Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Другое - Профстандарт кладовщика образец

Профстандарт кладовщика образец

Профстандарт кладовщика образец

Оглавление:

Профессиональный стандарт кладовщика на производстве

В должностные обязанности кладовщика склада готовой продукции входит необходимость знать технологическую документацию и правила комплектования партий предметов, представляющих собой материальную ценность для организации. Кроме того, согласно общим положениям должностных инструкций, кладовщик обязан знать способы того, как можно проверить приборы, приспособления, инструменты и механизмы, а также быть осведомленным в области предохранения продукции, сырья и вещей от порчи во время погрузочных, разгрузочных процессах и во время хранения вышеперечисленных предметов на складе.

Кладовщик также должен быть хорошо знаком с правилами противопожарной безопасности, правилами и нормами техники безопасности во время хранения и перемещения топлива, смазки, а также материалов, которые признаны пожаро- и взрывоопасными.

Должностные инструкциив малом и среднем бизнесе

2.8. Принимает участие в разработке и осуществлении мероприятий по повышению эффективности работы складского хозяйства, сокращению расходов на транспортировку и хранение товарно-материальных ценностей, внедрению в организацию складского хозяйства современных средств вычислительной техники, коммуникаций и связи.

1.6. На время отсутствия кладовщика (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности выполняет лицо, назначенное в установленном порядке.

Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

Права кладовщика

В разделе «Права» нужно подробно расписать права кладовщика, то есть те полномочия, которыми он наделяется для эффективного исполнения своей работы.

Права должны быть расписаны так же точно и подробно, как и обязанности.

При необходимости здесь можно указать документы, которые регламентируют полномочия данной категории работников.

Нормативная база в отношении введения профстандарта

Должность кладовщика регламентируется двумя профстандартами:

  1. приказ Министерства труда РФ № 972н от 4 декабря 2014 года (Специалист в области обеспечения строительного производства материалами и конструкциями).
  2. приказ Министерства труда РФ № 721н от 14 октября 2014 года (Логист автомобилестроения);

Обусловлено это тем, что в обоих случаях профессия связана с обеспечением, сохранностью и передвижением материалов и изделий, одним словом – логистикой. Документы для скачивания (бесплатно)

  1. Профстандарт специалиста в области обеспечения строительного производства материалами и конструкциями
  2. Профстандарт логиста автомобилестроения

«детский сад №8» шатурского муниципального района московской области

О несчастных случаях, аварийных ситуациях в работе систем энерго- и водоснабжения, канализации, при выявленных нарушениях санитарных правил, которые создают угрозу возникновения и распространения инфекционных заболеваний и массовых отравлений, кладовщик кафе обязан срочно доложить непосредственно руководителю (при его отсутствии – иному должностному лицу).

7. Заключительные положения7.1. Ознакомление работника с настоящей должностной инструкцией осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).7.2. Один экземпляр должностной инструкции находится у работодателя, второй – у сотрудника.7.3.

Факт ознакомления кладовщика кафе с настоящей должностной инструкцией подтверждается подписью в экземпляре должностной инструкции, хранящемся у работодателя, а также в журнале ознакомления с должностными инструкциями.

Является ли профстандарт поводом для увольнения

К сожалению, введение профстандартов породило множество неправомочных рассуждений о легком увольнении кладовщиков, не удовлетворяющих критериям, предъявляемым к тому или иному уровню квалификации. Это безосновательные слухи. Для руководства непререкаемым фактом должна стать необратимость профстандарта. То есть, специалист, состоящий в должности кладовщика, не может быть уволен с места своей работы даже на тех предприятиях, где стандарт обязателен законодательно.

Трудовое законодательство не рассматривает его как основание к увольнению. Кроме того, профстандарт не предъявляет завышенных планок по профессиональным качествам кладовщиков.

Например, в соответствии с нормативами, кладовщик не должен иметь определенного профессионального стажа при устройстве на работу. Однако для иных должностей в сфере логистики (например, для диспетчера или для отвественного за погрузо-разгрузочные работы), наличие опыта работы строго обязательно. Для того чтобы в полной мере соответствовать требованиям профстандарта, соискатель должности кладовщик должен всего лишь освоить несложные программы профессиональной подготовки.

Для того чтобы в полной мере соответствовать требованиям профстандарта, соискатель должности кладовщик должен всего лишь освоить несложные программы профессиональной подготовки. Источник: https://bs-sg.ru/profstandart-kladovshhik/ Источник: http://buhuchet-info.ru/buhgalterskiy-uchet/1650-profstandarti-po-professiyam-2016-god.html

Могут ли уволить кладовщика, не соответствующего профстандартам?

С того момента, как было объявлено о введении профстандартов, среди работодателей начали распространяться слухи, что теперь работников, не соответствующих требованиям к квалификации, можно будет увольнять.

На самом деле ничего подобного ожидать не следует.Во-первых, профстандарты не имеют обратной силы.

Это значит, что даже там, где профстандарт для кладовщика обязателен, работника, уже занимающего должность, увольнять нельзя, т. к. трудовое законодательство не предусматривает такого основания для расторжения договора.Во-вторых, говоря конкретно о кладовщиках, нельзя не отметить, что требования к их квалификации не слишком высоки. В частности, для них не требуется опыта работы на соответствующих должностях, в отличие от описываемых теми же профстандартами должностей логистика, диспетчера и других.

Единственное, что может потребоваться, — это дополнительная программа подготовки, хотя и она больше нужна для заведующего складом, чем для рядового кладовщика.В результате требования профстандарта выступают лишь как ограничение для недостаточно квалифицированных работников, желающих занять эту должность. Если же уже работающему кладовщику не хватает знаний и навыков, переводить его на другую должность можно будет лишь в порядке, предусмотренном Трудовым кодексом.Источник: http://nsovetnik.ru/profstandarty/kakov_profstandart_u_kladovwika/Опубликовано 14.02.201925.01.2019Автор adminРубрики Премия

Профстандарты, актуальные для должности «кладовщик»

В 2014 году Министерство труда Российской Федерации ввело обязательные к исполнению положения с четким описанием градации уровней квалификации для работников следующих должностей:

  1. «Логист автомобилестроения».
  2. «Специалист в области обеспечения строительной отрасли материалами».

Все пункты данного положения отражены в министерских приказах № 721 и № 972 (соответственно).

Оба стандарта актуальны для логистики и строительной сферы. Логистическая отрасль нуждается в специфическом оборудовании и инструментарии, который должен храниться в строго определенных условиях.

Поскольку перевозки грузов — это сложный, многоступенчатый процесс, он нуждается в тщательной технической подготовке с привлечением спецтехники и профильного оборудования. Строгая регламентации работы склада способствует сохранности материальных ценностей в безупречном состоянии. Что касается строительной отрасли, то от степени сохранности материалов, предназначенных для работ на объекте, зависит дальнейшая комфортная эксплуатация возводимого комплекса (жилищного или социального).

Структурно профстандарт состоит из следующих частей:

  • Общие положения: официальное название должности; кодировка; цель создания данной должности.
  • Описание трудовых функций: предполагаемое название должности и категория, которой она должна соответствовать.
  • Функциональная карта: требуемая квалификационная категория по общепринятой нумерации; перечень трудовых функций.
  • Выходные данные о разработчиках.

Рабочие функции, предписанные перечисленным выше должностям, аналогичны.

Строгость требований Министерства труда к разработке профессионального стандарта кладовщика, задействованного в области логистики и строительства, диктуется не только дисциплинарными соображениями. Логистика и строительство — это специфические отрасли народного хозяйства, в которых большое значение отводится вопросу безопасности.

Логистика и строительство — это специфические отрасли народного хозяйства, в которых большое значение отводится вопросу безопасности.

Транспортировка материальных ценностей сопряжена с передвижением спецтехники, что влечет за собой создание потенциально опасных или травмоопасных ситуаций. В этих условиях необходимо четкое выполнение профессиональных обязанностей на каждом уровне решения производственной задачи.

Профессиональные стандарты: дополнение (Шуйская К

Для тех работодателей, которые решат проигнорировать содержание профессиональных стандартов и требование об обязательности их применения, напоминаем, что несоблюдение озвученного выше требования ТК РФ является административным правонарушением и влечет наложение наказания, предусмотренного ст.

5.27 КоАП РФ: предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц — от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.Может оказаться так, что все документы привели в порядок, однако сотрудник не подходит под требования Профессионального стандарта, но увольнять его и искать нового кандидата компания не желает. В таком случае этого сотрудника либо доучивают до нужного уровня, то есть направляют его на курсы повышения квалификации, профессиональной переподготовки или иным способом в зависимости от ситуации, либо создают новую должность, профессиональный стандарт для которой не утвержден.

Приказ о приеме на работу: образец заполнения

Заполняя приказ, внимательно сверяйте внесенные сведения с условиями трудового договора и штатного расписания — они должны в точности совпадать.

  1. заявлению, с которым обратился к работодателю претендент на должность.
  2. записи в трудовой книжке, которая заполняется на основании данного приказа;

Подразделение. Здесь же обязательно указать подразделение, в котором предполагается трудовая деятельность заявителя.

Например: «цех», «дошкольное отделение» «отдел нижнего белья» и т.п. Дата прекращения трудового договора. Если договор срочный и оформляется на замещение основного работника, указывается точная дата увольнения, совпадающая с датой выхода основного работника.

В иных случаях целесообразно опираться на обстоятельства, сопутствующие трудоустройству лица. Например: «принять на время декретного отпуска» и т.п. Ф.И.О. Государственные праздники обычно исключаются при составлении контрактов.

О том, как сделать возврат страховки по выплаченному кредиту и образец заявления вы можете найти на нашем сайте. Наиболее распространено употребление термина банковского дня в договорах о поставках. В данном случае банковскими днями считаются рабочие дни без выходных.

Например, в договоре указано, что одна сторона должна совершить свое действие в течение 4 рабочих дней.

Документ подписан в пятницу. Отсчет указанных 4 дней начнется в понедельник, а не в субботу.

При этом вторая сторона договора обязана произвести оплату до четверга включительно.

В данном случае необходимо успеть до конца банковского дня четверга, а не до конца суток. Он обозначает время, в течение которого совершаются банковские операции и другие сделки, а также период документооборота и обработки учетной информации, обеспечивающий оформление и отражение в учете операций, совершенных в течение операционного времени, календарной датой соответствующего дня (п.
Он обозначает время, в течение которого совершаются банковские операции и другие сделки, а также период документооборота и обработки учетной информации, обеспечивающий оформление и отражение в учете операций, совершенных в течение операционного времени, календарной датой соответствующего дня (п.

1.3. Положение о правилах ведения бухгалтерского учета в кредитных организациях, расположенных на территории РФ, утвержденного ЦБ РФ от 16.07.2012 г. № 385-П). Другими словами, операционный день – это часть, период рабочего банковского дня, поскольку ниже в этом же пункте 1.3.

указано, что проведение некоторых операций возможно и после окончания операционного времени. Однако вернемся к вопросу необходимости согласования понятия «банковский день». Прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора.

приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора. Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежаще заверенную копию указанного приказа (распоряжения).

При приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором.

После выхода приказа, просьба изъявленная заявителем считается удовлетворённой.

Источник: https://start-uray.ru/profstandart-kladovshhik-2019

Какими профстандартами руководствуется кладовщик?

С июля 2016 года в России для многих должностей вводятся обязательные профессиональные стандарты — документы, в которых государственные органы (в данном случае — Минтруд РФ) указывают, какой уровень квалификации должен иметь работник в конкретной должности и какие именно трудовые функции он должен при этом выполнять. Причем к тому моменту, когда профстандарты из рекомендательных норм превратились в обязательные, было принято уже несколько сотен стандартов.

Среди должностей, к которым теперь применяются профстандарты, встречается и должность кладовщика.

Однако необходимо при этом учитывать, в какой именно сфере работает этот сотрудник.

Дело в том, что хотя профстандарты и описывают среди прочего предполагаемые названия должностей, в некоторых документах они дублируются. В частности, должность кладовщика упоминается в следующих профстандартах:

  1. «Специалист в области обеспечения строительного производства материалами и конструкциями» (приказ Минтруда РФ № 972н от 14.12.2014).
  2. «Логист автомобилестроения» (приказ Минтруда РФ № 721н от 14.10.2014);

Схожесть используемой терминологии обусловлена тем, что оба профстандарта описывают профессии, связанные именно с логистикой — обеспечением производства необходимыми изделиями и материалами, а также с их временным хранением.

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации (Mинздравсоцразвития России) от 26 августа 2010 г

Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование и профессиональная подготовка по направлению подготовки “Образование и педагогика” или ГО без предъявления требований к стажу работы либо среднее профессиональное образование по направлению подготовки “Образование и педагогика” или ГО и стаж работы по специальности не менее 3 лет, либо среднее профессиональное (военное) образование и дополнительное профессиональное образование в области образования и педагогики и стаж работы по специальности не менее 3 лет. Должностные обязанности. Проводит обучение обучающихся в соответствии с требованиями федеральных государственных образовательных стандартов.

Организует и контролирует их самостоятельную работу, индивидуальные образовательные траектории (программы), используя наиболее эффективные формы, методы и средства обучения, новые образовательные технологии, включая информационные. Содействует развитию личности, талантов и способностей обучающихся, формированию их общей культуры, расширению социальной сферы в их воспитании.

Обеспечивает достижение и подтверждение обучающимися уровней образования (образовательных цензов). Оценивает эффективность обучения предмету (дисциплине, курсу) обучающихся, учитывая освоение ими знаний, овладение умениями, применение полученных навыков, развитие опыта творческой деятельности, познавательного интереса, используя компьютерные технологии, в т.ч.

Оценивает эффективность обучения предмету (дисциплине, курсу) обучающихся, учитывая освоение ими знаний, овладение умениями, применение полученных навыков, развитие опыта творческой деятельности, познавательного интереса, используя компьютерные технологии, в т.ч. текстовые редакторы и электронные таблицы в своей деятельности. Соблюдает права и свободы обучающихся.

Поддерживает учебную дисциплину, режим посещения занятий, уважая человеческое достоинство, честь и репутацию обучающихся.

Осуществляет контрольно-оценочную деятельность в образовательном процессе с использованием современных способов оценивания в условиях информационно-коммуникационных технологий (в т.ч. ведение электронных форм документации).

Вносит предложения по совершенствованию образовательного процесса в образовательном учреждении.

Участвует в работе предметных (цикловых) комиссий (методических объединений, кафедр), конференций, семинаров, Участвует в деятельности педагогического и иных советов образовательного учреждения, а также в деятельности методических объединений и других формах методической работы. Осуществляет связь с родителями или лицами, их заменяющими.

Разрабатывает рабочие программы учебных дисциплин (модулей) по своей дисциплине и другие материалы, обеспечивающие воспитание и качество подготовки обучающихся, несет ответственность за реализацию их в полном объеме в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса, а также за качество подготовки выпускников. Обеспечивает охрану жизни и здоровья обучающихся во время образовательного процесса.

Выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности. 30 Июл 2018 yslygiur 362 Источник: https://urist-yslugi.ru/test_category/trebovaniya-k-kvalifikatsii-kladovshhika

Преимущества использования профстандартов для кладовщиков

Приказ Министерства труда Российской Федерации 2016 год, касающийся регламентации профстандарта кладовщика склада, актуален для регламентирования трудовых отношений на логистическом предприятии или внутри строительной организации. Кроме того, данный министерский приказ обязателен для исполнения, если на предприятии имеет место государственное субсидиривание:

  1. премиальные отчисления;
  2. выплаты зарплат;
  3. пополнение бюджетного фонда при выплатах каких-либо льгот отдельным категориям работников (в связи с профессиональными успехами или особым социальным положением).

Профстандарт актуален, прежде всего, для бюджетных и государственных учреждений.

Такие обтекаемые формулировки порой просто бесят.

В третьей части статьи мы продолжим разбираться с работниками, которые имеют недостаточную квалификацию, а также поговорим, как составить должностную инструкцию, если работник выполняет обязанности, характерные для разных стандартов. Источник: http://slob-expert.ru/trudovoe-zakonodatelstvo/azhiotazh-vokrug-profstandartov-pochemu-ne-stoit-panikovat-ch-2/ Спасибо! В ближайшее время мы опубликуем информацию.

С 1 июля 2016 года вступают в силу профессиональные стандарты для работодателей и сотрудников. Система профессиональных стандартов в нашей стране формируется и активно обсуждается с 2012 года. По данной теме было много противоречивых мнений и толкований. На данный момент уже можно говорить о том, что ответы на большинство основных вопросов мы получили.
На данный момент уже можно говорить о том, что ответы на большинство основных вопросов мы получили.

Далее проверить, насколько сотрудники, занимающие данные позиции, соответствуют требованиям уже утвержденных профстандартов.

Результаты проверки обязательно документально оформить.

При выявлении несоответствий – разработать программы обучения работников, как того требует п.25 Постановления Правительства РФ №23 от 22.01.2013.

Важно помнить, что во многих стандартах установлено требование наличия профессиональной переподготовки, если у работника нет специального базового образования.

Обязательные условия для такой переподготовки: объем курса не менее 250 ак.

часов и получение соответствующего диплома. Следовательно, медлить с планами и отправкой на обучение персонала нельзя.

  1. Выяснить, по каким профессиям и должностям сейчас профессиональных стандартов нет, но они планируются к принятию – на сайте Минтруда есть план по их разработке.

Зачем нужна должностная инструкция

Должностная инструкция позволяет грамотно координировать работу наемных сотрудников, а также эффективно управлять персоналом.

Этот документ нужен как работодателю, так и сотруднику, поскольку в случае возникновения каких-либо разногласий и споров, он позволяет точно определить наличие или отсутствие вины сотрудника.

Именно поэтому при разработке должностной инструкции, следует тщательно прописывать все нюансы должности кладовщика и требования к нему.

Профстандарты 2021: вступление в силу

Финальной стадией процесса разработки профстандарта обычно является издание официального приказа Минтруда о его утверждении.

Однако это не означает, что он сразу же подлежит применению, пусть и добровольному. Как правило, между утверждением и вступлением в силу такого нормативного документа проходит некоторое время, которое может быть довольно длительным. Так, упомянутый профстандарт педагога был утвержден соответствующим приказом Минтруда еще в 2013 году, однако в силу он вступил лишь с 1 января 2017 года.

В соответствии с трудовой функцией создания условий для безопасного хранения и сохранности складируемых товарно-материальных ценностей:

  1. контроль выполнения погрузочно-разгрузочных работ при приеме и отпуске материальных ценностей с целью обеспечения их сохранности;
  2. обеспечение соблюдения температурно-влажностного режима и других технических условий хранения товарно-материальных ценностей;
  3. инструктирование работников склада по охране труда, внесение в специальный журнал записи о проведении инструктажа;
  4. ознакомление работников склада с правилами обеспечения сохранности хранящихся на складе товарно-материальных ценностей.

3.4.

Кладовщик осуществляет: 3.4.1. Приём продуктов питания в кладовую пищеблока согласно сделанному заказу, прием товароматериальных ценностей, инвентаря на склад ТМЦ дошкольного образовательного учреждения.

3.4.2.

Профессиональный стандарт кладовщик производственный

К категории «ограничения» относятся также и квалификационные ограничения.

Таким образом, получается, что если в стандарте есть требования к квалификации, то название профессии, должности берется из стандарта или классификационного справочника. Этот порядок действовал и ранее – по отношению к квалификационному справочнику, а в декабре 2012 года появилось дополнительное требование по соответствию наименования должностей профессиональным стандартам.

Важно помнить, что Федеральный закон № 122-ФЗ вступает в силу 1 июля 2016 года, поэтому в течение оставшегося времени нужно:

  1. Обратиться к штатному расписанию организации и проверить, по каким должностям, профессиям уже приняты профессиональные стандарты.

Однако для иных должностей в сфере логистики (например, для диспетчера или для отвественного за погрузо-разгрузочные работы), наличие опыта работы строго обязательно. Для того чтобы в полной мере соответствовать требованиям профстандарта, соискатель должности кладовщик должен всего лишь освоить несложные программы профессиональной подготовки. Особенно это актуально для заведующего складом, поскольку в его подчинении может оказаться несколько сотрудников.

Таким образом, профессиональный стандарт кладовщика является способом ограничения для неквалифицированных соискателей на данную должность.

Дополнительные программы и курсы подготовки кладовщиков занимают минимальное количество времени, но они гарантируют впоследствии неукоснительное функционирование склада.

Структура профстандартов

Каждый из профессиональных стандартов, действующих в России, имеет единую структуру. Связано это с тем, что все документы такого рода разрабатываются по шаблону, утвержденному в свое время Минтрудом РФ. Таким образом, в состав любого из профстандартов, описывающих трудовую деятельность, в том числе и деятельность кладовщика, входят следующие разделы:

  • Функциональная карта. В этом разделе описываются общие трудовые функции, которые возложены на работника, а также требуемый уровень квалификации (согласно используемой в профстандартах нумерации).
  • Характеристика отдельных трудовых функций, входящих в обобщенные, перечисленные в функциональной карте. Здесь же указываются возможные названия должностей и требуемый уровень квалификации.
  • Сведения о том, какие организации разрабатывали профессиональный стандарт.
  • Общие положения. Здесь указывается название вида деятельности, основная цель, для которой деятельность осуществляется, а также кодировка вида занятий по ОКЗ и вида деятельности по классификатору ОКВЭД.

Поскольку наиболее общими для обоих стандартов являются выполняемые работником функции, о них и поговорим далее.

Чем профстандарты грозят бизнесу

В ч.

1 ст. 195.3 ТК РФ сказано, что в части требований к квалификации работника профстандарты обязательны для применения, если нормативными правовыми актами РФ установлены требования к квалификации. Далее говорится, что требования к квалификации, содержащиеся в профстандартах, и обязательность применения которых не установлена в соответствии с частью первой настоящей статьи, применяются в качестве основы для определения требований к квалификации работников.

Интересное: Сколько осталось в живых ветеранов в россии Что касается точного соответствия наименования должностей работников профстандартам, то здесь применяется правило, закреплённое в ч. 2 ст. 57 ТК РФ, согласно которому название должности должно соответствовать названию, указанному в профстандартах или квалификационных справочниках, в тех случаях, когда федеральными законами предусмотрено право работников на предоставление компенсаций, льгот или установлены ограничения при работе в такой должности.

Профстандарт кладовщика

Обязанности работников, обеспечивающих полноценное функционирование помещений, предназначенных для складирования товаров и любых материальных ценностей, описаны в профессиональном стандарте кладовщика.

Он содержит перечень профессиональных требований и трудовых характеристик, которым должен соответствовать соискатель должности кладовщика.

Должностная инструкция кладовщика — образец

  • ДИ можно оформить в качестве самостоятельного документа или приложения к трудовому договору.
  • В завершение документ необходимо согласовать с лицом, которое несет ответственность за соблюдением правил и норм, прописанных в должностной инструкции конкретным сотрудником.
  • В случае необходимости, в этой части документа можно указать конкретные санкции и взыскания, которые последуют за те или иные нарушения.
  • На законодательном уровне не определен порядок составления должностных инструкций кладовщика.
  • он материально-ответственное лицо), подпись и дату ознакомления с документом.
  • Здесь нужно вписать его должность, наименование организации, фамилию, имя, отчество, а также поставить подпись в расшифровкой.
  • Не стоит составлять именную должностную инструкцию кладовщика, так как при смене сотрудника документ придется утверждать вновь.
  • Ниже следует указать данные о кладовщике: его фамилию, имя, отчество (полностью), наименование организации, паспортные данные (т.к.
  • Также учитывать и Должностная инструкция кладовщика материального склада также включает требования по знанию правил трудового распорядка, норм и правил по охране труда, по технике безопасности, противопожарной защите, владеть полной информацией для успешного выполнения возложенных обязанностей.
  • Требования к практическому опыту для данной должности не предусмотрено, как и .

  • Работник должен иметь среднее общее и дополнительное образование, полученное по профессиональным программам повышения квалификации или профессиональной переподготовки.
  • Сотрудник должен соблюдать все требования в сфере охраны труда, пожарной, экологической и промышленной безопасности.
  • В своей работе руководствоваться нормативными актами по всем вопросам выполняемой им работы.
  • Порядок внесения изменений в таком случае будет разный.

  • Соблюдать правила внутреннего распорядка, учитывать локальные нормативные акты компании и устав.
  • В соответствии с общими положениями должностной инструкции кладовщика на производстве, в школе, материальном складе или складе готовой продукции, решение о назначении сотрудника принимает директор по представлению руководителя.

Сотрудник подчиняется своему непосредственному руководителю.

В период отсутствия его заменяют лица, назначенные в установленном порядке.

В должностные обязанности кладовщика входит перемещение товарно-материальных ценностей.

Сотрудник должен оформлять всю необходимую документацию, обеспечивать бережную транспортировку ценностей, отгрузку и приемку товаров.

Важно уметь правильно заполнить сопроводительную документацию и провести сохранность продукции при проведении погрузочно-разгрузочных работ.

Соблюдать правила перемещения и строповки грузов, эксплуатации оборудования. Обязанности кладовщика при оформлении транспортно-экспедиционной документации заключаются: При осуществлении погрузочно-разгрузочных работ обеспечить безопасное перемещение, выгрузку и погрузку ценностей, складирование с учетом требований нормативной документации.

Все задачи должны выполняться с учетом технологических процессов, с использованием необходимой оснастки и инструментов, транспортно-складского оборудования. При приемке и отпуске , товаров, продукции обеспечивать комплектацию, упаковку, подготовку соответствующих ценностей к отгрузке.

Источник: http://evrika-game.ru/kakov-profstandart-u-kladovschika

Увольнение из-за несоответствия стандарту

Уволить уже работающего специалиста, несоответствующего профстандарту не могут, тем более что у рассматриваемой должности нет особых условий к допуску и необходимого опыта работы в данной профессии. Его могут лишь направить на курсы повышения квалификации и аттестацию.

Можно отметить и то, что повышение квалификации скорее нужно заведующему склада, чем обычному кладовщику.Введение профессиональных стандартов на предприятии может стать ограничением только для тех, кто только собирается занять должность кладовщика или заведующего складом. В этом случае претенденту уже нужно полностью соответствовать требованиям нормативов.Общие вопросы применения профстандартов на предприятии рассмотрены в ролике ниже.Источник: http://znaybiz.ru/kadry/kadrovaya-politika/obshhie/profstandart-zaveduyushhego-xozyajstvom.html

Продуктового склада

С примером документа для кладовщика продуктового склада можно ознакомиться по ссылке: https://yadi.sk/i/MiuE36ts3TPWL2В заключение хотелось бы отметить, что если кладовщик не будет четко выполнять свои обязанности, то фирма может понести большие убытки. Именно поэтому нужно тщательно подходить к составлению инструкции, стараясь сделать ее максимально корректной и полной.Источник: http://specworkgid.ru/baza-znanij/info/dokumenty/obrazcy-instrukcij/dolzhnostnye/kladovshhika.html

Профстандарт кладовщик

С недавнего времени на территории России действуют пересмотренные стандарты для рабочих профессий.

, также, получил новый вид и права, и сейчас действует на всей территории Российской Федерации.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+