Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Трудовое право - Образец заполнения больничного на уволенного сотрудника

Образец заполнения больничного на уволенного сотрудника

Оглавление:

Больничный по беременности и родам


Образец заполнения больничного по беременности и родам в 2020 году медучреждением указывает причину выдачи листка нетрудоспособности.Заполнение бланка работодателем в этом случае отличается от от описанного выше лишь одним: строку «Сумма пособия: за счет средств работодателя» нужно оставить незаполненной, потому что оплата осуществляется за счет средств ФСС.

Какой ручкой заполнять больничный

Чернила в ручке должны быть черного цвета. Согласно приказу 624н Минзравсоцразвития разрешено заполнять больничный лист только гелиевой, капиллярной или перьевой ручкой.

При этом Верховный суд РФ в 2015 году пришел к выводу, что применение шариковой ручки при заполнении — лишь технический недочет. Это не может влиять на выплату пособия по больничному листу. Важно, чтобы такой недочет не влиял на разборчивость написанного. ВС РФ обязал ФСС принять к оплате больничный лист, который врач заполнил шариковой ручкой.
ВС РФ обязал ФСС принять к оплате больничный лист, который врач заполнил шариковой ручкой.

Однако в указанном случае работодатель, заметив ошибку, обратился в медицинское учреждение за дубликатом.

Несмотря на допущение суда, для избежания споров с ФСС шариковую ручку для заполнения бланков лучше не использовать.

Правила и образец заполнения листка нетрудоспособности работодателем и сотрудником медицинского учреждения

Порядок заполнения листка нетрудоспособности работодателем следующий: Подробная инструкция по заполнению листка нетрудоспособности в ролике ниже Правила заполнения листка нетрудоспособности Заполняя бланк, необходимо придерживаться строгих правил. Их нарушение приводит к тому, что лист считается недействительным.

Заполнение больничного листа сотруднику после увольнения

Если работник уволился, то он еще в течение месяца может претендовать на оплату листка нетрудоспособности, открытого в связи с травмой или заболеванием.

Данное утверждение закреплено законодательно 7-й ст.

Закона №255-ФЗ.Чтобы получить денежную компенсацию по больничному листу после увольнения нужно соблюдение следующих условий:

  • во время осуществления трудовых функций по последнему месту работы шли социальные отчисления в фонд, то есть работник был застрахован в ФСС;
  • с момента увольнения не прошло 6 месяцев на дату подачи листка нетрудоспособности.
  • заболевший не успел устроиться на работу в другое место, если все-таки успел, то за получением компенсации по листку нетрудоспособности нужно уже к новому работодателю;
  • листок нетрудоспособности открыт в первые 30 календарных дней после прекращения трудовых отношений (не важно когда больничный закрылся и входит ли дата закрытия в тридцатидневный срок, важно, попала ли дата открытия в месячный период после увольнения, оплате подлежат все дни больничного, если, конечно, он не носит особо длительный характер);
  • больничный открыт на самого бывшего работника, а не на членов его семьи;

Если указанные 3 условия выполняются, то можно нести больничный лист бывшему работодателю, сопроводив его письменным заявлением, копией трудовой книжки и документа, удостоверяющего личность.

Шаг 8 — акт формы Н-1

Строка заполняется только если травма, из-за которой оформлен больничный, получена на производстве.

Тогда в эти клетки записывают дату составления акта, который фиксирует происшествие. В остальных случаях поле остается пустым, как показывает образец; и правила заполнения больничного листа работодателем в 2020 году в этой части не претерпели изменений.

Больничный лист после увольнения

Трудовой договор обязывает работодателя оплачивать нанятому сотруднику период временной нетрудоспособности.

Это оплата – одна из списка гарантий и компенсаций, предусмотренных трудовым законодательством.

Примечательно, что в некоторых случаях претендовать на нее может человек, не состоящий в трудовых отношениях с организацией. Речь идет о ситуациях, когда оплата больничного производится после увольнения.

Заполнение больничного в больнице

Начало ► пфр, фсс ► БольничныйКак заполнять листок нетрудоспособности сотрудником медицинской организации.Alex Trud 4 июля 2020 10 38579 Больничный листок – это основание для выплаты пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам.Заполняется в медучреждении.

Об этом сказано в Трудового кодекса РФ, в части 5 Закона от 29 декабря 2006 № 255-ФЗ.Он также подтверждает, что сотрудника не было на работе по уважительной причине (п. 17 письма ФСС России от 28 октября 2011 № 14-03-18/15-12956).Больничный открывают с первого дня нетрудоспособности.

То есть должны открыть уже в первом медучреждении, куда больной обратился.Медицинские организации выдают работающим людям больничные листки при утрате трудоспособности, для подтверждения права на отпуск по беременности и родам, а также на период ухода за нездоровыми членами семьи.

Образец заполнения больничного если работник уволился

Однако такое возможно только тогда, когда с момента увольнения прошло не более 30 календарных дней. Регламентируется данный вопрос несколькими нормативно-правовыми актами:

  1. Федеральный закон №255;
  2. Приказ Минздравсоцразвития России №624н.

Скачать ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» №255-ФЗ Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ 624н Оплата больничного листа после увольнения происходит точно так же, как в случае с работающим гражданином.

Независимо от того, какова причина потери трудоспособности.

Даже если больничный после увольнения выписывается при уходе за больным членом семьи, бывший работодатель обязан выплатить пособие по временной нетрудоспособности. На выплату пособия не влияет и причина увольнения.

Образец заполнение больничного листа уволенному сотруднику

  1. Личная подпись заявителя с указанием расшифровки.
  2. Платежные данные заявителя для перечисления средств пособия работодателем (номер счета, сведения об обслуживающем банке);
  3. Название бланка;
  4. Реквизиты компании, в которую происходит обращение – наименование, ФИО руководителя, должность;
  5. Текст, изложенный в форме просьбы о назначении и выплате пособия в связи с временной утерей трудоспособности. При этом полезным будет указание пункта законодательного документа, позволяющего обращаться с подобной просьбой;
  6. Список прилагаемой документации;
  7. Реквизиты заявителя – ФИО, паспортные данные, адрес;
  8. Дата написания;

Сформированный бланк заявления вместе с прочей документацией надлежит передать в кадровую службу бывшего работодателя лично или почтой с уведомление о вручении письма адресату.

Что заполняет медучреждение

Первые записи в больничный листок регистрирует врач или иной ответственный работник медицинского учреждения. Так, медработник обязан внести записи в первом разделе документа.

Определим ключевые моменты, как подготовить образец правильного заполнения больничного листа в 2020 году для медорганизации:

  • Теперь укажите дату, когда пациент может приступить в работе.
  • Название организации-работодателя впишите со слов больного.
  • Внесите Ф.И.О. пациента и дату его рождения.
  • Зарегистрируйте код степени родства, если ЛН выдан по уходу за родственником (придется вписать его Ф.И.О.).
  • Сделайте отметку, какой документ выдается: первичный или дубликат.
  • Указать краткое название медучреждения, адрес места нахождения и ОГРН.
  • В табличной части вписать периоды освобождения от работы. Затем вписать должность врача, его Ф.И.О., заверить подписью и печатью лечащего специалиста.
  • Укажите, основное это место работы для пациента или он трудится по совместительству.
  • Запишите дату, когда документ был выдан больному.
Рекомендуем прочесть:  Оклеветали на работе

Образец заполнения больничного по беременности и родам в 2020 году или же ЛН для работника-инвалида требует указания определенных реквизитов. Подробнее в статье

«Как правильно рассчитать больничный по беременности и родам»

. На этом обязательства врача по заполнению бланка заканчиваются.

Продолжить заполнение листка нетрудоспособности должен наниматель. Рассмотрим образец и пример заполнения больничного листа в 2020 году работодателем в пошаговой инструкции.

Документы для оплаты больничного после увольнения

Работодателю нужно предъявить следующие документы:

  1. листок об утере трудоспособности — верно заполненный;
  2. копию паспорта — чтобы подтвердить свою личность;
  3. копию трудовой книжки — чтобы подтвердить отсутствие нового места работы;
  4. заявление — чтобы заявить о своем праве в письменном виде.

Заявление является очень важным в данном случае, хотя и не требуется по трудовому законодательству.

Подавая заявление работник получает письменно подтверждение того, что документы для назначения пособия работодателю переданы, и с его стороны ожидаются определенные действия. Если работодатель не захочет производить оплату, работник всегда сможет отстоять свои права, указав на п.2 ст.7 Закона 255-ФЗ и предъявив письменное подтверждение того, что необходимая документация была передана работодателю.

Заявление можно либо направить почтой, обязательно следует использоваться письмо с уведомлением о вручении адресату, по факту передачи письма с документами работодателю, отправителю будет передано уведомление, которое будет служить письменный подтверждением передачи документов работодателю. Заявление на оплату больничного может быть также передано лично в ручки. В данном случае оформляют два экземпляра, один предназначен для работодателя, на втором должна быть поставлена отметка о принятии документов.

Заявление должны включать данные:

  1. подпись и дата.
  2. просьба назначить соответствующее пособие;
  3. о заявителе и адресате;
  4. реквизиты, по которому следует перечислить денежные средства, если предполагается безналичное получение;
  5. перечень прилагаемой документации;
  6. ссылка на ст.7 Закона 255-ФЗ;
  7. номере и дате листка о нетрудоспособности;

Заявление на оплату больничного листа после увольнения образец —. Не нашли в статье ответ на Ваш вопрос?

Получите инструкции, как решить именно Вашу проблему.

Позвоните по телефону прямо сейчас: +7 (499) 490-27-62 — Москва — +7 (812) 603-45-17 — Санкт-Петербург — +8 (800) 500-27-29 доб.849 — Санкт-Петербург — — если вы проживаете в другом регионе. Это быстро и бесплатно!

Кто заполняет: бухгалтер или кадровик

Ответственные за заполнение больничного листа — руководитель и главный бухгалтер организации.

Именно они ставят подписи в бланке.

Заполнять больничный лист или проверять правильность заполнения — задача тех должностных лиц, чья подпись заверяет бланк. Обязанности кадрового работника могут включать внесение некоторых данных в больничный лист: название фирмы, страховой стаж и прочие не относящиеся к бухгалтерским сведения.

Должностная инструкция кадровика должна предусматривать эти полномочия, иначе требовать от него заполнения бланка больничного неправомерно.

Правила и порядок оформления больничного после увольнения

Прошлый работодатель заполняет свою часть в форме, исходя из сведений, которые у него имеются по прошлому работнику. Для внесения данных требуется следующая информация:

  1. средний заработок (за месяц и за день);
  2. наименование организации;
  3. вид занятости (была ли должность основной или по совместительству);
  4. период нетрудоспособности;
  5. сумма начислений по временной нетрудоспособности (за счет средств работодателя и за счет средств ФСС).

Для исчисления пособия учитывается не вся сумма заработка, а только 60% от среднедневного заработка.

Никаких особых пометок в листе нетрудоспособности не проставляется для уволенного сотрудника. Форма не предполагает, что такие отметки должны быть внесены в любой части.

Различные основания увольнения

Порядок оплаты прописан выше — 60% от среднего заработка за все дни больничного, при условии, что дата его открытия пришлась на тридцатидневный срок.

В Законе №255-ФЗ и иных законодательных документах не прописано в качестве исключающей ситуации данное основание (собственное желание работника), а потому в этом случае действий стандартный порядок оплаты.

Какой ручкой заполнять больничный лист

При заполнении больничного листа работодатель может пользоваться гелевой, капиллярной или перьевой ручкой (п.

65 Порядка, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н). А вот шариковой ручкой делать записи в больничном листе нельзя.Имейте в виду, что заполнить больничный лист можно и на компьютере.

Причем, комбинирование заполнение листка нетрудоспособности (частично рукописно, а частично – на компьютере) не является нарушением правил заполнения больничного листа (Письмо ФСС от 23.10.2014 № 17-03-09/06-3841П).

Увольнение сотрудника при сокращении штата

Работники, попавшие под сокращение, должны в обязательном порядке получить сумму выходного пособия.

Как происходит оплата больничного после увольнения этой категории лиц, могут ли они рассчитывать на подобную выплату?Требования к такому листку нетрудоспособности общие – открытие до истечения 30-дневного срока с даты расставания с бывшим работодателем, отсутствие нового места работы, обращение за оплатой не позднее полугода с момента ухода.Если компания ликвидировалась, пособие бывшему ее работнику оплатит ФСС РФ.

Шаг 7 — условия начисления

В строку вносят закодированные данные об особых условиях начисления и выплаты пособия. Коды приведены на оборотной стороне бланка больничного. Пособие исчисляется иначе для больных:

  1. пораженных радиацией (код 43);
  2. граждан, заболевших в течение 30 дней после увольнения (код 47);
  3. граждан, работающих меньше 6 месяцев (код 46);
  4. инвалидов (код 45);
  5. работников Севера (код 44);
  6. граждан с неполным рабочим временем (код 51).
  7. инвалидов, болеющих больше 5 месяцев в году (код 50);
  8. лиц, нарушивших режим по уважительной причине (код 48);
  9. инвалидов, болеющих более 4 месяцев подряд (код 49);

Двузначные коды проставляются только при наличии условий.

В остальных случаях строка остается пустой. При сочетании условий ставится несколько кодов.

Образец и пример заполнения больничного листа в 2020 году работодателем и медперсоналом

Заполнение листа медицинским учреждением доверено лечащему врачу — он заполняет первый раздел, который содержит образец бланка.

Приведем только общую характеристику и описание порядка заполнения первой части.

И остановимся подробнее на том, как заполнять больничный лист работодателю — образец показывает правила заполнения раздела, в который данные вносит именно работодатель.

В медицинском учреждении, прежде чем передать бланк больному, необходимо:

  1. если листок оформляется для ухода за родственниками, вписать их ФИО и степень родства;
  2. в таблицу вписать период освобождения, должность, фамилию, инициалы и подпись врача;
  3. указать, по какому месту работы выдается больничный лист — по основному или по совместительству;
  4. внести информацию в поле «дата выдачи»;
  5. заполнить ФИО и дату рождения пациента;
  6. поставить дату, с которой пациент должен приступить к работе, и печать медицинского учреждения.
  7. вписать краткое название поликлиники (больницы), адрес и ОГРН;
  8. со слов пациента вписать название рабочей организации;
  9. поставить отметку от том, какой бланк выдается — первичный или дубликат;
  10. если больничный выдается по беременности, или работнику-инвалиду, заполнить соответствующие строчки;

После получения листка нетрудоспособности в поликлинике или больнице сотрудник передает его работодателю. Задача работодателя — заполнить нижний раздел бланка.

Пошаговое руководство поможет представителю работодателя, который отвечает за заполнение больничных листов, не ошибиться при внесении данных. Рассмотрим образец заполнения больничного листа работодателем в 2020 году.

Общепринятые правила составления

Уже в ближайшем будущем от бумажных листков нетрудоспособности планируют отказаться полностью.

Также планируется исключить работодателя из цепочки назначения и выплаты пособия. Планируется, что сведения о болезни трудящегося будут сразу отправляться в Фонд социального страхования. А представители внебюджетного фонда будут самостоятельно рассчитывать пособие и сразу выплачивать на банковский счет заболевшего сотрудника.

Однако алгоритм еще до конца не отработан. А это значит, что в 2020 году будет действовать текущий порядок, как заполняется больничный лист.

Отметим, что очень важно соблюдать общепринятые правила заполнения больничного листа в 2020 году.

Ведь листок нетрудоспособности — это основание для назначения пособия.

Если, заполняя бланк, допустить незначительную ошибку, например в периоде болезни, работник может существенно потерять в деньгах. Итак, учитывайте общий порядок заполнения листка нетрудоспособности в 2020 году:

  • Одна ячейка бланка может содержать только один символ: букву, цифру, знак.
  • Слова вносите печатными буквами от руки либо с помощью печатных устройств.
  • Если ошибку допустил врач, то исправления не вносятся. Следует выписать дубликат — правильно оформленный больничный лист 2020. На бланке делается отметка «дубликат».
  • Если ошибку допустил работодатель, то исправления вносятся по общепринятым правилам.
  • При внесении сведений от руки используйте только черные чернила.

Образец заполнения больничного листа работодателем в 2020 году при ошибке — неверные сведения следует аккуратно зачеркнуть. Использовать замазки и корректоры нельзя.

Верные данные вписывают на оборотной стороне. Указывают «исправленному верить», ставят подпись исправителя, вписывают его должность, Ф.И.О. с расшифровкой. Печать организации ставится при наличии.

Оплата больничного службой занятости населения

Бывший работник, вставший на учет в центр занятости и получивший статус безработного в установленном законодательством порядке, может рассчитывать на оплату больничного листа на основании п. 1 ст. 28 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации» (с редакции от 30.04.1999).Размер оплаты такого больничного совпадет с суммой пособия, назначенной безработному. Максимальный размер пособия по безработице в 2020 году составляет 8000 рублей, минимальный – 1500 руб.

Плательщиком этой выплаты выступает государственный фонд, курирующий занятость российского населения.

Кто заполняет больничный лист от лица работодателя

Некоторых работодателей интересует, кто должен заполнять больничный лист: бухгалтер или кадровик. На самом деле каждый работодатель сам решает, как будет у него организован этот процесс.

Соответственно, работодателю просто нужно решить, будет ли, например, каждый отдел (кадры и бухгалтерия) сам заполнять какую-то часть больничного листа или же это будет делать кто-то один.Также читайте: glavkniga.ru

Шаг 11 — нестраховые периоды

Нестраховые периоды — время военной службы, начиная с 1 января 2007 г.

Если служба началась раньше этой даты, а закончилась позже, в графу нужно вписать только период с 1 января 2007 г.

до фактического окончания. Прописывается количество полных лет и месяцев военной службы. Нестраховые периоды входят в общий страховой стаж.

Особенности оплаты больничного после увольнения

Оплата производится за число дней, указанных в листке нетрудоспобсности, то есть за все дни болезни. Расчет проводится стандартным образом, подробная инструкция с примером приведена в данной статье.

Единственное отличие — не нужно определять зависимость процента оплаты от страхового стажа, для любого застрахованного лица применяется ставка 60%. Если лист будет заполнен или исправлен не верно, ФСС не примет его и не возмести расходы работодателя по оплате утери работоспособности бывшего сотрудника.

Оплата больничного после увольнения в 2018 году

Брянск) предоставил несколько Листков нетрудоспособности (первичный с продолжениями).

В этой связи: 1/ должны ли быть заполнены в верхней части Листка (заполняемой медучреждением) строки «место работы — наименование организации» и «основное место работы»; 2/ должна ли наша организация потребовать у него подтверждение того, что он не трудоустроен до настоящего времени? Спасибо. Ответ Ответ на вопрос: Интересная информация о оплате больничного листа размещена здесь.

По листку нетрудоспособности, выданному медицинским учреждением в установленном порядке, выплачивается пособие по временной нетрудоспособности — если работник не был принят на новую работу до начала болезни и заболел (получил травму) в течение 30 календарных дней со дня увольнения — по последнему месту работы.

Оплата больничного центром занятости

Как правило, если работник заболел после ухода с предприятия, то предоставление больничного листа после увольнения происходит бывшему работодателю. А как быть, если человек за это время уже успел зарегистрироваться на бирже труда и числится в центре занятости населения, как безработный?

В данной ситуации больничный лист будет оплачен ЦЗ, правда тут есть один нюанс. Листок временной нетрудоспособности оплачивается лишь в том случае, если со времени увольнения гражданина прошло не более 12 месяцев.

Также в оплате больничного будет отказано тем гражданам, которые только впервые решились найти себе рабочее место. При расчете выплат на основе листа нетрудоспособности, учитывается размер пособия по безработице, а не предыдущая заработная плата, поэтому на большие деньги рассчитывать не стоит.

Также для оплаты важно произвести верное заполнение больничного листа.

После увольнения в поликлинике пишут название бывшей организации, а при постановке на учет на биржу – Центр занятости населения. Итак, стоит подытожить все перечисленное:

  1. лист нетрудоспособности оплачивается ЦЗ, если гражданин получает пособие;
  2. если во время больничного гражданин пропустил посещение специалиста ЦЗ, то он обязан подтвердить уважительную причину пропуска, принеся в службу лист временной нетрудоспособности.
  3. если пособие не перечисляется, то в оплате больничного будет отказано;

Особенности электронного листка временной нетрудоспособности

Федеральный закон от 01.05.2017 № 86-ФЗ предусматривает оформление больничных листов в электронном виде. Для того чтобы любое заинтересованное лицо имело возможность оперативно получить информацию о выданных гражданину больничных, создана специальная автоматизированная система, оператором которой является ФСС России.

Выдавая лист нетрудоспособности пациенту в электронной форме, врач и медучреждение должны заверить его усиленными квалифицированными электронными подписями.

Доступ к базе данных имеют органы ФСС, медицинские учреждения и все работодатели.

Последние имеют возможность получать в личном кабинете данные только о тех гражданах, которые трудоустроены у них в настоящий момент. Для обработки электронных документов организациям и ИП необходимо специальное программное обеспечение, а также техническая возможность электронного документооборота с ФСС.

Если такой возможности у работодателя нет, он должен отказаться от электронного документа и запросить его бумажную версию.

В остальном оформление выплат происходит по той же схеме.

Шаг 10 — страховой стаж

В графу вносится общий страховой стаж гражданина — время, в течение которого он застрахован и отчисляет взносы в ФСС.

Обычно это время работы по трудовым договорам.

Периоды военной, гражданской службы или службы в органах ОВД также включаются в страховой стаж.

Если стаж равен полному количеству лет, поля заполняются так: Если неполное количествао — указывают годы и месяцы:

Заполняем больничный лист — пошаговое руководство

Больничный лист — официальный документ, без которого невозможно оформить социальные страховые выплаты работнику. Чтобы не ошибиться, внося данные, используйте образец заполнения больничного листа работодателем в 2020 году.Если гражданин утратил трудоспособность из-за болезни (травмы) или заболевания члена семьи, он может рассчитывать на пособие. Для получения пособия и подтверждения уважительной причины неявки сотрудник предоставляет работодателю больничный, выданный доктором.

Задача работодателя — заполнить свою часть документа, который разделен поперечной линией. Первую часть заполняет врач.Ниже представлен актуальный официальный бланк больничного листа в 2020 г.

Форма не менялась с 2011 года. Однако с 1 июля 2017 года медучреждения начали выдавать гражданам также листки временной нетрудоспособности в электронном формате.

Поэтому теперь работник имеет право выбрать в какой форме получить листок: в привычной бумажной или в новой электронной.Цвет бумажного бланка — голубой.

Графы для заполнения оформлены клеточками под каждую букву или цифру светло-желтого цвета. На бумаге водяной знак для защиты от подделок.

Оборотная сторона листка нетрудоспособности отведена для информации: как правильно заполнять бланк, каков порядок внесения данных.

На ней выведен большой логотип ФСС РФ — это и есть защитный водяной знак.

Для большей защиты от мошенников номера листам присваиваются в произвольном порядке.

Они расположены в правом верхнем углу, имеют уникальную комбинацию из 12 цифр и штрих-код. А теперь разберемся, как правильно заполнить больничный лист работодателю на бумаге и в электронном виде.

Больничные листы: проверяем и исправляем

Анонсы 8 августа 2020 Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с ЗАО «Сбербанк-АСТ».

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.22 августа 2020 Программа, разработана совместно с ЗАО «Сбербанк-АСТ».

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+