Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Трудовое право - Образец справки об отсутствии задолженности по заработной плате на пре

Образец справки об отсутствии задолженности по заработной плате на пре

Образец справки об отсутствии задолженности по заработной плате на пре

Оглавление:

Задолженность по заработной плате — образец справки о задолженности

Начисление и выдача на руки заработной платы является основным условием существования правоотношений между сотрудниками и работодателем. Согласно ключевым нормам Трудового закона, каждый труд должен быть оплачен.Соответственно, выполнение лицом на основании соглашения работы в интересах работодателя однозначно порождает его обязанность оплатить такой труд.Каждое предприятие устанавливает сроки для начисления зарплаты и аванса, которые не могут противоречить определенным законом требованиям.

Следовательно, в указанные даты персонал должен получать денежные средства. Однако нередко возникает задолженность по заработной платы перед коллективом.В первую очередь, следует определить, что именно представляет собой задолженность по зарплате перед работниками.

Работодатель обязан выплачивать работникам аванс не позднее 15 числа каждого месяца. А основная зарплата должна начисляться до 30 числа.Если в указанные даты зарплата не будет выплачена, возникнет задолженность перед работниками.

При этом задолженность по зарплате может быть спровоцирована различными факторами, в том числе и объективными.

Например, экономические временные сложности, перечисление средств за отгруженную продукцию и так далее. Поэтому, руководство имеет некоторое время для погашения долга без санкций для себя (и имеет время на то, чтобы на законных основаниях была оформлена справка об отсутствии задолженности). Ситуация для руководства серьезно осложнится, если аванс не будет выплачен в срок до конца текущего месяца, а зарплата до 15 числа следующего месяца.При таких обстоятельствах, работник получает право обращаться либо в судебные инстанции с исковым заявлением по зарплате, либо в государственные органы для проведения проверочных мероприятий.Дополнительно стоит прочитать материал про заявление на перечисление заработной платы на карту (образец прилагается).

Примеры справки об отсутствии просроченной задолженности по заработной плате перед работниками – образцы для скачивания

Форма справки, о том, что у организации нет просроченного долга по зарплате перед персоналом, является довольно значимым документом, который подтверждает платежеспособность и законопослушность юридического или физического лица.Данный формуляр требуется для оформления многих юридических и хозяйственных операций, а также для установления отсутствия долга перед государственным бюджетом.Справка выдается исключительно по личному заявлению работника либо должностного лица в рамках действующего законодательства.

Справка о наличии задолженности перед работником: оформление

Государственные органы всегда готовы встать на защиту прав трудящегося гражданина.

Однако, факт неполучения зарплаты требует документального подтверждения. Таким документом в 2020 году станет справка о наличии задолженности перед работником. ► Три правила идеального расчета при увольнении и один совет, который поможет вернуть деньги Зарплата считается просроченной, если не выплачивается хотя бы за один месяц работы в установленную трудовым договором дату.

При обращении служащего в суд, трудовую инспекцию или прокуратуру, работодатель не только обязан будет выплатить сотруднику материальную компенсацию, но и может быть оштрафован, причем на существенную сумму – до 100 тыс.руб., а в запущенных случаях может последовать уголовная ответственность.

Конечно, лучше не доводить до судебных споров, но в некоторых случаях ситуация выходит из-под контроля.

Главная новость Новые правила: Как Роскомнадзор теперь проверяет отдел кадров Тема номера Роструд разрешил продлевать срочный трудовой договор. Стоит ли ему верить? Также читайте о том, как в 2020-м вернуть деньги, которые потратили на лечение и учебу, как избежать штрафа за ошибки в СЗВ-М и какие изменения в правах многодетных доставят больше всего проблем.

Требование сотрудника или госоргана по предоставлению справки должно быть выполнено предприятием в трехдневный срок. Запросить справку можно устно, письменно или через официальный запрос заказным письмом с уведомлением. Если зарплата сотруднику не выплачивается, очевидно, что у работодателя имеются финансовые или иные проблемы.

Обратите внимание Отказ в выдаче справки незаконен, не стоит усугублять положение, обостряя отношения с кредиторами. Документ необходимо выдать в любом случае, оформив его в свободной форме с учетом всех требований просителя. Справка может быть упрощенной (общая сумма долга) или развернутой (по месяцам и видам доходов).
Справка может быть упрощенной (общая сумма долга) или развернутой (по месяцам и видам доходов). Общие правила оформления справки о задолженности по зарплате:

  1. на фирменном бланке. При его отсутствии обязательно указание всех реквизитов организации;
  2. указание ФИО и должности сотрудника, перед которым имеется долг по зарплате;
  3. контакты уполномоченного лица, готового ответить на возникнувшие вопросы.
  4. при необходимости – помесячный расчет;
  5. сумма долга – цифрами и прописью на конкретную дату;

Справка действительна за подписью руководителя и главбуха, завизированная печатью и с проставленной актуальной датой.При передаче документа на руки получателю, необходима его роспись в получении.

► Когда платить зарплату: 5 пунктов для самопроверки Если сотрудник, уставший от невыплат, принял решение уволиться, наряду с прочими документами, он может потребовать с работодателя справку о задолженности по зарплате.

Желая взыскать с работодателя неполученную оплату своего труда, он должен помнить, что есть определенный законом срок для обращения в суд по этому поводу, который составляет 1 год с момента первой невыплаты.

Если же, несмотря на долги по зарплате, человек продолжает трудиться у недобросовестного работодателя, срока давности для подачи заявления с требованием о выплате заработка нет.

Образец справки

Дорогие читатели, если вы увидели ошибку или опечатку, помогите нам ее исправить! Для этого выделите ошибку и нажмите одновременно клавиши «Ctrl» и «Enter». Мы узнаем о неточности и исправим её.

КАДРОВИКУ: СТАТЬИ КАДРОВИКУ: СТАТЬИ Подписывайтесь на наш канал в Telegram Мы расскажем о последних новостях и публикациях.

Читайте нас, где угодно. Будьте всегда в курсе главного!

Подписывайтесь на наш канал в Яндекс Дзен Узнавайте важные новости вовремя! Сделано в Санкт-Петербурге © 1997 — 2020 PPT.RU Полное или частичное копирование материалов запрещено, при согласованном копировании ссылка на ресурс обязательна Ваши персональные данные обрабатываются на сайте в целях его функционирования .

Если вы не согласны, пожалуйста, покиньте сайт.

Ошибка на сайте Удаление аватара Вы уверены, что хотите удалить используемое изображение и заменить его аватаром по умолчанию? Выход Вы уверены, что хотите выйти?

Сроки выдачи и действия

У работодателя есть 3 дня на выдачу документа по запросу сотрудника.

Это прямо указано в 62 статье ТК РФ — справка о задолженности относится к документам, связанным с работой. Просьба оформить подтверждение долга может быть устной, но в спорной ситуации рекомендуется подать письменное заявление и добиться его регистрации в порядке общего делопроизводства. Документ действителен вплоть до выплаты долга или изменения его размера.

Документ действителен вплоть до выплаты долга или изменения его размера. Например, если в течение месяца задолженность предприятия перед работником увеличилась, необходимо запросить свежую версию с новыми суммами.

И напротив, если работодатель выплатил деньги, уместно выдать сотруднику новый документ, где уведомить, что все обязательства исполнены.

Сущность справки о задолженности по заработной плате

В соответствии с ТК РФ, заработная плата должна перечисляться работнику дважды в месяц. Она считается просроченной, если сотрудник не получил денежные средства хотя бы за 1 месяц работы.

При этом даже за небольшую задержку полагается начисление компенсации пострадавшей стороне, а к работодателю применяются штрафные санкции.

Если же невыплата затянется на срок от 2-х месяцев, ответственному лицу грозит уже уголовная ответственность. Для защиты своих прав, работнику необходимо располагать подтверждающими факт их нарушения документами.

И главным из них является справка о задолженности по зар.

плате.

Справка об отсутствии задолженности по зарплате

Справка об отсутствии задолженности, в отличие от справки о задолженности, подтверждает тот факт, что работодатель выполняет свои обязанности по трудовым договорам надлежащим образом. Она может потребоваться, например, при проверке компании контролирующими органами (ГИТ). Законодателем не предусмотрено унифицированной формы, которая может быть использована при оформлении справки об отсутствии задолженности.

Это позволяет работодателям оформить документ в свободной форме с учетом общих требований, предъявляемых к исходящим письмам. Перечень правил оформления подобного рода документации был приведен выше.

Отличие будет заключаться только в тексте документа, в котором следует отразить сведения об отсутствии задолженности. Информация может быть представлена в отношении как конкретного работника, так и всех работников. Обратите внимание, что справку следует подготавливать в соответствии с поступившим запросом, в котором может содержаться требование представить сведения как на момент поступления запроса, так и за конкретный период.

Образец справки об отсутствии задолженности по зарплате можно скачать по ссылке: Если у вас остались нерешенные вопросы, ответы на них вы можете найти в . Полный и бесплатный доступ к системе на 2 дня.

Особенности получения

Отправление запроса заказным письмом с уведомлением и описью вложения минимизирует вероятность отказа Теперь перейдем к иному аспекту темы и разберемся, где и как получить справку о задолженности по заработной плате в суд, образец которой соответствует утвержденной Росстатом форме.

В этой ситуации сотруднику предприятия требуется обращение в экономический отдел по месту работы. Однако с получением бумаги дела обстоят несколько сложно.

Учитывайте, наниматель не заинтересован в судебных разбирательствах с персоналом, поскольку шансы на выигрыш в таком деле ничтожны. Соответственно, устный запрос работника иногда не дает желаемого результата. В подобных обстоятельствах юристы рекомендуют использовать почтовые услуги. Заказное письмо с уведомлением – гарантия получения ответа на поданную заявку.

Заказное письмо с уведомлением – гарантия получения ответа на поданную заявку.

Причем тут уместно добавить и опись вложения содержимого, чтобы исключить вероятные недоразумения впоследствии.

Организация обязана выдать формуляр на протяжении трех дней Помните, работодатель обязан ответить на такое письмо на протяжении трех рабочих дней. Соответственно, сохраненные чеки и квитанции об отправке – дополнительный аргумент в пользу сотрудника фирмы.

Кроме того, здесь известен еще один путь.

Обращение в трудовую инспекцию дает работнику шанс получить корректно оформленный формуляр в установленные законом сроки. Юристы говорят о целесообразности подобного выбора. Отметим, инспекторы указанного ведомства – первая инстанция, куда уместно обращаться по рассматриваемым проблемам.

Подача жалобы в прокуратуру или искового заявления в суд уместно лишь в ситуациях с окончанием сроков давности взыскания либо отсутствии реакции работодателя и этой организации.

Образец справки о задолженности по заработной плате и порядок оформления

Несмотря на то что законодателем требования к оформлению подобных документов не закреплены, при подготовке справки рекомендуем руководствоваться следующими правилами:

  1. указываются сведения о входящем запросе (номер, дата, при наличии);
  2. приводится наименование документа;
  3. справка оформляется на фирменном бланке юридического лица;
  4. включаются данные о наличии задолженности на конкретное число, как правило, совпадающее с датой выдачи справки (в том числе указывается сумма задолженности цифрами и прописью);
  5. указываются сведения о работнике, в отношении которого подаются сведения, в частности Ф. И. О., иные данные на усмотрение работодателя.
  6. указываются данные о лице, по запросу которого представляется информация;

Кроме того, в справке должна быть проставлена подпись уполномоченных лиц (директора как единоличного исполнительного органа, а также главного бухгалтера, при наличии), печать организации (если имеется), дата составления документа.

Образец документа можно скачать по ссылке ниже: Справка должна быть зарегистрирована в журнале учета документации в соответствии с требованиями, действующими в отношении исходящих писем и документов, закрепленными локальными актами организации, при их наличии. При вручении нарочно необходимо поставить соответствующую отметку в журнале, получить подпись получателя.

Справка о заработной плате для получения визы

Все основные поля справки подлежат обязательному заполнению:

  1. статус налогоплательщика, его гражданство, паспортные данные;
  2. сумма дохода без учета налоговых вычетов.
  3. сумма вычета с учетом налога;
  4. сведения о доходах в % соотношении;
  5. налоговый номер, который присваивается налоговым агентом;
  6. контактные данные агента;
  7. идентификационный код налогоплательщика;
  8. данные о налоговом агенте;
  9. графу «признак», в которой указывается цифра 1 или 2 в зависимости от статьи Налогового кодекса РФ (ст.230 и 226 соответственно);
  10. месяц, число и год, которые указываются арабскими цифрами;
  11. код образования административно — территориального типа, к которому относится организация;
  12. указание наименования компании, фирмы, организации;
  13. код налогового органа в графе «ИФНС»;
  14. реквизиты документа;
  15. указание года составления справки;

По кнопке ниже можно скачать бланк справки о заработной плате 2017 года (форму 2-НДФЛ):

Нередко получается так, что у работодателя перед работником по тем или иным причинам возникла задолженность.

Например, по сведениям организаций долг по зарплате работникам на 1 апреля 2017 года по России составил 3635 млн.рублей.Для того, чтобы проверить, насколько хорошо выполняются финансовые обязательства сторон, работник может потребовать у работодателя справку о задолженности по заработной плате или отсутствии оной.

Например, по сведениям организаций долг по зарплате работникам на 1 апреля 2017 года по России составил 3635 млн.рублей.Для того, чтобы проверить, насколько хорошо выполняются финансовые обязательства сторон, работник может потребовать у работодателя справку о задолженности по заработной плате или отсутствии оной. Как выглядит образец справки, в каких случаях образуется долг по зарплате, все это мы расскажем ниже.

Справка о задержке заработной платы: образец

Унифицированной/типовой формы такой справки не разработано, поэтому она составляется в свободной форме при условии включения в ее структуру всех необходимых атрибутов.

Например, структура справки о задолженности заработной платы может быть такой:

  1. Сведения о кредиторе, т. е. работнике, перед которым имеется задолженность по заработной плате. Рекомендуется помимо фамилии, имени и отчества сотрудника указать и его паспортные данные.
  2. Сумма задолженности, в т. ч. в разбивке по видам выплат (например, оклад, премия, выходное пособие, компенсация за неиспользованный отпуск и т. д.) и с указанием периода, за который такая задолженность образовалась. В случае отсутствия долгов работодатель может указать в справке, что задолженности перед работником не имеет.
  3. Подпись руководителя организации и главного бухгалтера, печать организации (при наличии).
  4. Сведения о должнике, т. е. работодателе. Если текст справки размещен на фирменном бланке организации, то вполне достаточно привести ее название. В противном случае помимо названия надлежит указать регистрационные реквизиты, и адрес фирмы, что позволило бы однозначно ее идентифицировать.
  5. Регистрационные реквизиты документа (дата выдачи и регистрационный номер по внутренней номенклатуре организации).

Рекомендуем воспользоваться разработанным нами шаблоном для оформления справки о задолженности / об отсутствии задолженности по заработной плате, который можно скачать по ссылке: Справка о задолженности по заработной плате – образец.

Образец справки о сроках выплаты заработной платы

Справка такого вида может потребоваться, например, работодателю для представления в трудовую инспекцию в случае возникновения споров с работником на предмет задержки заработной платы или для составления договора с банком о проведении зачислений на карточные счета работников и т.

д. Такая справка может быть выдана работодателем и работнику по просьбе последнего.В содержании справки надлежит указать:

  1. сроки получения денежных средств за оплату труда в разбивке за первую (аванс) и вторую половину месяца;
  2. ссылку на нормативные акты (например, Трудовой кодекс РФ) и локальную документацию (например, положение об оплате труда организации, коллективный договор, трудовой договор и т. д.).

Также рекомендуется указать и тот факт, что работодатель является плательщиком страховых взносов во внебюджетные фонды.Типовой/унифицированной формы не разработано, поэтому работодатель может составить ее в произвольной форме. Текст документа размещается либо на фирменном бланке работодателя, либо включает регистрационные реквизиты организации, позволяющие ее однозначно определить.Например, можно оформить такую справку в соответствии с нашим шаблоном, который можно скачать по ссылке: Справка о сроках выплаты заработной платы — образец.

По дебиторской задолженности

У предприятия часто возникает дебиторская задолженность, когда ему должны деньги покупатели, заказчики и прочие лица – дебиторы.

Размер этой задолженности определяется в результате работы инвентаризационной комиссии. Процедура инвентаризации оформляется актом инвентаризации по форме № ИНВ-17 и справкой к акту, которая, по сути, и будет являться справкой о наличии (отсутствии) дебиторской задолженности. Составленная в разрезе синтетических счетов бухгалтерского учёта, справка о расчётах с покупателями, поставщиками и прочими дебиторами и кредиторами делается в двух экземплярах, один хранится в бухгалтерии организации, другой – у инвентаризационной комиссии.

Образец справки о дебиторской и кредиторской задолженности Документ является обязательным документом в бухгалтерском учете, и оформляется ежегодно для списания безнадёжной дебиторской задолженности. Может служить доказательством в суде, если кредитор подаст иск о взыскании средств с должника.

Как написать справку об отсутствии задолженности по налогам

При написании заявления в произвольной форме необходимо указать следующие данные:

  • наименование организации, Ф.И.О. физического лица;
  • на какую дату необходимы сведения о задолженности.
  • куда отправить документ, либо кому ее выдать при наличии доверенности;
  • ИНН/КПП организации, ИНН и паспортные данные физического лица;
  • юридический адрес, адрес прописки физического лица;
  • наименование налогового органа, куда подается заявление;

Заявление можно подать несколькими способами:

  1. По связи ТКС (для организаций и ИП).
  2. Послать по почте.
  3. Лично написать в налоговом органе и отдать в канцелярию.

Справку об отсутствии задолженности (об исполнении обязанности по уплате налогов, сборов, пеней, штрафов, процентов) вы можете получить в своей ИФНС, только если у вашей организации нет недоимки, долгов по пеням, штрафам и процентам п.

Оформление сведений об отсутствии просроченной зарплаты для банка

Для предоставления в банк справка об отсутствии долга по зарплате, должна содержать более подробную информацию о начислениях работнику:

  1. суммы, удержанных денежных средств из зарплаты за этот же период (налоги, страховые взносы и прочие удержания);
  2. данные о наличии или отсутствии долга организации, по выплате заработной платы работнику.
  3. среднемесячная заработная плата;
  4. сумма фактически начисленной и выплаченной заработной платы за 6 месяцев;

Справка о задолженности по заработной плате и ее роль в защите прав работника

И главным из них является справка о задолженности по зар. плате. Взыскание задолженности по оплате труда осуществляется несколькими способами:

  1. .
  2. Обращением в трудовую инспекцию.
  3. Отправкой претензии работодателю.

Для начала вопрос нужно попытаться решить самостоятельно, направив работодателю претензионное письмо с требованием выплаты денежных средств.

Его следует писать в 2-х экземплярах, второй остается на руках работника с пометкой о вручении. Если требование не будет удовлетворено, работник вправе временно прекратить работу, известив об этом работодателя. Данное право установлено ст.142 ТК РФ.

Трудовая деятельность приостанавливается до момента выплаты зар.платы, за этот период сотруднику начисляется средний размер оплаты труда.

В каких случаях выдается?

Поводом требования справки об отсутствии долгов физическим лицом является оформление:

  1. право собственности;
  2. гражданства.
  3. кредита и ссуд;
  4. недвижимости;
  5. приватизации;

Для юридических лиц подобная справка может понадобиться для подтверждения отсутствия долга:

  1. по страховым взносам;
  2. в пенсионный фонд;
  3. по налогам в бюджет;
  4. по заработной плате и других выплат;
  5. при участи в тендерах и торгах;
  6. при ликвидации организации, при прекращении предпринимательской
  7. по таможенным платежам, процентам;

Справки об отсутствии долга необходимы для решения инвестиционных операций, заключения любого вида сделки, выдачи кредитов и ссуд и т.д. Если нужно справка о наличии просроченной задолженности работодателя перед работником, то скачать ее образец можно здесь.

Образец справки о задержке заработной платы

Существующее законодательство не содержит требований к составлению этого документа.

Допускается составление в свободной форме. Тем не менее, стоит придерживаться некоторых правил, выработанных на практике.

В связи с этим образец расчета о задолженности по заработной плате должен содержать следующие реквизиты:

  1. информацию о наличии (отсутствии) долга;
  2. Ф.И.О., подпись составителя.
  3. дату составления и номер документа;
  4. наименование предприятия;

Справка о своевременной выплате заработной платы или ее задержке визируется генеральным директором. Кроме того, ставится печать, если она имеется в организации.

Бумага может быть подготовлена в обобщающей форме или на конкретного сотрудника. В первом случае указывается, есть ли долги перед всеми сотрудниками компании.

Как доказать, что зарплату не платили

Факт нарушения прав трудящегося — это полбеды.

Ему необходимо решить еще и сопутствующие проблемы. Что делать человеку, которому нужно платить за квартиру (за кредит, алименты), если поступлений денег нет? В этом случае выручит справка о задолженности по заработной плате: образец ее законодательно не установлен, так что выписать ее можно в свободной форме.

Рекомендуем прочесть:  Ветеран труда иваново выплаты

В ней следует указать:

  1. номер документа;
  2. период, за который работник не получал деньги;
  3. общую сумму задолженности.
  4. наименование организации;

Руководитель заверяет справку своей подписью и печатью организации.

Обычно этого достаточно для подтверждения временной неплатежеспособности гражданина.

Справка об отсутствии задолженности по заработной плате для подтверждения общей суммы долга

Такая справка подойдет в тех случаях, когда нет необходимости указывать задолженность перед конкретным работником, а нужно удостоверить лишь сам факт отсутствия (наличия) долга, например по запросу ГТИ, другого госоргана или банка.

Строгой формы справки нет, однако на основании сложившейся деловой практики в ней отражают:

  1. название работодателя;
  2. Ф.И.О. составителя, к которому можно обратиться за разъяснениями, его телефон.
  3. исходящий номер и дату составления документа;
  4. формулировку об отсутствии или наличии долга (если долг есть, приводят его сумму — общую или с разбивкой);

Справку визирует гендиректор (можно совместно с главным бухгалтером), при наличии ставится печать. Кому официально разрешено обойтись без печати, читайте в этой публикации.

С образцом справки о задолженности по заработной плате, составленной в рассмотренной выше форме, ознакомьтесь по ссылке ниже:

В каких случаях может потребоваться справка о задолженности?

Наличие задолженности организации перед работниками является основанием для применения санкций в отношении недобросовестных работодателей.

Ответственность предусмотрена в ст.

236 ТК РФ. Кроме того, для должностных лиц и организаций-работодателей, допустивших просрочку выплаты заработной платы, законодатель закрепил возможность применения административных санкций по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ. Подробнее об ответственности можно прочитать в нашей статье по . Справка о задолженности по заработной плате оформляется для подтверждения информации о задолженности в следующих случаях:

  1. По запросу работника и контролирующих органов вне зависимости от цели запроса.
  2. При сборе доказательственной базы для привлечения работодателя или руководителя организации к административной ответственности контролирующими органами.
  3. Для признания работодателя банкротом. Работник признается кредитором и подлежит включению в реестр кредиторов (требования удовлетворяются в соответствии с очередностью, установленной законодательством о банкротстве). В этом случае справка может потребоваться сотруднику. Кроме того, справка может понадобиться самой организации при подаче заявления о банкротстве.
  4. По судебному запросу.
  5. По запросу сотрудников с целью взыскания зарплаты и процентов за каждый день просрочки ее выплаты работником в судебном порядке.

Как взыскать долг по зарплате, куда обратиться?

Если получилось так, что работнику не выплачивают зарплату, для снятия задолженности и получения своего законного заработка ему потребуется предпринять несколько последовательных действий.Первое, что можно сделать для решения вопроса — написать требование в виде заявления о погашении долга по зарплате.

Документ регистрируется по местным процедурам делопроизводства. На экземпляре сотрудника должна быть сделана пометка о принятии письма с датой приема. Далее следует ожидать решения руководителя.В случае, если предыдущий шаг не привел ни к ответу, ни к получению средств, пишется жалоба в инспекцию по труду и прокуратуру, после чего данные органы сообщают работодателю официально о поступившем документе.Образец жалобы в прокуратуру о задолженности по зарплате скачивайте здесь.На решение вопроса задолженности перед сотрудником отводится несколько дней.

Если по их прошествии результат также отрицателен, на руководство организации накладывается административный штраф в виде крупной суммы.

Также последует предупреждение об угрозе уголовной ответственности за несоблюдение обязанностей по трудовому законодательству.Крайняя мера при урегулировании данной ситуации — обращение в судебные органы.

В этой ситуации по решению суда работодателю могут заблокировать расчетные счета в банках, а также арестовать имущество до тех пор, пока работникам не будет выплачена заработная плата и положенная по закону компенсация за просрочку выплат.Данный алгоритм поможет вернуть весь положенный заработок, если работник официально трудоустроен и в его договоре прописаны правильные ставки. В случае неофициального трудоустройства, либо если в договоре указаны минимальные ставки для расчета зарплаты, работник может либо ничего не получить, либо получить заработанные средства не полностью.Срок давности как таковой не устанавливается, если работник столкнулся с проблемой невыплаты заработной платы, но при этом продолжает работать в компании.Если же работник уже уволился, но при этом не получил положенную зарплату, он имеет право обратиться с исковым заявлением в суд в течение 3 месяцев с момента наступления нарушения.Иногда срок исковой давности может быть пропущен по уважительным причинам, таким как серьезная болезнь.

В этом случае срок давности может быть восстановлен при наличии документов, подтверждающих уважительность причин пропуска нужного периода.

Как составляется, если отсутствует долг работодателя перед работниками?

Заполнения справки зависит от места требования, и органа, для которого она выдается.Данный бланк может стать необходимым документом работнику в качестве предъявления в банк для предоставления кредита, для личной сверки начисленных и выплаченных сумм, или при увольнении.В этом случае справка выдается по предварительному запросу в течение 3 рабочих дней с момента подачи заявки в письменной форме.Заявление на предоставление справки допускается составлять в произвольной форме.Заполняется документ об отсутствии долга по зарплате работником бухгалтерии. Основным требованием этого документа является достоверные сведения по начислению и выплаты заработной платы, которая должна соответствовать записям в первичной бухгалтерской документации.

Справка об отсутствии задолженности по заработной плате стандартного образца состоит:

  1. Основная часть, в которой отражают данные о лице, которому будет выдаваться справка, информацию об отсутствии (наличии) задолженности перед работником по состоянию на конкретно заданное число или за определенный период.
  2. В заключительном блоке указывается адресат, то есть тот, кому предоставляется справка, подпись работника, ответственного за составление документа, печать организации, выдавшей документ и дата выдачи.
  3. Вступительная часть, где указывают реквизиты организации, исходящий номер письма и дата подписание.

Документ будет считается действительным после того, как будет подписан руководителем и заверен печатью.

Заключение

Справка о наличии или отсутствии задолженности по заработной плате оформляется в произвольном виде. Она необходима работнику, чтобы добиться восстановления ущемленных прав в суде или объяснить банку, почему он просрочил платёж по кредиту. Работодатель с помощью этого документа инициирует процедуру банкротства или отчитывается перед трудовой инспекцией.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter. Вконтакте Оцените статью

Загрузка.

Поделиться ВКонтакте Facebook Одноклассники Twitter Добавить комментарий Пожалуйста, введите ответ цифрами:пятнадцать − 13 =

Образец справки об отсутствии заработной платы

Такой документ, подтверждающий факт отсутствия дохода при наличии официального трудоустройства, может потребоваться, например, гражданину, претендующему на получении субсидии, либо для представления в суд для расчета размера алиментов или отсрочки по уплате долга, отсрочки или рассрочки по внесению госпошлины и иных целей.

Форма такой справки на законодательном уровне не регламентирована, поэтому она может составляться в свободной форме с указанием обязательных атрибутов. При этом может либо просто указываться период, в течение которого у работника отсутствует зарплата (например, по причине нахождения в отпуске без содержания), либо приводиться помесячная разбивка. В т. ч. такая информация может быть представлена по форме 2-НДФЛ (см.

приказ ФНС России от 30.10.2015 № ММВ-7-11/485@) с проставлением нулей в графах за соответствующие месяцы.

Образец справки в свободной форме можно скачать по ссылке: Вопросы составления, а также образец справки о невыплате заработной платы законодательно не регламентируются. Однако существуют выработанные на практике правила подготовки этого документа.

Образец для трудовой инспекции

В случае очередной или внеплановой проверки на предприятии, контролирующие органы запрашивают у руководителя организации перечень документов, которые подтверждают законность их действия.

Одним из таких документов является справка об отсутствии задолженности перед работниками. Закон не предусматривает единый стандартный образец бланка, однако требует соблюдение установленных правил при составлении и выдачи документа, учитывая все нюансы при оформлении данного формуляра.

Как правило, в контролирующие организации, а именно, трудовую инспекцию направляется справка о налогах на доходы физических лиц , в которой будет отражена более подробная информация об источнике дохода работников, заработной плате и удержанных налогах. Выдаётся работодателем за определённый период (обычно за год). Такая форма заполняется бухгалтером предприятия или организации на бланке, в котором отражены следующие сведения:

  1. налоговая база (доход минус вычеты) и исчисленный налог.
  2. сведения о налоговых вычетах с указанием кодов;
  3. сумма дохода за период, расписанная по месяцам и разбитая по кодам;
  4. название организации, реквизиты, номер телефона;
  5. данные о получателе дохода (работнике): Фамилия, Имя, Отчество, паспортные данные, место прописки или регистрации, гражданство;

Достоверность указанной в бланке информации заверяется подписью руководителя и печатью предприятия.

Скачать образец справки об отсутствии задолженности перед работником для трудовой инспекции –.

Порядок выплаты компенсации за задержку выплаты заработной платы

Когда компенсация за зарплату указана в решении суда, его следует получить на руки вместе с исполнительным документом.

Такой документ необходимо подать в службу приставов. Они будут осуществляться списание средств со счета компании в пользу работника.При этом приставы вправе наложить арест на счет предприятия и на его имущество.Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных):Источник: https://www.samso.ru/zarplata/zadolzhennost-po-zarabotnoj-plate-obrazec-spravki-o-zadolzhennosti.html

Справка о задолженности

Может составляться в произвольной форме или форме, указанной выше с измененным названием. Справку следует прилагать к основному пакету документов в качестве подтверждения не выплат.

У предприятия есть лишь три рабочих дня для выдачи справки по требованию сотрудника.

Такие правила установлены трудовым законодательством. Несмотря на произвольную форму заявления, справка должна включать в себя следующие данные:

  1. полное юридическое наименование организации;
  2. фактический и юридический адрес;
  3. контактное лицо – в данном случае сотрудник предприятия.
  4. должность, которую занимает сотрудник;
  5. сумма зарплаты, которую сотрудник получает за определенное время без отчислений.
  6. что содержится в справке?
  7. актуальную реквизитную карточку предприятия;
  8. какое время сотрудник работает на предприятии;

Как правильно заполнить образец?

Справки о задолженности выдаются уполномоченными организациями или государственными органами. Но для этого необходимо правильно составить заявление, чтобы в последствии не получить отказ в выдаче справки.

Образцы выдаются в самих организациях, где и нужно получить документ.

Рекомендуется указывать только точную информацию, а так же все слова должны быть читаемыми.

Для примера рассмотрим справку об отсутствии или наличии задолженности организации перед работниками. В справке указывается:

  • Дата составления справки.
  • Наименование работодателя.
  • Наличие или отсутствие задолженности. Если она имеется, то указывается либо полная сумма, либо сумма с разбивкой.
  • Паспортные данные составителя справки. Это необходимо для того, чтобы в случае какой-либо неточности, была связь с самим составителем.

Образец Справка о задолженности способна сыграть большую роль в суде, доказав, что одна сторона выполнила свои обязанности, а вторая нет.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+