Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Другое - Объяснительная о получении травмы в быту образец

Объяснительная о получении травмы в быту образец

Оглавление:

Как написать объяснительную при травме в быту


Объяснительная оформляется в свободной, письменной форме. Работник указывает в ней следующую информацию:

  1. затем он ставит свою подпись и расшифровывает её. Также он должен указать свою должность;
  2. если документ регистрируется как кадровая документация, то ставится дата его регистрации и номер входящего документа;
  3. текст документа. Здесь работник указывает обстоятельства о получении травмы в быту, и как это влияет на выполнение его должностных обязанностей;
  4. в правом верхнем углу оформляется «шапка» документа. Здесь указывается:
    • наименование работодателя вместе с организационно-правовой формой;
    • должность и инициалы руководителя, которому предназначается документ. Как правило, это либо сам работодатель, либо лицо, которое уполномочено на это приказом от работодателя;
  5. затем указывается название документа. Посередине листа пишется «объяснительная записка»;
  6. основание составления записки. В данном случае, «о получении травмы в быту»;
  7. наименование работодателя вместе с организационно-правовой формой;
  8. должность и инициалы руководителя, которому предназначается документ.

    Как правило, это либо сам работодатель, либо лицо, которое уполномочено на это приказом от работодателя;

  9. если работник находится на больничном вследствие бытовой травмы, то он должен будет потом приложить копию листка нетрудоспособности.

Объяснительная записка о травме ребенка в детском саду

Получил производственную травму 02.02.2015 на следующий день ко мне.Взысканию подлежит сумма, рассчитанная исходя из расходов на лечение, степени тяжести вреда и перенесённых моральных страданий как самого ребёнка, так и его родителей. Ответственность воспитателя за травму ребенка в детском саду После травмы ребенка в детском саду наступает ответственность для воспитателя: дисциплинарная (возможно замечание, выговор или увольнение), к такому виду ответственности воспитатель привлекается работодателем; уголовная (если по неосторожности или умышлено причинен вред ребенку или был смертельный случай).Пример из судебной практики.

Воспитатель дошкольной организации была привлечена к уголовной ответственности по ч.

Объяснительная к больничному листу по травме

Любая травма сопровождается медицинским осмотром. Нередко сотрудник «уходит на больничный» после получения травмы.

Если больничный лист уже получен, но признана вина сотрудника в получении травмы, он всё равно должен будет писать объяснительную. Приложением к записке будет уже выданный больничный лист. В самом тексте объяснения нужно будет указать:

  1. реквизиты больничного;
  2. наличие или отсутствие свидетелей происшествия;
  3. дату, место и время получения травмы;
  4. обстоятельства, при которых она была получена;
  5. в какое медучреждение обратился за помощью;
  6. период, когда сотрудник находился на лечении в стационаре, если такой факт имел место.
  7. кем и когда выдан больничный лист;

Объяснительная по производственной травме

Получение травмы на производстве – это вопиющий факт, свидетельствующий о том, что у работодателя не всё в порядке с техникой безопасности и охраной труда.

Но работник может получить травму не только по вине работодателя, но и по своей собственной.

В любом случае, будет проведено внутреннее расследование, в котором будут принимать участие и инспекторы по труду. Работник должен будет дать письменные объяснения по поводу случившегося факта. Если в ходе внутреннего расследования будет доказана его вина в случившемся, к нему будет применено дисциплинарное взыскание.

Пример объяснительной записки об нарушении больничного листа

Любая травма сопровождается медицинским осмотром. Нередко сотрудник «уходит на больничный» после получения травмы.Если больничный лист уже получен, но признана вина сотрудника в получении травмы, он всё равно должен будет писать объяснительную.Приложением к записке будет уже выданный больничный лист. В самом тексте объяснения нужно будет указать:

  • 1.1 Нарушение больничного режима последствия
  • 2 Отметка в больничном листе о нарушении режима код 24
  • 2.1 Если в больничном стоит отметка нарушение режима как его оплачивать
  • 3 Нарушение больничного режима объяснительная
  • 4 Расчет больничного с нарушением режима в 2020 пример
  • 1 Больничный лист с нарушением режима оплата в 2020

Больничный лист с нарушением режима оплата в 2020 При нарушении порядка лечения и режима пребывания на стационаре, лист о временной нетрудоспособности (законодательно установленное название больничного листа) оплачивается работнику в несколько ином размере, отличном от того, если бы расчет осуществлялся за последствия, имеющие уважительный характер.

Пособие урезается, если есть причина для этого, о чем врач обязательно делает отметку в бланке больничного листа.

При этом неважно, будет ли это бесплатная мед. помощь по обязательному медицинскому страхованию (ОМС) или же получение платных медицинских услуг Нарушение режима больничного листа — это веская причина изменения суммы выплаты в меньшую сторону помощь по обязательному медицинскому страхованию (ОМС) или же получение платных медицинских услуг.

помощь по обязательному медицинскому страхованию (ОМС) или же получение платных медицинских услуг Нарушение режима больничного листа — это веская причина изменения суммы выплаты в меньшую сторону помощь по обязательному медицинскому страхованию (ОМС) или же получение платных медицинских услуг. Нарушение режима больничного листа — это веская причина изменения суммы выплаты в меньшую сторону. Перечислим наиболее распространенные виды отступлений от установленных правил: выход на работу без санкции лечащего врача; невыполнение назначенных медицинских назначений; самовольный уход из медицинского стационара; отказ от проведения мед.

Что еще скачать по теме «Записка»:

  1. Трудовой договор определяет взаимоотношения работодателя и сотрудника. От того, насколько досконально будут учтены условия взаимоотношения сторон, его заключивших, зависит соблюдение сторонами прав и обязательств, им предусмотренных.
  2. Взятие денег в заем – явление, достаточно, характерное и распространенное для современного общества. Юридически правильным будет оформить кредитный заем с последующим возвратом средств документально. Для этого стороны составляют и подписывают договор займа.
  3. В процессе хозяйственной деятельности многих фирм наиболее часто используется договор поставки. Казалось бы, этот простой, по своей сути, документ должен быть абсолютно понятным и однозначным.
  4. Ни для кого не секрет, что юридически грамотный подход к составлению договора или контракта является гарантией успешности сделки, ее прозрачности и безопасности для контрагентов. Правоотношения в сфере найма не исключение.

Новое за 11 марта 2020

  1. Добавлено документов18
  2. Внесены корректировки в8

Договоры по тегам Советы работнику офиса

  1. Все договоры
  2. Все бланки

Цитата на века Слова, которые рождаются в сердце, доходят до сердца, а те, что рождаются на языке, не идут дальше ушей.

(аль-Хусри)

Объяснительная по бытовой травме

Травмы, полученные в быту – это не редкость.

Так же как и травмы на производстве. Но между ними есть огромная разница!

Производственная травма – это несчастный случай в рабочее время. К его расследованию привлекаются и работники ФСС и инспекторы по труду. Работник может получить травму дома, и при этом он не сможет выполнять свои трудовые обязанности полностью или частично. Это называется «невыполнение своих трудовых обязанностей», то есть нарушение должностных обязанностей.
Это называется «невыполнение своих трудовых обязанностей», то есть нарушение должностных обязанностей. В ст. 193 ТК РФ сказано, что любой сотрудник, при нарушении им должностных и трудовых обязанностей, должен понести наказание, в виде дисциплинарного взыскания.

Однако работодатель не может наказать ни одного сотрудника, не затребовав с него письменные объяснения. Затребовать объяснения по поводу происшествия на рабочем месте работодатель должен письменно. Требование оформляется в 2-х экземплярах.

Один остаётся у работника, а другой – передаётся в отдел кадров. На этом экземпляре должна стоять подпись провинившегося работника. Это говорит о том, что он получил требование и с ним ознакомлен.

Только так работодатель сможет доказать, что он требовал от работника объяснений по факту случившегося. Работник не имеет права отказать работодателю в даче письменных объяснений случившегося.

Он обязан это сделать в течение 2-х рабочих дней. Если сотрудник отказывается и не представляет объяснений в указанный срок, работодатель пишет акт.

Этот факт никак не влияет на назначение дисциплинарного взыскания. Такой вид документа относится к разряду служебных кадровых документов. Сдавать объяснительную нужно либо в отдел кадров, либо секретарю руководителя, либо напрямую руководителю.

Объяснительная записка по травме в быту образец сломал ногу

Объяснительная записка О полученной бытовой травме по временной нетрудоспособности должность (профессия), структурное подразделение по поводу полученной мною бытовой поясняю следующее: должность (профессия) роспись инициалы, фамилия 20 г — при каких обстоятельствах получена бытовая травма; — имеются ли свидетели данного происшествия; — когда и в какое медицинское учреждение обратился(лась) за помощью; — когда и кем выдан лист нетрудоспособности; Об объяснительной по поводу бытовой травмы Задан 2018-05-11 08:58:26 +0400 в теме «Трудовое право» из г. Москва вопрос: зачем работодателю это нужно и как правильно составить объяснительную, чтобы не было никаких взысканий или уменьшения оплаты по б/л (или других неприятностей)?

так что просто опишите обстоятельства получения травмы.

  1. Отказали в операции при переломе иностранцу. — Отказали в операции при переломе иностранцу.

Как написать объяснительную записку

Нужно понимать, что это не докладная и не заявление, поэтому в ней нужно просто отразить уже случившийся факт. Правила просты:

  1. Изложенная информация должна быть достоверна;
  2. Содержит подпись и дату оформления.
  3. Должна отсутствовать просторечная лексика, текст объяснительной записки выдержан в официально-деловом стиле;
  4. Всегда пишется от имени сотрудника;

Источник: https://soveti-masterov.com/lajfhak/kak-napisat-obyasnitelnuyu-po-travme.html

Объяснительная при получении легкой травмы на производстве

Лёгкая травма – это когда сотрудник не обращается в медучреждение за помощью или же врач считает, что травма никак не повлияет на выполнение этим сотрудником своих трудовых обязанностей.

Многие работодатели предпочитают «не обращать» внимания на такие лёгкие травмы. Но она требует расследования, как и другие производственные травмы.

Поэтому нужно потребовать с работника письменные объяснения случившегося и провести внутреннее расследование.

Что указывать в объяснительной?

В объяснительной работника о несчастном случае обязательно должны быть отражены следующие моменты:

  1. информацию о больничном листе (кем он был выдан, когда и какой организацией);
  2. не забудьте указать свидетелей, если таковые были;
  3. промежуток времени, в который происходило лечение;
  4. когда и в какое медицинское учреждение сотрудник обратился за оказанием помощи;
  5. когда, где и при каких обстоятельствах была получена та или иная травма;

Дополнительные подробности о написании других объяснительных для руководства можно узнать на примере объяснительной кассира.

Объяснительная по травме в быту пример

Работник указывает в ней следующую информацию:

    в правом верхнем углу оформляется «шапка» документа.
  1. должность и инициалы руководителя, которому предназначается документ.

    Как правило, это либо сам работодатель, либо лицо, которое уполномочено на это приказом от работодателя;

  2. наименование работодателя вместе с организационно-правовой формой;
  • затем указывается название документа.

    Посередине листа пишется «объяснительная записка»;

  • если документ регистрируется как кадровая документация, то ставится дата его регистрации и номер входящего документа;
  • основание составления записки. В данном случае, «о получении травмы в быту»;
  • текст документа.
  • Также он должен указать свою должность;

    1. Если работник находится на больничном вследствие бытовой травмы, то он должен будет потом приложить копию листка нетрудоспособности.

    Объяснительная по производственной травме Получение травмы на производстве – это вопиющий факт, свидетельствующий о том, что у работодателя не всё в порядке с техникой безопасности и охраной труда. Но работник может получить травму не только по вине работодателя, но и по своей собственной.

    В любом случае, будет проведено внутреннее расследование, в котором будут принимать участие и инспекторы по труду.

    Работник должен будет дать письменные объяснения по поводу случившегося факта. Если в ходе внутреннего расследования будет доказана его вина в случившемся, к нему будет применено дисциплинарное взыскание. Объяснительная к больничному листу по травме Любая травма сопровождается медицинским осмотром.
    Объяснительная к больничному листу по травме Любая травма сопровождается медицинским осмотром.

    Объяснительная на травму в быту образец

    Я хоть с трудом, но могу увидеть связь между расследованием несчастного случая на производстве и бытовой травмой. Статистику портить не хотят, потому требуют объянительную.

    Но какая связь между травмой и оплатой больничного листа. И потом Вы не правы,на больничном написано как раз по какому поводу он выдан, и запись эта делается при выдаче.Вторая графа сверху. Далее. Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ Статья 7.

    Размер пособия по временной нетрудоспособности 1.

    Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, за исключением случаев, указанных в части 2 настоящей статьи, при карантине, протезировании по медицинским показаниям и долечивании в санаторно-курортных учреждениях непосредственно после стационарного лечения выплачивается в следующем размере: 1) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, — 100 процентов среднего заработка; 2) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, — 80 процентов среднего заработка; 3) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, — 60 процентов среднего заработка. 2. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

    Статья 8. Основания для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности 1.

    Основаниями для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности являются: 1) нарушение застрахованным лицом без уважительных причин в период временной нетрудоспособности режима, предписанного лечащим врачом; 2) неявка застрахованного лица без уважительных причин в назначенный срок на врачебный осмотр или на проведение медико-социальной экспертизы; 3) заболевание или травма, наступившие вследствие алкогольного, наркотического, токсического опьянения или действий, связанных с таким опьянением. Подчеркну, что при наличии любого из этих трех пунктов, об этом опять же делается соответствующая отметка на больничном листе.

    Статья 9. Периоды, за которые пособие по временной нетрудоспособности не назначается.

    Основания для отказа в назначении пособия по временной нетрудоспособности 2.

    Основаниями для отказа в назначении застрахованному лицу пособия по временной нетрудоспособности являются: 1) наступление временной нетрудоспособности в результате установленного судом умышленного причинения застрахованным лицом вреда своему здоровью или попытки самоубийства; 2) наступление временной нетрудоспособности вследствие совершения застрахованным лицом умышленного преступления. Вот и все. Какие могут быть объяснительные.

    Мог бы конечно и накорябать три строчки. Но в ОК мне так здорово нахамили,когда я принес им этот больничный. Теперь это уже дело принципа. Вот и все. Какие могут быть объяснительные. похоже, Вам очень нравится Ваша кочка зрения и вы не хотите с нее слезать. Ваше право. мотивы работодателя я Вам объяснила.
    Ваше право. мотивы работодателя я Вам объяснила. масс случаев, когда сотрудник искренне считает, что его НС не связан с производством и получает больничный по бытовой травме, а потому его здоровье резко ухудшается, и уже МСЭ рассказывает ему и работодателю, что на самом деле это была производственная травма, и работодатель получает офигительный штраф за несоблюдение требований охраны труда.

    поэтому работодатель перестраховывается. но вам это фиолетово, так что можете не читать.

    ANDREIS : я получил травму на работе был на больничном написал объяснение что получил травму в быту чтобы без проблем работать дальше прошло 4 месяца сейчас осложнение со здоровьем что делать а что именно вы хотите?

    заложить работодателя за сокрытие НС и поиметь денег получить мат.помощь на дорогостоящее лечение? что делать при травме действительно могут быть осложнения (хоть бытовая хоть при НС) — так лечитесь кто вам не дает

    Что делать при получении травмы на рабочем месте?

    Что касается получения физических повреждений в бытовых условиях, то здесь все предельно просто.

    Человеку нужно лишь вызвать скорую медицинскую помощь и уведомить коллег и начальство о том, что получил физические повреждения (чтобы избежать дальнейших проблем с «прогулами»). Но что же делать, если вдруг случился несчастный случай на рабочем месте?

    1. после получения производственных физических повреждений нужно немедленно обратиться к врачу (будет лучше, если в учреждении, где работает пострадавший, уже будет медик);
    2. обязательно зафиксируйте все повреждения;
    3. сотрудник должен написать специальный документ — форму оповещения о производственной травме, где подробно расписывается вся ситуация.
    4. после получения травмы необходимо провести все расследования, проверки и другие мероприятия, которые предписаны законом;
    5. если это серьезная физическая травма, то просто необходимо вызвать скорую медицинскую помощь;

    Если все сделать грамотно и правильно, то пострадавшему будут обязаны оплатить все расходы на лекарства, сам процесс лечения и больничный, а также выплатить моральную компенсацию.

    Образец заполнения обяснительной записки о получении травмы в быту

    Меню – Статьи – Здесь работник указывает обстоятельства о получении травмы в быту, и как это влияет на выполнение его должностных обязанностей;

    1. если работник находится на больничном вследствие бытовой травмы, то он должен будет потом приложить копию листка нетрудоспособности.
    2. затем он ставит свою подпись и расшифровывает её.

      Также он должен указать свою должность;

    Объяснительная по производственной травме Получение травмы на производстве – это вопиющий факт, свидетельствующий о том, что у работодателя не всё в порядке с техникой безопасности и охраной труда.

    Но работник может получить травму не только по вине работодателя, но и по своей собственной.

    В любом случае, будет проведено внутреннее расследование, в котором будут принимать участие и инспекторы по труду. ШАГ 2.

    Объяснительная при бытовой и производственной травме

    Сразу стоит отметить, что работодатели не заинтересованы в том, чтобы их работники получали производственные травмы, ни фактически, ни по документам.

    Это портит статистику, привлекает внимание инспекторов по труду, вызывает дополнительные проверки. С другой стороны, чтобы рассчитывать на дополнительные выплаты от ФСС, травмированный сотрудник должен грамотно составить соответствующую объяснительную записку.

  • наименование медучреждения, оказавшего первую помощь и выдавшего больничный лист (к объяснительной записке по травме следует приложить оригинал больничного листа)
  • Объяснительная записка «о полученной бытовой травме»

    Объяснительная необходима, поскольку, согласно ФЗ №255, пособие не выплачивается тем гражданам, которые причинили себе вред умышленно, при попытке самоубийства или в результате умышленных неправомерных действий (преступления). Юридически, ваша объяснительная является документом, подтверждающим отсутствие вышеупомянутых причин для невыплаты пособия.

    Объяснительная пишется на имя главного бухгалтера предприятия на стандартном листе писчей бумаги формата А4. В правом верхнем углу укажите должность, фамилию и инициалы вашего главного бухгалтера, дайте полное наименование предприятия.

    Укажите также занимаемую вами должность, свою фамилию и инициалы. Под этой надписью, посередине листа напишите с большой буквы слово «Объяснительная».

    Объяснительная по травме в быту

    Ни для кого не секрет, что юридически грамотный подход к составлению договора или контракта является гарантией успешности сделки, ее прозрачности и безопасности для контрагентов.

    Правоотношения в сфере найма не исключение. Гарантия успешного получения товаров – правильно составленный договор поставки В процессе хозяйственной деятельности многих фирм наиболее часто используется договор поставки. Объяснительная записка о полученной бытовой травме Как написать объяснительную по Если обычная записка о причинах прогула или невыполнения работы является внутренним документом организации, необходимым лишь для служебного пользования, то документ, составляемый по причине получения травмы, имеет совсем иную значимость.

    Объяснительная записка о травме образец

    Раздел: Гражданское право | Если обычная объяснительная записка о причинах прогула или невыполнения работы является внутренним документом организации, необходимым лишь для служебного пользования, то документ, составляемый по причине получения травмы, имеет совсем иную значимость.

    Говоря о производственной травме (полученной на производстве), следует принимать во внимание необходимость привлечения к рассмотрению данного несчастного случая специалистов инспекции по труду и представителей ФСС.

    Они не только обязаны разобраться в причинах получения травмы работником, но и обеспечить финансирование дополнительных выплат, помимо традиционных выплат по больничному листу.

    В таких случаях важно знать, как правильно написать объяснительную по травме.

    Как написать объяснительную записку о трамве ребенка в детском саду

    Совершенно недавно мне позвонил друг, который работает в отделе кадров одной крупной международной компании.Образец объяснительной записки может потребоваться в определенных ситуациях.Умение правильно оформить объяснение будет не лишним.

    Умение правильно оформить объяснение будет не лишним.Удивительно, но факт! Во время дневного сна ребенок не спал. Травма ребенка при несчастном случае в детском саду.

    В Новокузнецке воспитатель детского сада сломала ребенку ключицу.Потом ребенку в ее смену ее не было в группе нанесли серьезную травму, она тоже.

    Зачем нужна объяснительная записка

    Как правило, нарушения, которые требуют пояснения со стороны работника, довольно серьезны и могут привести к дисциплинарному взысканию, вплоть до увольнения.

    Чтобы этого избежать и честно разобраться в ситуации, грамотный руководитель просит дать письменные объяснения.

    Важно Объяснительная записка может обезопасить сотрудника в спорных ситуациях при разногласиях с работодателем, а также может обрести статус доказательного документа в случае обращения какой-либо из сторон в судебную инстанцию.

    Как написать объяснительную при бытовой травме

    1. Договор найма, поднайма жилого помещения
    2. Договор о совместной деятельности
    3. Лицензионный, сублицензионный договор
    4. Договор поставки товара, продукции, оборудования
    5. Договор хранения товара, имущества
    6. Договор подряда, субподряда
    7. Договор уступки требований, договор цессии
    8. Договор страхования, перестрахования
    9. Договор представительства: юридического, коммерческого
    10. Трудовой договор, контракт, соглашение
    11. Договор поручения, договор поручительства
    12. Прочие договора
    13. Договор перевода долга
    14. Удостоверительная надпись
    15. Договор обучения, стажировки, переподготовки
    16. Договор мены, бартера, обмена
    17. Договор на выполнение работ, оказание услуг

    Цитата на века Для достижения поставленной цели деловитость нужна не менее, чем знание.

    (П.ВажноОдин остаётся у работника, а другой – передаётся в отдел кадров. На этом экземпляре должна стоять подпись провинившегося работника.Это говорит о том, что он получил требование и с ним ознакомлен. Только так работодатель сможет доказать, что он требовал от работника объяснений по факту случившегося.

    Внимание Работник не имеет права отказать работодателю в даче письменных объяснений случившегося.

    Он обязан это сделать в течение 2-х рабочих дней. Если сотрудник отказывается и не представляет объяснений в указанный срок, работодатель пишет акт.

    Этот факт никак не влияет на назначение дисциплинарного взыскания. Такой вид документа относится к разряду служебных кадровых документов.

    Последние новости по теме статьи

    Важно знать!
    • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
    • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
    • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

    Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

    Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

    • Анонимно
    • Профессионально

    Задайте вопрос нашему юристу!

    Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

    +