. Удачи. 30. можно ли отсудить актированные дни?

(дети не ходят в школу при низкой температуре). Дни оплачивались 2/3, но в 2015 году завучу школы было предоставлено Методическое письмо по Республике Коми, в котором было сказано, если учитель работает на 1,5-2 ставки, то актированные дни входят в педстаж. Так ли это? Я этот вопрос задавала, но ответ не поняла.

Разъясните ещё раз, если это возможно.

Спасибо. 30.1. Нет смысла объяснять то же самое что у вас написано в методическом письменно именно так всё как вы написали вашем вопросе. 30.2. актированные дни это когда на улице низкая температура, прохладно, школа закрыта. Тогда эти дни не входят в стаж дающий право на досрочное назначение пенсии.

Это ведь «периоды простоя», работы, как таковой, не было.

Постановление Правительства РФ от 11 июля 2002 г.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+