Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Другое - Новый приказ мз рф взамен приказа 302н

Новый приказ мз рф взамен приказа 302н

Новый приказ мз рф взамен приказа 302н

Оглавление:

Перечень новшеств в медосмотрах-2020


Сведем обновления, касающиеся правил проведения медосмотров, в таблицу.Суть измененияОтсылка к приложению № 3 к Приказу № 302нВид медосмотра, к которому относится поправкаПредварительныйПериодический Введена дополнительная цель медосмотров — формирование групп риска по развитию профзаболеваний подп.

2 п. 3, п. 32 — Во внимание могут приниматься результаты обследований, проведенных в течение 12 месяцев, предшествующих дате осмотра, если не имеется необходимости в новом обследовании п.

6.1 Медучреждения, проводящие осмотр, получили право на запрос данных из медорганизаций по месту жительства обследуемого п. 6.1 Расширен перечень документов, предъявляемых работником в медучреждение, за счет свидетельства СНИЛС, удостоверений личности, выписки из медкарты, ведущейся медучреждением по месту жительства п.

9 — В текст правил включен перечень обязательных процедур обследования (в сравнении с имевшимся ранее заметно расширенный) — анкетирование, определение индекса массы тела и сердечно-сосудистого риска, анализы крови (в т.

ч. на холестерин и сахар), мочи, получение данных ЭКГ, рентгенографии, измерение давления (в т.

ч. внутриглазного), для женщин — осмотр гинеколога, анализы на флору и цитологию, маммография. Для периодических осмотров в перечень обследований добавляются выявление отягощенной наследственности, симптомов наличия хронических неинфекционных заболеваний и факторов риска, способствующих развитию таких заболеваний п.

9.1, п. 29.1 Обязательным стало оформление медкарты, содержащей данные всех пройденных обследований и выданных заключений п.

10, п. 31 Текст выдаваемого заключения дополнен перечнем выявленных противопоказаний, указанием на группу здоровья, направлением (при необходимости) на экспертизу профпригодности п. 13, п. 31, п. 32 Заключение придется оформлять в 4-х (при периодическом осмотре — в 5-ти) экземплярах (для работника, работодателя, двух медучреждений: по месту жительства и проводившего медосмотр, и 5-ый — для ФСС) в течение 5 рабочих дней п.
13, п. 31, п. 32 Заключение придется оформлять в 4-х (при периодическом осмотре — в 5-ти) экземплярах (для работника, работодателя, двух медучреждений: по месту жительства и проводившего медосмотр, и 5-ый — для ФСС) в течение 5 рабочих дней п.

14, п. 31 Возможным стало предоставление данных о состоянии здоровья работника в ФСС по запросу этого фонда и при наличии согласия на это работника п. 29, п. 39 — По завершении медосмотра будет оформляться выписка из медкарты для выдачи работнику.

Копия выписки с согласия работника может быть направлена в медучреждение по месту его жительства п. 46

Медосмотр по приказу № 302-н

Организация медицинских осмотров – прерогатива работодателя. Персоналу предприятия или сотруднику, только принимаемому в штат, нет необходимости искать для прохождения медосмотра лечебное учреждение и изыскивать на это деньги.

Кадровая служба любой компании несет ответственность за своевременность исполнения этого мероприятия и должна правильно оформить соответствующие документы и проконтролировать выполнение требований законодательства. Разберемся, согласно какому приказу РФ проводятся обязательные медосмотры, и какими документами они должны подтверждаться.

Разберемся, согласно какому приказу РФ проводятся обязательные медосмотры, и какими документами они должны подтверждаться.

СВЕЖАК

  1. 26.02.2021

  2. 09.03.2021

  3. 05.03.2021

  4. 16.03.2021

  5. 12.03.2021

Copyright © 2011-2021 Хабиров Антон Рифович 1) блог-инженера.рф носит информационный характер и не является публичной офертой, определяемой положениями ст. 437 Гражданского кодекса РФ 2) На блог-инженера.рф размещены не официальные редакции текстов нормативных документов, при решении юридических вопросов необходимо обращаться к официально публикуемым документам и изменениям в них по состоянию на момент принятия решений.

Автор и соавторы блог-инженера.рф не ручаются и не гарантируют точность, актуальность и полноту представленных документов, консультаций. 3) При любом использовании (цитировании) материалов сайта ссылка на блог-инженера.рф обязательна (для Интернет-ресурсов индексируемая гиперссылка ‘hyperlink’). Заметок на сайте: 1,578 | Комментариев: 12,604 ⇧

Медосмотр — 7 оснований

1.

Работники в возрасте до 21 года проходят периодические осмотры ежегодно (пункт 17).Остальные основания перечислены в пункте 19:2. На рабочем месте есть вредные (опасные) производственные факторы, указанные в приложении 1 к приказу 302н.

Например самый очевидный фактор — Электромагнитное поле широкополосного спектра частот от ПЭВМ (работа по считыванию, вводу информации, работа в режиме диалога в сумме не менее 50% рабочего времени) (п. 3.2.2.4.).3. На рабочем месте есть вредные (опасные) производственные факторы, которые были установлены в результате проведения специальной оценки условий труда.4.

На рабочем месте есть вредные (опасные) производственные факторы, которые были установлены в результате лабораторных исследований и испытаний в рамках контрольно-надзорной деятельности.5.

На рабочем месте есть вредные (опасные) производственные факторы, которые были установлены в результате лабораторного производственного контроля.6. Работники выполняющие работы, указанные в приложении 2 к приказу 302н.7.

Сведения о наличии вредных (опасных) производственных факторов в эксплуатационной, технологической и иной документации на машины, механизмы, оборудование, сырьё и материалы.Кроме этих семи оснований из приказа 302н, есть ещё основания вытекающие прямо из самого ТК РФ.

Что это за основания и как с ними жить, мы писали в далёком 2015 году — .Здесь важно понимать, что приказ 302н и Федеральный закон «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ — документы взаимодополняющие. Если в карте СОУТ специализированная организация написала «нет» медосмотрам, то это не является основанием не проводить данное мероприятие, поскольку его регламентирует и приказ 302н.

Если мне не изменяет память, на сайте публиковалось соответствующее письмо Минтруда (Роструда) по этому вопросу.

Если интересно, воспользуйтесь .По логике и здравому смыслу оно конечно, лучше бы свести необходимость медосмотров к результатам СОУТ, ведь эти охотники за вредными и опасными производственными факторами имеют не только соответствующую подготовку, но и «магические» приборы по выявлению этих самых ВОПФ.

Если интересно, воспользуйтесь .По логике и здравому смыслу оно конечно, лучше бы свести необходимость медосмотров к результатам СОУТ, ведь эти охотники за вредными и опасными производственными факторами имеют не только соответствующую подготовку, но и «магические» приборы по выявлению этих самых ВОПФ.

Законотворцы, понятно, не спят ночами, хотят новым порядком проведения медицинских осмотров удивить, да всё никак.Внимание!

Мы запустили бесплатный онлайн-сервис по выбору аккредитованных организаций для проведения СОУТ. Запросите стоимость услуг СОУТ у всех исполнителей в 3 шага и выберите лучшего.

Перейти к подробностям (откроется в новой вкладке)

Порядок проведения медосмотра

Порядок проведения медицинского осмотра работников опасных производств регламентируется в приложении 3. Этот документ содержит подробный алгоритм организации мероприятия.

Порядок проведения предварительного и периодического осмотров несколько отличаются друг от друга.

Рассмотрим оба алгоритма подробнее.

Новые возможности при проведении медосмотров

  • Согласно п. 6.1 Приложения 3 у медперсонала теперь есть возможность учитывать некоторые данные медосмотров, проведенных ранее (если сроки не превышают один год). В частности, при периодическом или предварительном медосмотре можно учитывать:
  1. результаты иных медосмотров.
  2. результаты прошлых медосмотров (предварительных и периодических);
  3. результаты диспансеризации;

Эти нововведения позволят сократить расходы на оплату проведения диспансеризаций, особенно в тех организациях, где сотрудники работают по совместительству или есть постоянная текучка кадров.

Однако при наличии у работника, проходящего медосмотр, документально подтвержденных показаний для повторных исследований, данные прошлых осмотров не учитываются.
  • Также новым Приказом закреплена возможность получения дополнительной информации о здоровье обследуемого работника в медицинских учреждениях по месту жительства (или прикрепления).
  • Согласно п.2 и п.

    3 Приложения 3 целями проведения периодического медосмотра также является формирование групп риска по развитию заболеваний, которые могут препятствовать выполнению определенных работ.

Правила оформления медосмотра по приказу 302н

Мероприятия по обеспечению сохранности здоровья проводятся на плановой периодической основе и утверждаются локальным актом работодателя. Определенного на законодательном уровне шаблона медицинского распорядительного документа нет, формируют его произвольно.

Ежегодный медицинский осмотр сотрудников организации по приказу 302н проводится на основании распоряжения руководителя, в котором нужно:

  1. утвердить дату или график осуществления процедур;
  2. определить лицо, ответственное за процесс;
  3. ознакомить участников процесса под подпись;
  4. дать сведения о медицинском учреждении;
  5. проинформировать о сотруднике, ответственном за исполнение;
  6. разъяснить ответственность за непрохождение периодической медицинской проверки;
  7. обязать руководителей подразделений обеспечить явку на периодическое медицинское исследование в соответствии со списками;
  8. приложить перечень работников, которым следует пройти обследование.

Приказ о прохождении медосмотра подписывает руководитель учреждения.

Полезная информация

7 января вступили в силу изменения и дополнения в Приказ 302н о проведении обязательных медицинских осмотров.

Новая редакция Приказа 302н предусматривает следующие обновления: 1. На медосмотре могут быть учтены результаты предыдущих обследований, если после их проведения прошло менее 1 года.

Медицинская комиссия может запрашивать необходимую информацию о здоровье у поликлиники по месту жительства или прикрепления работника (выписка из медицинской карты с необходимыми сведениями может быть предоставлена работником) 2. Для проведения профосмотра обследуемый должен предоставить СНИЛС.

3. Паспорт здоровья заменяется на выписку из медицинской карты. 4. В новом обязательном минимуме обследований для всех категорий работников:

  1. Анализ крови на холестерин, глюкозу, оценка риска сердечно-сосудистых заболеваний по шкале SCORE
  2. Общий анализ крови и мочи
  3. Флюорография
  4. Женщинам – прохождение гинеколога, исследование мазка на флору и цитологию
  5. Измерение артериального давления (АД)
  6. После 40 лет – измерение внутриглазного давления
  7. Антропометрия с расчетом ИМТ (индекс массы тела)
  8. Женщинам после 40 лет – проведение маммографии.
  9. Электрокардиография в покое

Данный перечень обследований обязателен и для предварительных, и для периодических профосмотров.

5. При выявлении противопоказаний работнику необходимо провести экспертизу профпригодности (по Приказу 282н). 6. В заключении при выявлении противопоказаний, уточняются соответствующие вредные факторы и/или виды работ, а также группа здоровья обследуемого. 7. Заключение оформляется в 4 экземплярах для нового сотрудника, и в 5 экземплярах – для сотрудника со стажем.

Первый экземпляр выдается обследуемому, второй прикрепляется к медицинской карте, третий предоставляется работодателю, четвертый отправляется в поликлинику, пятый может быть отправлен по запросу в ФСС при наличии письменного согласия работника). Срок оформления заключения – не более 5 рабочих дней после завершения осмотра. 8. После прохождения профосмотра работнику предоставляется выписка из медицинской карты с результатами обследований и осмотра специалистов, рекомендациями по профилактике и/или дальнейшему лечению (бывший паспорт здоровья).

Полную обновленную версию Приказа 302н смотрите в разделе «Наши документы». Статьи Поделитесь страницей:

  1. назад в раздел
  1. Инструкции (7)
  2. Новости (14)
  3. Статьи (4)
  1. 1 июля 2021 г. будет принят новый порядок прохождения водительской комиссии 14 Ноября 2021
  2. Режим работы «Медкомиссия №1» на майские праздники 9 Апреля 2021
  3. Открытие центров в Москве 12 Ноября 2021
  1. Справка для бассейна и фитнеса
  2. Справка для водителей
  3. Справки для госслужбы
  4. Справка на оружие
  5. Справка в ВУЗ
  1. Выездные профосмотры
  2. Профосмотры
  3. Медкнижки
  4. Психиатрическое освидетельствование

Сеть медицинских центров «Медкомиссия №1», г.

Санкт-Петербург Круглосуточная горячая линия: +7 (812) 380-82-54 Электронная почта:

Как получить направление на медосмотр по форме 302н

По нормам направление на медосмотр по профессиям по приказу Минздрава 302 в 2021 г. выдается при собеседовании о трудоустройстве, и кандидат расписывается за получение направления в специальном журнале.

Направление выдает сотрудник, осуществляющий документальное оформление приема и увольнения сотрудников. Вот какие сведения содержит образец направления на периодический медосмотр по приказу 302н в 2021 г.:

  • Наименование должности (профессии) или вида деятельности.
  • Наименование организации, выдавшей направление.
  • Наименование структурного подразделения (при наличии), в котором занят кандидат на работу (или действующий сотрудник).
  • Вид медосмотра (предварительный медосмотр при приеме на работу — приказ 302н — или периодический).
  • Ф.И.О. поступающего или работающего сотрудника.
  • Дата рождения лица, поступающего на работу (работника).
  • Форма собственности и восьмизначный код экономической деятельности по ОКВЭД.
  • Вредные и опасные производственные факторы и вид работы в соответствии с утвержденным «Контингентом работников».
  • Наименование медицинской организации, фактический адрес ее местонахождения и код по ОГРН.

Направление подписывает выдавший его работник с указанием должности, фамилии, инициалов.

Оформление Заключения по результатам медосмотра

  • В заключении указывается группа здоровья, если не выявлено никаких противопоказаний. Или перечисляются виды работ и вредные факторы, в отношении которых есть противопоказания. Председатель врачебной комиссии, проводившей медобследование, подписывает Заключение, указывая свою фамилию и инициалы, и заверяет документ печатью организации.
  • При проведении предварительного осмотра четыре экземпляра Заключения не позднее 5 (пяти) рабочих дней:
  1. вносятся в медкарту, которая оформляется в организации, где проходил медосмотр;
  2. выдаются работнику, проходившему обследование;
  3. направляются в медучреждение, к которому прикреплен работник (например, по месту жительства).
  4. направляются работодателю;

Это позволяет работодателю оперативно получать данные медобследований работников и минимизирует риски подделки Заключений.

  • При проведении периодического осмотра пять экземпляров Заключения (не позднее пяти (5) рабочих дней):
  1. выдают работнику;
  2. приобщают к медкарте, которую заводят на работника в месте прохождения медосмотра;
  3. направляют в медучреждение по месту жительства или прикрепления работника;
  4. отправляют работодателю;
  5. с письменного согласия работника по официальному запросу направляют в ФСС.

Изменения и дополнения на 2021 год

Документ разработан и утвержден Минздравом 10.04.2011, зарегистрирован в Минюсте 21.10.2011 под № 22111.

Последние изменения приложений в по медосмотрам утверждены приказом Минздрава от 13.12.2019 № 1032н, который вступил в силу 07.01.2021. По сравнению с первоначальной редакцией, сейчас документ включает:

  1. в химические факторы добавлены сварочные аэрозоли с марганец- и кремнийсодержащими соединениями;
  2. в биологических существенно расширено количество аллергенов, инфицированного материала и добавлены вирусы гепатитов В, С и СПИДа и т. д.;
  3. увеличенное количество дополнительных противопоказаний для трудовой деятельности в определенных условиях (например, в электромагнитных полях) и занятий определенными видами работ (например, для работ в удаленных географических районах и для работ со станками);
  4. новый раздел веществ и соединений, объединенных химической структурой, вызывающих различного рода заболевания (раздел 1.2 химических факторов);
  5. в физических добавлен новый раздел ионизирующих излучений и повышенных гравитационных перегрузок и т. д.;
  6. новый список опасных и вредных производственных факторов, например:
    • в химические факторы добавлены сварочные аэрозоли с марганец- и кремнийсодержащими соединениями;
    • в биологических существенно расширено количество аллергенов, инфицированного материала и добавлены вирусы гепатитов В, С и СПИДа и т. д.;
    • в физических добавлен новый раздел ионизирующих излучений и повышенных гравитационных перегрузок и т. д.;
  7. дополненный список пестицидов (раздел 1.3.2).
  8. увеличенное количество врачей-специалистов, осуществляющих медосмотры (добавлены стоматологи, аллергологи, эндокринологи в разделы, где изначально их не было);

Гарантии работникам при прохождении медосмотра

ТК РФ в статье 185 предусмотрел определенные гарантии работникам, участвующим в процедуре медосмотра по приказу 302н.

В период обследований за сотрудником должно сохраниться место работы и средний размер оплаты труда. При обнаружении маркеров профзаболевания работника направляют в центр профпатологии и на время обследования в этом центре за работником сохраняется средняя зарплата.

Приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 г. № 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда»

В соответствии со Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1 (ч.

I), ст. 3; 2004, № 35, ст. 3607; 2006, № 27, ст. 2878; 2008, № 30 (ч. II), ст.

3616) и пунктом 5.2.100.55 Положения о Министерстве здравоохранения и социального развития Российской Федерации, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 г.

№ 321 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, № 28, ст. 2898; 2009, № 3, ст. 378), приказываю:1.

Утвердить: перечень вредных и (или) опасных производственных факторов, при наличии которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), согласно приложению № 1; перечень работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) работников, согласно приложению № 2; Порядок проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, согласно приложению № 3.2.

Ввести в действие перечни вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядок проведения предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, с 1 января 2012 года.3. Признать утратившими силу с 1 января 2012 года: Приказ Министерства здравоохранения и медицинской промышленности Российской Федерации от 14 марта 1996 г.

№ 90

«О порядке проведения предварительных и периодических медицинских осмотров работников и медицинских регламентах допуска к профессии»

(по заключению Минюста России документ в государственной регистрации не нуждается, письмо от 30 декабря 1996 г.

№ 07-02-1376-96); Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 16 августа 2004 г.

N 83

«Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядка проведения этих осмотров (обследований)»

(зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 10 сентября 2004 г. № 6015); Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 16 мая 2005 г.

№ 338 «О внесении изменений в приложение № 2 к Приказу Минздравсоцразвития России от 16 августа 2004 г. № 83

«Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядка проведения этих осмотров (обследований)»

(зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 3 июня 2005 г. № 6677).4. Установить, что с 1 января 2012 года на территории Российской Федерации не применяются подпункты 11, 12 (за исключением подпунктов 12.2, 12.11, 12.12), 13 приложения № 2 к приказу Министерства здравоохранения СССР от 29 сентября 1989 г.

№ 555 «О совершенствовании системы медицинских осмотров трудящихся и водителей индивидуальных транспортных средств».Ниже вы можете оставлять свои комментарии (вопросы) касательно применения этого документа на практике.

Новое в приказе

Приказ Минздрава России от 13.12.2019 № 1032н вносит в приказ Минздрава 302н изменения и дополнения 2021 года, которые касаются:

  1. списка процедур и методов обследования.
  2. перечня документов, которые работник обязан предъявить при обращении в медорганизацию (добавлен СНИЛС);
  3. содержания медзаключения, направляемого работодателю (с информацией о группе здоровья сотрудника и о том, что для него выявлены противопоказания к работе или конкретным вредным факторам);
  4. количества направляемых медорганизацией экземпляров заключений актов;
  5. сроков направления работника в центр профпатологии (с 01.07.2020);

Подводим итоги

  1. С 2021 года обновлен Приказ Минздравсоцразвития России № 302н, содержащий перечень вредных (опасных) условий труда и правила проведения медосмотров (предварительных и периодических). Поправки, не относящиеся к числу технических, возникли в приложении № 3, посвященном медосмотрам.
  2. Суть поправок свелась к появлению требований о более углубленном сборе сведений о состоянии здоровья обследуемого лица, введению возможности регулярно взаимодействовать с медучреждением, наблюдающим его по месту жительства, и передавать данные обследований в ФСС.

.

Рубрики: Подписывайтесь на «Утреннего бухгалтера». Все для бухгалтера. Пора завести блог на Клерк.ру Блог компании на «Клерке» — это ваш новый инструмент, чтобы рассказать о себе.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+