Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Другое - Виды профессий и вредные производственные факторы

Виды профессий и вредные производственные факторы

Виды профессий и вредные производственные факторы

Вредные производственные факторы


Вредные факторы, наличие которых является основанием для регулярного обследования работников, подразделяются на 4 самостоятельных группы: химические, биологические, физические и факторы трудового процесса. В рамках каждой группы перечисляются конкретные вредные производственные факторы.

Для каждого фактора предъявляются собственные требования о периодичности обследования (как правило, один раз в 1-2 года) и его объему (перечень врачей-специалистов, список анализов и обследований), а также противопоказания к работе при наличии данного фактора. Обратите внимание: работники в возрасте до 21 года в любом случае проходят медосмотры ежегодно.

9. Менеджеры среднего звена, воспитатели детских садов и учителя начальной школы

Менеджеры среднего звена, воспитатели детских садов и учителя начальной школы – это главные жертвы психологических проблем, нервных, эндокринных и сердечно-сосудистых заболеваний.

Работа с людьми связана с повышенным уровнем стресса и психоэмоциональными перегрузками.

Давно известен парадоксальный факт, что именно люди «помогающих» профессий более всего подвержены эмоциональному выгоранию и личностным деформациям, хотя их работа не несет видимого риска. Однако, как отмечают психологи именно такой невидимый, но постоянный стресс оказывается для нервной системы даже более губительным, чем острый стресс, которые испытывают пожарные, военные, спасатели. Явная опасность, с которой нужно бороться менее травматична для психики, чем постоянное эмоциональное перенапряжение, для которого нет определенного объекта для разрядки.

В итоге, накапливающееся годами напряжение, может приводить к истощению нервной системы, срывам, психосоматическим болезням или негативным изменениям личности (профессиональным деформациям, цинизму, раздражительности). Поэтому людям «помогающих» профессий и менеджеров важное внимание стоит уделять профилактике эмоционального выгорания, учиться способам противостоять воздействию хронического стресса, «безопасному» сбросу напряжения.

Законодательство

Регулирование трудовой сферы в вопросах наличия вредных производственных факторов и компенсации работникам за это осуществляется некоторыми нормативными актами, а именно:

  • Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г. N 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда».
  • Отраслевыми документами, разработанными и утвержденными для различных сфер деятельности.
  • Трудовым кодексом РФ. В частности, в данном документе установлено в качестве обязательной процедуры прохождение подчиненными, работающими во вредных условиях, медосмотров (ст. 69, 212, 213, 266, 328).

В частности, в данном документе приводится перечень тех факторов (вредных или опасных), при которых прохождение для подчиненных медосмотра является обязательным, а также порядок осуществления этой процедуры.Кроме этого, в нем приведен конкретный перечень факторов по их основным видам.

Права сотрудников

Лица, которые трудятся на предприятиях с вредными и тяжелыми условиями труда обладают рядом прав и льгот.

Лечебное и профилактическое питание, получение витаминов. Питание и витамины выдаются сотрудникам абсолютно бесплатно.

Выдают в тот день, который был фактически человеком отработан, либо когда работник утратил трудоспособность, но не был госпитализирован. Питание может выдаваться в качестве завтрака либо обеда. Молоко. Молоко выдается бесплатно, если работник пишет на это заявление, либо выдачу можно заменить компенсацией, если это не противоречит коллективному договору.
Молоко. Молоко выдается бесплатно, если работник пишет на это заявление, либо выдачу можно заменить компенсацией, если это не противоречит коллективному договору. Прохождение медосмотра. Сотрудник, занятый на опасных и вредных работах, не просто имеет право, но и обязан проходить медосмотр.

Порядок прохождения регулируют нормативные документы.

Помимо этого, некоторые категории работников проходят освидетельствование у психиатра. Оно проводится один раз в 5 лет.

Обычно его проводят, если человек работает с вредными веществами либо с источниками, представляющими повышенную опасность. Наличие СИЗ. Работодатель обеспечивает выдачу специальной одежды, обуви, обеззараживающих и смывающих веществ. Все это за его счет, а для работников – бесплатно.

Кроме этого, он обязан обеспечить стирку одежды, ее сушку, а также замену. Назначение пенсии раньше соответствующего возраста. Правом выйти на пенсию досрочно обладают мужчины, которым исполнилось 50 лет и женщины в возрасте 45 лет. В данном случае учитывается, в каких условиях они осуществляли свою трудовую деятельность.

В данном случае учитывается, в каких условиях они осуществляли свою трудовую деятельность. Если человек работал в горячем цеху, на других работах с вредными либо тяжелыми условиями труда, он может воспользоваться таким правом.

Лица каких профессий могут претендовать на льготную пенсию, разберем далее. № п/п Сфера деятельности Требования 1 Сельскохозяйственное производство Выйти на пенсию в 50 лет могут мужчины, работающие машинистами 2 Здравоохранение Независимо от пола и возраста, если имеется стаж работы 25 лет в селе либо 30 лет в городских условиях 3 Образовательная сфера Для педагогов достаточно 25 лет стажа для начисления льготной пенсии 4 Сфера текстильной промышленности Пенсионный возраст сокращается, если женщина отработала 20 лет 5 Система ФСИН Для мужчин – возраст 55 лет и стаж 15 лет, для женщин – 50 лет и стаж 10 лет 6 Сфера гражданской авиации и рыбной промышленности Для мужчин – стаж 25 лет, для женщин – 20 лет, а возраст 55 и 50 лет 7 Противопожарная служба, МЧС Аналогично с предыдущим пунктом 8 Работники сферы общественного транспорта Для водителей женского и мужского пола – возраст 55 и 50 лет, стаж – 20 и 15 лет 9 Подземное производство Для мужчин – возраст 50 лет, если в данной сфере он трудился 10 лет, а общий стаж у него 20 лет. Для женщин – в данной сфере 7 лет, общий стаж – 15 лет.

Выйти на пенсию она может в 45 лет 10 Лица, работающие машинистами локомотивов и тепловозов Мужчины – стаж 25 лет, возраст 55, женщины – стаж 20 лет, возраст 50 11 Работники в сфере геологоразведки Мужчины – возраст 55, стаж 12,5 лет, женщины – возраст 50, стаж – 10 лет

Отпуск за вредные условия труда

Чтобы получить этот отпуск, рабочее место человека должно быть отнесено к 2, 3 или 4 классу вредности. Тогда это право прописывается сразу при заключении трудового контракта.Если аттестация рабочих мест была проведена до 2020 года, такие служащие также могут претендовать на доп.

отпуск. Любой работник имеет право знать, относятся ли условия труда, в которых он работает, к вредным. Для этого руководство после проведения аттестации знакомит всех сотрудников с ее итогами под роспись.При определении длительности такого отпуска, нужно учесть, что он не может быть менее семи календарных дней. Но можно установить и большее количество дней в индивидуальном порядке.Чтобы основной и дополнительный отпуск можно было оформить, изначально разрабатывают график отпусков, что логично.

Будут ли в нем конкретные даты, или указан только месяц, в котором сотрудник уйдет в отпуск, решает руководитель.Если работник, выполняющий вредные работы, является в конкретной организации совместителем, у него также есть право на доп. отпуск. Но его длительность будут рассчитывать исходя из того, сколько фактически он отработал на производстве с вредными или опасными условиями труда.

Нельзя заменить доп. отпуск материальной компенсацией.

Выплата компенсации разрешена, только если человек не использовал свой отпуск.

Тогда при увольнении он получит денежные средства.

Какие производственные факторы считаются опасными и вредными?

Анонимный вопрос · 11 апреля 201817,4 K3 · Интересно · 16,3 KAequĭtas sequĭtur legem · ПодписатьсяНа человека в процессе его трудовой деятельности могут воздействовать опасные (вызывающие травмы) и вредные (вызывающие заболевания) производственные факторы (ГОСТ 12.0.003-74), которые разделяются на четыре группы: физические, химические, биологические и психофизиологические.К опасным физическим производственным факторам относятся движущиеся машины и механизмы; различные подъемно-транспортные устройства и перемещаемые грузы; незащищенные подвижные элементы производственного оборудования (приводные и передаточные механизмы, режущие инструменты, вращающиеся и перемещающиеся приспособления и др.); отлетающие частицы обрабатываемого материала и инструмента, электрический ток, повышенная температура поверхностей оборудования и обрабатываемых материалов и др.Вредными физическими производственными факторами являются повышенная или пониженная температура воздуха рабочей зоны; высокие влажность и скорость движения воздуха; повышенные уровни шума, вибрации, ультразвука и различных излучений — тепловых. ионизирующих, электромагнитных, инфракрасных и др.

К вредным физическим факторам относятся также запыленность и загазованность воздуха рабочей зоны; недостаточная освещенность рабочих мест, проходов и проездов; повышенная яркость света и пульсация светового потока.Химические опасные и вредные производственные факторы по характеру действия на организм человека подразделяются на общетоксические, раздражающие, сенсибилизирующие (вызывающие аллергические заболевания), канцерогенные (вызывающие развитие опухолей), мутагенные (действующие на половые клетки организма).

К вредным физическим факторам относятся также запыленность и загазованность воздуха рабочей зоны; недостаточная освещенность рабочих мест, проходов и проездов; повышенная яркость света и пульсация светового потока.Химические опасные и вредные производственные факторы по характеру действия на организм человека подразделяются на общетоксические, раздражающие, сенсибилизирующие (вызывающие аллергические заболевания), канцерогенные (вызывающие развитие опухолей), мутагенные (действующие на половые клетки организма). В эту группу входят многочисленные пары и газы — бензола и толуола, окись углерода, сернистый ангидрид, окислы азота, аэрозоли свинца, токсичные пыли, образующиеся, например, при обработке резанием бериллия, свинцовистых бронз и латуней и некоторых пластмасс с вредными наполнителями.

К этой группе относятся также агрессивные жидкости (кислоты, щелочи), которые могут причинить химические ожоги кожного покрова при соприкосновении с ними.К биологическим опасным и вредным производственным факторам относятся микроорганизмы (бактерии, вирусы и др.) и макроорганизмы (растения и животные), воздействие которых на работающих вызывает травмы или заболевания.К психофизиологическим опасным и вредным производственным факторам относятся физические (статические и динамические) и нервно-психические перегрузки (умственное перенапряжение, перенапряжение анализаторов слуха, зрения и др.).Между вредными и опасными производственными факторами наблюдается определенная взаимосвязь.

Во многих случаях наличие вредных факторов способствует проявлению опасных факторов — например, чрезмерная влажность в производственном помещении и наличие токопроводящей пыли (вредные факторы) повышают опасность поражения человека электрическим током (опасный фактор).Уровни воздействия на работающих вредных производственных факторов нормированы предельно-допустимыми уровнями, значения которых указаны в соответствующих стандартах системы стандартов безопасности труда и санитарно-гигиенических правилах.Предельно допустимое значение вредного производственного фактора (по ГОСТ 12.0.002-80) — это предельное значение величины вредного производственного фактора, воздействие которого при ежедневной регламентированной продолжительности в течение всего трудового стажа не приводит к снижению работоспособности и заболеванию как в период трудовой деятельности, так и к заболеванию в последующий период жизни, а также не оказывает неблагоприятного влияния на здоровье потомства.Пространство, в котором возможно воздействие на работающих опасных и/или вредных производственных факторов, называется опасной зоной.В результате воздействия вредных производственных факторов у работников развиваются профессиональные заболевания — заболевания, вызванные воздействием вредных условий труда. Профессиональные заболевания подразделяются на:острые профессиональные заболевания, возникшие после однократного (в течение не более одной рабочей смены) воздействия вредных профессиональных факторов;хронические профессиональные заболевания, возникшие после многократного воздействия вредных производственных факторов (повышенный уровень концентрации вредных веществ в воздухе рабочей зоны, повышенный уровень шума, вибрации и др.).Выбор методов и средств обеспечения безопасности должен осуществляться на основе выявления вредных и опасных факторов, присущих тому или иному производственному оборудованию или технологическому процессу.

Очень важно уметь обнаружить опасность и определить ее характеристики.Защита от вредных и опасных производственных факторов обеспечивается снижением их уровня в источнике и применением профилактических и предохранительных мер.

При этом компетентность людей в области производственных опасностей и способов зашиты от них — необходимое условие обеспечения их безопасности.9 · Хороший ответ5Сейчас действует ГОСТ 12.0.003-2015 Система стандартов безопасности труда (ССБТ). Опасные и вредные производственны.

Читать дальшеОтветить32Написать комментарий.РекламаВы знаете ответ на этот вопрос?Поделитесь своим опытом и знаниямиЧитайте также · 117mail: · Многие думают, что напряжение в 200-250 вольт обязательно убьёт человека, однако это далеко не так. Потребуется целых пятнадцать минут для того, чтобы убить человека с таким напряжением.

Да, разумеется, получить ожог от такого количества напряжения ещё как удастся, но чтобы убить человека, потребуется около трёх тысяч вольт и то человек может выжить после этого. Именно поэтому казнь на электрическом стуле происходит в напряжении трёх тысяч вольт по три раза, однако многие люди выживали и после этого, умирая с четвёртого.

Именно поэтому казнь на электрическом стуле происходит в напряжении трёх тысяч вольт по три раза, однако многие люди выживали и после этого, умирая с четвёртого.

Самым же безопасным напряжением для человека является не менее 50-60 вольт — такое напряжение никак не вредит человеческому здоровью, кроме того, это идеальный способ быстро сменить причёску.15 · Хороший ответ12 · -9�Я — Николай: Знаю все о пожарной безопасности. · ПУЭ (6 издание) п.7.4.9. Определение границ и класса пожароопасных зон должно производиться технологами совместно с электриками проектной или эксплуатационной организации.Приказ Минэнерго РФ от 13.01.2003 N 6

«Об утверждении Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей»

п.3.4.4. а) расчет или техническое обоснование возможности образования в помещении или вокруг наружной установки взрывоопасных концентраций горючих тазов, паров ЛВЖ, горючей пыли или волокон в смеси с воздухом с указанием применяемых и получаемых в процессе производства веществ, на основании которых определяются класс взрывоопасной зоны, категория и группа взрывоопасных газо- или паровоздушных смесей, или наименования горючих волокон либо пыли, по которым выбирается электрооборудование.

Как правило категории расчитываю специалисты по пожарной безопасности, поскольку они в это теме больше разбераются чем электрики и технологи, цена за расчет сейчас от 800 руб за помещение, обращайтесь.Лицензий МЧС на данный вид деятельности не требуется�Разработку деклараций пожарной безопасности, расчетов рисков, можно заказать через сайт цены там от 5500 руб и регистрируют самостоятельно1 · Хороший ответ · 16,3 KAequĭtas sequĭtur legem · В Типовом положении предусмотрены такие коэффициенты доплат к тарифной ставки (оклада):тяжелые и вредные условия — 4, 8 и 12%;особо тяжелые и вредные — 16, 20 и 24%.3 · Хороший ответ · 3,2 KПсихиатр · Все конечно думают, что все те, кто работает в ПНД обязательно заболеют потом чем-то таким же, но, увы, нет, психические заболевания возникают не по этому принципу.

Но у нас можно заработать туберкулёз, например, так как психические больные относятся к группе риска по этому заболеванию и часто им болеют, но, опять таки, не только наши больные и не только мы обременены этой проблемой. Вообще, каких то именно наших профессиональных заболеваний нет, все абсолютно, как и у всех, и мы попадаем в те же группы риска, что и другие медицинские работники.21 · Хороший ответ1 · 126к мед н., врач дерматохирург, челюстно-лицевой хирург, дерматокосметолог.

· Давайте сначала о терминах.

Стресс – это любые переживания, эмоции. Позитивные и негативные. Предложили выйти замуж, развелся, поступила в институт, отчислили, позвонили из Нобелевского комитета – все эмоции, с этим связанные, стресс. Но вам интересно про негативные эмоции, правда?

Вот они называются дистрессом. Поговорим о нём. У дистресса есть важные качества, которые позволяют нам адаптироваться и благодаря которому мы как вид выжили. Например, во время дистресса в кровь идет выброс адреналина и кортизола, в результате чего расширяются сосуды и выделяется больше энергии.

Благодаря этому мы быстрее думаем, сердце быстрее бьется, к мозгу поступает больше кислорода, мы быстрее убегаем от хищника.

ну или быстрее бежим за отъезжающим автобусом (в случае, если опаздываем на важную встречу).Но жизнь в хроническом дистрессе, когда организм в ответ вынужден выбрасывать в кровь гормон стресса кортизол и постоянно держать сосуды расширенными, истощает наши внутренние резервы и приводит к различным заболеваниям и нарушениям – повышенному артериальному давлению, метаболическому синдрому. Существуют также исследования, согласно которым дистресс приводит к – специальных участков на ДНК хромосом, от которых зависит продолжительность жизни наших клеток и, в конечном итоге, преждевременное старение.14 · Хороший ответ

Факторы вредности по приказу №302н

Организовать медицинский осмотр перед приемом на работу или плановый осмотр работников в течение их трудовой деятельности является обязанностью работодателя. Вредные производственные факторы в приказе 302н, которые делают некоторые виды деятельности вредными и даже опасными для здоровья, содержатся в Приложении 1.

Перечень факторов оформлен в виде таблицы, разделенной на несколько колонок:

  1. дополнительные медицинские противопоказания.
  2. номер п/п;
  3. специалисты, которые принимают участие в осмотре;
  4. частота прохождения медосмотра;
  5. медицинские процедуры и исследования, которые работникам необходимо пройти;
  6. группа веществ, которые приносят вред здоровью;

Приложением 2 утвержден справочник факторов приказа 302н по профессиям. Он также выполнен в виде таблицы из пяти колонок:

  1. деятельность, профессия, при которой необходимо проходить обследование;
  2. исследования и процедуры, которые необходимо пройти;
  3. частота медицинских осмотров;
  4. дополнительные противопоказания.
  5. врачи, которые принимают участие в ходе осмотра;

Таблица вредных факторов по профессиям в приказе 302н очень подробна.

Вредные факторы разделены на химические (среди них аллергены, канцерогены, природные асбесты, глина и цемент и т.д.); биологические факторы среди которых комбикорма, биологические токсины (животные или растительные яды) и т.д.; физические факторы, среди которых различные виды излучений, производственный шум и проч., а также факторы трудового процесса, в частности, различные перегрузки.

По каждому фактору прописывается, как часто и какие именно медицинские специалисты должны провести медосмотр работников, которым приходится трудится во вредных или опасных условиях в соответствии с перечисленными факторами. Таблицу приказа №302н с вредными производственными факторами по профессиям из приложения 1 можно скачать ниже. Рубрики: Tags: Понравилась статья?

Подпишитесь на рассылку Трудовые отношения Трудовые отношения Трудовые отношения Трудовые отношения Трудовые отношения Трудовые отношения Трудовые отношения Трудовые отношения Трудовые отношения Трудовые отношения Трудовые отношения Трудовые отношения Трудовые отношения Трудовые отношения Трудовые отношения | 12:15 26 июля 2018

Особенности проведения медосмотра

Обязанность проведения медосмотра закреплена в ТК.

При наличии вредных факторов возможны следующие случаи его прохождения персоналом:

  1. при трудоустройстве;
  2. внеочередные.
  3. периодические медосмотры;

Подобные мероприятия должны организовываться работодателем, чтобы сотрудники могли посетить нужных специалистов в установленное время.

Что касается вредных факторов, которые могут выступать в качестве причин для медосмотра, они делятся на несколько категорий (Перечень, утв. приказом Минздравсоцразвития от 12.04.2011 № 302н):

  1. имеющие, отношение к трудовому процессу.
  2. физические;
  3. биологические;
  4. химические;

В документе все они перечислены в виде списка, который также содержит определенную информацию, включающую наименование конкретного фактора и соответствующую ему периодичность осмотров. Также в него входит перечень специалистов, которых следует посетить во время осмотра, список медицинских исследований, которые нужно провести, а также дополнительные указания и рекомендации, если они целесообразны.

Физические – это различные виды излучения, вибрация. Под вредными факторами, сопровождающими трудовой процесс, понимают работу с оптическими приборами, физические перегрузки в ходе деятельности. Существует список профессий, у которых предполагается наличие вредных факторов, негативно влияющих на здоровье:

  1. Подводные работы.
  2. Работа в условиях Крайнего Севера.
  3. Проведение верхолазных работ.

Также в списке есть и другие профессии, с ним можно ознакомиться, изучив соответствующие нормативные акты.

Все они, так или иначе, отличаются наличием риска определенных профессиональных заболеваний, поэтому люди, занимающиеся таким трудом, должны особенно тщательно следить за здоровьем. Наличие вредных факторов может быть установлено в результате специальной проверки и оценки рабочих мест.

Она проводится с использованием классификатора, который позволяет присвоить условиям труда определенную степень опасности. Такая проверка должна быть в обязательном порядке организована работодателем. Кроме того, администрации необходимо позаботиться о том, чтобы сотрудники своевременно проходили все медосмотры, которые им полагаются, в соответствии с установленным уровнем опасности на производстве.

Работники, управляющие транспортными средствами и различными механизмами

Профессия водителя относится к группе наиболее вредных и опасных.

Степень опасности повышается, если нарушается режим труда и отдыха, а также, если перевозки связаны с поездками на большие расстояния.На водителей транспортных средств негативные внешние воздействия оказывают следующие факторы:

  • Низкий уровень освещенности рабочего места.
  • Шум.
  • Высокая степень пожароопасности.
  • Ожоговое внешнее воздействие определенных частей автотранспортного средства.
  • Воздействие бензиновых паров.
  • Повышенная запыленность и загазованность.
  • Повышенная или пониженная влажность воздуха.
  • Вибрация как производственная вредность.

В данный перечень не входят возможные аварии, так как они не относятся ни к одной из указанных групп факторов. При систематическом влиянии этих факторов у водителей зачастую развиваются определенные профессиональные заболевания.Трудовая деятельность машиниста электропоезда предполагает наличие следующих внешних негативных факторов:

  1. недостаточная степень освещенности от естественных или искусственных источников света;
  2. движение самого подвижного состава;
  3. вибрация локального или общего типа;
  4. большая загазованность.
  5. повышенная или пониженная степень влажности;
  6. присутствие электромагнитных излучений;
  7. повышенная степень шума;

Определение степени вредности

На предприятиях, где в цехах стоят станки и другое оборудование, без шума, как правило, не обходится.

Постоянно работающая техника издает громкие звуки, которые могут менять свою интенсивность. Если человек вынужден регулярно подвергаться такому воздействию, то это неблагоприятно скажется на его здоровье.

От сильного шума начинает болеть голова, повышается давление, снижается острота слуха. В конце концов от таких условий падает работоспособность, появляется усталость, снижается внимание, а это уже может привести к несчастному случаю.

Руководители на подобных предприятиях должны позаботиться о своих работниках, чтобы постараться хоть немного уменьшить негативное влияние шума на организм.

Для этого можно использовать:

  • Производить звукоизоляцию шумных мест с помощью использования защитных кожухов, оборудования кабинок.
  • Глушители шума.
  • Индивидуальные средства защиты, например наушники, беруши, шлемы.
  • Отделку помещений звукопоглощающими материалами.

Эти меры помогут создать более благоприятную обстановку для работников.

Вибрация входит в перечень вредных производственных факторов. Ее можно классифицировать по нескольким категориям:

  • По времени воздействия: временная и постоянная.
  • По своему направлению: вертикальная и горизонтальная.
  • По способу передачи: общая и локальная.

В результате постоянного воздействия данного фактора начинает страдать не только нервная система, но и опорно-двигательная, и система анализаторов.

Рабочие, которые вынуждены трудиться в таких условиях, часто жалуются на головные боли, головокружения, укачивания. Если прибавить еще и влияние сопутствующих факторов, таких как влажность, высокая температура, шум, то это только усиливает вредное воздействие вибрации.

Для защиты от нее можно предложить следующие меры:

  1. Установка агрегатов на основательный фундамент.
  2. Замена оборудования на более технологичное.
  3. Использование мягких покрытий на вибрирующих частях приборов или оборудования.

На любом предприятии необходимо с целью создания благоприятных условий для работников стараться обеспечивать комфортную обстановку. Это касается, прежде всего, чистоты воздуха в производственных помещениях.

Санитарно-гигиенические службы разделяют основные вредные производственные факторы на химические вещества и промышленную пыль. Первые, в свою очередь, подразделяются на:

  1. Отравляющие вещества.
  2. Лекарственные препараты.
  3. Бытовю химию.
  4. Ядохимикаты для сельского хозяйства.
  5. Промышленные яды, которые часто находят свое применение на производстве.

Большое количество пыли также является актуальной проблемой горнодобывающей промышленности, металлургической, машиностроительной, сельского хозяйства. Отрицательное влияние пыли проявляется в том, что она способна провоцировать развитие легочных заболеваний.

На любом предприятии на работников оказывается воздействие вредных производственных факторов сразу из нескольких групп, то есть комплексное. Именно поэтому вопрос обеспечения защиты от негативного их действия стоит достаточно остро в производственной сфере. Чаще всего опасные и вредные производственные факторы воздействуют на организм через дыхательную систему.

Это наиболее опасно, потому что в легких большая поглощающая поверхность альвеол. Они омываются кровью, а значит, опасные вещества быстро попадают во все жизненно важные органы.

Вторым путем проникновения вредных веществ является желудочно-кишечный тракт, но это случается гораздо реже. Такое возможно только при несоблюдении правил личной гигиены, безопасности труда на рабочем месте. В этом случае все ядовитые вещества попадают в печень и там частично обезвреживаются.

Через кожные покровы могут внутрь организма проникать вещества, которые хорошо растворяются в жирах и белках. Обычно тяжелые случаи отравления вызывают сильно токсические вещества.

Сюда можно отнести: тетраэтилсвинец, метиловый спирт и т. д. В организме опасные вещества не распределяются равномерно, а накапливаются в определенных местах. Например, медь чаще всего скапливается в костной системе, марганец – в печени, ртуть – в почках и кишечнике.

На любом производстве должны быть свои нормативы, согласно которым, осуществляется производственный процесс. Прежде всего, это гигиенические нормы, которые делают труд работников безопасным для их здоровья. Условия работы могут быть квалифицированы с учетом имеющихся отклонений от установленных стандартов.

Исходя из всех критериев, условия труда можно разделить на несколько классов:

  • 3 класс – вредные условия. Работники постоянно подвергаются влиянию вредных факторов, показатели которых превышают все допустимые нормы. В итоге здоровью сотрудников причиняется серьезный вред.
  • 2 класс – допустимые условия труда. В общем они соответствуют принятым нормативам, а некоторые отклонения легко устраняются во время отдыха.
  • 1 класс – это самые оптимальные условия, при которых делается все, чтобы здоровье сохранялось, а работоспособность повышалась.

Вредные условия труда, в свою очередь, подразделяются на несколько степеней:

  1. 4 степень. Выраженные формы профессиональных заболеваний.
  2. 2 степень. Воздействие вредных факторов вызывает стойкое нарушение в работе организма.

    Может наблюдаться временная потеря работоспособности, начальные признаки профессиональных заболеваний.

  3. 3 степень. Резко наблюдается рост профессиональных патологий в легкой форме.
  4. 1 степень. Условия труда вызывают обратимые изменения в здоровье работников, но повышают риск развития заболеваний.

Можно выделить еще один класс условий труда – опасные или экстремальные.

Факторы этой группы могут вызывать опасность для жизни человека и проявления острых профессиональных поражений. На многих предприятиях производственный цикл неразрывно связан с воздействием вредных веществ на человека.

Администрация и руководство должны прилагать максимум усилий, чтобы попытаться полностью устранить это воздействие или уменьшить его влияние. Если подойти обдуманно к некоторым процессам, то оказывается, что иногда токсические вещества можно заменить более безопасными. Многие руководители на это не идут из меркантильных соображений.

Таким образом, они экономят на здоровье своих подчиненных. Если замена невозможна, то должно быть сделано все для того, чтобы работник как можно меньше подвергался воздействию вредных и опасных факторов. Для этого предприятие за свой счет обязано обеспечить персонал всеми возможными средствами защиты.

В целях профилактики негативного воздействия должны применяться следующие мероприятия:

  1. Точное соблюдение времени работы.
  2. Ношение спецодежды.
  3. Перерыв предусматривается через определенные промежутки времени.
  4. Работникам предоставляется более длительный оплачиваемый отпуск.
  5. Местное очищение воздуха.
  6. Оборудованные помещения для отдыха.
  7. Воздушное душирование.

Если все меры принимаются своевременно и используются комплексно, то можно утверждать, что руководство старается обеспечить свой персонал безопасными условиями труда. Рабочее место должно пройти специальную оценку, что и выполняет комиссия по СУОТ.

В результате работы данной комиссии:

  • Далее проводится инструментальная оценка условий трудового процесса, то есть замеряются все факторы, воздействующие на него. После, показатели отдельно записываются либо исследуются лабораторными методиками;
  • Проводится опрос работника о том, чем он занят в процессе работы. К примеру, какое время он занимается непосредственными работами, а какое вспомогательными. То есть выявляется процент взаимодействия с вредными факторами;
  • На основании проведенных исследований выясняется, что ПДК вредного вещества превышает нормативы. На основании этого и производится отнесение к классу вредности.

Перечень вредных факторов и профессий определяется не «по произвольному» усмотрению работодателя или работника, а устанавливается трудовым законодательством РФ, где определяется перечень вредных факторов и устанавливаются нормативы, исходя, из которых рассчитывается вредность. При определении степени вредных и опасных производственных факторов для разных профессий используются величины ПДУ и ПДК, величины которых можно найти в справочных изданиях стандартов безопасности труда:

  • ПДК, или предельно допустимая концентрация – определенный безопасный уровень содержания вещества в среде рабочей зоны (воздухе, воде, почве, снеге), при котором здоровье работников на протяжении рабочей смены и установленного производственного стажа не подвергается опасности. При этом негативное влияние не должно передаваться на последующие поколения.
  • ПДУ, или предельно допустимый уровень – параметр, применяемый к физическим вредным и опасным ПФ. Это максимальная величина ПФ, действие которого при регламентированной ежедневной длительности на протяжении трудового стажа не вызывает падения работоспособности и возникновения заболеваний как во время трудовой деятельности, так и в дальнейший период жизни.

Вредные условия труда характеризуются присутствием вредных ПФ, превышающих установленные нормативы и неблагоприятно воздействующих на организм человека либо его потомство.

При определении степени вредных и опасных производственных факторов для разных профессий используются величины ПДУ и ПДК, величины которых можно найти в справочных изданиях стандартов безопасности труда:

  • ПДУ , или предельно допустимый уровень – параметр, применяемый к физическим вредным и опасным ПФ. Это максимальная величина ПФ, действие которого при регламентированной ежедневной длительности на протяжении трудового стажа не вызывает падения работоспособности и возникновения заболеваний как во время трудовой деятельности, так и в дальнейший период жизни.
  • ПДК , или предельно допустимая концентрация – определенный безопасный уровень содержания вещества в среде рабочей зоны (воздухе, воде, почве, снеге), при котором здоровье работников на протяжении рабочей смены и установленного производственного стажа не подвергается опасности. При этом негативное влияние не должно передаваться на последующие поколения.

Нормативными показателями, которые определяют степень вредности считаются такие факторы:

  1. повышенная влажность и высокие температуры;
  2. некачественное освещение, угнетающе действующее на психику, негативно отражающееся на органах зрения;
  3. громкий шум;
  4. постоянные вибрационные колебания;
  5. радиоактивное и другое волновое излучение, способное причинить вред здоровью;
  6. повышенная концентрация пыли на территории и внутри помещений, что приводит к ее оседанию в лёгких, затрудняя работу органов дыхания;
  7. тяжёлые условия труда, напряженная трудовая деятельность, способная привести к психическим расстройствам.
  8. взаимодействие с болезнетворными микроорганизмами, опасными вирусами, химически активными компонентами и высокотоксичными веществами;

Пожарный

Данная профессия относится к одной из наиболее рискованных, ведь в процессе работы на сотрудника могут воздействовать такие факторы:

  1. большой уровень стресса и эмоциональное напряжение;
  2. тепловое излучение.
  3. воздействие высоких температур;
  4. контакт с такими вредными веществами, как углерод оксид, цианистые соединения, альдегиды и т. д.;

Для защиты от вредных факторов осуществление работы должно происходить с обязательным применением средств индивидуальной защиты (то есть противогазов).

Какие классы по вредности бывают

Четыре класса вредности.Согласно гигиенической оценке условий трудового процесса выявляют несколько классов вредности:

  1. 1 класс условий труда — оптимальный. При таких обстоятельствах жизни и здоровью ничто не угрожает. Человек может спокойно трудиться и выполнять производственные задачи. Работодатель его не включает в списки прохождения обязательного медосмотра;
  2. 2 класс — допустимый. Трудовая деятельность осуществляется без воздействия вредных и опасных факторов. При возникновении физических перегрузок в организме есть возможность отдыха для восстановления сил организма. Если рабочие места отнесены к данной категории, то работники не проходят медицинский осмотр;
  3. 3 класс — вредные условия трудового процесса. О нем можно говорить поподробнее. Вредные факторы с ПДК выявлены в результате оценки рабочих мест. Всего существует 4 степени вредности:
  • Класс 3.3 — это когда трудовые функции приводят к утрате трудоспособности в процессе выполнения задач.

    Показатели превышают нормативные от 6,0 — 10 единиц;

  • Класс 3.1 — превышение предельно-допустимых норм показателей, влияющих на состояние здоровья, хотя изменения могут быть обратимыми.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+