Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Трудовое право - На сколько можно брать больничный лист максимум

На сколько можно брать больничный лист максимум

На сколько можно брать больничный лист максимум

Заключение


Теперь вы знаете о том, на сколько могут давать больничный. Подведем итоги. Если у человека сильно ухудшилось здоровье, что он не может выполнять свои трудовые обязанности, то человек может получить справку для прохождения лечения.Открыть справку можно также для ухода, при появлении осложнений во время беременности, при карантине и так далее.

Длительность лечебной справки напрямую зависит от длительность болезни.Нижний порог не установлен, однако на практике он обычно составляет 3 дня. Верхний порог регламентирован специальными законами, а на практике верхний порог обычно составляет не более 12 месяцев. Для открытия длинного больничного обычно требуется прохождение специальной медицинской экспертизы.По завершении лечения человек может получить компенсационную выплату, размер которой зависит от его рабочего стажа.Рекомендуем статьи по теме

Поделитесь с друзьями или сохраните для себя: Оценка статьи:

(1 оценок, среднее: 1,00 из 5)

Загрузка.Добавить комментарий Бесплатная юридическая консультацияПопали в сложную ситуацию, где требуется квалифицированная помощь юриста?

Обратитесь к нашим экспертам, это абсолютно бесплатноМосква и область (круглосуточно)+7 (499) 350-44-92Санкт-Петербург (круглосуточно)+7 (812) 627-14-95Бесплатно по России8 (800) 555-67-55 доб. 225 Найти: © 2017–2020 – Налоги и право для физических лицПерепечатка материалов разрешена только с указанием первоисточникаООО «Спектр», 117246, Москва, Херсонская улица, дом 41а Выберите раздел права

Нормативное регулирование

Порядок использования больничного листа определяется такими нормативами, как:

  1. Приказ Минздравсоцразвития РФ № 624н от 29.06.2001, утвердивший порядок выдачи больничных листов.
  2. ФЗ № 323 от 21.11.2011, регламентирующий участие в оплате нетрудоспособности ФСС;
  3. Постановление № 375 от 15.06.2007, утверждающее порядок начисления пособий при временной нетрудоспособности;
  4. ст.217, ст.255 НК РФ;
  5. ст.124, ст.183 ТК РФ;

Заполнение листа осуществляется по строго утвержденным правилам. Выдавать этот документ вправе только организации, получившие соответствующую лицензию.

Уход за больным членом семьи

В случае болезни одного из членов семьи можно взять больничный лист по уходу за родственником.

Такой документ может быть выдана на срок до 7 дней, а в год он не может превышать 30 дней.

При уходе за ребенком, имеющим инвалидность, может выделяться 120 дней в году оплачиваемого больничного.Размер выплат устанавливается на отметке в 50% от заработной платы.Больничный лист оплачивается за весь период пребывания в лечебном курорте, однако он не может быть больше 24 дней в году.

Особенности назначения пособия по временной нетрудоспособности совместителям

Вопрос, когда и на сколько дней выдается больничный лист по беременности и родам (БиР), регламентирован главой 2 закона № 255-ФЗ.

Согласно этой норме БЛ по БиР выдается беременной женщине в 30 недель при одноплодной и в 28 недель при многоплодной беременности. На весь период отпуска по БиР оформляется один БЛ. Рассмотрим, на какой срок выдается больничный лист по БиР, более детально Течение родов и беременности Всего (дней) Роды (дней) до после Одноплодная 140 70 70 Многоплодная 194 84 110 Осложненные роды 156 70 86 При усыновлении 1 младенца до 3-месячного возраста 70 – 70 При усыновлении 2 и более детей до 3-месячного возраста 110 – 110 О правилах расчета выплат по декрету читайте здесь.

Сумма пособия по временной трудоспособности зависит не только от величины заработной платы работника, но и от количества отработанных лет.

В расчет принимается общий стаж, который указан в трудовой книжке. Оплата больничного листа в размере 100 % полагается работникам, имеющим за плечами более 8 лет трудовой деятельности.

Если стаж составляет от 5 до 8 лет, то оплачивается 80 % среднего заработка, меньше 5 лет — 60%.

Следующее ограничение: если за 2 года, предшествующие болезни, у работника не набралось 6 отработанных месяцев, то ему «светит» минимальное пособие. Выплата зависит от минимального размера оплаты труда, который установлен правительством Российской Федерации. С 01.05.2020 размер МРОТ составляет 11 163 рубля.

С 01.05.2020 размер МРОТ составляет 11 163 рубля.

Пример расчета. Менеджер Петренко В.В.

находился на больничном листе с 15.06.2020 по 20.06.2020. Сотрудник принят на работу в мае 2015 года, общий трудовой стаж на момент нетрудоспособности составляет 6 лет.

480000 рублей/730к.дн. * 80% * 6к.дн. = 3156,16 рублей; где 480000 рублей — заработная плата Петренко В.В.

за 2 года до наступления страхового случая; 80% — процент выплаты при стаже 6 лет; 6к.

дн. — срок временной нетрудоспособности. Следует отметить, что предприятие за счет собственных средств оплатит Петренко В.В.

только первые 3 дня нетрудоспособности.

Все остальные дни финансируются Фондом социального страхования. В функции работодателя входит сбор документов, контроль над правильностью их оформления и расчет суммы пособия.

По мнению эксперта службы Правового консалтинга ГАРАНТ, предприятие может обезопасить себя от оплаты фальшивого больничного листа. Вся информация о выданных бланках поступает в региональные отделения ФСС России. При возникновении сомнений, бухгалтеру следует обратиться в соцстрах по месту нахождения предприятия для уточнения данных.

При возникновении сомнений, бухгалтеру следует обратиться в соцстрах по месту нахождения предприятия для уточнения данных. Анна Мазухина, эксперта службы Правового консалтинга ГАРАНТ Если работник нарушил режим, предписанный лечащим врачом, то со дня нарушения пособие считают из МРОТ (п. 1 ч. 2 ст. 8 Закона № 255-ФЗ).

Дату нарушения врач поставит в больничном (п. 58 Порядка, утв. приказом Минздравсоцразвития от 29.06.2011 № 624н). Если сотрудник заболел вследствие алкогольного, наркотического или токсического опьянения, то пособие за весь период болезни считают из МРОТ (п.

2 ч. 2 ст. 8 Закона № 255-ФЗ). Сотрудник болел с 25 декабря 2018 года по 11 января 2020 года. 29 декабря он нарушил режим. Об этом врач сделал пометку в листке нетрудоспособности.

Стаж работы сотрудника — 9 лет.

Заработок за 2017 и 2016 годы — 580 000 руб.

Пособие за период с 25 по 28 декабря надо рассчитать исходя из 100% среднего заработка.

Оно составит 3 178,08 руб. (580 000 руб.: 730 дн. × 4 дн.). За период с 29 по 31 декабря надо начислить пособие исходя из МРОТ 2018 года — 11 163 руб.

Оно составит 1 101,01 руб. (11 163 руб. × 24 мес.: 730 дн. x 3 дн.). За период с 1 по 11 января пособие надо считать из нового МРОТ — 11 280 руб. Выплата составит 4 079,34 руб.

(11 280 руб. × 24 мес.: 730 дн. × 11 дн.). Общая сумма пособия равна 8 358,43 руб. (3 178,08 1 101,01 4 079,34). Понятия предельного (максимального) размера дневного или месячного размера пособия в действующем законодательстве нет. «Как же нет»? – удивится иной бухгалтер. «Еще, как, есть». Почему получилась сумма 2 150,68 руб.?
«Еще, как, есть». Почему получилась сумма 2 150,68 руб.? Предельная величина базы для начисления страховых взносов в 2017 году составляла 755 000 рублей, а в 2018 году – 815 000 рублей.

Дневной размер пособия находили так: (755 000 815 000)/ 730 = 2 150, 68 руб. Комментирует Юлия Бусыгина, автор вебинара

«Совместительство: правила оплаты труда и предоставления гарантий»

. Если в компании работает совместитель, который в двух предшествующих годах был занят у тех же работодателей, что и в году назначения пособия, то количество больничных листов должно соответствовать количеству мест работы.

Тогда пособие по временной нетрудоспособности должно быть выплачено по всем местам работы.

Пример В 2020 году назначается пособие по временной нетрудоспособности. В этом году работник трудится вООО «Прогресс» и в ООО «Горизонт», а в 2017 и 2018 годах работал в этих же компаниях.

Значит, пособие будет выплачивать отдельно ООО «Прогресс» и отдельно ООО «Горизонт». 2. Если в компании трудится работник, который в двух предшествующих годах работал в других (другой) организациях, то работнику нужен только один больничный лист. В таком случае пособие будет выплачено только по одному из мест работы, где трудится работник в текущий момент.

В таком случае пособие будет выплачено только по одному из мест работы, где трудится работник в текущий момент. Работник выбирает сам к какому работодателю обратиться.

При этом включать в расчет выплаты, произведенные другим (другими) работодателями, можно на основании предъявленной работником справки о заработке (форма №182н) или ее копии с других мест работы. То есть, у работника организации, которая назначает пособие, должна быть справка с места работы у другого работодателя (работодателей). Пример В 2020 году назначается пособие по временной нетрудоспособности.

В этом году работник трудится в ООО «Прогресс» и в ООО «Горизонт», а в 2017 и 2018 годах работал в ООО «Лютик» и в ООО «Ласточка». Значит, пособие по временной нетрудоспособности в 2020 году будет выплачивать или ООО «Прогресс», или ООО «Горизонт».

Работник сам определяет к какому работодателю обратиться.

3. Если в компании трудится работник, который в двух предшествующих годах был занят у нескольких работодателей и в текущем году занят как у этих работодателей, так и у других, то работнику для назначения пособия понадобится один или несколько больничных листов:

  1. Один — в случае, если работник обратиться за пособием в одну организацию, в которой работает в текущем году (см. пример 2)
  2. Несколько — в случае, если работник обратиться за пособие в несколько организаций, в которых работает в текущем году (см. пример 1).

В том случае, если работник обращается за пособием к одному работодателю, то в расчет среднего заработка будут включены выплаты, произведенные в данной организации, а также выплаты, произведенные за время работы у других работодателей.​ Порядок возмещения пособий из ФСС 1. Перечень документов для возмещения пособия представлен в приказе Минздравсоцразвития России от 4 декабря 2009 г. № 951н.

  1. копии подтверждающих документов
  2. расчет по форме 4-ФСС за период, подтверждающий начисление расходов на выплату страхового обеспечения
  3. письменное заявление от страхователя
  4. справка — расчет, представляемая при обращении за выделением средств на выплату страхового обеспечения (представляется начиная с 1 января 2017 года) (Приказ Минтруда от 28.10.2016 № 585н).

2.

Алгоритм действий работодателя по возмещению пособий из Фонда социального страхования следующий: отражать понесенные расходы на выплату пособий работодатель должен в новом едином расчете по страховым взносам.

Расчет представляется налоговикам. Вебинары для бухгалтеров в Контур.Школе: изменения законодательства, особенности бухгалтерского и налогового учета, отчетность, зарплата и кадры, кассовые операци.

Максимальная длительность нахождения на больничном при различных заболеваниях

Если по истечении 15 дней больной не вылечился, то лечащий врач направляет его для прохождения врачебной медкомиссии, которая и определяет необходимость продления БЛ.

Если пациент проходил лечение в частной лицензированной клинике, то после 15 дней врач также направит его в медучреждение по месту регистрации (жительства), чтобы вопрос о продлении БЛ решила комиссия врачей (ст. 13 приказа № 624н). При благоприятном прогнозе выздоровления максимальный срок нахождения на больничном не может превышать 10 месяцев. Иногда этот срок может быть увеличен до года при диагнозах:

  1. туберкулез;
  2. долго заживающая травма.
  3. состояние после оперативного вмешательства;

При этом пациенту необходимо показываться врачу для оценки состояния и продления БЛ каждые 15 дней.

При неблагоприятном прогнозе лечения в срок не позднее 4 месяцев со дня установления временной нетрудоспособности пациент направляется для прохождения медико-социальной экспертизы (МСЭ). А в случае отказа больного от ее прохождения бюллетень закрывается (п.

4 ст. 59 закона «Об основах охраны здоровья граждан РФ» от 21.11.2011 № 323-ФЗ). Об особенностях оплаты продолжительных больничных читайте в материале

«Какие есть нюансы оплаты длительного больничного листа?»

.

Страховые случаи

Законодатель определил порядок предоставления и оплаты больничного. В каждом страховом случае он свой.

Всего страховых случаев, дающих право на оформление листка нетрудоспособности, несколько.

Это:

  1. карантин.
  2. долечивание после болезни в санаториях, профилакториях и т.п.;
  3. болезнь или травма самого застрахованного;
  4. уход за больным членом семьи;
  5. протезирование;

В некоторых ситуациях сотрудники на больничном не торопятся его оформлять, так как работодателю необходима уважительная причина пропуска работы. Подробно о том, . При наступлении любого из перечисленных страховых случаев застрахованный получает освобождение от работы на такое время, какое сочтет нужным дать лечащий врач. При этом главным критерием длительности больничного листа является восстановление здоровья застрахованного.

Именно от тяжести недомогания зависит, сколько раз в год можно брать больничный и какова будет его длительность.

Максимальный срок больничного листа

По , по решению врачебной комиссии, пациент может находиться на больничном не более 10 месяцев. Но сам больничный лист — максимальное количество дней — может быть и больше, если это предусматривает программа лечения. Например, срок больничного листа после операции или травмы — не более 12 месяцев.

При этом пациент обязан регулярно (каждые 15 дней) проходить осмотр. Поскольку причины получения листка нетрудоспособности разные, рассмотрим (таблица), сколько дней работник может просидеть дома на основании этого документа (в соответствии с приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н).

На какие выплаты можно рассчитывать, находясь на больничном?

Данные выплаты индивидуальны и рассчитываются, исходя из следующих обстоятельств:

  • Общий трудовой стаж работника.
  • Количество дней, проведенных на листе нетрудоспособности.
  • Величина средней заработной платы за один день.

В расчете больничного листа следует учитывать следующие особенности:

  • Если больничный обусловлен беременностью, то размер также составить 100% от среднего заработка.
  • Если вы работаете меньше шести месяцев, тогда ваш больничный рассчитывается, исходя из минимального размера оплаты труда.
  • Если вы работаете от 5 до 8 лет, тогда ваш больничный составить 80% от вашей средней заработной платы.
  • Если трудовой стаж составлять от шести месяцев до пяти лет, тогда больничный лист оплатят в размере 60% от средней заработной платы.
  • Если работник трудится на двух работах не менее двух лет, тогда ему должны оплатить больничный в двух местах работы. Если трудовой стаж менее двух лет, тогда выплаты осуществляются только с одного места работы.
  • Если вы работаете больше 8 лет, то сумма больничной компенсации будет составлять 100% от средней заработной платы.
  • Если это производственная травма, тогда вам должны оплатить больничный в 100% размере от заработной платы независимо от того, сколько вы проработали.

Как вы можете заметить, для получения оплачиваемого больничного надо знать некоторые особенности. Если вы работаете официально, то все выплаты, которые положены по закону РФ, начисляются автоматически и входят в первую же зарплату, которую человек получит после выхода на работу.

1306818.01.2019 Похожие записи 214Алексей Сабаев18.01.2019 13068Алексей Сабаев18.01.2019 7641Алексей Сабаев18.01.2019 144Алексей Сабаев11.01.2019

Как часто по закону можно брать больничный?

14 ноября 2018Заболевшего работника волнует вопрос, не станет ли затянувшийся по времени больничный или частые болезни поводом для увольнения с работы? Мы расскажем, как часто закон позволяет брать больничный, сколько дней он может продолжаться и как должен оплачиваться.В каких случаях можно взять больничный?Распространено мнение, что больничный лист выдается только на время болезни работника или в случае беременности и родов.

Однако Закон от 21.11.2011 № 323-ФЗ считает поводом для его оформления и другие случаи:· уход за больным родственником или ребенком;· карантин;· санаторное лечение, прописанное для восстановления после болезни;· протезирование;· усыновление ребенка.Об оформлении бюллетеня необходимо как можно скорее уведомить работодателя. Ведь согласно ст.81 ТК РФ более 4 часов подряд дает работодателю право уволить работника.Сколько можно находиться на больничном по болезни?Нормативов, определяющих минимальный срок больничного, нет.

Но на практике сложилось так, что первично работник освобождается от своих трудовых обязанностей на 3 дня, а затем уже врач решает вопрос о дальнейшем продолжении лечения.

В компетенции врача выписать больничный для амбулаторного лечения на срок до 15 календарных дней. При стационарном лечении бюллетень выписывается на весь срок нахождения человека в больнице, при необходимости он продлевается еще на 10 дней после выписки, чтобы больной смог реабилитироваться после операции.Если требуется более продолжительное лечение, вопрос решает врачебная комиссия, в компетенции которой освободить больного от работы на срок до 12 месяцев с прохождением врачебного контроля каждые 15 дней. Если же и этого срока оказалось недостаточно для выздоровления, больничный лист закрывается, а больному оформляется инвалидность.

Сколько можно находиться на больничном по другим причинам?Если бюллетень связан не с болезнью работника, то сроки будут зависеть от причины его оформления.

Максимальные сроки нахождения на больничном следующие:· при санаторном лечении — 24 дня, при туберкулезе – до полного выздоровления;· при беременности — 140 и 194 дня (при многоплодной);· до 7 лет – до выздоровления, но оплачивается не более 60 дней в году;· уход за ребенком 7-15 лет – до 15 дней, оплате подлежат не более 45 дней в году;· уход за ребенком-инвалидом до 18 лет – до15 дней, оплачивается до 120 дней в году;· – до 7 дней, оплачивается 30 дней в году.Как оплачивают дни больничного?Сумма оплаты больничного зависит от размера заработной платы работника и от количества отработанных лет (общий стаж). Если стаж составляет более 8 лет, больничный оплачивается полностью, 5-8 лет -80% от , до 5 лет — 60%.Также действует еще одно ограничение: если за 2 года до болезни работник совокупно отработал менее 6 месяцев, выплата будет ограничена размером МРОТ (с 01.05.2018 МРОТ равен 11 163 руб.).За свой счет работодатель оплачивает только 3 дня больничного, остальное финансирует ФСС.Как часто можно брать бюллетень?Так как болезнь – не та ситуация, которую можно запланировать или предугадать ее наступление, закон не регламентирует частоту выхода на больничный, ограничиваясь только установлением количества дней, которые могут быть оплачены работнику за счет средств работодателя и ФСС в течение года. Все сроки, которые выходят за рамки установленных норм, решаются по согласованию с работодателем – либо оформляется отпуск без содержания, либо, если договоренности достичь не удалось, работник бывает вынужден уволиться «».ИтогиПродолжительность нахождения на больничном зависит от вида заболевания или причины его оформления, не связанной с болезнью.

Закон устанавливает максимальное количество дней, подлежащих оплате, в зависимости от причины выписки бюллетеня. Дополнительные дни не оплачиваются.

Частота выхода на больничный законом не регламентируется.Все тонкости оформления больничного листа и расчета пособия по временной нетрудоспособности расписаны в нашей рубрике «».Подписывайтесь и получайте ценные советы!

Сколько дней могут держать в стационаре после операции?

Все операции условно делятся на три группы:

  • тяжелые.
  • средней степени сложности;
  • легкие;

После легкого хирургического вмешательства человек может вставать уже на следующие сутки. Из стационара его выписывают спустя 3-5 дней.

Иногда больничный продлевают до 15 суток. В случае проведения операции средней степени тяжести, пребывание пациента в стенах медучреждения может затянуться. На восстановление человеку обычно требуется около месяца.

После тяжелых операций реабилитация длится достаточно долго.Больной нуждается в длительной квалифицированной помощи медперсонала. Сроки пребывания в стенах стационара могут затянуться на несколько месяцев. Периоды нахождения в больнице после разных операций приведены ниже.Тип хирургического вмешательстваСрок, на который обычно открывается БЛ Холецистэктомияоколо трех недель Удаление матки20-45 дней Операция на суставахоколо месяцаУдаление межпозвонковой грыжиот 21 до 45 дней с возможностью продления до 10 дней для восстановленияОперация на глазах14-60 с возможностью продления до 10 суток на амбулаторное лечение Удаление аппендицита с последующей антибиотикотерапиейоколо месяцаПростое удаление аппендикса5-10 днейХирургическое вмешательство на сердцеот 1 до 2 месяцев; если операция сложная, то возможно присвоение инвалидностиУдаление паховой грыжидо 45 днейОперация на головном мозге8 дней в реанимации, пребывание в обычной палате до 1,5 месяца

Продолжительность стационарного лечения также зависит от того, каким методом выполнялась операция.

Хирургическое вмешательство сегодня осуществляют путем лапароскопии либо лапаротомии.Последний вариант предполагает проведение полостной операции.

Он считается сложным и требует длительного восстановления. Лапароскопия – это менее травматичный вариант хирургического вмешательства.

Суть метода заключается в выполнении проколов и осуществлении необходимых манипуляций через них.Осложнения в таком случае возникают редко, а реабилитационный период значительно сокращается.

В больнице после лапароскопии обычно держат около 15 дней.Мнение экспертаИрина ВасильеваЭксперт по гражданскому правуЕсли человек перенес среднетяжелую либо тяжелую операцию и его выписали из стационара, ему может потребоваться продление бюллетеня еще время на реабилитации.

Сколько можно быть на больничном без перерыва: общие положения 2020 года

Лист о нетрудоспособности выдается лечащим доктором, когда уже по результатам анализов устанавливается диагноз и делается соответствующее назначение. На период проведения диагностики больному врач вправе дать больничный с минимальным сроком действия: 3 – 5 дней.Когда проводится амбулаторное лечение, максимальное количество дней на больничном составляет 10 – 14 дней.

Если требуется продление восстановительного периода (в зависимости от заболевания), срок закрытия больничного листа переносится по решению врачебной комиссии.

Тогда лечащий врач сможет лечить пациента по больничному даже на протяжении 1 года.В некоторых частных лицензированных клиниках врачам также дается право выписывать больничный на 1 месяц, но не более. Если на протяжении этого времени положительные результаты не достигнуты, то в сопровождении медиков человек отправляется в госмедучреждение.

Список заболеваний с приблизительной продолжительностью

Бюллетень является законным основанием отсутствия сотрудника на рабочем месте, так как ни один работодатель не потерпит прогулы без уважительных причин. Сколько можно сидеть на больничном по закону, мы подробно обсудим в данной статье.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону 7 (499) 577-03-76. Это быстро и бесплатно!

Компенсация

Заработная плата за неотработанные часы не начисляется.

Вместо этого больному будет выдаваться компенсация утраченного трудового дохода.Больничный, сроком до 3 дней, оплачивается из средств организации работодателя. Свыше данного срока финансирование производится из ресурсов фонда социального страхования.Правом на выплаты из ФСС обладают:

  1. лица, стоящие на учёте в ЦЗН;
  2. официально трудоустроенные и самозанятые лица,регулярно отчисляющие платежи в ФСС;
  3. сотрудницы, уволенные по причине закрытия предприятия или ИП, у которых наступление беременностипроизошло не позднее 12 месяцев с момента увольнения.
  4. бывшие сотрудники организации,заболевшие до истечения месяца с момента расторжения трудового договора;

Лица, чья профессиональная деятельность не предусматривает выплаты взносов в Федеральный Фонд Обязательного Медицинского Страхования, получают выплаты равные 100 % окладу из государственных средств.

К ним относятся специалисты, занятые на службе в МВД, военнослужащие и другие категории госслужащих.Для получения компенсации лист больничного должен быть передан в бухгалтерию организации не позднее 6 месяцев, после его официального закрытия. Перечисление денежных средств произойдёт вближайшую дату выплаты зарплаты, но не ранее чем по истечению 10 дней после предоставления закрытого листка больничного.Обратите внимание:при оплатепериода болезни удерживается НДФЛ.На размер возмещения, которое должны начислить, окажут влияние средняя величина заработной платы за 2 года и выслуга лет.Размер компенсации будет равен:

  • 100 %при продолжительности работы более 8 лет.
  • 60 % должны насчитать, если период работы меньше 5 полных лет.
  • меньше 60% выплата будет если стаж менее 6 мес. В таком случае расчёт будет происходить в соответствии с МРОТ.
  • 80 %если трудовой стаж от 5до 8лет.

Примерный размер выплаты, которая будет положена в отдельном случае, можно посчитать онлайн на специализированных сайтах при помощи калькулятора выплат.

На какой срок осуществляется выдача больничного листа?

Чтобы больничный лист стал основанием для выплаты компенсации, его нужно оформить в лицензированном учреждении, имеющем право оказывать соответствующие медицинские услуги. Для его оформления от заболевшего сотрудника потребуется страховой полис и документ удостоверяющий личность.

Порядок оформления бюллетеня должен быть следующим:

  1. Назначение лечения
  2. Обращение в мед. учреждение (больница, поликлиника и т.п.)
  3. Обследование у специалиста согласно профилю заболевания
  4. При необходимости проведение дополнительных обследований и сдача анализов

Если врач установит, что признаков нетрудоспособности не наблюдается, то в больничном будет отказано.

Подделка, покупка, продажа больничного листа преследуется по закону Судя по отзывам в интернете при отказе врача открыть больничный лист, его можно купить. Стоит иметь ввиду, что покупка и продажа больничных листов является незаконной и предусматривает уголовное преследование. Длительность больничного листа зависит от квалификации специалиста, оформляющего бюллетень:

  1. Фельдшер или стоматолог выдаст освобождение от работы на 10 суток
  2. Лечащий врач, оформит больничный до 15 суток

Данные правила действуют для всех типов учреждений здравоохранения и врачей всех специализаций.

Важно! Не имеют право выписывать больничный лист врачи бригады ССМП, Центра крови, медсестры и акушерки.

Если для восстановления трудоспособности пациента требуется больше 15 дней, то решение о продлении принимается коллегиально. Врач, оказывающий медицинскую помощь, не имеет права сам продлевать больничный свыше установленного срока. Сколько именно можно быть на больничном, обусловлено временем, требующимся:

  1. Для прохождения обследования и лечения при посещении дневного стационара
  2. Для прохождения лечения в больнице
  3. Чтобы пройти курс реабилитации

Также значение играет общее состояние организма пациента, клинический прогноз и прогноз восстановления трудоспособности.

Поэтому установить точные сроки для каждого случая не представляется возможным. Приблизительные сроки временной потери трудоспособности по медицинским показаниям составляют:

  1. Удаление миомы матки до 100 дней
  2. Удаление кисты до 28 дней
  3. Удаление межпозвоночной грыжи до 60 дней
  4. Перелом лодыжки до 60 дней
  5. Простудные заболевания до 15 дней
  6. Экстракция зуба до 10 дней
  7. Черепно-мозговая травма до 28 дней
  8. При гипертонии если будут держаться аномальные показатели давления до 15 дней
  9. Туберкулёз до 8 мес
  10. Удаление аппендицита до 21 дня
  11. Боль в спине от защемления нерва при люмбаго – до 21 дня

Всего длительность периода выздоровления и реабилитации может составить больше года.

Для застрахованных лиц

Выплаты будут совершаться в соответствии с больничным листом на протяжении 40-50 дней за год (данное положение регламентирует ФЗ-255).

В случае если трудовой договор временный, то этот срок составит 6 месяцев. Здесь стоит отметить, что при диагностировании тяжелого заболевания, например, туберкулеза, выплаты должны буду производиться на протяжении всего лечения работника. Также на пособие вправе рассчитывать сотрудник во время увольнения (при условии, что со дня подписания приказа прошло не более одного месяца).

Оплата будет произведена в течение 15 дней после выдачи заключения МСЭК или получения инвалидности.

Стоит отметить, что срок может быть увеличен до четырех или пяти месяцев.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+